rpo專員崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的rpo專員崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
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職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)招聘項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,2—3年獵頭或者rpo招聘經(jīng)驗,專注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產(chǎn)/消費(fèi)品/醫(yī)療行業(yè);
2、交付能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的`人選甄選技巧;
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,同時有敏銳的洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)合作精神;
4、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng),能承受較大的工作壓力
5、有相關(guān)招聘外包項目經(jīng)驗者優(yōu)先
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崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)行業(yè)知識,分析客戶職位需求,制定人才尋訪方案;
2、實施尋訪計劃,初步評價和篩選人才;
3、了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);
4、向項目經(jīng)理推薦候選人,提交評價意見和推薦報告;
5、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進(jìn)面試的.進(jìn)程和反饋;
任職要求:
1、本科學(xué)歷,一年以上rpo/獵頭/招聘等方向工作經(jīng)驗;優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮;
2、溝通表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力突出,思維清晰敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng);
3、勤奮熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)和效率;
4、有意向了解或在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
5、有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識,極強(qiáng)的抗壓能力。
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