精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì),很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的精服裝經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)店鋪的整體管理工作,保證其正常運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)與拓展,處理店鋪與商場(chǎng)之間的相關(guān)事務(wù);
3、負(fù)責(zé)店員的招聘、培訓(xùn)及管理工作;
4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計(jì)劃,保證銷售指標(biāo)的完成。
5、組織執(zhí)行銷售管理團(tuán)隊(duì)的日?己恕⒃u(píng)價(jià)、晉升、優(yōu)勝劣汰,并跟蹤結(jié)果、評(píng)價(jià)效果、及時(shí)反饋;
6、針對(duì)區(qū)域主管,制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)、跟蹤實(shí)際效果;實(shí)施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)課程及其管理辦法;
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及公司戰(zhàn)略需要,開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)且匹配的(成衣、二次工藝、面輔料)供應(yīng)商資源,滿足供應(yīng)體系缺口補(bǔ)給和備用儲(chǔ)備;
2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化各品類供應(yīng)商的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)行業(yè)競(jìng)品的調(diào)研;
3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行不定期復(fù)驗(yàn),及時(shí)更新供應(yīng)商信息,保證供應(yīng)商信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常維護(hù)、培訓(xùn)與異常協(xié)調(diào),并能預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn);
5、完善供應(yīng)商管理系統(tǒng)。
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性,組織收集年度、季度流行信息,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及策略,制定整盤商品的企劃和整合,確定商品開(kāi)發(fā)方向;
2、了解商品的工藝流程,核算并把控產(chǎn)品成本。
3、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品采購(gòu)任務(wù)、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)相關(guān)商品運(yùn)作管理工作,對(duì)時(shí)尚有敏銳嗅覺(jué),洞悉服裝市場(chǎng)發(fā)展方向;
5、分析把握市場(chǎng)和客戶需求,并針對(duì)市場(chǎng)的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
6、對(duì)每季產(chǎn)品進(jìn)行季末全面的進(jìn)銷存總結(jié)分析,為下期產(chǎn)品開(kāi)發(fā)作參考。
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、充分了解市場(chǎng)行情,制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃;
2、尋找和跟蹤開(kāi)發(fā)客戶的目標(biāo)代理項(xiàng)目,加強(qiáng)溝通與交流,對(duì)前期雙方提供合理化建議,為公司打下良好的基礎(chǔ);
3、每進(jìn)入一個(gè)新的城市拓展,必須提供詳細(xì)的書面考察報(bào)告,為公司進(jìn)入?yún)^(qū)域市場(chǎng)提供前期的市場(chǎng)依據(jù);
4、完善拓展項(xiàng)目資料整理,建立拓展項(xiàng)目檔案;
5、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、策劃部、銷售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流,尋求團(tuán)隊(duì)合作,積極推進(jìn)拓展進(jìn)展,組織項(xiàng)目談判及雙方會(huì)談,完成項(xiàng)目拓展簽約。
6、主持市場(chǎng)部的全面工作;
7、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作,依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)行情,制訂實(shí)施年度市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略,保證完成公司下達(dá)的任務(wù);
8、負(fù)責(zé)編制本部門每季每月的業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研,不斷調(diào)整市場(chǎng)開(kāi)拓策略;
10、定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)拓展和團(tuán)隊(duì)工作情況;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)5
一、戰(zhàn)略組織能力:
1、建立全面的營(yíng)銷戰(zhàn)略、組織營(yíng)銷部門人員參與制定公司近期、中期和長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃。
2、主持全面經(jīng)營(yíng)、管理工作,組織實(shí)施公司決議。
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司營(yíng)銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案。提出營(yíng)銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,制訂營(yíng)銷工作方針、政策。
二、團(tuán)隊(duì)管理能力:
1、管理系統(tǒng)化:銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化,制訂銷售制度,規(guī)范銷售流程。
2、銷售目標(biāo)清晰化:制定銷售目標(biāo)預(yù)測(cè)、預(yù)算,并制定銷售目標(biāo),中期和年度營(yíng)銷目標(biāo),對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、跟蹤、管理并完成。
3、營(yíng)銷計(jì)劃:組織營(yíng)銷部門與相關(guān)部門制定年度營(yíng)銷計(jì)劃與預(yù)算,全面編制營(yíng)銷年度、季度與月度計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用指標(biāo)等計(jì)劃,提交銷售計(jì)劃方案,合理掌控銷售費(fèi)用、銷售回款,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程。
4、經(jīng)營(yíng)指標(biāo):實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo):銷售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、庫(kù)存合理性等業(yè)績(jī)指標(biāo)。
5、管理制度:設(shè)置營(yíng)銷中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建銷售團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系及績(jī)效考核的制定實(shí)施。
7、績(jī)效管理:工資獎(jiǎng)金分配方案,福利、提成等。
8、會(huì)議管理:主持各工作會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。
9、日常管理:總經(jīng)理交待的其他日常工作,統(tǒng)籌安排。
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)前樣的工藝進(jìn)行審批,在力?蛻粜枨蟮那疤嵯,使生產(chǎn)工藝更加簡(jiǎn)易可行;
2、對(duì)各種風(fēng)格的板型進(jìn)行研究和改造,為設(shè)計(jì)部門提供更多的參考意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)前紙樣的審核;
4、對(duì)車縫工藝進(jìn)行技術(shù)改造,達(dá)到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)工序工價(jià)的審核;
6、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)ie人員對(duì)生產(chǎn)線上的人員進(jìn)行合理配置,保證線上暢通;
7、隨時(shí)掌握吊掛生產(chǎn)線的運(yùn)行狀況,及時(shí)解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護(hù)與保養(yǎng)工作;
8、負(fù)責(zé)技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導(dǎo)。
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、根據(jù)直營(yíng)年度業(yè)績(jī)計(jì)劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店拓展計(jì)劃
2、根據(jù)直營(yíng)現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃,制定具體的直營(yíng)店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案
3、根據(jù)直營(yíng)新店拓展計(jì)劃,制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案
4、直營(yíng)店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施
6、直營(yíng)店鋪庫(kù)存貨品的處理,以及公司整體庫(kù)存分析與庫(kù)存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理
7、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施
8、各類銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,制定各類銷售報(bào)表。
9、定期對(duì)本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估;
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系,完成銷售目標(biāo);
2、追蹤大貨的.進(jìn)度,獨(dú)立處理業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)貨款及時(shí)回收;
3、負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);
4、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場(chǎng)策略及計(jì)劃書,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)9
一、崗位職責(zé)
1、熟悉商場(chǎng)整體運(yùn)作流程;熟悉商場(chǎng)所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布;
2、了解皮具女包商品陳列要求及技藝;掌握顧客的消費(fèi)導(dǎo)向;
3、能夠通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析,了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì);
4、有較高的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強(qiáng)和業(yè)務(wù)素質(zhì);
5、掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求;
二、任職資格
1、5年以上品牌女包、服裝行業(yè)營(yíng)銷、管理經(jīng)驗(yàn),曾任品牌公司同等管理崗位三年以上,并有突出業(yè)績(jī)者優(yōu)先;
2、對(duì)皮具品牌行業(yè)具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3、有豐富的貨品與店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具備銷售戰(zhàn)略策劃能力,能獨(dú)立完成促銷活動(dòng)的整體調(diào)控;
4、能深入運(yùn)用、挖掘品牌的優(yōu)秀元素,切實(shí)做好品牌形象經(jīng)營(yíng)工作,擴(kuò)大品牌影響力;
5、出色的溝通能力,具有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)能力。良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及溝通能力;
6、具有對(duì)營(yíng)業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng),高郵,儀征區(qū)域)
2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫(kù)存管理
3、零售員工的招聘,培訓(xùn)及管理
4、協(xié)調(diào)與商場(chǎng)的關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格:
1、23-35歲,兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、性格開(kāi)朗,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、監(jiān)控管理所轄區(qū)營(yíng)運(yùn)狀況,完成銷售指標(biāo)。
2、制定品牌工作計(jì)劃,如周、月、年計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施。(團(tuán)隊(duì)打造、人員技能培訓(xùn)能力強(qiáng)) 3、執(zhí)行公司規(guī)章制度,激勵(lì)、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況,并提出有效整改建議,保證銷售指標(biāo)完成。
4、與商場(chǎng)有效溝通,完成每一次活動(dòng)節(jié)假日扣點(diǎn),協(xié)助店鋪的促銷、推廣等工作的開(kāi)展。
5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域店鋪的市場(chǎng)信息反饋,收集等
6、完成上級(jí)交辦的一切事物。
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售業(yè)績(jī)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2、在本區(qū)域落實(shí)總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動(dòng)計(jì)劃;
3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標(biāo),進(jìn)行區(qū)域銷售目標(biāo)的分解與落實(shí),指導(dǎo)銷售人員的日常業(yè)務(wù)開(kāi)拓活動(dòng);
4、組織對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)與目標(biāo)客戶群分析;
5、本區(qū)域重點(diǎn)客戶的攻關(guān)與客戶關(guān)系維護(hù);
6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務(wù);
7、確保區(qū)域銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制。
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè),能帶教團(tuán)隊(duì)成員
2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神
3、負(fù)責(zé)顧問(wèn)中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況,制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,提供專業(yè)建議
6、維護(hù)老客戶,提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、根據(jù)公司銷售規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo),制定個(gè)人的銷售計(jì)劃,量化銷售指標(biāo);
2、主導(dǎo)/配合銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī),協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題;
3、搜集項(xiàng)目信息、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),完成預(yù)期銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶拓展、開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù),并保持良好合作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目的洽談、應(yīng)標(biāo)工作(含商務(wù)及技術(shù)標(biāo)書的制作)、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作。
精服裝經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、主持?jǐn)M訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責(zé)任制度、基本管理制度;,并建立健全落實(shí)措施,確保公司的良性運(yùn)作。
3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核指導(dǎo)各職能部門負(fù)責(zé)人,審批公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,控制公司各項(xiàng)開(kāi)支和成本情況,開(kāi)源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟(jì)效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運(yùn)行;
4、致力于培育公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化;
5、主持辦公例會(huì)、管理評(píng)審會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議;
6、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;?
7、擬訂公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?
9、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;
10、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;?
11、及時(shí)處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)日常事務(wù)。
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