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印刷崗位職責(集錦15篇)
在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的印刷崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
印刷崗位職責1
1.印刷技師(兼印刷廠長)在公司經(jīng)理領導下工作，全面負責印刷廠的工作。
2.在保證完成正常印刷業(yè)務的同時，面向社會，積極承攬印刷業(yè)務。
3.不斷提高印刷工作質(zhì)量，提高服務意識。
4.樹立急用戶所急的觀念，遇有急活，在保證質(zhì)量的前提下，做到按用戶要求的時間及時交付。
5.不斷拓寬業(yè)務范圍，在條件許可的情況下增加服務項目。
6.建立嚴格的物資消耗統(tǒng)計制度，及時準確記錄物資消耗；實耗數(shù)與保管員出庫數(shù)保持一致。
7.對印刷廠的印刷、切紙、打印、復印等設備負有維護保養(yǎng)的責任;在設備保修期內(nèi)負責與供貨商聯(lián)系，及時解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。
8.負責印刷設備圖紙資料的建檔與保管。
9.定期向公司經(jīng)理匯報印刷廠業(yè)務的收入與支出情況，提出適合公司印刷業(yè)務發(fā)展的合理化建議。
10.認真組織收入，每月將收入情況(內(nèi)部轉(zhuǎn)賬)以表格形式報財務。
11.完成經(jīng)理布置的其他工作。
印刷崗位職責2
1、負責學校各種文字資料的印刷，嚴格履行崗位職責，不離崗，不空崗，熱情為師生服務，做到保質(zhì)、保量，按時完成印刷任務。
2、嚴格執(zhí)行印刷管理制度，不得私自打印、復印資料，按管理辦法做好登記和審批程序。
3、嚴格遵守保密制度，試題和保密文件、資料要做好保密工作，不得攜帶出印刷室，每次印完的資料、試卷、文件要急時交有關人員妥善處理。
4、不斷鉆研業(yè)務，熟悉機器性能，愛護設備器材，注意保養(yǎng)、維修，盡量延長機器的使用壽命。節(jié)約紙張、油墨、板紙。
5、經(jīng)常擦拭機器、用品、門窗，做到無灰塵、無蛛網(wǎng)、無廢紙、無污漬，保持本室清潔衛(wèi)生，注意防火、防盜。
6、自覺遵守學校規(guī)章制度，按規(guī)定時間上、下班。
7、注意紙張使用，A4紙必須縱向雙面印刷，B4必須橫向雙面印刷（中考試卷標準）否則不予印刷。
8、完成學校交辦的其他臨時工作。
印刷崗位職責3
1.負責全廠的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時、出勤、事故和消耗的統(tǒng)計工作，各項統(tǒng)計數(shù)字必須做到準確無誤，各項原始資料要分類立樣保存。
2.嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度,要對廠領導負責，對生產(chǎn)工人負責。每天對個人報表中的數(shù)字進行抽查核實，有疑問的要核對清楚。
3.每月的5日前將上月各種統(tǒng)計數(shù)字造表上報廠領導審閱，及時準確地完成上級主管部門布置的統(tǒng)計報表任務。
4.開展統(tǒng)計分析,提出改進工作的意見，為領導改進工作提供參考。
5.負責職工病、事、休假、加班等統(tǒng)計工作，做好獎酬金發(fā)放工作。
6.完成廠領導交辦的其他工作。
印刷崗位職責4
1.在業(yè)務部經(jīng)理領導下開展工作，注重儀表舉止，展現(xiàn)公司形象。
2.業(yè)務員要有良好的思想道德品質(zhì)，在一切經(jīng)濟活動中遵守公司利益高于一切的宗旨，不牟私利，不做私下交易，不受賄，不占小便宜。
3.對工作要有高度責任感，各人接手的每一單業(yè)務必須遵循一條龍服務的原則，即從與客戶簽合同起到本單成品出庫，直到貨款回收，業(yè)務員必須全面負責。
4.對于客戶來稿，我公司制版、業(yè)務員必須檢查文字稿的齊全，設計稿的顏色（標色，字體），經(jīng)公司打樣后交客戶看，要求客戶簽名同意印刷后，方能下生產(chǎn)施工單。
5.對客戶自帶樣圖，業(yè)務員要做好“三檢”，即檢查樣圖件數(shù)，檢查樣圖尺寸，檢查樣圖質(zhì)量（網(wǎng)點顏色），同時檢查樣張，樣盒（結構樣），準確，齊全后方能下生產(chǎn)施工單。
6.每簽一份合同，須附報價單，各業(yè)務員必須按照“公司業(yè)務部計價標準”作依據(jù)準確計價。
7.隨時對采購紙張等原材料準備心中有數(shù)，對于專用紙，特規(guī)紙或?qū)Ｉ�，要及時通知采購人員備料。
8.業(yè)務員必須負責監(jiān)督自己所接每一單業(yè)務執(zhí)行全過程，保證在合同規(guī)定的時間內(nèi)順利完成。因特殊情況致使合同完成有困難，必須報業(yè)務部經(jīng)理協(xié)助處理。
9.每單成品出庫，該單業(yè)務員必須認真填寫一份“產(chǎn)品質(zhì)量反饋單”交業(yè)務經(jīng)理。
10.合同須雙方蓋章簽字后方可生效。每簽一份合同，須及時交送業(yè)務經(jīng)理和財務經(jīng)理各一份。
11.如遇上食品、香皂等包裝，涉及商標問題時，應要求對方出示商標許可證，否則不予承接。
12.業(yè)務員每簽一份合同須把送貨方式、送貨地點等填寫清楚，需要托運的要把地址郵編、電話、收件人等必備資料交付生產(chǎn)部，以便安排發(fā)貨。
13.每份合同簽訂后，經(jīng)辦人有責任了解客戶的詳細資料以備建立顧客檔案。
印刷崗位職責5
1、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，負責組織車間人員落實生產(chǎn)，按質(zhì)
2、落實公司下達的經(jīng)濟指標和考核方案，制定車間的落實計劃。
3、組織實施車間設備的日常維護保養(yǎng)、及時檢修，及時采購備品備件，保證生產(chǎn)設備的完好。
4、貫徹、執(zhí)行公司下達的安全生產(chǎn)制度和安全會議精神，做好各項勞動保護工作，定期組織車間現(xiàn)場安全檢查，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
5、不定期主持召開車間員工會議，及時傳達公司管理會議精神和文件精神，做好員工的思想教育工作，建立一個積極向上，團結奮進的團隊。
6、協(xié)調(diào)與相關生產(chǎn)單位及車間內(nèi)部的各種關系，以提高各種資源的有效利用和保持生產(chǎn)的順利進行。
7、負責實施科學、合理、操作性強的生產(chǎn)過程控制，加強生產(chǎn)現(xiàn)場和環(huán)節(jié)管理，確保安全文明生產(chǎn)和管理的持續(xù)改進。
8、檢查監(jiān)督各類原始記錄的及時、準確、齊全、清晰、完整、整潔。
9、完成公司安排的其它工作。
印刷崗位職責6
1、協(xié)助研發(fā)跟進新涂墨品試制，設計穩(wěn)定的工藝參數(shù)，提出合理的工藝建議，以達到穩(wěn)定量產(chǎn)能力;
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定工藝管理制度，工藝指導書及相關工藝文件，負責文件的修訂與完善工作;
3、負責涂墨品的工藝方案及工藝流程的設計、調(diào)整，對現(xiàn)有工藝流程中不合理項提出改進方案;
4、負責收集油墨特性，新工藝，新技術等資料，為工藝制程優(yōu)化提供技術支持;
5、負責定期培訓工藝員及生產(chǎn)操作人員，以提升工藝技能水平;
6、負責生產(chǎn)設備導入(安裝跟進，調(diào)試，驗收，制定參數(shù))，以提升生產(chǎn)工藝穩(wěn)定性。
印刷崗位職責7
1.負責課本類計劃管理，包含:需求預測，采購計劃，訂單履行等
2.建立s&op機制，梳理端到端流程，實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化，可追溯化
3.管理銷售數(shù)據(jù)，定期更新，不斷提高預測的準確性
4.管理供應數(shù)據(jù)，建立提前預警機制，對于供應缺口早發(fā)現(xiàn)早處理
5.管理新產(chǎn)品導入計劃，配合研發(fā)產(chǎn)品團隊完成試點項目
印刷崗位職責8
印刷主管崗位要求:
1.�？萍耙陨蠈W歷,印刷、發(fā)行、出版相關專業(yè)畢業(yè)
2.五年以上印刷發(fā)行工作經(jīng)驗,有機長、生產(chǎn)調(diào)度、品質(zhì)管理、接單等工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.較強的溝通能力及組織管理能力
4.能熟練使用辦公軟件.
崗位職責:
1.指導做好印刷生產(chǎn)和產(chǎn)品入庫工作,為產(chǎn)品銷售分發(fā)提供支持
2.指導監(jiān)控解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題
3.確保各印廠的結算工作準確無誤
崗位要求:
1.專科及以上學歷,印刷、發(fā)行、出版相關專業(yè)畢業(yè)
2.五年以上印刷發(fā)行工作經(jīng)驗,有機長、生產(chǎn)調(diào)度、品質(zhì)管理、接單等工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.較強的溝通能力及組織管理能力
4.能熟練使用辦公軟件.
崗位職責:
1.指導做好印刷生產(chǎn)和產(chǎn)品入庫工作,為產(chǎn)品銷售分發(fā)提供支持
2.指導監(jiān)控解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題
3.確保各印廠的結算工作準確無誤
印刷崗位職責9
1.負責網(wǎng)頁整體的美術設計和創(chuàng)意工作。
2.對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化。
3.負責特殊頁面、圖文LOGO、專題頁面、賀卡等的設計與制作。
4.負責首頁浮動廣告的管理、審核。
5.負責群發(fā)郵件的頁面設計與制作。
6.負責公司活動方面的頁面設計與制作。
7.市場部對外的活動上的設計：職位手冊、公司畫冊、易拉寶、展位設計、招聘海報、招聘報紙等，并安排協(xié)助印刷。
8.完成上級安排的其他工作。
印刷崗位職責10
1.按照董事會管理權限，負責主持公司全盤工作。
2.組織宣傳貫徹國家.地方.行業(yè)及上級主管部門的有關方針，政策，法令和法規(guī)。
3.組織制定批準，修正本公司的重要方針，目標及各種政策，方案與規(guī)章制度，不斷推進企業(yè)向科學化，數(shù)據(jù)化，規(guī)范化的方向高效運行。
4.確定本公司組織機構，授予各級管理機構及人員的職責和權限，并促進其作用有效發(fā)揮。
5.確定公司的發(fā)展方向與目標，督導公司重大任務的順利完成。
6.實施公司人，財，物等重要經(jīng)營資源的管理，為公司安全，質(zhì)量第一負責人，保證相應管理體制的有效運行。
7.重視班子建設和民主管理，維護員工利益，推進企業(yè)文化建設。
8.負責主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門的工作。
印刷崗位職責11
1、負責公司質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標整體達成負責；
2、負責公司質(zhì)量成本、不良質(zhì)量成本的統(tǒng)計分析，負責規(guī)則制定，信息匯總、數(shù)據(jù)分析，持續(xù)推動不良質(zhì)量成本的下下降；
3、主導公司各類質(zhì)量的收集、整體分析、組織公司級質(zhì)量溝通會議，推動業(yè)務體系的持續(xù)改進；
4、負責客戶（內(nèi)部與外部）投訴的處理，確�？蛻舻臐M意度并形成分析報告；
5、負責三大體系檢查和ERP工作，含職業(yè)健康、質(zhì)量、安全、ERP、倉庫、吊滯物品處理等；崗位職責：
1.開展公司標準化建設，督促各專業(yè)系統(tǒng)完成標準建設任務，評審各專業(yè)系統(tǒng)出臺的標準，維護集團質(zhì)量管理體系的運行及認證審核；
2.負責質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標整體達成負責；
3.負責公司質(zhì)量成本、不良質(zhì)量陳本的統(tǒng)計分析，并制定規(guī)則、信息匯總、數(shù)據(jù)分析，持續(xù)推動不良質(zhì)量成本的下降；
4.主導公司各類質(zhì)量信息的收集、整體分析，組織公司級質(zhì)量溝通會議，推動業(yè)務體系的持續(xù)改進；
5.負責客戶（內(nèi)部和外部）投訴的處理，確�？蛻舻臐M意度并形成分析報告；
6.負責公司三大體系檢查和ERP工作，含職業(yè)健康、質(zhì)量、安全、ERP、倉庫呆滯品處理等。 任職條件：
1.五年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，有中大型工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉質(zhì)量管理工作相關工作流程，熟悉ISO9001、ISO和OHSAS體系要求； 3.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
4.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強； 5.英文口語流利者優(yōu)先。
印刷崗位職責12
1.在生產(chǎn)部經(jīng)理的領導下，主持印刷車間的全盤工作，一切決策對公司和生產(chǎn)部經(jīng)理負責。
2.負責按生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)施工單組織生產(chǎn)，保質(zhì)，保量，按時完成公司下達的各項任務。在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，努力降低消耗，節(jié)約材料。
3.負責組織，宣傳，貫徹公司產(chǎn)品質(zhì)量標準，質(zhì)量管理體系，確保本車間不同設備完成質(zhì)量目標，對質(zhì)量標準的檢驗享有決策權，對進入下道工序的.印刷品質(zhì)量負有領導責任。
4.負責貫徹公司的設備管理條例，安全管理規(guī)定，要求機長和員工嚴格執(zhí)行設備的操作規(guī)程，保養(yǎng)規(guī)程，對設備，安全進行綜合管理。最大限度的延長機器的使用壽命，保障人身安全。
5.負責統(tǒng)計本車間員工的日考勤，各機臺、班產(chǎn)量的工作，月底匯總報生產(chǎn)部。
6.負責掌握員工動態(tài)，關心員工生活，注重車間的環(huán)境衛(wèi)生，采取有效措施，確保安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
印刷崗位職責13
任職要求：
1、大專以上印刷相關專業(yè)。
2、三年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉印刷產(chǎn)品（煙包）燙模工藝打樣流程及標準，能獨立負責者尤佳。
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及分析總結能力。
4、有相關工作經(jīng)驗，能輪值夜班。
崗位職責：
1、參與產(chǎn)品開發(fā)及打樣試驗，及時處理解決過程中出現(xiàn)的工藝問題。
2、負責審核工單、改進生產(chǎn)試驗方案，優(yōu)化工藝方案。
3、參與產(chǎn)品評審工作。
4、負責相關工藝文件的編制工作。
5、不斷開發(fā)研究新技術、新工藝，提高產(chǎn)品工藝技術要求。
印刷崗位職責14
1、按帶班人安排領取編織袋、縫包線、標簽、合格證。領料人清點所領物品數(shù)量、品種與領料單是否一致。
2、每班對縫包機、打包料保養(yǎng)和維修。確保機器正常運轉(zhuǎn)，定期對打包料進行校正。
3、做好縫包針、縫包線更換和保護工作。
4、縫口完整、整潔、數(shù)量準確（以場內(nèi)規(guī)定數(shù)量上下兩包）為標準。出現(xiàn)錯誤以合格證印章確認責任人以出錯的數(shù)量罰款并改正。5、每半小時必須標稱一次，每袋以兩袋以上為標準。
6、包裝袋與生產(chǎn)產(chǎn)品、編號、批號生產(chǎn)日期一致，剩余物品當班交回，保管員不得亂扔。嚴禁將標簽、物品帶出廠外。7、如有特殊情況以廠部安排為準。
印刷崗位職責15
質(zhì)量經(jīng)理崗位職責
為保障項目部管理體系按各程序文件的要求有效運行，特制定本制度。2.適用范圍：
適用于項目部企業(yè)管理體系（質(zhì)量、計量、環(huán)境、職業(yè)安全健康等）運行范圍內(nèi)的所有工作。3.定義
現(xiàn)場監(jiān)督檢查是指質(zhì)量經(jīng)理依據(jù)各管理體系文件和計劃對現(xiàn)場涉及的各項管理活動進行監(jiān)督檢查。主要檢查現(xiàn)場的施工工作是否按已批準的程序進行規(guī)范作業(yè)。
現(xiàn)場巡檢是根據(jù)工程施工進展情況對重點施工項目采取全過程的體系驗證。主要針對項目監(jiān)理部參與驗收的項目。4．崗位職責 質(zhì)量管理體系：
質(zhì)量經(jīng)理編制項目部質(zhì)量管理體系，經(jīng)領導審批后下發(fā)執(zhí)行。質(zhì)量經(jīng)理根據(jù)施工計劃提出監(jiān)理工作檢查計劃。計劃內(nèi)容要依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，并每年監(jiān)督檢查要覆蓋項目部所有部門和體系涉及的所有要素。
現(xiàn)場監(jiān)督檢查是隨機的、不定時的，質(zhì)量經(jīng)理對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的不符合或缺陷做出記錄，并將不符合或缺陷按重要性的不同以書面或口頭形式通知責任方。目的在于向責任方提出改進工作的建議，提醒責任方引起重視，糾正不符合和缺陷。
巡檢主要針對工程開工、施工過程中、工程驗收之前，質(zhì)量經(jīng)理提前按照程序文件要求對監(jiān)理工作文件、資料進行檢查，避免在監(jiān)理公司驗收時提出不符合，同時保證施工與資料同步，避免后補資料。 質(zhì)量經(jīng)理匯總各類管理體系監(jiān)督檢查情況，出具報告，報公司技術質(zhì)量部，并對有關問題提出糾正預防措施，監(jiān)督實施； 質(zhì)量經(jīng)理匯總各部門年度體系培訓計劃，經(jīng)人力資源管理批準后，各部門組織實施。
質(zhì)量經(jīng)理配合項目監(jiān)理部參與質(zhì)量檢查活動，并依據(jù)有關要求整理迎檢資料，對各部門的資料提前組織檢查。
質(zhì)量經(jīng)理與各部門保持密切聯(lián)系，及時解決體系運行中接口不 協(xié)調(diào)的問題，如無法解決可提交管理評審輸入。
質(zhì)量經(jīng)理配合好與業(yè)主及監(jiān)理公司進行的各種質(zhì)保監(jiān)督檢查活動，及時組織對檢查出的質(zhì)量問題進行整改，并采取糾正或預防措施。 質(zhì)量經(jīng)理與各專業(yè)監(jiān)理工程師，抓好不合格品的控制。出現(xiàn)不合格品，要及時進行原因分析并做好統(tǒng)計記錄工作，采取有效的糾正 預防措施，杜絕類似質(zhì)量問題再發(fā)生。
質(zhì)量經(jīng)理根據(jù)每年公司質(zhì)量體系審核、日常監(jiān)督檢查、質(zhì)量評定情況、管理評審以及顧客反映的有關問題，進行全面的匯總統(tǒng)計分析，找出質(zhì)量體系運行的薄弱環(huán)節(jié)。以書面報告的形式反饋相應的部 門，并由其制訂預防措施和質(zhì)量改進目標，實現(xiàn)質(zhì)量改進。質(zhì)量經(jīng)理配合好公司組織的質(zhì)量管理體系內(nèi)審，并對出現(xiàn)的不符合組織整改。
質(zhì)量經(jīng)理配合好由認證單位組織的外審，并對出現(xiàn)的不符合組織整改。
質(zhì)量經(jīng)理對有關招標文件從體系考慮角度進行審查。 質(zhì)量經(jīng)理或委托其代表每半年不少于一次到現(xiàn)場檢查。 質(zhì)量經(jīng)理不定期對項目監(jiān)理部的監(jiān)理工作和文件等資料進行抽檢。
計量管理體系
質(zhì)量經(jīng)理組織項目部有關人員學習貫徹執(zhí)行國家計量法律、法規(guī)、法令及公司程序文件。
質(zhì)量經(jīng)理建立項目部管理人員網(wǎng)絡圖。
質(zhì)量經(jīng)理負責項目部管理部門使用檢測設備的日常計量管理工作。
質(zhì)量經(jīng)理負責項目部計量檢測體系的運行及日常的監(jiān)督。 質(zhì)量經(jīng)理負責項目部計量管理信息的上傳下達。
質(zhì)量經(jīng)理負責建立項目部計量檢測設備臺帳，并上報企業(yè)策劃部。
質(zhì)量經(jīng)理負責項目部計量檢測設備的送檢工作。 質(zhì)量經(jīng)理負責批準各部門檢測設備需用計劃的提出。質(zhì)量經(jīng)理負責檢測設備的封存、報廢、回收等管理工作。質(zhì)量經(jīng)理配合人力資源做好項目部員工的計量教育、培訓工作，不斷更新職工的計量知識，提高員工的計量意識。
質(zhì)量經(jīng)理配合好公司組織的計量管理體系內(nèi)審，并對出現(xiàn)的不符合組織整改。
質(zhì)量經(jīng)理配合好由政府機構組織的外審，并對出現(xiàn)的不符合組織整改。
質(zhì)量經(jīng)理負責監(jiān)督檢測設備的貯存和使用情況。 質(zhì)量經(jīng)理不定期對檢測設備進行抽查。環(huán)境管理體系
質(zhì)量經(jīng)理每年組織環(huán)境因素的識別與評價，匯總報批重要環(huán)境因素
質(zhì)量經(jīng)理匯總報批環(huán)境目標、指標、環(huán)境管理方案，并監(jiān)督驗證實施。
質(zhì)量經(jīng)理組織各部門編制項目部環(huán)境管理體系文件。 質(zhì)量經(jīng)理負責與外部聯(lián)絡，接收外部相關方的投訴。
質(zhì)量經(jīng)理組織制定項目部環(huán)境管理體系年度培訓計劃, 人力資源負責培訓的組織、落實和記錄管理。
質(zhì)量經(jīng)理參與自然災害的防范，現(xiàn)場事故的預防、應急準備和響應；參與確定生活和生產(chǎn)活動中的環(huán)保監(jiān)測項目和關鍵特性。 質(zhì)量經(jīng)理為各責任部門的培訓提供技術支持；各責任部門負責實施。質(zhì)量經(jīng)理負責組織項目部的應急準備和響應，建立應急方案，并監(jiān)督實施。
質(zhì)量經(jīng)理對監(jiān)測設備和儀器進行統(tǒng)一管理，并進行抽檢。 質(zhì)量經(jīng)理協(xié)助處理環(huán)境事故，協(xié)助責任部門分析不符合項產(chǎn)生原因，制定并實施糾正和預防措施，質(zhì)量經(jīng)理監(jiān)督實施。。
質(zhì)量經(jīng)理或其駐施工現(xiàn)場代表配合HSE監(jiān)理人員每周至少一次到現(xiàn)場檢查。
質(zhì)量經(jīng)理協(xié)助、配合公司組織的內(nèi)審工作；為管理評審提供需要的信息。
質(zhì)量經(jīng)理負責接收公司的信息并及時傳達；負責匯總項目部的信息并按要求上報。
質(zhì)量經(jīng)理對主管部門環(huán)境特殊、重要崗位人員相關知識、技能的培訓情況進行監(jiān)督檢查。
質(zhì)量經(jīng)理對法律、法規(guī)及其它要求的遵守執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
職業(yè)安全健康管理體系
質(zhì)量經(jīng)理配合安監(jiān)專工編制職業(yè)安全健康體系策劃書，配合安監(jiān)人員對職業(yè)安全健康體系運行的整體情況進行策劃。
質(zhì)量經(jīng)理組織編制、修訂、發(fā)放項目部職業(yè)安全健康體系文件； 質(zhì)量經(jīng)理參與安全質(zhì)量會議；
質(zhì)量經(jīng)理參與公司、項目部組織的月度、季度安全大檢查。 質(zhì)量經(jīng)理監(jiān)督驗證檢查中提出的體系性不符合的糾正和預防。質(zhì)量經(jīng)理參與對工程分承包方資料的評價，并對其施加影響提出建設性意見和建議。
質(zhì)量經(jīng)理配合安監(jiān)專工對項目部的應急預案和響應方案的建立、實施情況進行檢查；
質(zhì)量經(jīng)理檢查各部門目標的分解和管理方案的落實情況。
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