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拓展部總監(jiān)崗位職責

時間:2023-01-31 20:13:52 崗位職責 我要投稿

拓展部總監(jiān)崗位職責

  在現(xiàn)在社會,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編為大家收集的拓展部總監(jiān)崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

拓展部總監(jiān)崗位職責

拓展部總監(jiān)崗位職責1

  崗位職責:

  1、全面負責分公司市場拓展各項管理工作,并承擔責任,向總經(jīng)理負責;

  2、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,相關數(shù)據(jù)采集,建立并維護公司與開發(fā)商的良好合作關系;

  3、負責參與并幫助代理合同的談判及簽訂,領導所負責拓展部門完成公司下達的業(yè)績指標;

  4、不斷完善拓展部內部管理,調動部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監(jiān)督實施。

  5、制定本部門工作計劃,組織安排拓展部的整體培訓和考核,提高本部門 全體員工的素質和業(yè)務水平。

  6、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團隊組織。

  7、負責總體協(xié)調配合與其他部門的工作,使相關工作順利進行。

  8、全面了解并掌握市場動態(tài)及房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢,把握拓展方向, 為公司的`總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。

  9、按時參加或組織公司各部門的各項會議,匯報或傳達有關情況。

  10、公司要求擬寫的各類報告。

  任職資格:

  1、30—45歲,大專以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

  3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務,熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例;

  4、具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

  5、較強的團隊領導力、溝通協(xié)調能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力,熟悉電腦辦公自動化。

拓展部總監(jiān)崗位職責2

  職責描述:

  1、制定集團總部物業(yè)經(jīng)營業(yè)務中、長期發(fā)展戰(zhàn)略

  2、制定年度經(jīng)營業(yè)務目標并分解。

  3、制定經(jīng)營業(yè)務年度工作方案,并分解到季度、月度并組織落實。

  4、指導區(qū)域/城市公司經(jīng)營業(yè)的開展并進行流程把控及考核。

  5、負責經(jīng)營業(yè)務體系人員的績效考核。

  6、負責經(jīng)營業(yè)務專項課程的`開發(fā)與培訓體系的建立。

  7、負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護。

  8、負責區(qū)域/城市公司經(jīng)營各專業(yè)模塊負責人以上的面試、復試。

  9、負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

  10、完成公司領導交辦的其他工作

  任職要求:

  1、具有良好的商業(yè)意識、商業(yè)敏感度,能充分發(fā)現(xiàn)并挖掘社區(qū)資源及需求。

  2、具備較強的分析、學習能力、具有有良好的口頭和書面表達能力,具備良好的領導技能。

  3、具備很強的工作責任心。

  4、具備優(yōu)秀的資源整合能力。

拓展部總監(jiān)崗位職責3

  崗位職責:

  1、 根據(jù)分公司規(guī)劃,負責制定并落實業(yè)務發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)各項業(yè)務目標,提升客戶服務水平和業(yè)務競爭力;

  2、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務開拓的中長期規(guī)劃進行思考,擬訂相關規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;

  3、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構、職位設置及編制需求等進行研究,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要擬訂建議方案;

  4、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內部制度和工作流程建設,并持續(xù)根據(jù)業(yè)務需要提出維護更新建議和意見;

  5、 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計劃及各項預算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進;

  6、 根據(jù)分公司下達的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務進度,督導重點項目,保證部門日常業(yè)績預測的'準確率;

  7、 負責制定相應的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產(chǎn)品推廣;

  8。 負責部門內重要項目的盡職調查、業(yè)務洽談與實施、業(yè)務審批與管理,實施項目方案并對項目進行風險控制;

  9。 負責收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務方案;

  10、 制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成;

  11、 在分公司總經(jīng)理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理;

  12、 在分公司總經(jīng)理的安排和指導下,在管轄區(qū)域進行工作任務分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導,并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;

  13、 根據(jù)考核指標分解結果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導,并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;

  14、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作,通過指導和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;

  15、 處理日常行政審核/審批事務;

  16、 按照公司安全保衛(wèi)相關工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。

  任職要求:

  1、 碩士研究生(具備五年以上相關工作經(jīng)驗可為本科學歷),金融、財務、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;

  2、 五年以上融資租賃或相關行業(yè)經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;

  3、 金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先;

  4、 熟練掌握融資租賃相關的理論和實踐知識;對融資租賃業(yè)務管理有較深的認識;有明確的業(yè)務發(fā)展思路,具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

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