人壽專員崗位職責(zé)（通用13篇）

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的人壽專員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　人壽專員崗位職責(zé) 1

　　任職要求:

　　1、負責(zé)員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理;

　　2、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理;

　　3、負責(zé)員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理;

　　4、負責(zé)公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計匯總、核算管理;

　　5、其他人事日常工作。

　　任職要求:

　　1、25—45周歲;

　　2、大專以上,本科學(xué)歷優(yōu)先;

　　3、對工作經(jīng)歷不做要求,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;

　　5、踏實、誠懇、勤奮;

　　6、具有良好的.溝通能力與心理素質(zhì);

　　7、熟練操作各種辦公軟件。

　　人壽專員崗位職責(zé) 2

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)國壽高檔車輛保險的出單、理賠等各項服務(wù)

　　2、收取客戶的出單的.相關(guān)資料

　　3、負責(zé)國壽新老客戶的車險的核算和出單遞交工作

　　4、回收出單客戶的車險費用

　　5、匯報客戶的車輛及個人的基本情況

　　6、遵守公司規(guī)章制度，確保按時按質(zhì)完成工作。

　　職位要求：

　　1、20-35歲學(xué)歷：大專及以上；語言流暢、表達清晰；

　　2、具備較強的責(zé)任心，工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強；

　　3、具有良好的歸納思維能力、結(jié)果導(dǎo)向能力、團隊合作能力以及一定的承受壓力能力；

　　4、有銷售、保險、客服等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　人壽專員崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述：

　　1、20-35歲大專（含）或以上學(xué)歷；

　　2、必須持有大專及以上畢業(yè)證書才具面試資格，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的'應(yīng)變能力和抗壓能力；

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者可適當放寬學(xué)歷要求；

　　2、35歲以下，男女不限，口齒清晰；

　　3、掌握溝通，談判技巧，服務(wù)觀念強，有責(zé)任心；

　　4、具有良好的心理素質(zhì)和表達能力；

　　5、有良好的團隊合作精神，吃苦耐勞，有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　人壽專員崗位職責(zé) 4

　　區(qū)域售后銷售主管/經(jīng)理（助理）職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)公司客戶資源的管理、維系、回訪；

　　2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的'售后服務(wù)，客戶續(xù)期保費繳費提醒；協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù)

　　3、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù)；

　　4、公司相關(guān)理財產(chǎn)品的宣傳、銷售和服務(wù)、代辦車險、團險、財險等

　　崗位要求：

　　1、能吃苦耐勞，善于與人溝通；

　　2 、思維活躍，有較強的表達能力和溝通能力；樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞；有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)、做事認真。

　　3、具有良好的專業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受工作壓力；勇于接受挑戰(zhàn)，具備團隊合作精神。

　　人壽專員崗位職責(zé) 5

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)公司客戶資源的管理、維系、回訪。

　　2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的`售后服務(wù)，客戶續(xù)期保費繳費提醒。協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù)

　　3、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù)。

　　4、公司相關(guān)理財產(chǎn)品的宣傳、銷售和服務(wù)、代辦車險、團險、財險等

　　崗位要求:

　　1、能吃苦耐勞，善于與人溝通。

　　2、思維活躍，有較強的表達能力和溝通能力。樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞。有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)、做事認真。

　　3、具有良好的專業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受工作壓力。勇于接受挑戰(zhàn)，具備團隊合作精神。

　　人壽專員崗位職責(zé) 6

　　任職要求：

　　1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；

　　3、有責(zé)任心、具有良好的溝通和表達能力；

　　4、執(zhí)行力強，有良好的'團隊合作精神、工作積極主動，能承受一定的壓力。

　　人壽專員崗位職責(zé) 7

　　任職要求：

　　1、年齡20-35歲，學(xué)歷大專以上，男女不限。

　　2、具備一定溝通能力，善于學(xué)習(xí)，有親和力，能夠靈活處事。

　　3、性格耐心、堅毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助團隊主管制定好每月的'銷售人員及各類崗位的招聘目標，邀約應(yīng)聘人員參加公司面試，并安排面試接待；

　　2、協(xié)助團隊經(jīng)理經(jīng)營管理好老客戶；

　　3、電話邀約客戶不定時參加公司的各類客戶服務(wù)活動；

　　4、協(xié)助團隊經(jīng)理對銷售團隊的績效管理；

　　5、定期接受公司技巧培訓(xùn)和團隊管理培訓(xùn)。

　　人壽專員崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助經(jīng)理完成相關(guān)日常工作;

　　2、負責(zé)撰寫部門相關(guān)的文案工作;

　　3、協(xié)助經(jīng)理管理團隊事物,協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各功能組運作

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有良好的`親和力、溝通能力及團隊合作精神;

　　3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

　　4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;

　　人壽專員崗位職責(zé) 9

　　一、崗位職責(zé):

　　1、為團隊提供日常工作策劃安排,能力許可將參與公司重大決策;

　　2、在公司為客戶提供保單咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);

　　3、維系并管理客戶關(guān)系和檔案,提升售后服務(wù)滿意度。

　　二、任職資格:

　　1、20-28周歲,大專以上學(xué)歷;

　　2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意;

　　3、有積極的`進取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);

　　4、有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力;

　　5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者,從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。

　　人壽專員崗位職責(zé) 10

　　職位描述：

　　1、20-45歲，中專以上學(xué)歷

　　2、具有金融、財務(wù)、管理、保險、銷售、人力資源、客服等專業(yè)優(yōu)先

　　3.具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，親和力強。積極進取，勇于接受挑戰(zhàn)

　　工作內(nèi)容：

　　主要針對已投保的`老客戶進行續(xù)期保費收取、保險理賠、報銷、加保，協(xié)助生存金領(lǐng)取，保單年檢等售后服務(wù)，跟進和維護客戶。。

　　業(yè)務(wù)范圍包括：個人壽險、意外險、養(yǎng)老險、健康險、財產(chǎn)險（車險，家財險等）

　　廣發(fā)銀行等綜合金融服務(wù)。

　　客戶資源公司下發(fā)，一旦入司工作穩(wěn)定。

　　培訓(xùn)晉升：

　　1、完善的培訓(xùn)體系，新人崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)，升職培訓(xùn)，專業(yè)化職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。

　　2、提供公平的晉升體制，以及晉升培訓(xùn)

　　福利待遇：

　　1、新人津貼+傭金+季度獎+業(yè)績津貼+管理津貼+年終獎+其他業(yè)務(wù)模塊傭金。

　　2、入司即享有意外保險，定期壽險，住院醫(yī)療，以及養(yǎng)老金

　　3、享受國家法定節(jié)假日及周末雙休，上午8：10-10：30晨會。下午自由安排。部門團建及旅游活動，績優(yōu)可享受公司提供國內(nèi)外旅游獎勵。

　　工作地點：

　　北城一期金源大飯店寫字樓12樓

　　人壽專員崗位職責(zé) 11

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；

　　2、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；

　　3、負責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　4、建立、維護人事檔案；

　　5、執(zhí)行人事部管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的.實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作；

　　6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

　　二、任職資格：

　　1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強；

　　3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神。

　　人壽專員崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述：

　　1、收取各類服務(wù)申請及相關(guān)單據(jù)，按照公司相關(guān)規(guī)定對其進行處理；

　　2、負責(zé)公司與客戶之間的關(guān)系維護，掌握客戶信息變化，動態(tài)了解客戶情況，主動進行客戶維護，與客戶主要負責(zé)人或經(jīng)辦人員建立相互信賴的合作關(guān)系；

　　3、確保與客戶溝通渠道暢通，及時了解客戶意見。對于客戶的'意見、建議、抱怨、投訴及時以書面形式上報上級；

　　4、解答客戶提出的一般性咨詢問題，建立客戶服務(wù)檔案并及時維護更新；

　　5、定期開展針對公司內(nèi)部銷售人員和外部客戶的服務(wù)滿意度調(diào)查和客戶回訪工作；

　　6、協(xié)助銷售人員定期回訪客戶，為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)。

　　【職位要求】

　　1、年齡：22周歲-45周歲優(yōu)先考慮；品貌端正；

　　2、具有較強的溝通能力和良好的心理素質(zhì)；

　　3、具備良好的客戶服務(wù)意識，待人熱情，有上進心，有責(zé)任感；

　　4、大專以上學(xué)歷，有社團經(jīng)歷或者有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　人壽專員崗位職責(zé) 13

　　一、【職業(yè)要求】

　　1、20—45周歲

　　2、學(xué)歷:中專以上;

　　3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;

　　4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

　　5、喜歡金融理財行業(yè);

　　6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的.優(yōu)先;

　　二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】

　　將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù):人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等

　　1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;

　　2、享有養(yǎng)老金補貼;

　　3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;

　　4、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓(xùn);

　　5、參加公司管理團隊,晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān)

　　6、優(yōu)先機會調(diào)入公司內(nèi)勤

　　三、【職業(yè)規(guī)劃】

　　公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專業(yè)的理財團隊,把你打造成收展部經(jīng)理,收展區(qū)總監(jiān)。

　　1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長培訓(xùn)

　　2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

　　3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理培訓(xùn)

　　4、參加公司的管理團隊

　　5、國壽終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務(wù)自由,心靈自由.

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