運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé)（通用12篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　運(yùn)營執(zhí)行崗位職責(zé) 1

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)內(nèi)控稽核部各項工作，組織制訂內(nèi)控審計部管理制度、工作流程，確保各項工作有序開展；

　　2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求，擬定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計劃，并組織實施。

　　3、掌握內(nèi)部控制要點，支持管理層分析集團(tuán)及各分子公司業(yè)務(wù)流程、財務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設(shè)和管理現(xiàn)狀，對比差距，確定控制要點，確定內(nèi)控檢查重點、流程節(jié)點。

　　4、支持和配合各部門分子公司起草各項內(nèi)控制度及標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷完善內(nèi)控稽核工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)體系

　　5、根據(jù)確定的業(yè)務(wù)流程、控制要點、節(jié)點，設(shè)計內(nèi)控稽核團(tuán)隊的工作方法、要點、節(jié)點；制定工作程序、工作頻率和報告模式；

　　6、組織進(jìn)行專項的稽核工作，對各運(yùn)營單位的流程執(zhí)行的稽核，監(jiān)督和檢查工作，評估各運(yùn)營單位執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)

　　7、組織、制定內(nèi)控培訓(xùn)計劃，并組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門、各分子公司實施內(nèi)控自我評價培訓(xùn) 實施各單位的內(nèi)部控制自我評價，完成內(nèi)控自我評價報告。

　　8、結(jié)合審計監(jiān)察工作結(jié)果和各單位評價報告，形成分析報告，提出改善建議

　　9、負(fù)責(zé)內(nèi)控審計部的團(tuán)隊建設(shè)，包括員工培訓(xùn)、績效考核等，對部門員工及下屬部門進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作順利開展。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，英語水平良好，熟練運(yùn)用辦公軟件，獲得cpa、cics、cia證書的`優(yōu)先

　　2、良好的道德品質(zhì)，誠實守信；10年內(nèi)控或內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗，3—5年管理經(jīng)驗，有負(fù)責(zé)和參與企業(yè)內(nèi)控項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、豐富的項目管理能力、較強(qiáng)專業(yè)出色報告書寫及文字表達(dá)能力

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　　崗位職責(zé)：

　　1、具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、行業(yè)對標(biāo)研究

　　2、具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點項目的推進(jìn)和實施

　　3、具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營銷管理

　　4、協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進(jìn)行管理

　　崗位要求：

　　1、45 周歲以下，本科及以上學(xué)歷

　　2、10 年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)（部門）領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷

　　3、熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險、消金、互金平臺等機(jī)構(gòu)的渠道建立和資金對接合作；

　　2、主導(dǎo)資金對接項目的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計，結(jié)合商業(yè)模式、盈利模式等方面，匹配資金方需求；

　　3、追蹤行業(yè)變化和監(jiān)管趨勢，參與金融產(chǎn)品設(shè)計及優(yōu)化，包含定價及運(yùn)營策略。

　　任職資格：

　　1、全日制本科，金融、投資、經(jīng)濟(jì)、財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上銀行、券商、信托、擔(dān)保公司、保險公司、支付公司的工作經(jīng)歷，有豐富的關(guān)系維護(hù)及拓展工作經(jīng)驗；

　　3、在金融圈擁有豐富的機(jī)構(gòu)、渠道資源，能夠馬上對接溝通合作；

　　4、在金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)有大量的可使用人脈資源，能夠通過現(xiàn)有關(guān)系網(wǎng)絡(luò)快速挖掘到合適的資金渠道；

　　5、強(qiáng)烈的`拓展銷售意識，能夠獨當(dāng)一面拓展各類金融資源并維護(hù)好合作關(guān)系，為公司發(fā)掘拓展新的合作渠道，并促成合作落地；

　　6、有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會活動能力。具備金融融資經(jīng)驗優(yōu)先。

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　　1）根據(jù)公司安排，制定每期直播銷售目標(biāo)及相應(yīng)的營銷計劃；

　　2）引入外部優(yōu)質(zhì)電商主播資源，拓展公司直播銷售渠道，維護(hù)各類合作伙伴（各大平臺主播）的合作關(guān)系；

　　3）負(fù)責(zé)每場直播的內(nèi)容策劃，福利方案玩法更新，提煉商品賣點，打造爆款；

　　4）負(fù)責(zé)直播的`活動策劃、貨品規(guī)劃、流量及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn)、活動復(fù)盤等；

　　5）負(fù)責(zé)直播數(shù)據(jù)的分析總結(jié)，挖掘新的業(yè)績增長點，提升直播業(yè)績。

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　　1、協(xié)助制定行政費(fèi)用預(yù)算；

　　2、負(fù)責(zé)制定、更新行政管理制度及流程；

　　3、負(fù)責(zé)行政部門內(nèi)，包括但不限于前臺、庶務(wù)員、司機(jī)等人員代訓(xùn)及日常管理；

　　4、每天進(jìn)行辦公區(qū)域設(shè)施設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時報修；

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及低值資產(chǎn)管理，包括當(dāng)不限于請購、盤點、入賬、調(diào)撥、報廢等記錄；

　　6、負(fù)責(zé)公司禮品采辦、雜志報刊訂閱、車輛安排、行政供應(yīng)商管理；

　　7、負(fù)責(zé)公司各項活動，如年會、年度旅游等籌辦；

　　8、負(fù)責(zé)考勤管理，微信請假系統(tǒng)的錄入及維護(hù)等匯總；

　　9、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，以及ERP人力資源信息維護(hù)更新；

　　10、負(fù)責(zé)制作各類集團(tuán)的行政人事報表；

　　11、協(xié)助上級進(jìn)行工作分析、崗位評價及人力編制審核；

　　12、負(fù)責(zé)招聘渠道的評估與開發(fā)，簡歷篩選及安排人員招聘面試，匯總面試時收集到的市場薪資狀況并隨時反饋；

　　13、新員工入職手續(xù)辦理及個人資料收集，離職人員的.面談及手續(xù)辦理；

　　14、完成上級主管安排的其它工作任務(wù)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)秒殺類目選品及比價編輯工作，完成運(yùn)營目標(biāo)；

　　2、對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行規(guī)劃，制定選品策略，提升類目選品質(zhì)量；

　　3、支持頻道活動，搭建活動頁面，維護(hù)活動信息；

　　4、監(jiān)控類目運(yùn)營數(shù)據(jù)，并進(jìn)行有效性的數(shù)據(jù)分析，并做針對性的'調(diào)整；

　　5、高效執(zhí)行團(tuán)隊項目，協(xié)調(diào)相關(guān)團(tuán)隊執(zhí)行項目落地。

　　任職要求：

　　1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，細(xì)致耐心，有團(tuán)隊意識，能承擔(dān)壓力；

　　2、有同類網(wǎng)站文案編輯或選品工作經(jīng)驗的伙伴優(yōu)先；

　　3、具備基礎(chǔ)的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、全網(wǎng)秒殺全年無休，需接受節(jié)假日值班；

　　5、大專及以上學(xué)歷，1年以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆生。

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　　1、 負(fù)責(zé)天貓商城飛豬平臺、螞蜂窩各方面的'運(yùn)營工作，包括分銷市場開拓，活動組織；

　　2、 負(fù)責(zé)公司的營銷推廣，獨立策劃與組織各類活動；

　　3、 規(guī)劃各商城運(yùn)營活動并輸出方案，負(fù)責(zé)活動的實施及結(jié)果評估；

　　4、 善于調(diào)動用戶參與平臺活動，提高平臺用戶的數(shù)量和粘性，收集用戶意見及建議；

　　5、 關(guān)心平臺發(fā)展趨勢，積極探索運(yùn)營模式，不斷提升商城核心競爭力和服務(wù)質(zhì)量；

　　6、 能夠掌握并制定各項工作表格統(tǒng)計數(shù)據(jù)及進(jìn)行深度分析，并構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘機(jī)制；

　　7、 負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門日常溝通協(xié)調(diào)，清晰掌握公司各項產(chǎn)品、活動策劃、結(jié)合公司產(chǎn)品、活動及熱點等策劃營銷方案；

　　8 負(fù)責(zé)傳播計劃的進(jìn)行，能夠與公司其他部門及團(tuán)隊融洽合作，順利推進(jìn)整體項目進(jìn)程。

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　　1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定企業(yè)品牌宣傳推廣運(yùn)營計劃，全面達(dá)成公司品牌營運(yùn)管理及發(fā)展目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌的設(shè)計、定位，達(dá)到目標(biāo)消費(fèi)者的認(rèn)同，打造良好的品牌形象；

　　3、配合營銷部門實施營銷策劃、促銷策劃、廣告策劃以及服務(wù)策劃，并負(fù)責(zé)各類活動的策劃、組織與實施把控。

　　4、通過市場調(diào)研、行業(yè)市場環(huán)境、競爭品牌以及目標(biāo)市場分析，制定年度品牌宣傳規(guī)劃，明確宣傳渠道及目標(biāo)，統(tǒng)一品牌ci及vi系統(tǒng)；

　　5、進(jìn)行企業(yè)形象提升活動的策劃與實施，與新聞媒體建立聯(lián)系及合作關(guān)系，達(dá)到提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度的`目的。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)類目頻道運(yùn)營；

　　2、針對消費(fèi)者行為特征及消費(fèi)習(xí)慣，制定相應(yīng)類目品類規(guī)劃及選品需求規(guī)劃；

　　3、負(fù)責(zé)分析消費(fèi)者購物需求，制定類目發(fā)展策略和營銷活動，增強(qiáng)產(chǎn)品豐富度和價格領(lǐng)導(dǎo)力，提升交易額；

　　4。對app各頁面相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，把握實時用戶趨勢，并優(yōu)化運(yùn)營規(guī)則，提出產(chǎn)品優(yōu)化需求。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；兩年以上電商、零售行業(yè)（時尚美妝、食品、數(shù)碼家電、母嬰用品、美妝個護(hù)等）類目運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗，有跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、有較強(qiáng)的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底，具有敏銳的.市場洞察力及分析能力，掌握行業(yè)動態(tài)及消費(fèi)者需求；

　　3、淘寶購物鑒定高手，愛美，喜歡時尚，對生活品質(zhì)有一定追求；

　　4、良好商業(yè)意識，并具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力；

　　5、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和高效的執(zhí)行力，以結(jié)果為導(dǎo)向。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗

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　　崗位職責(zé)：

　　1） 負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付；

　　2） 負(fù)責(zé)和全渠道銷售部的.新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲；

　　3） 負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對接；

　　崗位要求：

　　1）5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景；

　　2）熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的流程；

　　3）優(yōu)秀的溝通和英文表達(dá)能力；

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　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司各項管理制度的'實施管理，并組織監(jiān)督、檢查各項工作的落實、追蹤與改善。

　　2、負(fù)責(zé)公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn)。

　　3、參與公司經(jīng)營活動分析，并撰寫相關(guān)報告。

　　4、組織、參與公司大型招投標(biāo)活動及重大建設(shè)項目。

　　5、參與企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　任職要求：

　　1、管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、文字能力強(qiáng)，能獨立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。

　　3、具備5s管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力。

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　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌推廣及招商加盟；

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域直營店和加盟店的經(jīng)營常態(tài)化管理；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的營銷推廣聯(lián)動策劃和執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域行政系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的`建立、運(yùn)作、整合和培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域配送倉儲后勤系統(tǒng)建立和營運(yùn)；

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的裝修籌備、開業(yè)推廣、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營；

　　任職要求：

　　1、要求具有餐飲管理經(jīng)驗5年以上。

　　2、要求秉性誠實、具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗2年以上。

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