直銷崗位職責(zé)

時間：2023-01-29 19:20:30 崗位職責(zé) 我要投稿

直銷崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的直銷崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

直銷崗位職責(zé)

直銷崗位職責(zé)1

　　1、熟悉各種電話銷售技巧；

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找優(yōu)質(zhì)房源；

　　3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　4、開拓市場，發(fā)展新房源客戶，增加房產(chǎn)銷售范圍；

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系，建立良好的`長期合作。

直銷崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)；

　　2、制定酒店經(jīng)營營銷方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的.推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

　　3、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；績效考核管理文件審批、呈報、抄送、印份。

　　4、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款。

　　5、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；

　　6、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

　　7、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　8、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；

　　9、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。

直銷崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　app運(yùn)營主管民眾證券投資咨詢有限公司蘇州分公司民眾證券投資咨詢有限公司蘇州分公司，君銀職位信息

　　1、負(fù)責(zé)公司自有app的日常運(yùn)營工作，通過線上和線下手段，以廣告、活動、合作、渠道等各種方法，對下載量、安裝量、活躍度、gmv、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略，建立用戶轉(zhuǎn)化及留存模型，做好注冊用戶生命周期管理與新用戶引流;

　　3、參與app的活動策劃、線上線下推廣，不斷提升app用戶量和活躍度以及推廣跳轉(zhuǎn)留存;

　　4、負(fù)責(zé)發(fā)展與維護(hù)合作伙伴關(guān)系，策劃合作伙伴、會員、公司共贏的'運(yùn)營營銷方案，并落地執(zhí)行;

　　5、分析整理用戶需求，不斷完善產(chǎn)品功能和用戶體驗。

　　職位要求:

　　1、計算機(jī)、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、有3年以上app線上平臺銷售、網(wǎng)絡(luò)直銷、產(chǎn)品策劃、宣傳投放及管理經(jīng)驗;

　　3、2年以上從事金融、股票、投研等相關(guān)行業(yè)，思維活躍，有創(chuàng)意;有較強(qiáng)的網(wǎng)站活動策劃能力;

　　4、有較強(qiáng)的市場意識，善于了解并分析用戶心理;

　　5、善于分析挖掘數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度。

直銷崗位職責(zé)4

　　1、有pos設(shè)備銷售、o2o業(yè)務(wù)、第三方支付、銀行收單等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉pos及o2o業(yè)務(wù)的運(yùn)營規(guī)則和政策法規(guī)；

　　2、本科或以上學(xué)歷，金融、電子商務(wù)、營銷或計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　3、能夠承受一定工作壓力，工作積極主動，有較強(qiáng)的.客戶溝通和團(tuán)隊管理能力；

　　4、有三年以上同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

直銷崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)用戶需求、競爭對手、渠道特征分析和評估，制定產(chǎn)品調(diào)整策略；

　　2、根據(jù)公司產(chǎn)品及行業(yè)制定運(yùn)營活動的推廣計劃和推廣目標(biāo)；

　　3、對各渠道用戶數(shù)據(jù)實施評估及監(jiān)控，制定提高流量、用戶增長率、轉(zhuǎn)化率、活躍度等數(shù)據(jù)指標(biāo)的運(yùn)營策略；

　　4、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析結(jié)果，不斷優(yōu)化運(yùn)營方案，策劃符合用戶需求的運(yùn)營事件，快速計劃推動項目；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，優(yōu)化迭代產(chǎn)品的.功能和體驗。

　　任職要求：

　　1、2年及以上產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)保險經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　2、熟悉產(chǎn)品實施過程，包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、界面設(shè)計、用戶研究和可用性測試等；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設(shè)計能力，具備良好的執(zhí)行力；

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)分析加工能力；

　　5、認(rèn)同安盛企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德與大局觀念；

　　6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力；

　　7、本科以上學(xué)歷，金融保險專業(yè)優(yōu)先。

直銷崗位職責(zé)6

　　1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、口腔專業(yè),或者市場、銷售等相關(guān)專業(yè);3年以上醫(yī)療產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;有優(yōu)秀資源和經(jīng)驗的`可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

　　2、口頭、書面溝通及表達(dá)能力優(yōu)秀;

　　3、人際交往及團(tuán)隊合作能力俱佳;

　　4、具備工作分析和計劃能力;

　　5、創(chuàng)新及適應(yīng)能力佳;

　　6、語言要求:中文、英語

直銷崗位職責(zé)7

　　任職資格:

　　1、有3-5年以上營銷工作經(jīng)歷，2年以上家具漆直銷大客戶、大經(jīng)銷商管理經(jīng)驗;

　　2、有家具行業(yè)、涂料化工行業(yè)、建材行業(yè)等方面知識，熟悉家具漆施工工藝;

　　3、熟悉家具行業(yè)、建材行業(yè)營銷模式，具備良好的家具/建材營銷業(yè)務(wù)能力;

　　4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，敏銳的市場嗅覺和洞察力、思路清晰、有良好的市場規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學(xué)習(xí)能力。

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計劃，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H情況，制定出銷售目標(biāo)與開發(fā)計劃;

　　2、分析市場及客戶需求，按照公司的政策針對所屬區(qū)域直銷客戶，制定相應(yīng)配套計劃。

　　3、及時掌握競品的.動態(tài)，根據(jù)競品動態(tài)調(diào)整我方策略，解決直銷大客戶對我公司產(chǎn)品的需求;

　　4、定期對現(xiàn)有的渠道進(jìn)行評估，對直銷大客戶家具廠進(jìn)行分類;制定的直銷客戶開發(fā)目標(biāo)，進(jìn)行新客戶的開發(fā)

　　5、協(xié)助技術(shù)服務(wù)經(jīng)理管理服務(wù)技術(shù)，進(jìn)行客情關(guān)系的維護(hù)。

直銷崗位職責(zé)8

　　直銷渠道營業(yè)區(qū)總經(jīng)理泰康養(yǎng)老保險泰康養(yǎng)老保險股份有限公司廣東分公司,泰康養(yǎng)老保險,泰康養(yǎng)老職責(zé)描述:

　　1、制訂本營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)和激勵計劃,帶領(lǐng)各團(tuán)隊完成部門考核

　　2、分公司直銷作戰(zhàn)地圖規(guī)劃和日常管理,推動作戰(zhàn)地圖目標(biāo)達(dá)成。

　　3、分公司直銷目標(biāo)客戶的'開拓與統(tǒng)籌,指導(dǎo)和支持銷售隊伍業(yè)務(wù)開拓。

　　4、銷售團(tuán)隊組織發(fā)展規(guī)劃與日常管理,推動組織發(fā)展目標(biāo)達(dá)成。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、年齡:28—45歲;

　　3、具有5年以上保險行業(yè)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的市場開拓能力

直銷崗位職責(zé)9

　　1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的.管理、指導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)本部門的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和總結(jié);

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

直銷崗位職責(zé)10

　　1、通過日常拜訪、產(chǎn)品介紹會等多種形式,向客戶介紹和講解公司相關(guān)產(chǎn)品,建立市場美譽(yù)度,促成產(chǎn)品銷售;

　　2、根據(jù)所負(fù)責(zé)客戶的情況,保持與維護(hù)與客戶的'良好關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)實施推廣活動,確保公司銷售推廣等相關(guān)活動得到切實有效的落實;

　　4、進(jìn)行潛在,現(xiàn)有用戶信息收集;競品信息收集;市場信息收集等工作。

直銷崗位職責(zé)11

　　直銷部門根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執(zhí)行計劃并監(jiān)督實施，高效的完成各項業(yè)績指標(biāo)。及時掌握市場動態(tài)，做好市場預(yù)測，不斷開發(fā)新客戶，建立銷售信息庫，根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和市場情況制定季度、年度等銷售計劃，銷售工作的組織、管理工作，公司銷售人員的培訓(xùn)、選拔和推薦工作，銷售過程的監(jiān)控及業(yè)績評估工作，搜集房地產(chǎn)市場信息及時反饋給相關(guān)部門。按日、周和月向領(lǐng)導(dǎo)上報銷售情況統(tǒng)計表并做好保密工作。做好客戶信息來源的收集整理工作，并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)協(xié)助案場合同的簽訂，回收房款，及時清理欠款，辦理按揭貸款，加強(qiáng)合同管理及合同備案工作。建立客戶檔案，經(jīng)常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶，反饋客戶對樓盤的意見。做好售后服務(wù)工作，樹立良好的開發(fā)形象和樓盤形象，提高企業(yè)和樓盤的知名度。配合策劃部做好樓盤的廣告宣傳工作，并通過電話營銷，電話接聽或現(xiàn)場接待將媒體宣傳效果反饋給策劃部。協(xié)同策劃部進(jìn)行銷售資料的準(zhǔn)備。銷售過程中將信息及時反饋給策劃人員，以便及時讓策劃人員對策劃方案進(jìn)行修正。加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。承辦領(lǐng)導(dǎo)交與的`其它工作。

　　一、直銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)直銷部日常運(yùn)營，以及從銷售角度向公司提供整體發(fā)展建議，根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執(zhí)行計劃并監(jiān)督實施，高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)績指標(biāo)。制定相關(guān)項目專業(yè)科目，為直銷業(yè)務(wù)員提供專業(yè)培訓(xùn)，并為隊員提供相關(guān)資源，比如電話資源，以及人脈資源，市場資源，

　　后勤保障資源，，深入一線考察并研究地區(qū)實行業(yè)務(wù)的可行性，潛在客戶的比例與群體，配合公司整體發(fā)展制定、規(guī)劃部門用人計劃和團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)計劃并付諸實施；組織開展工作過程檢查、監(jiān)督、考核及管理；做好和案場銜接工作。

　　二、直銷部主管崗位職責(zé)

　　高效的完成自己個人業(yè)績指標(biāo)，并督促自己小組業(yè)務(wù)人員達(dá)到相關(guān)業(yè)務(wù)拜訪量，以及業(yè)績，及時向客戶經(jīng)理反饋一線業(yè)務(wù)執(zhí)行實時情況，整理并統(tǒng)計好數(shù)據(jù)庫，當(dāng)天交與直銷經(jīng)理，并為隊員提供相關(guān)資源，比如電話資源，以及人脈資源，市場資源，后勤保障資源，協(xié)助直銷業(yè)務(wù)員與客戶溝通洽談，協(xié)助、監(jiān)督所屬團(tuán)隊管理，業(yè)績管理等工作，并制訂年度、季度、月度銷售方案、及時與直銷經(jīng)理溝通，反饋本所屬團(tuán)隊業(yè)績近況與業(yè)務(wù)量，高效的完成相關(guān)的業(yè)績指標(biāo)。

　　三、銷售助理崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫備案，數(shù)據(jù)庫更新，為直銷團(tuán)隊做好后勤支持。協(xié)助直銷經(jīng)理做好文案以及日常團(tuán)隊突發(fā)事件的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助直銷經(jīng)理做好日常管理工作，有效的整合好直銷主管，置業(yè)顧問的相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，帶看量，成交量，做好業(yè)績與帶看量的績效考核，實施監(jiān)督提醒。

　　四、直銷置業(yè)顧問崗位職責(zé)

　　高效的完成直銷經(jīng)理安排的日常工作，積極完成當(dāng)日客戶拜訪量，電話量，帶看量，有效的挖掘開拓潛在客戶，分析接待整個過程中的可取點(diǎn)與不足，做好新老客戶的維護(hù)工作。團(tuán)結(jié)協(xié)作達(dá)成目標(biāo)做好當(dāng)日數(shù)據(jù)的統(tǒng)計交與所屬主管，積極維護(hù)好自己所屬客戶。