調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)項目部下達的運輸訂單及客戶要求，統(tǒng)籌車輛、人員、里程、安全、路線、裝卸特點等信息，按照里程利用率(重載率)最高、效益最大化的`原則，合理編排車輛運輸計劃。

　　2、負責(zé)對編制的車輛運輸計劃進行通知下達，并做好執(zhí)行情況的跟蹤及信息反饋，確保計劃按要求執(zhí)行到位。

　　3、負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)變動、車輛及人員變動等情況，及時調(diào)整計劃，在調(diào)整過程中，最大限度的降低成本。

　　4、負責(zé)監(jiān)督運輸計劃的執(zhí)行情況，并做好駕駛員對調(diào)度服從情況的臺賬記錄與考核。

　　5、負責(zé)對未按要求執(zhí)行的計劃進行原因分析，明確責(zé)任，并做好臺賬記錄。

　　6、負責(zé)定期分析、總結(jié)車輛運行的效率、重載率等，研究效率提升措施。

　　7、負責(zé)按照運輸信息系統(tǒng)(tms)要求，進行訂單的在線操作與管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，有物流行業(yè)調(diào)度、運力采購5年以上工作經(jīng)驗，2年以上調(diào)度管理工作經(jīng)驗。

　　2、有社會車輛運力資源、或浙江省內(nèi)專線運力資源。

　　3、具備良好的溝通表達能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力，具備互聯(lián)網(wǎng)思維，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力，執(zhí)行力強，性格干練。

調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　職責(zé)描述:

　　1、參與制定銷售戰(zhàn)略、制定銷售實施計劃和銷售預(yù)測；

　　2、組織和管理銷售團隊，完成公司銷售目標(biāo)；

　　3、控制銷售費用預(yù)算，控制銷售范圍與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展；

　　4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)；

　　5、完成業(yè)務(wù)談判和成交，協(xié)調(diào)項目實施和落實貨款的回收；

　　6、關(guān)注行業(yè)及競爭對手動態(tài)，收集相關(guān)信息，為公司制定相關(guān)市場戰(zhàn)略、策略提供必要支持。

　　任職條件：

　　1、具有市場營銷、通信、計算機或電子類相關(guān)大專以上學(xué)歷；

　　2、具有行業(yè)營銷資源，并能加以利用者優(yōu)先；

　　3、有較好的分析判斷能力、文字組織能力、方案策劃能力、談判能力和公關(guān)能力；

　　4、有獨立的銷售渠道和較強的市場拓展能力，能維護客戶高層關(guān)系：

　　5、為人正直，品行端正，具有較強的銷售及市場隊伍建設(shè)、管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，有優(yōu)秀的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

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