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金融公司崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-12-06 12:04:39 崗位職責(zé) 我要投稿

金融公司崗位職責(zé)(15篇)

  在日常生活和工作中,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編為大家收集的金融公司崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

金融公司崗位職責(zé)(15篇)

金融公司崗位職責(zé)1

  職位描述:

  1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;

  2、能獨(dú)立完成公司全盤(pán)賬務(wù),有互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、維護(hù)好與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,做好應(yīng)收賬款的催收工作;

  崗位要求:

  1、會(huì)計(jì)、金融學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、思維靈活,溝通能力,親和力強(qiáng);

  3、有過(guò)2年以上會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn),能處理公司全盤(pán)賬務(wù);

  4、抗壓能力強(qiáng),能處理復(fù)雜的金融賬務(wù);

  5、原則性強(qiáng),做事條理清晰,認(rèn)真負(fù)責(zé),要有團(tuán)隊(duì)合作精神。

  金融公司會(huì)計(jì)崗位

金融公司崗位職責(zé)2

  1、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。

  2、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

  3、指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施。

  4、配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

  5、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。

  6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,計(jì)劃安排年、季、月及專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。

  7、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。

金融公司崗位職責(zé)3

  工作職責(zé):

  1、根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作,及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶(hù)。

  2、做好日常電話(huà)接待工作。完成行政辦公會(huì)議的書(shū)面記錄、整理。

  3、完成各類(lèi)文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

  4、根據(jù)要求采購(gòu)日常辦公用品,并及時(shí)登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)帳目(低值易耗品、固定資產(chǎn))。做好辦公室設(shè)備管理及維修。

  5、做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及郵件交換。

  6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

金融公司崗位職責(zé)4

  目的:為了明確職責(zé)權(quán)利,理順工作流程,提高質(zhì)量、效率,強(qiáng)化崗位職責(zé)。

  一、原則:分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

  二、適用范圍:公司全體人員。

  三、具體崗位職責(zé)描述

  總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。

  1.1職能

 、俑鶕(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

 、谪(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

 、厶岢龉窘M織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

 、芴岢龉窘(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

 、葚(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

 、挢(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

 、哓(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。

 、鄾Q定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

  ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。

  1.2權(quán)力

 、儆袡(quán)根據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;制訂實(shí)施方案,并組織實(shí)施。

 、谟袡(quán)根據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶(hù)須求

  ③有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

  ④有權(quán)聘用或解聘公司各部門(mén)經(jīng)理、員工,并決定其薪酬待遇,有權(quán)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行工作調(diào)配。

 、萦袡(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷(xiāo)。

 、抻袡(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

  1.3責(zé)任

  ①對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

 、趯(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

  ③對(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。

 、軐(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

 、輰(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

  1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

 、僦朴喌墓窘(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合公司董事會(huì)(股東會(huì))要求。

  ②是否采取措施,不斷健全和完善公司制度。

 、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑(shí)可行,是否產(chǎn)生良好效果。

 、苁欠駝(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

  ⑤對(duì)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

 、奘欠窦皶r(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題采取了有效解決措施。

  1.5工作流程

 、僖罁(jù)公司各類(lèi)信息,如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門(mén)報(bào)告等,向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。

  ②接受指令人員,根據(jù)總經(jīng)理要求,制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施,做出決議報(bào)總經(jīng)理。

 、劭偨(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱,同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施;不同意,則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

 、苡嘘P(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。

 、菀罁(jù)執(zhí)行情況,總經(jīng)理發(fā)出新指令。

  分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

  目的:為了明確職責(zé)權(quán)利,理順工作流程,提高質(zhì)量、效率,強(qiáng)化崗位職責(zé)。

  一、原則:分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

  二、適用范圍:分公司全體人員。

  三、具體崗位職責(zé)描述

  總經(jīng)理是分公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人,對(duì)分公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。

  1.1職能

 。1)根據(jù)分公司董事會(huì)決議,組織制訂分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

 。2)負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

  (3)提出分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

  (4)提出分公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  (5)負(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

 。6)負(fù)責(zé)分公司投資項(xiàng)目選定。

 。7)負(fù)責(zé)審核分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。

 。8)決定分公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)分公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

 。9)其它事關(guān)分公司全局的工作。

  1.2權(quán)力

 。1)有權(quán)根據(jù)分公司董事會(huì)批準(zhǔn)的分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;制訂實(shí)施方案,并組織實(shí)施。

  (2)有權(quán)根據(jù)分公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施,制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶(hù)須求

 。3)有權(quán)提出分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

 。4)有權(quán)聘用或解聘分公司各部門(mén)經(jīng)理、員工,并決定其薪酬待遇,有權(quán)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行工作調(diào)配。

 。5)有權(quán)審核分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷(xiāo)。

 。6)有權(quán)對(duì)分公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

  1.3責(zé)任

  (1)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

 。2)對(duì)分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

  (3)對(duì)分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。

 。4)對(duì)分公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

  (5)對(duì)分公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

  1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

  (1)制訂的分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合分公司董事會(huì)(股東會(huì))要求。

 。2)是否采取措施,不斷健全和完善分公司制度。

 。3)制定的改革方案是否切實(shí)可行,是否產(chǎn)生良好效果。

 。4)是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

 。5)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

 。6)是否及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題采取了有效解決措施。

  1.5工作流程

  (1)依據(jù)分公司各類(lèi)信息,如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門(mén)報(bào)告等,向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。

 。2)接受指令人員,根據(jù)總經(jīng)理要求,制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施,做出決議報(bào)總經(jīng)理。

 。3)總經(jīng)理對(duì)提供的.制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱,同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施;不同意,則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

 。4)有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。

 。5)依據(jù)執(zhí)行情況,總經(jīng)理發(fā)出新指令。

金融公司崗位職責(zé)5

  一、管理工作

  1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo);

  2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)并存檔;

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)報(bào)告;

  二、市場(chǎng)信息管理

  1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施,制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略;

  2、負(fù)責(zé)做好交易往來(lái)客戶(hù)名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨,對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行整合;

  三、績(jī)效管理

  1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃,制訂月度考核計(jì)劃。

  2、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

  3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠;

  4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息,不定期征求客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司。

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的實(shí)施,督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;

  6、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行目標(biāo)管理模式,以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展;

  四、對(duì)外、公關(guān)管理

  1、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷(xiāo)外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;

  2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況,整合市場(chǎng)信息,并提出相關(guān)措施;

  3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷(xiāo)商合同,監(jiān)控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶(hù)的溝通與管理,做好服務(wù)跟蹤;

  五、其他管理

  1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議;

  2、負(fù)責(zé)在本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制;

  3、負(fù)責(zé)處理營(yíng)銷(xiāo)雜務(wù),并做好營(yíng)銷(xiāo)策略參謀;

  4、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù);

  6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作;

金融公司崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)企業(yè)授信、票據(jù)業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)貿(mào)易融資、國(guó)際貿(mào)易融資、國(guó)內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、人民幣及外幣存款等業(yè)務(wù)拓展及監(jiān)督,完成年度計(jì)劃任務(wù)量。

  2、負(fù)責(zé)貿(mào)易金融團(tuán)隊(duì)的管理工作,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)、完善團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)職能。

金融公司崗位職責(zé)7

  工作內(nèi)容

  1、有效拓展渠道,尋找有海外保險(xiǎn)、國(guó)內(nèi)分紅、重疾等大額保險(xiǎn)客戶(hù)資源的合作對(duì)象(銀行或三方理財(cái)機(jī)構(gòu));

  2、開(kāi)發(fā)線(xiàn)下渠道,例如有高匹配度客戶(hù)資源的保險(xiǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),優(yōu)質(zhì)獨(dú)立理財(cái)師、三方理財(cái)機(jī)構(gòu)、家族辦公室,以及異業(yè)合作機(jī)構(gòu)例如商會(huì)、俱樂(lè)部、會(huì)所、旅游、醫(yī)療、教育機(jī)構(gòu)等;探討具體合作方式,實(shí)現(xiàn)同業(yè)長(zhǎng)期合作,開(kāi)展異業(yè)客戶(hù)資源轉(zhuǎn)化合作;

  3、支持公司擴(kuò)張產(chǎn)品品類(lèi)的銷(xiāo)售落地(包括但不限于美元固收、國(guó)內(nèi)固收、私募股權(quán)、海外房產(chǎn)、投資移民等業(yè)務(wù));

  4、配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團(tuán)隊(duì),對(duì)合作渠道進(jìn)行跟蹤,提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù),客情跟蹤。

  5、把控和不斷提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)度和銷(xiāo)售水平,使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,目標(biāo):團(tuán)隊(duì)成員能夠深入了解客戶(hù)財(cái)務(wù)狀況及理財(cái)需求,出具專(zhuān)業(yè)的理財(cái)計(jì)劃,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶(hù)的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;定期與客戶(hù)聯(lián)系,維護(hù)良好的信任關(guān)系。

  任職要求

  1、在三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)有豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能高效完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),有豐富的渠道資源和客戶(hù)資源;

  2、對(duì)主流理財(cái)產(chǎn)品(包括保險(xiǎn)/固收/基金/私募股權(quán)產(chǎn)品)有廣泛的了解;具有保險(xiǎn)行業(yè)渠道資源及異業(yè)渠道合作開(kāi)發(fā)能力;

金融公司崗位職責(zé)8

  1、對(duì)分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展金融同業(yè)業(yè)務(wù),管理本部門(mén)員工,達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展委外、通道增值合作、銷(xiāo)售交易、產(chǎn)品承銷(xiāo)等金融同業(yè)業(yè)務(wù);

  3、負(fù)責(zé)與公司投行、資管、機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作;

  4、負(fù)責(zé)分公司同業(yè)合作業(yè)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的陪訓(xùn)、輔導(dǎo);

  5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金、財(cái)務(wù)公司、第三方銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓,達(dá)成公司金融同業(yè)合作業(yè)務(wù);

  6、協(xié)同分公司其他業(yè)務(wù)部門(mén)促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。

金融公司崗位職責(zé)9

  1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及各項(xiàng)銀行往來(lái)收支業(yè)務(wù)的日常管理與核對(duì);

  2.負(fù)責(zé)銀行各種單據(jù)的購(gòu)買(mǎi)及保管工作,管理銀行賬戶(hù)往來(lái);負(fù)責(zé)與銀行溝通保證公司與銀行賬務(wù)相符無(wú)誤;

  3.每日盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),帳實(shí)相符,并做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)的錄入工作;

  4.編制資金日/月報(bào)表及資金預(yù)算報(bào)銷(xiāo);

  5.負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);

  6.完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作事宜。

金融公司崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,熟悉財(cái)務(wù)各工作環(huán)節(jié),熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件、能夠獨(dú)立完成小規(guī)模及一般納稅人申報(bào)、編制會(huì)計(jì)報(bào)表;

  2、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表,對(duì)帳、查詢(xún)、單據(jù)審核,財(cái)務(wù)檔案資料的裝訂保管以及移交;

  3、制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,開(kāi)具與保管發(fā)票,負(fù)責(zé)公司納稅的基礎(chǔ)核算工作。

  4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

  5、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

  職位要求:

  1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有金融公司財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  2、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力,能吃苦耐勞;

  3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德,敬業(yè)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí);

  4、 2年以上金融行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

金融公司崗位職責(zé)11

  1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和執(zhí)行部門(mén)年度及各階段工作計(jì)劃、工作目標(biāo),完善各項(xiàng)管理制度和流程;

  2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo);

  3、拓展各類(lèi)資金渠道,與銀行、信托、資管等金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

  4、監(jiān)督融資項(xiàng)目的執(zhí)行情況,在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢(xún)意見(jiàn),對(duì)所投項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)的監(jiān)控、分析、評(píng)估和管理。

金融公司崗位職責(zé)12

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作。

  2、負(fù)責(zé)公司電話(huà)接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

  3、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

  4、日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

  技能要求:

  1、對(duì)辦公室工作程序熟悉

  2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;

  3、具有優(yōu)秀的中英文書(shū)寫(xiě)能力、表達(dá)能力;

  4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的保密意識(shí);

  5、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;

  6、具有良好的適應(yīng)能力,能在壓力下工作。

金融公司崗位職責(zé)13

  1、 負(fù)責(zé)分公司現(xiàn)金收付及保管,做到日清月結(jié),及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬,確保賬實(shí)相符;

  2、 負(fù)責(zé)分公司各種轉(zhuǎn)賬收支業(yè)務(wù),及時(shí)登記銀行存款日記賬,每日核對(duì)銀行交易明細(xì)與企業(yè)日記賬,確保賬賬相符;

  3、 每周上報(bào)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、銀行交易明細(xì)、銀行存款余額及收付款業(yè)務(wù)原始憑證,交財(cái)務(wù)主管審核;

  4、 審核分公司各類(lèi)付款單據(jù)及報(bào)銷(xiāo)單據(jù),確保簽批手續(xù)齊全;

  5、 負(fù)責(zé)電話(huà)催收分公司客戶(hù)到期應(yīng)收款項(xiàng),及時(shí)統(tǒng)計(jì)客戶(hù)還本付息情況,每周提交財(cái)務(wù)主管審核、備查管理;

  6、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)協(xié)議登記意向金臺(tái)賬、會(huì)員費(fèi)臺(tái)賬、合作服務(wù)費(fèi)臺(tái)賬、借款人臺(tái)賬等,每周提交財(cái)務(wù)主管審核、備查管理;

  7、 負(fù)責(zé)分公司原始憑證整理及財(cái)務(wù)憑證裝訂;

  8、 負(fù)責(zé)分公司房?jī)r(jià)查詢(xún)、業(yè)務(wù)合同制作、喜報(bào)編制、登記與臺(tái)賬管理等工作;

  9、 妥善保管分公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、企業(yè)公章;

  10、負(fù)責(zé)分公司工商年檢、工商變更、營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更、稅務(wù)變更等;

  11、其他臨時(shí)工作。

金融公司崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司提供的大客戶(hù)信息,開(kāi)發(fā)客戶(hù)和主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

  2、為客戶(hù)設(shè)計(jì)投資方案,提供后續(xù)的交易咨詢(xún)服務(wù)。

  3、維護(hù)客戶(hù)與公司之間的關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

  任職要求:

  1、有上進(jìn)心,愿意挑戰(zhàn)高薪。

  2、思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),擅長(zhǎng)與人交流溝通。

  3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)學(xué)習(xí)和接受能力。

  4、能承受一定工作壓力。

  5、有無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者均可,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,公司提供培訓(xùn)。

  1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門(mén)的工作計(jì)劃及工作目標(biāo),增強(qiáng)工作指導(dǎo)性,有效支撐公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2、配合運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和配置,改進(jìn)工作績(jī)效;

  3、負(fù)責(zé)為省內(nèi)金融企業(yè)后臺(tái)的數(shù)據(jù)錄入、檔案資料整理、客戶(hù)信息維護(hù)等的外包業(yè)務(wù)提供勞務(wù)派遣服務(wù);

  4、等機(jī)具提供清潔維護(hù)服務(wù);ATM負(fù)責(zé)為銀行客戶(hù)的

  5、 POS負(fù)責(zé)為銀行及其商戶(hù)提供

  6、租賃及維護(hù)管理服務(wù);負(fù)責(zé)為銀行產(chǎn)品提供銷(xiāo)售推廣服務(wù);

  7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司客戶(hù)利益和關(guān)系,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,滿(mǎn)足客戶(hù)服務(wù)需求;

  8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)等日常管理,防止和控制風(fēng)險(xiǎn)損失;

  9、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)安全管理規(guī)定,配合有關(guān)部門(mén)對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督,并實(shí)施整改;

  10、負(fù)責(zé)部門(mén)預(yù)算項(xiàng)目的編制、控制和執(zhí)行;

  11、負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總和上報(bào)工作;

  12、負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展,完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

金融公司崗位職責(zé)15

  崗位要求:

  1、熱愛(ài)金融行業(yè),對(duì)金融行業(yè)有一定了解,并具備初步的金融基礎(chǔ)知識(shí);

  2、大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷,金融專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的人士?jī)?yōu)先;

  3、良好的客戶(hù)溝通能力,為人有親和力及優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧;

  4、敢于挑戰(zhàn)、對(duì)工作充滿(mǎn)激情;

  5、工作全部在公司辦公室內(nèi)完成,不需要出差。

  6、形象佳、談吐清晰者優(yōu)先。

  福利待遇:

  1、工作構(gòu)成:底薪+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金(現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、年獎(jiǎng))等

  2、每個(gè)季度公司組織國(guó)內(nèi)或國(guó)外的免費(fèi)旅游;

  3、五天八小時(shí)工作制,工作環(huán)境好;

  4、人才晉升機(jī)制完善,不必?fù)?dān)心才能被埋沒(méi)。

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