吸收崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的吸收崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
吸收崗位職責(zé)1
a、在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。
b、應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
c、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。
d、發(fā)生安全事故，要及時(shí)搶救受傷人員，保護(hù)好事故現(xiàn)場，立即向單位領(lǐng)導(dǎo)或公司安全主管部門報(bào)告，不得隱瞞。
e、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，加強(qiáng)巡回檢查，合理使用安全保險(xiǎn)裝置，保證設(shè)備、工具安全可靠。
吸收崗位職責(zé)2
主要職責(zé)
1、組織建立分析方法研究過程中所用對照品的分裝和標(biāo)定。
2、組織建立分析方法開發(fā)、驗(yàn)證并符合相關(guān)地區(qū)、國家行業(yè)的指南要求。
3、負(fù)責(zé)原料藥穩(wěn)定性方案、撰寫和審核，并組織質(zhì)量分析員實(shí)施、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告
4、運(yùn)用常見統(tǒng)計(jì)工具來分析質(zhì)量研究試驗(yàn)數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)的質(zhì)量研究報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)dmf、edmf資料ctd格式實(shí)驗(yàn)室部分的撰寫和審核。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，分析化學(xué)/藥物分析等相關(guān)專業(yè)；
2、從事原料藥分析開發(fā)工作5年以上，具有豐富的獨(dú)立承擔(dān)原料藥質(zhì)量研究的經(jīng)驗(yàn)，其中從事實(shí)驗(yàn)室/項(xiàng)目管理工作2年以上；
3、熟悉常規(guī)分析儀器的.原理和操作，如hplc—ms、gc—ms、psd、dsc、熱重分析儀tga（熱分析儀）、icp光譜儀、aas原子吸收光譜儀、toc等；
4、熟悉國際主流藥典的各項(xiàng)要求，如usp、ep、bp和jp；
5、具有良好的語言溝通能力，英語聽說讀寫能力強(qiáng)；
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力，誠實(shí)，正直，具有優(yōu)良的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。崗位概述
吸收崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)tdlas技術(shù)開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)氣體傳感器產(chǎn)品開發(fā)。
任職要求：
1、光學(xué)、電子、物理、儀器儀表、自動化等相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷。在校期間參加競賽或從事光電領(lǐng)域2年以上的本科生可放寬。
2、以下技術(shù)需掌握至少一項(xiàng)：激光吸收光譜技術(shù)、微弱信號探測技術(shù)、光電探測技術(shù)、單片機(jī)開發(fā)；
3、熟練使用軟件工具搭建實(shí)驗(yàn)，以下語言至少會一種：labview、matlab、cc++c#、python。
4、具有較強(qiáng)的綜合能力，精通電子、機(jī)械設(shè)計(jì)、編程優(yōu)先。
5、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的'研發(fā)工作，可以適應(yīng)996工作制。
6、具備極強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心。
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