機(jī)械總監(jiān)崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的機(jī)械總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
機(jī)械總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、制定市場(chǎng)部年度工作規(guī)劃及費(fèi)用預(yù)算,逐步分解到季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施;
2、制定公司及產(chǎn)品的線(xiàn)下市場(chǎng)推廣方案,制作產(chǎn)品宣傳廣告、宣傳資料(如論文集、宣傳手冊(cè))產(chǎn)品包材的設(shè)計(jì),并監(jiān)督制作及改版更新;
3、對(duì)蒞臨公司總部客戶(hù)進(jìn)行接待工作,建立公司產(chǎn)品的客戶(hù)信息數(shù)據(jù)檔案,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理;
4、建立子公司、經(jīng)銷(xiāo)商、代理產(chǎn)品廠家的培訓(xùn)制度并按計(jì)劃執(zhí)行。
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;
2、熟悉醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)先;
3、制度職責(zé)大全商會(huì)議舉辦經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃,打造振孚品牌,確定公司在兒科領(lǐng)域醫(yī)療器械整體方案提供者的領(lǐng)導(dǎo)地位;
2、制定公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略,包括產(chǎn)品規(guī)劃和上市計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的p&l;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策收集與更新,指導(dǎo)公司根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)拓展;
4、負(fù)責(zé)制定公司的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和推廣計(jì)劃,包括產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與落實(shí);
5、負(fù)責(zé)不斷提高公司的客戶(hù)體驗(yàn),包括與重點(diǎn)客戶(hù)的調(diào)研和體驗(yàn)改善活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃和落實(shí)公司的會(huì)議活動(dòng),包括學(xué)術(shù)會(huì)議、專(zhuān)題論壇和學(xué)習(xí)班等,并不斷提高會(huì)議的投入產(chǎn)出效率;
7、代表公司做好與廠商、代理商和重點(diǎn)客戶(hù)在產(chǎn)品和市場(chǎng)推廣方面的溝通協(xié)調(diào)工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部人員,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和規(guī)劃工作。
任職要求:
1、十年及以上醫(yī)療器械相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理及產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),包括五年及以上的管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備醫(yī)療設(shè)備開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)廠家的市場(chǎng)部管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,具備兒科腦神經(jīng)產(chǎn)品臨床應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、對(duì)公司總體戰(zhàn)略具備優(yōu)秀的理解和執(zhí)行能力,具備制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和產(chǎn)品戰(zhàn)略的能力;
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、收集、分析ivd行業(yè)的政策環(huán)境變化,對(duì)新的政策以及可能產(chǎn)生的影響和發(fā)展趨勢(shì)做出專(zhuān)業(yè)的解讀,分析市場(chǎng)、制定市場(chǎng)策略、產(chǎn)品推廣策略、產(chǎn)品定價(jià);
2、收集相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)信息,并定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境(包括但不限于相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新,競(jìng)爭(zhēng)公司產(chǎn)品線(xiàn)發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),新進(jìn)入者等等)進(jìn)行評(píng)估。制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略以確保公司在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
3、研究公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通整合產(chǎn)品,調(diào)整產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向、產(chǎn)品線(xiàn)層次;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上ivd行業(yè)數(shù)據(jù)管理、市場(chǎng)策略、業(yè)務(wù)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn),并在策略發(fā)展、項(xiàng)目執(zhí)行方面具有成功案例;
3、具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,行業(yè)人脈資源豐富;
4、具有獨(dú)立分析能力及策略性思維,善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)并預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),具有優(yōu)秀的商業(yè)計(jì)劃制定及執(zhí)行能力。市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)模式,并組織實(shí)施與改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)衛(wèi)計(jì)委、三甲醫(yī)院、代理商等公共關(guān)系的建立與維護(hù),組織實(shí)施一、二類(lèi)招投標(biāo)工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略的制定,擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的.發(fā)展規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)以及國(guó)內(nèi)外大型展會(huì)推廣方案的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳資料、宣傳品的設(shè)計(jì)與制作和發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格的制定與管理;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣與應(yīng)用的培訓(xùn)和指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,常態(tài)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,確保企業(yè)品牌的市場(chǎng)地位;
8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,制定制度和工作流程及營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的考核;
9、負(fù)責(zé)專(zhuān)家?guī)旖⒓熬S護(hù),負(fù)責(zé)大型學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織與實(shí)施。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上管理經(jīng)驗(yàn),從事生物醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥行業(yè)和熟悉醫(yī)療信息化以及醫(yī)院物質(zhì)供應(yīng)鏈管理運(yùn)作優(yōu)先考慮;
3、熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解市場(chǎng)需求變化,善于擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,價(jià)格政策,能夠根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要提出各種應(yīng)變措施;
4、較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力,反應(yīng)靈活,辦事機(jī)敏,講究效率;
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)和存在的問(wèn)題,及時(shí)提出調(diào)整措施;
6、具有高度的工作熱情及良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
7、良好的職業(yè)操守,無(wú)任何從業(yè)不良記錄。市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷(xiāo)售管理的需要,設(shè)計(jì)醫(yī)學(xué)研究方案,跟進(jìn)實(shí)施,并評(píng)估醫(yī)學(xué)研究結(jié)果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決臨床研究過(guò)程中的相關(guān)醫(yī)學(xué)問(wèn)題。
2、根據(jù)公司的研發(fā)策略跟蹤相關(guān)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的臨床進(jìn)展,搜集和整理臨床研究文獻(xiàn),為新產(chǎn)品或新技術(shù)開(kāi)發(fā)提供臨床方面的評(píng)估意見(jiàn),制定臨床開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
3、根據(jù)研究情況撰寫(xiě)臨床綜述、設(shè)計(jì)臨床試驗(yàn)方案、病例報(bào)告表內(nèi)容、知情同意書(shū)、研究者手冊(cè)等相關(guān)臨床研究資料,并與相關(guān)專(zhuān)家討論,最終確定和完善臨床試驗(yàn)方案。
4、根據(jù)臨床試驗(yàn)結(jié)果撰寫(xiě)臨床總結(jié)報(bào)告,撰寫(xiě)和更新臨床綜述、研究者手冊(cè)等臨床研究總結(jié)資料。
5、搜索醫(yī)學(xué)前沿進(jìn)展動(dòng)態(tài),協(xié)助發(fā)表論文。
6、(把關(guān)并定稿最終產(chǎn)品推廣資料和課件)制定產(chǎn)品推廣資料和課件,參與對(duì)外會(huì)議或?qū)W術(shù)活動(dòng)的授課活動(dòng)。指導(dǎo)醫(yī)學(xué)文稿的構(gòu)思和編撰,以確保學(xué)術(shù)策略和傳播策略的有效實(shí)施
7、負(fù)責(zé)就新產(chǎn)品的臨床研發(fā)情況及臨床相關(guān)知識(shí)對(duì)各區(qū)域銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)。
任職要求:
1、豐富的臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)、精通醫(yī)學(xué)研究開(kāi)展?fàn)顩r;
2、深入理解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí),對(duì)行業(yè)研究進(jìn)展有深刻認(rèn)識(shí);
3、有豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
4、語(yǔ)言和文字表達(dá)、溝通能力強(qiáng),精通醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)檢索并有較強(qiáng)的文字組織和摘要能力;
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、交際等管理能力。
機(jī)械總監(jiān)崗位職責(zé)2
自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)總監(jiān) 昆山市張浦鎮(zhèn)科偉自動(dòng)化設(shè)備廠 昆山市張浦鎮(zhèn)科偉自動(dòng)化設(shè)備廠,科偉 職責(zé)描述:
車(chē)床自動(dòng)上下料、包裝自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作2d、3d畫(huà)圖軟件,
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的方案制作、機(jī)械研發(fā)與設(shè)計(jì)
2.嚴(yán)格遵守公司的保密制度
3.負(fù)責(zé)定期向研發(fā)主管提供相關(guān)設(shè)備的技術(shù)信息和進(jìn)度
4.負(fù)責(zé)收集相關(guān)設(shè)備的資料,制定設(shè)備的技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)繪制設(shè)備的相關(guān)圖面及加工進(jìn)度跟蹤。
6.負(fù)責(zé)與采購(gòu)和生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)商,保證項(xiàng)目的生產(chǎn)周期
7..有實(shí)際獨(dú)立設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),綜合能力強(qiáng)。
任職要求:
機(jī)械總監(jiān)崗位職責(zé)3
機(jī)械總監(jiān)崗位職責(zé)
機(jī)械總監(jiān)崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電工程/物流規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上自動(dòng)化物流輸送系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有輸送系統(tǒng)、物流設(shè)備研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟練運(yùn)用autocad、solidworks繪圖軟件及office系列辦公軟件;
4、英語(yǔ)cet-4及以上;
5、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力;
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心及強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體方案布置、工藝流程、業(yè)務(wù)流程等設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有設(shè)備的參數(shù)、設(shè)備接口、機(jī)電接口等設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體類(lèi)文件、分包設(shè)備的技術(shù)要求編制;
4、負(fù)責(zé)主持解決項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)，支持項(xiàng)目順利交付;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體技術(shù)文件、土建基礎(chǔ)等報(bào)批文件的設(shè)計(jì)。崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電工程/物流規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上自動(dòng)化物流輸送系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有輸送系統(tǒng)、物流設(shè)備研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟練運(yùn)用autocad、solidworks繪圖軟件及office系列辦公軟件;
4、英語(yǔ)cet-4及以上;
5、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力;
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心及強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體方案布置、工藝流程、業(yè)務(wù)流程等設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有設(shè)備的參數(shù)、設(shè)備接口、機(jī)電接口等設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體類(lèi)文件、分包設(shè)備的技術(shù)要求編制;
4、負(fù)責(zé)主持解決項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)，支持項(xiàng)目順利交付;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體技術(shù)文件、土建基礎(chǔ)等報(bào)批文件的設(shè)計(jì)。
機(jī)械總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé);
2、參與組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研，工程項(xiàng)目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃; 明確有關(guān)具體工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合客戶(hù)要求;
3、承擔(dān)總經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)各成員的任務(wù)下達(dá)及制定詳細(xì)任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)總的協(xié)調(diào)工作，以助于項(xiàng)目的順利實(shí)施;
5、主導(dǎo)設(shè)備技術(shù)要求的制定，及驗(yàn)收過(guò)程中各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)收集、問(wèn)題點(diǎn)分析改善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有10年以上鋰電相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)總監(jiān)或副總工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)鋰電池行業(yè)的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)方向有深刻的理解，對(duì)其制造工藝有比較全面的認(rèn)識(shí);
4、有出色的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，對(duì)外能很好地對(duì)接客戶(hù)需求，對(duì)內(nèi)能協(xié)調(diào)各種資源推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展;
5、具備豐富的有效控制和降低生產(chǎn)成本實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;
機(jī)械總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、良好的職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),為企業(yè)爭(zhēng)取最大利潤(rùn);
2、對(duì)市場(chǎng)敏感,能預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),抓住時(shí)機(jī)進(jìn)行采購(gòu);
3、具有對(duì)總成本的把控能力,掌握采購(gòu)技巧,具有談判能力;
4、具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有分析判斷、決策能力。
任職要求:
1、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡30——40,有良好的溝通能力;
2、6年以上相關(guān)行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),4年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),本行業(yè)上游公司擔(dān)任過(guò)銷(xiāo)售主管加分;
3、具備相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)和解決糾紛爭(zhēng)執(zhí)的能力;
4、熟悉行業(yè)供應(yīng)商情況,選擇合適的供應(yīng)鏈;
5、身體良好,能適應(yīng)經(jīng)常出差。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、熟悉公司采購(gòu)體系及行業(yè)原材料產(chǎn)品信息,負(fù)責(zé)公司及各分子公司的采購(gòu)及供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作;
2、協(xié)助中心總監(jiān)調(diào)查并研究物料需求及公司產(chǎn)品銷(xiāo)售情況,熟悉物料供應(yīng)渠道,了解市場(chǎng)變化與供需信息,采購(gòu)開(kāi)發(fā)工作的開(kāi)展,
3、根據(jù)公司計(jì)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助中心負(fù)責(zé)人組織實(shí)施采購(gòu)工作,根據(jù)公司規(guī)章制度,監(jiān)督部門(mén)人員在公平互利的原則下進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù);
4、制定并完善采購(gòu)相關(guān)程序文件與規(guī)章制度,推動(dòng)并優(yōu)化公司內(nèi)部供應(yīng)鏈管理;
5、公司重大活動(dòng)事務(wù)和危機(jī)處置活動(dòng),協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理,上級(jí)安排的其他工作事務(wù)。
任職要求:
1、理工類(lèi)、供應(yīng)鏈管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)含六級(jí)以上且口語(yǔ)良好;
2、為人品行正直,有大型研發(fā)制造型企業(yè)采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工作及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,愿意到企業(yè)工作使用知識(shí)為公司貢獻(xiàn)力量;
3、思維嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力,具有敏捷的洞察力和較強(qiáng)的分析能力;
4、適應(yīng)企業(yè)文化,對(duì)新能源鋰電行業(yè)興趣濃厚,愿意與公司共同發(fā)展。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、在公司分管副總的指導(dǎo)下,制訂公司的年度采購(gòu)預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃,并形成當(dāng)年的采購(gòu)策略;
2、建立并完善公司的采購(gòu)體系,控制采購(gòu)費(fèi)用,降低采購(gòu)成本,確保采購(gòu)質(zhì)量和采購(gòu)周期,保證其他部門(mén)的正常運(yùn)作;
3、執(zhí)行采購(gòu)流程,包括訂單的履行、管理往來(lái)訂單、處理供應(yīng)例外情況并決定是否付款;
4、定期向公司高層匯報(bào)實(shí)際的和預(yù)測(cè)的采購(gòu)執(zhí)行情況,評(píng)估供應(yīng)商信用等級(jí),執(zhí)行供應(yīng)商的選擇、價(jià)格的決定,并建立相關(guān)的文檔記錄,向公司高層提供供應(yīng)商的評(píng)審報(bào)告;
5、不斷優(yōu)化公司的采購(gòu)流程和供應(yīng)商的選擇評(píng)估流程,提高工作效率,降低綜合成本;
6、采購(gòu)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作:營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,通過(guò)人才的選用育留,建設(shè)職業(yè)化的采購(gòu)團(tuán)隊(duì);
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;機(jī)械、給排水、物流、環(huán)保等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、五年以上相關(guān)采購(gòu)崗位工作經(jīng)驗(yàn),二年以上采購(gòu)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通物資采購(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí),掌握相關(guān)材料設(shè)備知識(shí),具備一定的工程管理知識(shí)、合同法律知識(shí);
4、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、商務(wù)洽談技能,具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,熟練使用常用辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備。熟練使用erp者優(yōu)先考慮。具有一定的英文讀寫(xiě)能力(公司有國(guó)外供應(yīng)商);
5、正直、誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶(hù)的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
2、擬訂和執(zhí)行采購(gòu)委員會(huì)的采購(gòu)戰(zhàn)略;
3、組織運(yùn)營(yíng)采購(gòu)供應(yīng)商大會(huì);制定集團(tuán)集中采購(gòu)管理方案;
4、根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷(xiāo)、產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配;
5、管理采購(gòu)助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要;
6、發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等;
7、改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);
8、發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購(gòu)部、銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門(mén)的內(nèi)部溝通渠道;
9、向管理層及采購(gòu)委員會(huì)提供采購(gòu)報(bào)告。
任職要求:
1、物流、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、受過(guò)物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn);
3、5年以上相關(guān)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;
5、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;
6、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)工作流程;
2、組織承建商、供應(yīng)商考察、考評(píng)活動(dòng),建立并維護(hù)承建商、供應(yīng)商名冊(cè);
3、建立承建商/供應(yīng)商管理評(píng)價(jià)體系,制定承建商/供應(yīng)商等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),審核優(yōu)秀供應(yīng)商的資格準(zhǔn)入和撤銷(xiāo);
4、參與起草相關(guān)合同文件,談判和業(yè)務(wù)拓展;
5、了解工程招標(biāo)的資格預(yù)審文件及招標(biāo)文件;熟練開(kāi)展工程招標(biāo)流程工作;
6、組織編制并實(shí)施項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)總體計(jì)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃,組織戰(zhàn)略采購(gòu)、集中采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施;
7、審核單項(xiàng)招采計(jì)劃及階段性成果文件,組織各項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)工作的實(shí)施。
任職要求:
1、工科類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、8年以上招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),5年招采總監(jiān)或經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),3年以上工程項(xiàng)目招投標(biāo)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉土建、機(jī)電、市政項(xiàng)目材料采購(gòu)流程;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),談判能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);
5、擁有工程建設(shè)方面的優(yōu)質(zhì)承建商/供應(yīng)商資源。
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