職業(yè)健康崗位職責（通用21篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的職業(yè)健康崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　職業(yè)健康崗位職責 1

　　第一條 負責編制礦生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善從業(yè)人員工作條件，促進文明生產(chǎn)。

　　第二條 負責編制生產(chǎn)過程的技術規(guī)程及措施，提供生產(chǎn)作業(yè)過程中的`職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。

　　第三條 對生產(chǎn)設施、防護設施進行檢查，督促各單位做好維護保養(yǎng)、檢修工作，確保安全運行。

　　第四條 編制施工組織設計時應提出相應的職業(yè)健康技術措施。

　　第五條 協(xié)助礦領導組織職業(yè)健康安全大檢查，監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實情況。經(jīng)常深入現(xiàn)場，協(xié)助解決問題，發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權制止，情況緊急時可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報告礦領導處理。

　　第六條 參加職業(yè)健康事故的現(xiàn)場調(diào)查、分析，對事故責任的處理提出建議。做好職業(yè)危害事故的統(tǒng)計報告工作。

　　第七條 組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作。按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，定期對作業(yè)現(xiàn)場進行粉塵監(jiān)測、檢查，并做好記錄。

　　完成礦領導交辦的其他職業(yè)健康管理工作。

　　職業(yè)健康崗位職責 2

　　第一條 認真貫徹落實本礦各項職業(yè)健康管理規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，做好職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。

　　第二條 對生產(chǎn)設施、防護設施進行檢查，督促各單位做好維護保養(yǎng)、檢修工作，確保安全運行。

　　第三條 協(xié)助安全副礦長組織職業(yè)健康安全大檢查，監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實情況。協(xié)助解決問題，發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權制止，情況緊急時可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報告礦領導處理。

　　第四條 監(jiān)督和檢查從業(yè)人員正確使用職業(yè)危害防護裝置和個人勞動防護用品。

　　第五條 組織職工進行職業(yè)健康安全教育，開展職業(yè)健康宣傳、教育學習、活動。

　　第六條 協(xié)助安全副礦長搞好職業(yè)危害前期預防工作

　　第七條 參加職業(yè)健康事故的現(xiàn)場調(diào)查、分析，對事故責任的處理提出建議。

　　第八條 組織人員在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所或設備合理增設、布置醒目的.警示標志和說明。

　　第九條 完成礦領導交辦的其他職業(yè)健康管理工作。

　　職業(yè)健康崗位職責 3

　　第一條 認真貫徹落實本礦各項職業(yè)健康管理規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，做好當班期間的文明施工和健康生產(chǎn)工作。

　　第二條 定期對職業(yè)健康防護設備、設施進行檢查和維修保養(yǎng)，確保安全運行，建立設備資料管理臺帳。

　　第三條 協(xié)助礦領導組織職業(yè)健康安全大檢查，監(jiān)督、檢查安全隱患的.整改落實情況。

　　第四條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，協(xié)助解決問題，發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權制止，情況緊急時可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報告礦領導處理。

　　第五條 參加職業(yè)健康事故的現(xiàn)場調(diào)查、分析，對事故責任的處理提出建議。

　　第六條 負責職業(yè)危害因素檢測設備、儀器、儀表、防護器材管理維護工作。

　　第七條 完成礦領導交辦的其他職業(yè)健康管理工作。

　　職業(yè)健康崗位職責 4

　　1、按計劃實施she部制定的年度方針目標(職業(yè)健康部分)。

　　2、按照iso45001管理體系要求，開展下列工作，以構建完善的職業(yè)健康績效評審與持續(xù)改進管理體系。

　　3、文件體系的建立、完善與持續(xù)改進:(1)負責職業(yè)健康類程序文件的制定與持續(xù)完善，并組織培訓與落實;(2)操作sop中職業(yè)健康管理內(nèi)容審核。

　　4、capa管理:對職業(yè)健康管理體系運行過程中產(chǎn)生的不符合進行管理。

　　5、變更管理:對職業(yè)健康管理體系運行過程中的變更進行審核，并提出意見。

　　6、iso45001體系外審，對審計問題開展舉一反三。

　　7、制定職業(yè)病防治計劃，組織各部門開展職業(yè)病危害因素的消除、削減、替代工作。

　　8、負責開展相關部門職業(yè)病危害因素檢測工作。

　　9、負責組織職業(yè)病危害崗位員工進行上崗前、在崗期間、調(diào)崗、離崗的'職業(yè)健康檢查工作。

　　10、負責做好公司健康檔案和員工職業(yè)健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)

　　11、項目管理:負責開展新、改、擴建項目職業(yè)衛(wèi)生評價工作，對專家評審提出的問題制定改進計劃并落實。

　　12、負責做好職業(yè)病危害項目申報工作。

　　13、負責職業(yè)病事故后的調(diào)查工作，以及后續(xù)提升改進。

　　職業(yè)健康崗位職責 5

　　第一條 協(xié)助礦長組織制定、會審《職業(yè)健康管理制度》、《責任制》、《年度職業(yè)病防治計劃與實施方案》和《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并督促貫徹實施。

　　第二條 認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法規(guī)、技術標準等，并檢查落實執(zhí)行情況，及時研究解決職業(yè)健康管理工作中的技術問題。負責審核職業(yè)危害危險源、危害因素的管理辦法。

　　第三條 組織編制、審查施工組織設計，從設計圖紙的'審核，施工方案的確定，施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環(huán)節(jié)，都要考慮職業(yè)健康危害因素。

　　第四條 組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時，必須同時制定職業(yè)健康安全防護措施。

　　第五條 在新建、改建、擴建和技改工程項目時，必須堅持職業(yè)危害“三同時”原則。

　　第六條 參加事故、事件的調(diào)查，從技術上分析事故原因，提出技術鑒定意見和改進措施。

　　第七條 負責與分管科室負責人簽訂責任狀。

　　第八條 完成礦長交辦的其他職業(yè)健康相關工作。

　　職業(yè)健康崗位職責 6

　　第一條 協(xié)助礦長制定、會審《職業(yè)健康管理制度》、《責任制》、《年度職業(yè)病防治計劃與實施方案》和《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并督促貫徹實施。

　　第二條 組織職工進行職業(yè)健康培訓教育，并負責開展職業(yè)健康安全活動及職業(yè)健康事故應急演練工作。

　　第三條 協(xié)助礦長組織制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃，并依法組織對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業(yè)健康檢查，建立從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

　　第四條 協(xié)助礦長每月召開一次礦長安全辦公會議，安排布置分管范圍內(nèi)職業(yè)健康管理工作。

　　第五條 協(xié)助礦長組織開展職業(yè)健康日常及專項活動，參加危險作業(yè)點、重要部位和設備的專項檢查，負責審核職業(yè)危害危險源、危害因素的'管理辦法，并督促實施。

　　第六條 在審查新建、改建、擴建、引進重要技術項目時，同時審查職業(yè)健康安全衛(wèi)生措施。

　　第七條 協(xié)助礦長組織開展《應急救援預案》演練，保證緊急情況出現(xiàn)時應對有序，救援有效。堅持“三同時”原則，在計劃、布置、檢查、總結過程中對職業(yè)健康管理工作進行評比、表彰。

　　第八條 發(fā)生事故時，應立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助礦長組織開展應急救援，落實事故“四不放過”原則，負責組織事故調(diào)查處理工作。

　　第九條 負責與分管科室負責人簽訂責任狀。

　　第十條 協(xié)助礦長開展職業(yè)健康監(jiān)護工作，并依法組織對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業(yè)健康檢查，建立從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

　　第十一條 負責職業(yè)危害申請備案工作

　　第十二條 完成礦長交辦的其他職業(yè)健康相關工作。

　　職業(yè)健康崗位職責 7

　　（1）除塵設施必須運行良好。

　�。�2）在生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵區(qū)域作業(yè)時，應佩戴好防塵口罩等防護用品。

　�。�3）對接觸粉塵環(huán)境中工作的職工應定期進行組織檢查。

　　（4）在粉塵作業(yè)場所的職工操作室內(nèi)，粉塵濃度不準超過國家衛(wèi)生標準。

　　（5）操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

　�。�6）對生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常性進行檢查，及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降低職業(yè)危害。

　�。�7）按時巡回檢查所屬設備的`運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。

　�。�8）生產(chǎn)現(xiàn)場必須保持通風良好。

　�。�9）生產(chǎn)現(xiàn)場及所屬設備、管道經(jīng)常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產(chǎn)。

　�。�10）應經(jīng)常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。

　　職業(yè)健康崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、負責400熱線電話的接聽，針對醫(yī)療服務回答客戶咨詢、以及電話回訪工作，并做好記錄

　　2、為公司合作機構客戶提供體檢預約以及咨詢服務

　　3、為客戶提供健康醫(yī)療支持，協(xié)助客戶在公司的合作醫(yī)療機構或其他醫(yī)療機構順利就醫(yī)

　　4、提供優(yōu)質(zhì)的保險直付服務，包括：資料審核、發(fā)出、回款管理、催款及協(xié)調(diào)工作

　　5、開展客戶滿意度調(diào)查，填寫客戶滿意度報告，總結改進措施，并積極落實

　　6、負責新員工的帶教和培訓

　　7、服從工作安排，積極參加公司業(yè)務培訓

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)或從事過醫(yī)療健康服務經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求

　　2、普通話標準，思維清晰，優(yōu)秀的`語言表達能力和溝通能力

　　3、服務意識強，具有責任心、同理心和良好的團隊合作精神

　　4、打字輸入熟練，并熟練運用excel，word等辦公軟件

　　職業(yè)健康崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、帶領團隊保障養(yǎng)老社區(qū)（含配套康復醫(yī)院）信息系統(tǒng)的正常運行和信息安全；

　　2、配合總部團隊工作：作為一線單位對接人，在總部下發(fā)制度或者來現(xiàn)場實施時給予配合，承擔與用戶、之家總部信息化管理部的溝通橋梁作用；

　　3、基礎運維工作：一線單位基本運維的保障；

　　4、運營需求配合工作：對于一線單位現(xiàn)場活動給予技術支持、保障；

　　5、系統(tǒng)功能協(xié)調(diào)工作：對于一線單位提出的系統(tǒng)需求，進行審核，并與總部開發(fā)人員溝通確認幫助完成申請工作；

　　6、及時總結反饋一線單位經(jīng)驗、教訓針對一線單位與總部工作內(nèi)容的`差異，及時反饋，并組織進行調(diào)整。

　　任職要求：

　　1、本科學歷及以上；

　　2、it相關專業(yè)背景；

　　3、醫(yī)院信息科工作經(jīng)驗，具備信息化團隊管理經(jīng)驗；

　　4、有客戶服務思維和意識，具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關能力。

　　職業(yè)健康崗位職責 10

　　1、本科以上學歷，踏實，有責任心，邏輯清晰;

　　2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)市場或bd、運營、銷售支持相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展狀況，對于市場趨勢、用戶需求的變化具有較強的敏感性; 4、熟悉市場推廣、市場營銷、新媒體，關注數(shù)據(jù)，有強烈的結果導向意識;

　　5、具備系統(tǒng)思考能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力，對于用戶體驗有敏銳感覺;

　　6、執(zhí)行力和抗壓力強，工作積極主動，及時響應和處理產(chǎn)品問題。

　　1、帶領市場團隊，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保險、支付項目的`市場推廣、商務合作和營銷進行深入研究;

　　2、根據(jù)bu的戰(zhàn)略要求，制定市場預算，進行市場推廣、商務合作和營銷規(guī)劃;

　　3、負責市場相關項目管理，負責跨部門協(xié)調(diào)資源;

　　4、制定市場數(shù)據(jù)指標，關注核心數(shù)據(jù)并跟蹤匯報;

　　5、接洽商務資源，對市場推廣效果和營銷效果負責;

　　6、帶領團隊為業(yè)務前端部門提供合同管理、銷售數(shù)據(jù)分析匯總等支持。

　　職業(yè)健康崗位職責 11

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定健康產(chǎn)品事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(含品牌建設規(guī)劃、市場與銷售推廣策略等)，審核部門年度工作計劃，確保各項工作順利開展與達成;

　　2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定及修正部門的各項管理制度與流程，指導新人，提高工作效率，建設完善的體系;

　　3、制定年度費用預算目標，監(jiān)督費用的實際執(zhí)行情況，確保各項費用指標在預算范圍內(nèi);

　　4、參與公司年度經(jīng)營計劃，根據(jù)公司目標，分解進銷存指標給采銷小組，對方案與執(zhí)行過程進行監(jiān)控與評估，并針對問題提出整改建議，經(jīng)驗，以保障公司經(jīng)營目標的完成;

　　5、審核年度品質(zhì)管理相關政策及品質(zhì)保障相關管理制度，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準;

　　6、根據(jù)市場需求和公司目標，制定產(chǎn)品的品類規(guī)劃，保障商品結構的完整性和選品的有效性;

　　7、審批年度、季度產(chǎn)品開發(fā)計劃，審批產(chǎn)品上市計劃與生產(chǎn)進度，保證大貨按時上市丐到店銷售，提升整體銷售業(yè)績;

　　8、聯(lián)合營銷部制定門店促銷方案(包括檔期、選品、門店激勵方案等)、促銷策略，確保完成月度和年度的銷售指標;

　　9、統(tǒng)籌、指導并審核門店視覺陳列的標準，并監(jiān)督陳列標準的實際執(zhí)行情況，保障產(chǎn)品銷售目標的達成;

　　10、規(guī)劃、配置部門人力資源，維護部門組織建設，開展本部門員工的`培訓、考核，不斷提升員工的工作績效與能力，提高員工凝聚力與執(zhí)行力，營造良好的工作氛圍。

　　職業(yè)健康崗位職責 12

　　職責描述:

　　1.根據(jù)業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務運營現(xiàn)狀和發(fā)展目標，充分理解業(yè)務并分析需求，提供產(chǎn)品解決方案;

　　2.了解市場動態(tài)，搭建互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)藥的產(chǎn)品體系，并不斷優(yōu)化流程，提高效率;

　　3.洞察互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)藥市場，了解用戶需求，從系統(tǒng)上提供更好的`用戶體驗和運營體驗;

　　4.負責與運營、產(chǎn)品研發(fā)等團隊緊密合作，驅(qū)動項目實施，達成產(chǎn)品目標，根據(jù)運營情況提出合理性建議并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷，5年以上醫(yī)療行業(yè)背景;

　　2.互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)藥產(chǎn)品經(jīng)理背景，有成功線上操作項目經(jīng)驗;

　　3.深入了解互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥健康領域與行業(yè)發(fā)展機會，具有戰(zhàn)略發(fā)展眼光和全局視野，能夠搭建醫(yī)藥、醫(yī)療、康養(yǎng)、醫(yī)療保險、慢病管理、健康云互聯(lián)網(wǎng)大健康平臺;

　　4.具備扎實的醫(yī)療、醫(yī)藥產(chǎn)品經(jīng)理功底，有深入、全面操盤過相關產(chǎn)品的經(jīng)驗;

　　5.邏輯清晰，溝通能力強，以結果為導向;

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)+大健康行業(yè)資源、人脈資源、團隊資源的優(yōu)先考慮。

　　職業(yè)健康崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求做出銷售規(guī)劃;

　　2、負責分解落實銷售指標細化并確保執(zhí)行到位，對銷售指標全面完成負全責;

　　3、負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責人員的招聘、培訓、管理、考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;

　　4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，負責建設、維護和發(fā)展相關渠道;

　　5、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責。

　　6、負責銷售市場一線信息的'及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結果及區(qū)域推廣計劃;

　　7、負責各項售后服務。

　　任職要求:

　　1、25歲以上，具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷，掌握一定的銷售管理理論;

　　2、從事銷售管理或相關業(yè)務管理工作5年以上經(jīng)歷，具備3年以上消費品行業(yè)的銷售管理和領導經(jīng)驗;

　　3、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力;

　　4、具備果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力，敢于承擔風險的意識;

　　5、能適應出差。

　　職業(yè)健康崗位職責 14

　　職責描述：

　　1、負責大健康細胞優(yōu)化產(chǎn)品的銷售推廣、渠道建設、產(chǎn)品宣教及相關培訓活動的`組織、實施、后續(xù)維護；

　　2、開拓和維護保險、健康會所、體檢中心、銀行理財、機關團體的渠道和客戶；

　　3、動態(tài)把握市場動向，收集一線營銷信息和用戶意見，積極向公司反饋市場需求、競品情況等。

　　任職要求：

　　1、大專以上，醫(yī)學或生物科技相關專業(yè)，有醫(yī)藥、保健、養(yǎng)生等大健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、1年以上銷售經(jīng)驗；受過專業(yè)產(chǎn)品、銷售技巧、客戶管理等相關知識培訓，對市場了解；

　　3、思路清晰、邏輯性強，具有較強的演說能力和溝通能力；

　　4、適應性強，有較強的學習新知識和抗壓力能力和空杯心態(tài)。

　　職業(yè)健康崗位職責 15

　　工作職責：

　　1、評估每位患者的現(xiàn)狀和需求，制定和實施物理治療計劃。

　　2、制定完整、全面的評估和治療計劃，包括適當測試和評估指標的使用，工作障礙的`識別，預期目標的建立，確定預期完善水平，實現(xiàn)目標需要的時間，預防措施和禁忌癥的識別，以確保患者安全。

　　3、實施個性化物理治療干預措施，設計、調(diào)試和應用自適應器械，對患者進行自適應器械使用培訓。

　　4、為患者、家人和/或其他護理者提供物理治療計劃的技能、方法和技藝的指導和培訓。

　　5、及時、恰當?shù)赝瓿伤�提供服務的相關文檔工作和計費工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，康復治療學，運動學或相關專業(yè)畢業(yè)

　　2、持有初級康復治療技術（師）資格證書

　　3、 2年以上年康復臨床治療經(jīng)驗，有豐富的疼痛處理經(jīng)驗

　　4、物理治療方向

　　5、良好的溝通能力，能用粵語交流者優(yōu)先

　　職業(yè)健康崗位職責 16

　　崗位職責:

　　1、在院長的領導下，全面負責醫(yī)院醫(yī)療組的`管理和業(yè)務技術管理工作;

　　2、組織制定眼科醫(yī)療技術常規(guī)和技術標準，工作制度并組織實施;

　　3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量，為病人提供良好的診療服務;

　　4、負責醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理，處理醫(yī)療糾紛;

　　5、計劃和組織科研技術開展及院內(nèi)外學術交流，醫(yī)務人員業(yè)務培訓工作;

　　6、負責醫(yī)療信息，病案管理工作，正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團;

　　7、負責定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應有關醫(yī)療用品生產(chǎn)、流通和使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題;

　　8、完成上級領導安排的其他任務。

　　崗位要求:

　　1、臨床醫(yī)學或基礎醫(yī)學本科學歷以上;

　　2、年齡35-45歲，5年以上相關工作經(jīng)驗;

　　3、具備專業(yè)的眼科知識及各種常見疾病治療知識;熟知臨床業(yè)務流程;熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī);

　　4、具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力;

　　5、熟練使用各類office辦公軟件。

　　職業(yè)健康崗位職責 17

　　（一）上崗前穿戴好勞動保護用品。積極參加各項安全生產(chǎn)活動。

　�。ǘ�）認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并隨時制止他人違章作業(yè)。

　�。ㄈ�）愛護和正確使用機器設備、工器具、防護器具、消防器材及勞動防護用品。熟練掌握本崗位的安全操作技能。

　�。ㄋ模┳鳂I(yè)前進行安全確認。各種安全生產(chǎn)記錄正確清楚。

　�。ㄎ澹┌磿r進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時消除和控制，能力范圍內(nèi)無法消除的要及時向上級報告，并采取積極有效控制措施。

　　（六）如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時、如實地向上級報告，并嚴格保護現(xiàn)場。

　�。ㄆ撸┱莆諐徫煌话l(fā)事件應急預案，參加日常事故演練，參與事故的搶險與救護工作。積極配合事故的.調(diào)查。

　　職業(yè)健康崗位職責 18

　　1、認真宣傳貫徹國家頒布的有關職業(yè)健康環(huán)境方面的法律、法規(guī)、政策及標準。

　　2、負責對公司員工進行有關職業(yè)安全健康環(huán)境意識教育及相關知識的培訓工作。

　　3、對審核發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)整改通知單。

　　4、負責跟蹤、驗證、記錄糾正措施實施的'有效性。

　　5、定期組織調(diào)查、識別危害因素和環(huán)境因素，做到全員參與。

　　6、定期組織員工進行職業(yè)健康體檢。

　　7、負責審批管轄范圍內(nèi)施工方案和票證書。

　　8、及時糾正違章作業(yè)，對違章作業(yè)人員有權停止其工作。

　　9、懂得滅火器材的使用方法，會報火警，會撲救初起火災。

　　10、將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。

　　11、下班之前，切斷辦公室所用辦公設備的電源，關閉電燈。

　　職業(yè)健康崗位職責 19

　　1、持續(xù)關注國家、地方關于職業(yè)病防治法律法規(guī)和規(guī)范標準，在公司內(nèi)宣貫推行；

　　2、制定、發(fā)布公司年度職業(yè)健康管理方針、目標、重點工作計劃，并按計劃跟蹤檢查；

　　3、修訂、完善公司職業(yè)健康管理相關制度，推進體系更新和完善；

　　4、監(jiān)督檢查各部門和員工對公司職業(yè)健康制度的執(zhí)行情況，提出獎懲意見；

　　5、申購符合標準規(guī)范的勞動防護用品，做好驗收檢查，制定發(fā)放標準，按規(guī)審批發(fā)放，提出升級改進意見；

　　6、制定有關應急演練計劃，督促演練實施開展，做好總結，推進改善；

　　7、組織職業(yè)健康檢查，包括設備設施及工序的職業(yè)危害因素本質(zhì)化降低和個體防護的正確使用，跟蹤整改；

　　8、根據(jù)生產(chǎn)區(qū)域存在的職業(yè)危害因素和程度向主管部門提出改善意見，參與并敦促改善；

　　9、對接衛(wèi)健委和疾控中心，跟蹤各項工作的開展并及時反饋；

　　10、組織職業(yè)衛(wèi)生危害因素年度檢測，及時公示檢測結果；

　　11、制定職業(yè)健康年度體檢計劃和標準，組織實施，及時提出調(diào)崗意見，降低疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌檢出率；

　　12、職業(yè)健康改善課題推進；

　　13、組織崗前、崗中、離崗（轉(zhuǎn)崗）體檢，確保結果真實性，建立完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

　　14、協(xié)調(diào)處理職業(yè)禁忌、疑似職業(yè)病和職業(yè)病確診申報事宜；

　　15、定期開展有關以職業(yè)健康為主題的`培訓和活動；

　　16、工傷復工人員的返崗確認；

　　17、上級領導安排的其他工作。

　　職業(yè)健康崗位職責 20

　　崗位職責和權利：

　　1、服務老客戶，拓展開發(fā)新客戶和經(jīng)銷商，銷售公司旗下的產(chǎn)品，享有非常有吸引力的銷售提成；

　　2、開拓新的銷售渠道，享有非常有吸引力的`銷售提成；

　　3、負責向目標客戶介紹產(chǎn)品知識，推廣促銷活動；

　　4、面向的客戶群體為各大企業(yè)及個人，根據(jù)客戶的不同需求，制定不同的方案、

　　任職資格：

　　1、年齡20—50周歲，身體健康，品貌端正；

　　2、學歷：大專及以上；

　　3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；

　　4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通協(xié)作能力，有野心，渴望成功；

　　5、手上有中高端客戶資源的優(yōu)先；

　　6、有從事銷售、醫(yī)療生物健康產(chǎn)業(yè)和保險工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　7、有直銷、微商工作經(jīng)驗和資源優(yōu)先。

　　職業(yè)健康崗位職責 21

　　【崗位職責】：

　　1、對妙平臺健康相關數(shù)據(jù)進行篩選、分析，形成專業(yè)數(shù)據(jù)分析報告；

　　2、對平臺健康行為引導手段進行科學性、有效性分析；

　　3、了解與學習國內(nèi)外最新的健康風險評價方法及健康干預手段；

　　4、優(yōu)化健康行為評價系統(tǒng)，創(chuàng)建及優(yōu)化疾病風險模型。

　　【任職要求】：

　　1、醫(yī)學及相關專業(yè)，公共衛(wèi)生及流行病學相關專業(yè)者優(yōu)先，碩士及以上學歷

　　2、相關工作經(jīng)驗3年以上，熟練掌握統(tǒng)計學方法，英語能夠熟練聽說讀寫優(yōu)先。

【職業(yè)健康崗位職責】相關文章：

職業(yè)健康制度12-31

職業(yè)健康管理總結12-13

職業(yè)健康制度（通用）08-04

職業(yè)健康教育培訓方案08-01

職業(yè)健康工作計劃01-16

職業(yè)健康制度15篇12-31

職業(yè)健康制度(15篇)12-31

職業(yè)健康工作總結04-27

職業(yè)衛(wèi)生崗位職責06-12