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服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責
在學習、工作、生活中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編為大家收集的服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責1
職責描述:
1、負責營銷團隊的建設(shè),部門人員的培訓、考核及管理,制訂部門工作程序和規(guī)章制度;
2、組織編制公司營銷戰(zhàn)略,擬定年度銷售計劃、年度費用預(yù)算,并實施管理與監(jiān)控;
3、制訂營銷實施方案,開發(fā)多種銷售手段與工具,完成年度營銷目標、回款目標及利潤目標;
4、參與重大合同的談判及簽訂;
5、負責重點客戶的維護;
6、負責協(xié)調(diào)營銷部門與公司其他部門的協(xié)作溝通;
7、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;
8、負責公司公關(guān)及營銷活動的總體策劃。
任職要求:
1、本科(含)以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上家居板材行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國內(nèi)外板材行業(yè)市場情況,包括但不限于人造板、pvc板材等;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、決策能力、出色的人際交往和社會活動能力,為人干練、誠信;
5、有全國家居板材行業(yè)大客戶資源的優(yōu)先。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責2
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略或總經(jīng)理的安排制定相應(yīng)的營銷策略,并推動實施;
2、分析和研究市場信息,推動開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新業(yè)務(wù);進行客戶群體的細分,多渠道的`市場推廣,增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力,提高經(jīng)濟效益;
3、指定對營銷年度、季度、月度目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;
4、識別客戶關(guān)鍵決策人,建立緊密商務(wù)關(guān)系,確保公司與重點業(yè)務(wù)單位的良好溝通;
5、監(jiān)督應(yīng)收款項及時回收,確保資金周轉(zhuǎn)率符合公司要求;
6、負責營銷中心各項管理制度的制定、完善和推行;實施人才培養(yǎng)和營銷文化建設(shè)、對人員進行市場銷售理念的培訓、溝通;
7、知識觀念、技能觀念、思維觀念、認知觀念先進,有市場競爭意識,能給公司帶來思維的變革。
任職要求:
1、35歲以上,本科及以上學歷,有項目管理經(jīng)驗及技術(shù)背景優(yōu)先。
2、通訊、電子、微電子等相關(guān)經(jīng)歷。
3、英語能作為工作語言。
4、有五年以上中高層管理經(jīng)驗和海外市場開拓工作經(jīng)驗。
5、有較強的公關(guān)能力及充分的協(xié)調(diào)能力,責任心強,有5年以上團隊管理經(jīng)驗。
6、優(yōu)秀的職業(yè)操守。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責3
職責:
建立全面的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售方案;
負責公司品種在全國各地區(qū)目標市場的全面拓展;
負責目標市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行,收集并反饋市場及產(chǎn)品信息;
培訓、監(jiān)督和管理銷售團隊,加強銷售隊伍的建設(shè),提高團隊績效,達成產(chǎn)品銷售目標;
深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
擬訂年、月度銷售計劃,分解目標;擬訂年度預(yù)算,分解;
總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
醫(yī)學、生物學或市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉醫(yī)療器械銷售、產(chǎn)品推廣、招商等相關(guān)工作。
在行業(yè)內(nèi)有較廣泛的人際資源或銷售網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮;
熟知醫(yī)療器械行業(yè)市場、品牌以及國家政策、法律、法規(guī);
有較強的敬業(yè)精神及團隊協(xié)作能力,能夠承擔較大的工作強度與壓力,身體健康,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責4
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定全面的銷售戰(zhàn)略。
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,提出制定產(chǎn)品組合計劃、銷售組合計劃、銷售目標計劃、價格政策。
3、掌握產(chǎn)品市場動態(tài),分析銷售動態(tài)、銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展現(xiàn)狀,提出制定因季節(jié)、市場和競爭環(huán)境變化的銷售應(yīng)變計劃。
4、根據(jù)財務(wù)費用預(yù)算,制度并分解年度季度月度銷售費用預(yù)算計劃。
5、根據(jù)產(chǎn)品市場情況,制定公司品牌銷售渠道戰(zhàn)略、市場細分化戰(zhàn)略目標。
6、搭建銷售部架構(gòu)和組建銷售團隊,制度銷售管理制度和規(guī)范流程,分配國內(nèi)國外、線上線下各渠道銷售目標任務(wù)。
7、與市場部緊密合作對接,及時或定期反饋市場銷售信息至市場部。
8、負責產(chǎn)品市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。
9、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
崗位要求:
1、大學本科或以上學歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡30—45歲。
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上銷售管理經(jīng)驗,有嬰童、母嬰行業(yè)產(chǎn)品銷售總監(jiān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通現(xiàn)代營銷管理工具和方法,豐富的營銷資源。
4、具有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力。
5、具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的、溝通、協(xié)調(diào)能力,敢于承擔風險的意識。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責5
任職要求:
1、為人正直,務(wù)實,忠誠;具備系統(tǒng)性思考能力;
2、具有優(yōu)秀的經(jīng)營意識;具有不斷提升資源轉(zhuǎn)化成價值的能力;
3、具有優(yōu)秀的市場開拓能力,渠道客戶開發(fā)與管理能力;
4、具有優(yōu)秀的品牌素養(yǎng)及敏銳的市場洞察力;
5、具有優(yōu)秀完成各項任務(wù)帶領(lǐng)團隊不斷成長的領(lǐng)導能力;
6、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力;
7、具有不斷的自我超越能力;
8、自我控制能力強,能適應(yīng)經(jīng)常出差,能夠承受較大的工作壓力;
9、?埔陨蠈W歷。
崗位職責:
1、根據(jù)公司針對各區(qū)域市場下達的任務(wù)目標,結(jié)合區(qū)域市場情況擬定出規(guī)劃及行動計劃;
2、組建,培訓并管理銷售團隊;帶領(lǐng)銷售團隊完成公司下達的各階段的各項產(chǎn)品在各個區(qū)域市場銷售任務(wù)及利潤目標,創(chuàng)造出團隊高業(yè)績;
3、根據(jù)公司核心策略開拓和創(chuàng)新市場,開發(fā)并培植核心客戶;提高市場認知度,城市客戶基數(shù)及客戶質(zhì)量,以提高市場占有率。
4、為客戶的成長提供業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)培訓、售后服務(wù)等各項工作支持;
5、搜集區(qū)域內(nèi)市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶方面的準確信息,及時反饋給公司上級,共同商討成長策略;
6、遵守公司各項制度與公司各系統(tǒng)有效溝通。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責6
崗位職責:
1、負責制定公司產(chǎn)品的海外營銷策略;
2、根據(jù)公司下達的年度銷售目標,組織制定、實施年度銷售計劃;
3、制定產(chǎn)品宣傳、市場推廣策略并實施;
4、負責客戶信息的收集、歸檔及客戶信用、競爭對手的調(diào)查;
5、制定并規(guī)劃藥品進出口業(yè)務(wù)流程;
6、建立海外營銷團隊,并對銷售人員進行培訓,指導其完成公司銷售任務(wù);
7、對銷售計劃、市場活動的實施,海外業(yè)務(wù)合同的洽談、草擬及出口訂單的執(zhí)行進行監(jiān)督;
8、負責費用的控制,定期進行費用使用情況的差異分析及調(diào)整;
9、上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、英語聽、讀、寫水平優(yōu)秀,口語表達熟練;
2、具備5年以上海外藥品市場拓展經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、能獨立進行營銷策劃,熟悉國內(nèi)外展會的運作;
4、精通藥品外貿(mào)操作流程,能操控及管理海外各區(qū)域市場;
5、具有極強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、談判等解決問題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
6、勇于承擔責任,具備良好的職業(yè)道德和操守,有較高的抗壓能力;
7、具備團隊領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、組織以及激勵能力。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責7
職責描述:
1、編制年度外銷營銷方案,并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行;
2、負責國外市場調(diào)研、分析與推廣工作,并審核相關(guān)工作計劃及方案;
3、選擇有效的外貿(mào)推廣平臺,統(tǒng)籌推廣預(yù)算與費用控制,分析產(chǎn)出比及平臺產(chǎn)出效率;
4、負責客訴的分析與協(xié)調(diào)工作;
5、負責公司商顯產(chǎn)品(廣告機,教育機)的國外業(yè)務(wù)拓展,引入客戶并反饋客戶的評價,給產(chǎn)品改良提供良好的建議,跟進大客戶商機;
6、負責組織召開部門營銷工作會議;
7、協(xié)助上級完成其他任務(wù),督導并考評下屬的工作。
任職條件:
1、大;蛞陨蠈W歷,33—43歲;熟悉外貿(mào)流程,精通家電產(chǎn)品的外貿(mào)推廣方法;
2、溝通表達能力優(yōu)秀,開朗外向,抗壓能力強;
3、從事商顯機(液晶電視,廣告機,教育機,液晶拼屏)銷售3年以上,大客戶銷售或渠道銷售3年以上管理經(jīng)驗;
4、擅長管理營銷團隊;
5、有鴻合、希沃、tcl、康佳等行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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