男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

員工培訓(xùn)崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-12-26 12:42:01 崗位職責(zé) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

員工培訓(xùn)崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編為大家整理的員工培訓(xùn)崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

員工培訓(xùn)崗位職責(zé)

員工培訓(xùn)崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):(具體工作)

  (1)制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

  (2)編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;

  (3)按照iso質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

  (4)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實(shí);

  (5)掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類;

  (6)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);

  (7)為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

  (8)統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的.工作。

  職位要求:

  ◆熟悉培訓(xùn)市場(chǎng),能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系;

  ◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);

  ◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;

  ◆熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。

  ◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作;

  ◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

  ◆性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

員工培訓(xùn)崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1. 協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度;

  2. 開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

  3. 組織開展各層級(jí)由人力資源部牽頭的培訓(xùn)課程實(shí)施;

  4. 根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。

  任職要求:

  1.全日制 碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2.至少3年以上人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn), 具備一定授課能力;

  3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及親和力;

  4.較好的英文水平。

員工培訓(xùn)崗位職責(zé)3

  1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材,聽從制度職責(zé)大全人力資源經(jīng)理工作安排;

  2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;

  3、組織培訓(xùn)過(guò)程,管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;

  4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè),擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師;

  5、組織員工開展各種活動(dòng),營(yíng)造企業(yè)文化;

  6、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見;

  7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。

【員工培訓(xùn)崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

員工崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)(精選6篇)12-26

員工崗位職責(zé)09-01

崗位職責(zé)及禮儀培訓(xùn)06-12

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)06-08

培訓(xùn)主管的崗位職責(zé)07-15

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)07-21

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)07-06

培訓(xùn)科崗位職責(zé)07-08

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)08-10