市場銷售崗位職責15篇
在現實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的市場銷售崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市場銷售崗位職責1
崗位職責:
1.市場信息的收集、整理與分析(客戶信息、競爭對手信息、相關行業(yè)決策信息);
2.市場活動的策劃與實施;
3.新市場開拓(建立客戶關系);
4.市場客戶關系維護;
5.市場團隊其它工作。
崗位要求:
1.大專及以上學歷，身體健康;
2.良好的溝通能力，具有一定的親和力;
3.熟悉市場運作，具備良好的市場產品營銷策劃、實施能力;
4.對通信行業(yè)有一定了解;
5.思維清晰而有條理，具有良好的創(chuàng)造性思維及策劃執(zhí)行能力。
市場銷售業(yè)務專員崗位
市場銷售崗位職責2
工作職責：
1、結合公司的營銷方針和政策，向工程行業(yè)客戶介紹和推薦軟硬件產品（如酒店系統方案、工程全品類行業(yè)產品等），承擔所轄區(qū)域內渠道銷售任務；
2、制定所負責區(qū)域的銷售計劃，負責所轄區(qū)域行業(yè)目標大客戶/集成商的信息收集和篩選，積極建立客戶關系和成功開拓客戶資源、做好客戶關系管理；
3、充分市場調研，掌握區(qū)域內的行業(yè)市場動向，善于識別和捕捉商業(yè)機會，分析競爭對手產品優(yōu)劣等信息，制定切實有效的銷售方案；
4、負責重大項目的招投標事宜、項目的公關和管理、重大營銷合同的談判與簽訂，督促合同正常如期履行，推進重大項目的實施與維護。
任職要求：
1、大專以上學歷，熟悉酒店、公寓、地產、政采等行業(yè)市場，有集團客戶銷售經驗或資源者優(yōu)先考慮；
2、男女不限，應變能力佳，善于開拓新行業(yè)市場和客戶；
3、具有較強的溝通協調和獨立工作能力，具備一定的抗壓能力，能適應長短期出差。
工程渠道銷售經理崗位
市場銷售崗位職責3
職責要求：
1、嚴格執(zhí)行銷售政策，開發(fā)符合公司發(fā)展原則的經銷商，簽訂經銷協議，完成年度銷售目標，控制銷售費用及其他管理費用；
2、制定工作周報、雙月報和周工作計劃、雙月工作計劃并實施；
3、為經銷商提供必要的管理和技術培訓，提高經銷商的業(yè)務水平及品牌忠誠度；
4、支持經銷商銷售活動，協助制作項目標書，組織安排樣板制作、議標、唱標等工作，確保經銷商項目投標工作的順利進行；
5、安排好經銷商的進貨和回款工作，協助經銷商進行項目施工管理，監(jiān)控工程質量和材料的正確使用，維護公司品牌形象；
6、維系經銷商及重點項目客戶的客情關系，整理和建立經銷商及客戶資料庫，分析經銷商及客戶的`特征、實力與發(fā)展狀況；
7、定期、不定期地開展市場調查，收集并整理行業(yè)、競爭對手、區(qū)域發(fā)展等相關信息，形成市場分析報告；
8、定期將完工項目的圖片及文字資料整理并發(fā)送公司企劃部，做好本區(qū)域的公司品牌建設與市場推廣工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，具備市場營銷、管理、工民建等相關知識；
2、三年以上建材銷售工作經驗，主動性強，有渠道開發(fā)和建設經驗；
3、熟練掌握電腦操作，具備一定專業(yè)知識者優(yōu)先；
4、較強的組織能力、溝通協調及談判能力，良好的語言表達能力和市場開拓創(chuàng)新能力；
5、有涂料、建材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
市場銷售崗位職責4
工作內容：
1、公司主營大連海產品：蠓蝦醬、蝦仔醬、蝦夷海膽，瑤柱絲，即食海蜇等海產罐頭和筋頭巴腦等肉類罐頭。
2、公司現招聘銷售總監(jiān)，負責公司產品的銷售指導和業(yè)務人員的銷售培訓。
職位要求：
1、具有預包裝食品在流通渠道和商超渠道的銷售經驗。
2、具有業(yè)務培訓能力。
市場銷售崗位職責5
職責描述：
1、運用電話、微信、拜訪等方式拓展業(yè)務；
2、執(zhí)行公司的銷售方案，完成區(qū)域銷售任務；
3、帶領團隊提升凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4、不斷改進工作流程，提高工作效率；
職位要求：
1、年齡28—38歲，高中及以上學歷；
2、1—3年以上銷售終端管理經驗，團隊管理經驗；
3、有區(qū)域銷售經理、大區(qū)經理、城市經理、銷售經理等相關職業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；
4、有裝修行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
市場銷售崗位職責6
工作職責
銷售拓展：能夠帶領團隊，通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現銷售目標；
團隊激勵：能夠認真貫徹執(zhí)行公司對店面及團隊的要求和目標，營造一個積極向上的環(huán)境，使員工潛能得到充分發(fā)揮，使業(yè)績得到持續(xù)增長；
業(yè)務培訓：負責培訓和提高設計顧問的產品知識和技能技巧，提升團隊的專業(yè)度；
團隊協作：協助店面總經理招聘銷售人員和支持人員，能與各支持部門保持良好的溝通與合作，共同完成年度總目標。
任職資格
1、28—38歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限；
具有4年以上成功的零售管理經驗；
至少具有1年直接管理6人以上零售行業(yè)團隊工作經驗，家具、汽車、奢侈品等行業(yè)優(yōu)先；
有明確的職業(yè)規(guī)劃，較強的溝通和組織能力；
熱愛生活，喜歡關注時尚及品味生活。
市場營銷經理
崗位職責：
一、營銷計劃管理
�。�1）根據公司、區(qū)域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用；
（2）以全年重要促銷期為節(jié)點，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，并實施落地。
二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反饋
�。�3）根據營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動，在系統中申請營銷活動；
（4）基于城市經營情況分析，提出城市范圍內的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進行調整落實，并參與營銷方案評審會進行確認；
（5）保證營銷活動執(zhí)行準備到位，組織門店執(zhí)行營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數據，完成評估報告并提交區(qū)域。
三、渠道開拓及維護（樓盤、設計師/設計公司、異業(yè)、同行業(yè)）
�。�6）重點樓盤進行跟蹤維護；樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行；銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展；隨需隨聘人員的簽署；
�。�7）通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量。設計師入會相關操作；
�。�8）高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。
四、市場調研與反饋
�。�9）進行城市市場調研與信息分析（市場、樓盤、競品），制定響應舉措并向區(qū)域、店面反饋相關信息；
五、數據日常統計工作
�。�10）日常對數據的統計工作，通過數據分析，制定調整計劃，定期反饋區(qū)域及店面。
六、公眾平臺的維護與合作
�。�11）微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣；
�。�12）做好媒體公關，維護與各個公眾媒體的關系，創(chuàng)造合作機會。
任職要求：
1、28—38歲，大專以上學歷，市場營銷類相關專業(yè)；
2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力；
3、有3年以上營銷銷售管理工作經驗；
4、在所轄城市有較強的人脈基礎，業(yè)務輻射面比較廣泛；
5、圍繞業(yè)務工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展營銷工作；
6、責任心強，能吃苦耐勞。
市場銷售崗位職責7
崗位職責：
1、聚合支付相關業(yè)務的市場拓展；
2、完成公司下達的直拓任務指標，按照公司規(guī)定嚴控各項成本費用支出；
3、項目銷售全程的組織、協調和管理；
4、應收賬款的回收；
5、區(qū)域內客戶關系的維護和促進；
6、領導安排的其他工作事宜。
任職要求：
1、 1年以上銷售工作經驗；熟悉支付行業(yè)產品，有相關支付行業(yè)客戶資源、渠道資源、軟件系統資源、物聯網行業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、高中及以上；
3、市場總監(jiān)、業(yè)務總部總經理；
4、有一定的營銷文案組織編寫能力、具備良好市場開拓、溝通協調能力和談判技巧；
5、有較強自我管理能力；
6、強烈的工作熱情和團隊合作精神。
市場銷售崗位職責8
崗位職責:
1、協助經理完成公司產品的市場推廣與銷售工作;
2、實時把握客戶需求,與客戶保持良好溝通,為客戶提供五星級服務;
3、協助經理完成合同條款協商以及合同簽訂等事宜,并與相關部門保持溝通以確保產品準時出庫;
4、維護公司現有客戶,同時開拓新的銷售渠道與客戶;
5、收集客戶對產品的使用意見,及時反饋給經理和技術部門;
6、整理客戶開票及付款情況,以便于與客戶進行溝通協商;
7、完成經理交辦的其他任務。
二、任職要求:
1、專業(yè)不限,大專及以上學歷,有相關業(yè)務經驗且適合出差者優(yōu)先;
2、熟悉所銷售的產品,了解產品的基本信息,以便于和生產人員及客戶溝通;
3、有良好的分析能力和表達能力,善于與客戶溝通,有一定的談判技巧與能力;
4、溝通能力強,抗壓能力好,有優(yōu)秀的職業(yè)精神和團隊合作精神。
市場銷售崗位職責9
職位描述:
1、開發(fā)新的中介和分銷公司,推廣公司項目,并簽訂分銷合同,建立良好的長期合作關系。
2、維護好已有的中介和分銷公司,負責定期對中介和分銷公司進行培訓,并及時將最新政策下達。
3、監(jiān)督報備,安排接送,配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。
4、盡職盡責完成部門分配的任務,不斷提高業(yè)務量,完成每月指標。
5、對于中介和分銷公司的開發(fā)、維護進度每日以日報表形式自覺發(fā)給相關負責人
6、與案場人員進行工作對接,完成客戶資料的報備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作
7、渠道團隊管理
8、完成上級領導交辦的工作任務。
崗位要求:
1、有渠道經理管理經驗
2、有客戶資源、有渠道開拓能力
3、有團隊管理能力
4、對一二線地產市場有一定的了解
5、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
6、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
市場銷售崗位職責10
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
市場銷售崗位職責11
職責描述:
1、根據公司產品,制定市場開發(fā)計劃,維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;
2、結合行業(yè)、市場、公司的綜合信息,編制月度、季度銷售政策,營銷方案并實施;
3、負責開展市場調研工作,及時掌握市場信息,對相關產品的性能、價格等信息的收集、整理和分析;
4、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案,組織參與行業(yè)內的展會;
5、負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;
6、負責新產品上市的推廣宣傳,及相關的營銷方案制定;
7、領導交辦的其他工作。
任職要求:
男,30-45歲,本科以上學歷,市場推廣銷售經驗3年以上
市場銷售崗位職責12
任職要求：
1、誠實守信，性格開朗，相貌端正，無不良歷史記錄；
2、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力；
3、具備較強的工作積極性和主動服務的意識；
4、學生干部優(yōu)先考慮，英語六級以上。
崗位職責
1、在市場部經理領導下完成海外市場的開發(fā)工作；
2、投標組織工作以及商務談判；
3、履約商務工作、工程收款和結算的商務工作；
4、相關的銷售協議、合同等存檔管理，領導安排的其他工作。
市場銷售崗位職責13
崗位職責:
1.負責客戶的開拓和業(yè)務跟進;
2.負責跟蹤市場動態(tài),收集日常市場信息,不斷拓展新的市場領域,擬訂相應的策略方案;
3.了解客戶的經營情況及信用程度,收集并建立完整的客戶檔案;
4.負責項目的初步篩選、考察、洽談,對確定項目進行詳細市場調查,并組織相關部門編制項目可行性研究報告,對項目的成本核算和投資收益等提出全面的建議;
5.加強與同行業(yè)的合作及業(yè)務聯系,構筑互助互利的業(yè)務網絡;
6.負責活動前期的聯絡協調工作,跟進學生及溝通協調管理工作;
7.建立客戶維護網絡,做好客戶關系維護;每年定期回訪客戶。
任職要求:
1.本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)形象氣質佳;
2.具有良好的的人際關系能力、溝通協調能力以及較強的抗壓能力;
3.較強的商業(yè)談判能力,寫作能力和分析能力;市場洞察力、分析研究能力、項目協調能力,能夠熟練撰寫項目報告并清晰表達;
4.有教育行業(yè)市場銷售經驗者優(yōu)先。
市場銷售崗位職責14
崗位描述:
1.負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.實現品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制各項工作按公司既定目標發(fā)展。
崗位要求:
1.具備5年及以上的酒店銷售經驗,有很強的酒店市場及生意拓展理念。
2.擁有優(yōu)秀的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。
3.擁有有效的酒店報價概念,優(yōu)化收益管理和銷售策略的知識,并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。
4.必須有能力了解,影響酒店業(yè)的當地市場情況。
5.具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。
6.熟練的文字、報表、系統數據處理能力。
市場銷售崗位職責15
1、負責制定集團市場銷售全年任務、工作目標并組織實施；
2、全面負責對全球各地酒店收入指導、支持與監(jiān)管；
3、負責督導酒店銷售渠道的拓展及維護工作；
4、負責酒店集團市場銷售管理人才培養(yǎng)工作，以及考核與激勵工作；
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