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咖啡主管崗位職責(zé)

時間:2023-02-08 12:11:24 崗位職責(zé) 我要投稿

咖啡主管崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編收集整理的咖啡主管崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

咖啡主管崗位職責(zé)

咖啡主管崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、本職位執(zhí)行門店的營運管理,將科學(xué)健康飲食的理念灌輸?shù)饺粘9ぷ髦腥,以取得“生命時鐘”的理念推廣,負(fù)責(zé)會員的招募,線上線下產(chǎn)品的配合互動。

  2、協(xié)助人力招聘、部署和任務(wù)分配的工作,以確保為顧客營造并維持良好的健康體驗。

  3、該職位需要以身作則,熟悉咖啡館運營操作流程,了解食品相關(guān)法規(guī),遵守并不斷完善“生命時鐘健康咖啡館”的行為準(zhǔn)則。

  4、運用正直、誠實和求知來提升“生命時鐘”的文化、價值和使命。

  5、主持門店的正常營運。吸引并招募會員。

  6、通過不斷的環(huán)境評估、菜單優(yōu)化,與健身體驗館的互動增值,提供顧客不斷提升的體驗。

  7、為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),表現(xiàn)出“顧客第一”的服務(wù)態(tài)度,并與顧客緊密接觸。

  8、發(fā)現(xiàn)顧客的需求并做出回應(yīng)。收集一線客戶反饋,與管理團(tuán)隊共同做出市場必要的回應(yīng),制定市場活動推廣計劃,提升線上線下產(chǎn)品的用戶體驗。

  9、培訓(xùn)團(tuán)隊,積極幫助提升其工作的成功表現(xiàn),在需要時給與尊重和鼓勵性的指導(dǎo),促進(jìn)營造積極的團(tuán)隊氛圍。營造積極的學(xué)習(xí)氛圍,確保營運的卓越,并提高團(tuán)隊績效。

  10、遵循營運的`政策和流程,包括現(xiàn)金處理、安全和保全。遵循所有的現(xiàn)金管理和現(xiàn)金收款政策,并確保值班團(tuán)隊遵循正確的現(xiàn)金管理慣例。

  11、保證工作的正常且準(zhǔn)時出勤。

  12、堅持遵循所有產(chǎn)品配方和陳列標(biāo)準(zhǔn),為所有顧客提供品質(zhì)如一,不斷提升的餐飲食品和飲料。遵循所有產(chǎn)品的健康、安全和衛(wèi)生指導(dǎo)原則。

  13、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷

  2、對健康和健康飲食熱愛,具有餐飲或咖啡館門店經(jīng)理3年以上管理經(jīng)驗

  3、指導(dǎo)他人工作的能力

  4、快速學(xué)習(xí)的能力

  5、有效的口頭溝通能力

  6、零售業(yè)的相關(guān)知識

  7、優(yōu)秀的人際交往技能與團(tuán)隊合作能力

咖啡主管崗位職責(zé)2

  1、參加例會,每天召開餐前會,安排當(dāng)日工作重點,及時傳達(dá)上級指示。

  2、按月制訂咖啡廳經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃,報批通過后執(zhí)行。

  3、制訂服務(wù)領(lǐng)班,侍灑員崗位描述,界定其工作范圍。

  4、巡視、監(jiān)督、檢查咖啡廳所屬員工的各項工作。

  5、定期聽取服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員的述職,并對其作出工作評定。

  6、根據(jù)工作需要調(diào)配服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員工作崗位,報咖啡廳經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

  7、掌握咖啡廳工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

  8、搞好客人關(guān)系,處理顧客投訴。

  9、填寫服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員過失單和獎勵單,按程序執(zhí)行獎懲。

  10、定期向咖啡廳經(jīng)理述職。

  11、及時解決下級工作爭議。

  12、關(guān)心咖啡廳所屬員工的`思想、工作和生活。

咖啡主管崗位職責(zé)3

  直接責(zé)任:

  1參加西餐餐廳例會,每天召開餐前會,安排當(dāng)日工作重點,及時傳達(dá)上級指示。

  2按工作程序做好與各西餐餐廳及廚房、飲料部關(guān)系,及時對部門間爭議提出界定要求。

  3按月制訂咖啡廳經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃,報批通過后執(zhí)行。

  4制訂服務(wù)領(lǐng)班,侍酒員崗位描述,界定其工作范圍。

  5巡視、監(jiān)督、檢查咖啡廳所屬員工的各項工作。

  6定期聽取服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員的述職,并對其做出工作評定。

  7根據(jù)工作需要調(diào)配服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員工作崗位,報西餐餐廳經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

  8掌握咖啡廳工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。搞好客人關(guān)系,處理顧客投訴。

  9填寫服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員過失單和獎勵單,按程序執(zhí)行獎懲。

  10定期向西餐餐廳經(jīng)理述職。及時解決下級工作爭議。

  11關(guān)心咖啡廳所屬員工的思想、工作和生活。

  領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

  1對咖啡廳工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

  2對咖啡廳所屬員工的工作質(zhì)量的后果負(fù)責(zé)。

  3對咖啡廳所屬員工的儀表及咖啡廳衛(wèi)生負(fù)責(zé)。

  4對咖啡廳給飯店造成的'影響負(fù)責(zé)。

  5對咖啡廳工作流程和規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

  6對咖啡廳所掌管的飯店秘密的安全負(fù)責(zé)。

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