綜管崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編為大家收集的綜管崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
綜管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司的人員招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和梯隊(duì)建設(shè);
2、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司的文化建設(shè)和員工溝通體系建立完善;
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門,對(duì)內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)督促檢查各部門對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議決定的督辦、落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司日常行政管理,各類公司對(duì)外接待、年度總結(jié)大會(huì)等其他大型工作會(huì)議或活動(dòng)等,各類證照管理、年檢等,各類公司文件、合同、檔案管理,資產(chǎn)配置等工作。
任職要求:
1、38歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源/行政管理/中文/法律等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、正向積極,具有較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力,清晰的工作思路,具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,較強(qiáng)的公文寫作能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓力和適應(yīng)能力。
綜管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、35歲以下,人力資源以及行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)行政人事崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)人力資源管理及行政管理各環(huán)節(jié),在薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)方面、行政管理有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī);
5、善于溝通,具有出色的組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,較強(qiáng)的寫作能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5—7年經(jīng)驗(yàn)
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