公司總經辦崗位職責（精選20篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的公司總經辦崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　公司總經辦崗位職責 1

　　1、負責公司全面經營管理工作，對外代表企業(yè)加強和保持與政府部門的聯系和溝通；對內挖掘培養(yǎng)公司高級經營管理人才，任免下屬人員。

　　2、任命管理者代表。

　　3、負責根據國家的有關方針、政策和法律、法規(guī)的要求，審批公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃目標，并組織貫徹實施。

　　4、負責制定公司質量方針并批準頒布“質量手冊”；審批公司的經營管理目標，組織實施并確保各項指標實現。

　　5、傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性，確保公司全體員工都能關注顧客的.要求。

　　6、確保公司總經理助理及各部門負責人員的職責、權限及其相互關系得到規(guī)定和溝通。

　　7、主管管理評審、批準管理評審計劃，評價質量體系的改進機會和變更需求，確保其適宜性、充分性和有效性。

　　8、督導綜合部、品質部、財務部、經營部以及各項目部的工作；督導總經理助理日常工作。

　　9、確保公司各項管理活動所必須的資源。

　　公司總經辦崗位職責 2

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經辦行政主管

　　【技能要求】

　　基本素質：遵紀守法，有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。責任心強，熱愛本職工作。

　　自然條件：25歲以上，男性，品貌端正，身體健康。

　　文化程度：高中以上學歷。

　　工作經驗：3年以上相關工作經驗。

　　特殊要求：有駕照。

　　【崗位職責】

　　1、根據采購申請單及月采購計劃采購各部門所需物品及庫存物品；

　　2、根據采購單具體實施擇商、報價，力爭降低費用，使采購的物品物美價廉；

　　3、與有關供應商保持良好關系，對不符合要求的.產品，負責辦理退貨補貨或調換手續(xù)；

　　4、協(xié)助庫管員搞好物品入庫的驗收工作；

　　5、及時向上司報告有關產品和價格的最新行情，積極出主意想辦法降低采購成本；

　　6、按公司規(guī)定及時交納員工bp機服務費；

　　7、根據公司批示為員工印制名片；

　　8、具體辦理物品提貨、交貨、入庫、報帳手續(xù)；

　　9、完成領導交辦的其他臨時性工作。

　　公司總經辦崗位職責 3

　　1、執(zhí)行總經理的專項分工，嚴格貫徹總經理管理精神，服從總經理的督導，向總經理負責。檢查、考核分管部門經理的'工作成果及業(yè)績，培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。

　　2、協(xié)助總經理建立、實施公司的管理體系。

　　3、圍繞公司的總體目標，組織人員對公司的財務、資產管理、物資管理、人力資源等管理工作進行監(jiān)督考核。

　　4、主持制定各部門、各層次人員的崗位職責，根據企業(yè)發(fā)展需要，領導制定人力資源需求規(guī)劃。

　　5、協(xié)助總經理召開質量分析會，審查發(fā)生的重大服務質量問題及嚴重不合格。

　　6、協(xié)助總經理對中層以上干部進行績效考核。

　　7、負責公司經營管理制度的整理、修改和完善并監(jiān)督執(zhí)行。

　　8、負責督導、檢查項目部各類合同的有效落實。

　　9、負責督導、檢查各部門、項目部服務標準的執(zhí)行和結果。

　　10、完成總經理交辦的其他業(yè)務。

　　公司總經辦崗位職責 4

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經辦主任

　　【技能要求】

　　基本素質：遵守公司各項規(guī)章制度，有較強的責任心和事業(yè)心，工作積極主動，易于合作。有創(chuàng)新精神。

　　自然條件：25歲以上，身體健康。

　　文化程度：計算機專業(yè)本科以上學歷，電腦工程師。

　　工作經驗：2年以上專業(yè)工作經驗。

　　特殊要求：具有業(yè)務實施能力和管理能力，熟悉電腦軟、硬件知識。

　　【崗位職責】

　　1、參加部門例會，負責各部門電腦軟、硬件的日常維護，發(fā)現問題及時上報；

　　2、負責排除各部門電腦軟、硬件故障及打印機故障；

　　3、根據各部門實際情況，負責開發(fā)辦公自動化應用模塊，并在應用過程中逐步修改完善；

　　4、根據各部門需要，提出添加新的'硬件設備建議，并負責購置；

　　5、負責公司各部門電腦操作員的培訓與考核；

　　6、根據各部門購置辦公軟件的需要，提出購置與開發(fā)建議，并負責新購置軟件的安裝調試；

　　7、負責公司內部計算機聯網及網絡維護；

　　8、設立公司電腦檔案，并負責檔案的管理；

　　9、了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為公司電腦管理提出有效的建議；

　　10、完成領導交辦的臨時性工作。

　　公司總經辦崗位職責 5

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經辦主任

　　【技能要求】

　　基本素質：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真、細致、周密，有一定的組織能力、協(xié)調能力和較強的保密意識，團結同志，工作中能建立良好的人際關系。

　　自然條件：25歲以上，身體健康，精力旺盛，氣質良好。

　　文化程度：大學本科以上學歷，具有較強的中文寫作能力。

　　工作經驗：2年以上秘書工作經驗。

　　特殊要求：熟練使用電腦及現代化辦公設備。

　　【崗位職責】

　　1、參加總經辦例會，協(xié)助總經辦主任起草綜合性業(yè)務、行政工作規(guī)劃、計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)文稿；

　　2、組織安排公司行政會議和總經理辦公會，做好會議記錄，編寫會議紀要和決議，并檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時了解和反饋信息；

　　3、負責組織有關人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書檔案的管理和印章的使用；

　　4、負責審核對外發(fā)文，做到文字通順，符合公文格式要求；

　　5、注意開展調查研究，做好企業(yè)信息管理方面的有關工作；

　　6、協(xié)助總經辦主任做好日常接待來信來訪等有關事宜，督促貫徹總經理的決定；

　　7、負責匯總總經辦年度、月度工作計劃、總結及月報并起草總經辦年度、月度工作計劃、總結及月報；

　　8、組織安排總經辦行政例會，并做好記錄，編寫紀要，督導檢查各專業(yè)工作落實情況，及時了解和反饋信息；

　　9、負責保管、使用公司印章、介紹信；

　　10、負責公司的文書、檔案管理工作；

　　11、負責外來文件的拆封、編號和登記及送交總經辦主任擬辦，根據擬辦要求及時進行轉遞和處理；

　　12、負責以公司名義上報下發(fā)文件的編號、登記和分發(fā)工作；

　　13、負責接收、整理和保管各部門送來的文書材料；

　　14、負責對公文的執(zhí)行情況催辦；

　　15、負責文件的立卷、保管、借閱和銷毀；

　　16、做好檔案的收集、整理、鑒定、登記和統(tǒng)計工作；熟悉所保管的檔案情況，搞好檔案的.利用工作；

　　17、負責保護檔案的安全，做好防盜、防火、防潮、防光、防塵、防蟲等工作；

　　18、嚴格遵守保密制度，不得利用職權擅自擴大檔案的利用范圍，不得泄露檔案的機密，不得擅自銷毀檔案材料；

　　19、負責來訪的接待工作，發(fā)送傳真件及接聽電話并做留言記錄；

　　20、負責公司各類速印文件、資料的印制工作及本部門各類文件的印制；

　　公司總經辦崗位職責 6

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經理

　　直接下級：人事主管、行政主管、秘書主管、公關主任、員工餐廳管理員、電腦工程師

　　【技能要求】

　　基本素質：有感召力和凝聚力，成熟老練。工作認真、細致、周密。有較強的組織能力和協(xié)調能力，有責任心、事業(yè)心和創(chuàng)新精神。處事公道。

　　自然條件：30歲以上，身體健康，精力充沛，相貌端正。

　　文化程度：法律專業(yè)或經濟管理專業(yè)大專以上學歷。

　　工作經驗：5年以上工作經驗，其中3年以上人事工作經驗。

　　特殊要求：全面了解國家及政府行政部門制定的勞動、人事政策。熟悉企業(yè)物資管理制度。

　　【崗位職責】

　　1、根據公司經營工作實際，按照總經理的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務、行政工作規(guī)劃、計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件等；

　　2、貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，擬定和完善勞動、人事、行政、公關、后勤等各方面規(guī)章制度，保障企業(yè)和員工的合法權益；

　　3、貫徹國家勞動、人事方面的.方針政策，組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人事工作計劃；

　　4、組織制定勞動工資管理辦法和分配方案，嚴格工資基金的管理；

　　5、組織制定招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章，并監(jiān)督落實；

　　6、組織制定員工培訓規(guī)劃及年度培訓方案；

　　7、組織制定本部門年度費用預算及辦公設備、員工餐廳設備更新改造計劃；

　　8、定期對本部門員工進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲；

　　9、審核行政部門采購計劃并接受總經理及會計部對成本控制的監(jiān)督；

　　10、負責審核各部門辦公設備補充、調配、報損申請，并負責監(jiān)督報批程序的履行；

　　11、組織制定公司計算機維修保養(yǎng)計劃，并負責監(jiān)督實施；

　　12、組織制定計算機管理、使用規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

　　13、全面負責公司質檢工作，落實并完善質檢工作制度，擬定年度質檢工作計劃；

　　14、負責下屬員工的業(yè)務培訓與考核，提高下屬員工素質；

　　15、完成上級領導交辦的臨時性工作。

　　公司總經辦崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1）在總經辦領導下努力做好總經辦的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；

　　2）在總經辦的領導下負責公司內部或外部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　3）協(xié)助總經辦作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；

　　4）協(xié)助總經辦調查研究，了解公司經營管理情況并提出處理建議，供總經辦決策；

　　5）做好總經辦辦公會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；

　　6）協(xié)助總經理及副總經理編寫相關文案及打印整理相關文件；

　　7）負責上級領導機關或兄弟單位領導的.接待、參觀工作；

　　8）積極參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，自覺學習有關運營管理的知識，提高個人素質；

　　9）完成上級交辦的其他工作事宜。

　　公司總經辦崗位職責 8

　　1、及時辦理各項文件整理、收集、匯簽，做好各項會議記錄；總經理辦公室內務整理；高效率、高質量的出色完成各項工作任務。

　　2、負責物業(yè)公司及所屬綜合部來訪客人的接待。

　　3、負責物業(yè)公司辦公用品的申報、采購、發(fā)放、結算及庫存存盤點工作。

　　4、督辦領導交辦的各類事項。

　　5、負責對公司所管轄各項目部秘書的報文程序及相關規(guī)定的`核查。

　　6、負責對物業(yè)公司總經理室物品的管理。

　　7、負責對物業(yè)公司各種呈批、文件、合同、書籍等檔案管理。

　　8、負責對物業(yè)公司會議室、總值班室的使用管理。

　　9、協(xié)助主管領導組織召開并列席相關會議，做好會議記錄，及時出臺《會議紀要》。

　　10、負責為物業(yè)公司總經理記錄安排的會議、接見、外出等工作日程計劃，并適時提醒。

　　11、做好物業(yè)公司文件的收、發(fā)工作，并做好記錄、存檔工作。

　　12、協(xié)助總經理起草各類辦公文件。

　　13、協(xié)助主管領導編擬相關工作報告，主要有：物業(yè)公司主管領導《工作日志》《主管領導周工作匯報》、《總結表》、物業(yè)公司總各部門《周報》、《防止問題再發(fā)生》、《總裁辦督辦表》等。

　　14、負責接、轉物業(yè)公司總經理及所屬綜合部的電話，注意使用規(guī)范、禮貌用語，做好電話記錄，并及時向主管領導匯報電話內容。

　　15、協(xié)助物業(yè)公司總經理了解各部門情況，收集、積累信息資料，為主管領導提供參考意見。

　　16、每月20日統(tǒng)計次月的辦公用品采購計劃。

　　17、承辦物業(yè)公司總經理及所屬綜合部經理交辦的臨時性工作。

　　公司總經辦崗位職責 9

　　1、執(zhí)行總經理的專項分工，嚴格貫徹總經理管理精神，服從總經理的督導，向總經理負責。檢查、考核分管部門經理的工作成果及業(yè)績，培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。

　　2、負責公司管理體系之有效運行，并根據公司中長期及年度經營管理目標，制定相應的公司質量目標并研究和制訂各項目部的經營管理目標，確保實施。

　　3、負責督導、檢查分管部門管理體系的貫徹執(zhí)行及落實，確何其總體質量目標的完成。分管并負責項目部對客服務、經營管理及內部管理等全面工作，確保達成公司既定的各項工作方針及目標，完成年度經營管理任務。

　　4、負責項目部主管級以上人員的定級、加薪的審核，負責項目部主管級以上人員的任免審核。

　　3總經理助理5、負責督導、審批、檢查項目部作業(yè)文件的編制、更改及執(zhí)行，確保該類作業(yè)文件的適宜性及有效性。

　　6、負責督導、檢查項目部各類合同的有效落實。

　　7、負責主持項目部的管理服務風險評估工作，督導、檢查業(yè)主投訴及不合格服務采取糾正預防措施的'及時性和有效性。

　　8、負責督導、檢查項目部各級管理人員對現場服務質量的巡查工作，全面監(jiān)督、抽查項目部各項日常管理服務工作及現場管理情況，確保各級監(jiān)控責任落實的實效性及整改完成的時效性。

　　9、負責督促、檢查項目部業(yè)主意見、投訴、突發(fā)事件、質量事故的處理，確保事態(tài)得到合理、有效控制、減少公司損失。

　　10、負責督導、檢查項目部與業(yè)主溝通工作的落實，及時了解業(yè)主意見和需求，組織服務設計及管理創(chuàng)新的拓展工作。

　　11、監(jiān)督項目部對安全管理工作的落實情況及保安管理人員和安全管理設備的管理情況。監(jiān)督項目部對各類公用設施的管理狀況。

　　12、負責公司勞動安全、組織實施評估各部門勞動安全及機電設備管理之綜合能力，并就管理現狀中不足現象提出整改意見和落實整改措施。

　　13、負責根據公司統(tǒng)一授權，在權限內審批經營性開支，合理控制費用支出。

　　14、負責公司受托物業(yè)管理項目的前期協(xié)調、移交驗收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問題處理，并代表公司與發(fā)燕尾服商進行交涉、協(xié)調。

　　15、完成總經理交辦的其他業(yè)務。

　　公司總經辦崗位職責 10

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經辦主任

　　直接下級：勞資主任、調配主任

　　【技能要求】

　　基本素質：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，自信，有創(chuàng)新精神。處事公道。

　　自然條件：25歲以上，身體健康，氣質良好。

　　文化程度：大專以上學歷。（有心理學和管理學基礎）

　　工作經驗：5年以上專業(yè)工作經驗。

　　特殊要求：熟練使用電腦，熟悉國家及政府部門制定的勞動、人事政策。

　　【崗位職責】

　　1、出席總經辦工作例會，并確保上情下達，下情上呈；

　　2、負責管理總經辦人事部門的日常工作；

　　3、協(xié)調與業(yè)主、上級單位、政府有關部門的關系；

　　4、協(xié)調與工會及其他部門的關系；

　　5、負責制定和跟蹤落實人事部門的年度、月度和每周的工作計劃；

　　6、處理員工的'違紀違規(guī)行為及調查報告；

　　7、負責草擬并執(zhí)行有關人事勞資方面的各項規(guī)章制度；

　　8、負責招聘合同工的面試、考評、篩選；

　　9、審核報批有關人事方面的各類表格、書面材料及備忘錄；

　　10、組織安排員工大會；

　　11、負責下屬員工的培訓與考核，提高下屬員工素質；

　　12、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

　　公司總經辦崗位職責 11

　　1、對總經理辦公會議形成決議的貫徹落實、監(jiān)督執(zhí)行具有不可推卸的責任。

　　2、協(xié)助主辦對其部門職能的到位具有不可推卸的責任。

　　3、除公司管理制度有明確的規(guī)定外，總經理辦公室主任有權創(chuàng)造性地開展工作，并隨機處理一些常規(guī)性的工作中出現的問題。

　　4、作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務的主要制衡部門，總經辦主任有權為履行其相應的職能而對公司各部門的工作進展和制度執(zhí)行情況進行督促檢查。

　　5、總經辦主任有權在履行其部門職能的前提下，向公司總經理、主管經理及其他班子成員匯報自己的獨立看法和形成的建設性意見。

　　6、總經辦主任有權對自己所轄的'工作人員進行選擇考核和評價，并向主管經理及班子成員提出自己的意見，這將作為經理辦公會研究人員變動的重要依據。

　　7、在總經理領導下，行使綜合協(xié)調管理職能，負責總經辦的全面管理工作。

　　8、推進現代化辦公系統(tǒng)的建立和健全工作，指導檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網站，做好公司保密工作。

　　9、負責總經辦員工崗位培訓，績效考核工作，協(xié)調人力資源部做好企業(yè)文化及相關工作。

　　10、完成領導臨時交辦的工作。

　　公司總經辦崗位職責 12

　　直屬上級：總經理

　　主管部門：客房部

　　崗位職責：負責客房部日常事務，分管、公司接待工作。

　　工作內容：

　　1、制定有關客房接待管理實施細則，檢查存在問題，及時組織整改。

　　2、做好服務人員技能培訓，注重提高接待能力和檔次水平。

　　3、配合公關營銷部，走訪重要和常住客戶，征詢客人意見及建議，落實促銷措施。

　　4、參與制定重要客人和重大會議活動的接待方案，并跟進布置接待服務過程落實。

　　5、經常參與常規(guī)接待事務，全面檢查存在問題，指導及時解決。

　　6、參與指導相關服務人員接待技能與業(yè)務培訓，提升服務禮儀和質量。

　　7、按照4A景區(qū)客房餐飲標準，檢查軟硬件方面存在問題，會同相關部門制定達標整改計劃。

　　8、做好重要客人及政府部門的'相關接待工作。

　　9、強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。

　　10、完成總經理交辦的其他工作。

　　公司總經辦崗位職責 13

　　1、負責董事長的辦公服務工作。

　　2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料負責組織起草董事長會議材料。

　　3、負責公司文秘業(yè)務指導。

　　4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。

　　5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及董事長辦公會議定事項的'辦理工作。

　　6、負責辦理人代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復。

　　7、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

　　8、負責紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好事記。

　　9、負責文書收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理，負責工作。

　　10、負責群眾來信、來的接待、辦復工作。

　　11、完成領導交辦的其他工作。

　　公司總經辦崗位職責 14

　　1、負責辦公室相關規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作；

　　2、協(xié)調各部門之間的關系，為各部門工作開展提供相應的服務；

　　3、收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時做出整理及規(guī)劃；

　　4、負責總經辦的.各類會務管理工作，包括議題的收集和匯總、會議紀要的起草和報批、議定事項的跟進和督辦、會議材料的整理和歸檔等；

　　5、參與醫(yī)院籌建前期工作，如協(xié)助相關部門進行項目評估、場地選址及平面規(guī)劃等；

　　6、協(xié)助相關部門搭建集團公司及下屬地方醫(yī)院的供應鏈體系；

　　7、協(xié)助相關部門建立醫(yī)院管理體系和規(guī)范，包括服務質量、信息系統(tǒng)、醫(yī)療質量等；

　　8、完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　公司總經辦崗位職責 15

　　1、對總經理負責，在總經理領導下，帶領本洗浴室人員努力完成日常的各項工作。

　　2、正確行使職權。

　　3、協(xié)助總經理做好必要的對外和對內的溝通、協(xié)調工作。

　　4、協(xié)助總經理監(jiān)督、檢查各部門對浴場內各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　5、協(xié)助總經理考核有關管理人員的工作實績和綜合表現，向總經理提出晉升、留用或處分的意見。

　　6、簽發(fā)對內、對外的'行政性文件。

　　7、協(xié)助律師顧問做好有關法律方面的工作。

　　8、組織安排總經理辦公事宜和行政例會，做好會議記錄，并檢查各項決議、決定的執(zhí)行情況。主持本部門工作例會。

　　9、完成總經理交辦的日常業(yè)務及行政事務工作。

　　10、加強本部門自身建設，提高工作效率。

　　11、負責人才的培訓、管理和使用，負責中層以上管理人員的任免、選拔、培訓、考核、晉升審批工作。

　　12、根據國家的有關方針政策、勞動管理規(guī)定，制定勞動工資、獎金、勞動福利等各種與方案。

　　公司總經辦崗位職責 16

　　1、代表公司參與重大市場活動，并作好市場活動的各項預備案，以及活動期間支持和協(xié)助營銷人員接待客戶；

　　2、組織或參與銷售部門團隊學習和各項能力提升活動，把握銷售團隊的思想意識和精神風貌起草、發(fā)布和維護公司銷售人員管理制度，依據制度約束和激勵銷售團隊，支持銷售部門的高級領導工作；

　　3、參加產銷會和供應鏈月度例會，完整地了解客戶需求和預測、供應鏈瓶頸、供應鏈遭遇的各項問題及風險，反饋銷售端遭遇的成本問題、各項投訴，溝通解決方案，必要時候向總經理匯報；

　　4、參與客戶談判及重大客戶采購合同的條款審核；

　　5、協(xié)助總經理拜訪客戶，規(guī)劃銷售旅程和各項細節(jié)，擔任會議記錄和翻譯工作，重大客戶的`社交回訪或郵件回訪，或者重大節(jié)假日對重要客戶的回訪工作；

　　公司總經辦崗位職責 17

　　1、落實工作：針對總經理的經營管理想法，合理將工作進行分解、布置，落實、檢查、督辦工作；

　　2、外聯工作：負責對外聯絡及接洽，配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶接洽等）；

　　3、行程跟進：負責編排總經理的行程安排、日常管理、預算開支計劃；

　　4、會議記錄：負責公司相關會議的組織，并完成會議紀要或決議的撰寫，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的`實施；

　　5、部門協(xié)調：對接各職能部門之間的信息傳達及日常支持工作；

　　6、凝聚團隊：核心團隊的活動策劃及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率；

　　7、完善體系：協(xié)助完善公司體系及起草正式文件。

　　8、解決難題：主導或參與企業(yè)重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

　　公司總經辦崗位職責 18

　　1、負責收集、統(tǒng)計匯總并反饋總經理所需的各項政策、信息、文件；

　　2、負責對總經理日常處理文件進行過濾、分類、報批、記錄，并及時反饋各部門，有效傳達總經理各項指示；

　　3、負責起草總經理日常經營管理所需的各類材料。

　　4、做好總經理辦公會議和其它相關會議的'組織、召集與安排，負責會前籌備、會中跟進，編寫會議紀要，對決議事項進行催辦、查辦和落實，確保會議效果；

　　5、及時關注公司各部門信息溝通情況，協(xié)調與各部門關系，及時上傳下達各項信息，促進相關工作推進；

　　6、負責督查督辦事項的跟蹤與協(xié)調，及時向總經理匯報進度；

　　7、負責協(xié)助做好重要來訪接待、外事活動、商務隨行；

　　8、合理安排、提醒總經理的日常工作時間和行程；

　　9、完成總經理交辦的其他工作。

　　公司總經辦崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助上級領導完成日常事務處理工作；

　　2、保證公司各類通知及時下發(fā)，各項工作順利開展；

　　3、協(xié)助上級組織安排公司有關會議，督辦公司領導決策及會議決議；

　　4、協(xié)調公司各部門之間的溝通，為公司領導和部門提供相關行政支持；

　　5、負責公司與政府、行業(yè)組織及公司內部各分公司之間的溝通協(xié)調；

　　6、負責上級領導交辦的其他臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30-40歲，身體健康、體貌端正；

　　2、大專及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　3、五年以上行政類或高管秘書類工作經驗，兩年以上管理經驗；

　　4、有一定的'文字功底，有公司規(guī)章制度流程制定經驗，可獨立主持大型會議；

　　5、良好的溝通協(xié)調能力，熟練操作辦公自動化軟件；

　　6、C1以上駕照，駕齡一年以上，熟練駕駛車輛。

　　公司總經辦崗位職責 20

　　一、職位描述

　　1、及時向各職能中心、營銷區(qū)域和子公司傳達公司領導層的重要決議、精神和工作任務，同時及時向公司領導層反饋各部門的建議，做好上傳下達的`工作；

　　2、負責商務接待的統(tǒng)籌安排；

　　3、負責組織公司各項規(guī)章制度流程的梳理和制定，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并及時根據公司的發(fā)展情況組織修訂和完善；

　　4、負責管理集團檔案室；

　　5、負責公司大型會議、高管會議以及各種重大活動的策劃及執(zhí)行。

　　二、任職要求：

　　1、上大型企業(yè)總經辦主任相關崗位經驗；

　　2、具有先進的企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)管理流程；

　　3、具備較強的組織協(xié)調能力、把握全局能力和復雜問題的解決能力；

　　4、具有優(yōu)異的人際交往能力；

　　5、具有高度的責任心和保密意識、作風嚴謹，思路清晰。

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