室長崗位職責（通用14篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的室長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　室長崗位職責 1

　　室長由各寢室人員推選或班主任確定，其崗位職責如下：

　　一、督促本室學生自覺遵守作息制度，按時起床、出操、上課、就寢，不在宿舍內(nèi)高聲喧嘩，保持宿舍樓的安靜。

　　二、愛護本宿舍的公共財物，如發(fā)現(xiàn)損壞，主動協(xié)助管理人員查明原因，并與本樓值班室聯(lián)系以便及時處理。調(diào)換宿舍或畢業(yè)離校時負責辦理宿舍內(nèi)家具等設(shè)施的交接手續(xù)。

　　三、召集本室學生制訂衛(wèi)生值日制度，堅持每天有人打掃和整理內(nèi)務(wù)，保持宿舍的清潔、整齊、美觀。

　　四、督促本室學生節(jié)約用電，不私接電源、不違章使用電器，如發(fā)現(xiàn)違章行為應(yīng)即時制止或向宿管中心報告，以便處理。

　　五、關(guān)心本室的'安全保衛(wèi)，做到人離鎖門，做好防火、防盜工作，室內(nèi)保證不使用煤油爐，不點蠟燭。

　　六、引導本室學生互相關(guān)心、團結(jié)互助，形成積極向上的宿舍風氣。

　　室長崗位職責 2

　　1、在財務(wù)科長的領(lǐng)導下，負責掛號室管理工作。

　　2、負責組織本室工作人員的.政治、業(yè)務(wù)學習，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　3、負責門診病案的管理，保持病案存放整齊有序并定期核對，及時糾正歸檔中差錯，以提高工作效率。

　　4、督促檢查門診病案的歸檔保管。

　　5、負責門診病案的保管和發(fā)放，并做好掛號現(xiàn)金和票據(jù)的兌換及保管工作。

　　6、負責每日工作量的統(tǒng)計和匕報。

　　7、經(jīng)常與科室保持聯(lián)系，征求意見，主動配合改進工作。

　　8、負責本室工作人員的排班和考勤。

　　室長崗位職責 3

　　一、認真組織好組內(nèi)學習，并做好記錄。負責保管好有關(guān)學習資料等。

　　二、督促組室人員自覺履行《文明公約》， 積極參加校文明組室創(chuàng)建活動及教師各評比活動。

　　三、建立衛(wèi)生打掃制度，督促組室內(nèi)老師做好值日及衛(wèi)生打掃工作。

　　四、督促組室內(nèi)人員重視師德休養(yǎng)，以身作則，熱情接待家長， 耐心教育學生，嚴禁體罰與變相體罰。

　　五、在學校和組室內(nèi)組織的各項活動中， 認真做好組長發(fā)動和活動安排工作，積極維護組室的團結(jié)。

　　六、積極完成學校和上級交給的'各項任務(wù)， 注意總結(jié)組室內(nèi)的活動經(jīng)驗，認真記載組室內(nèi)好人好事，并及時發(fā)揚。

　　七、配合工會做好每月的教師學習工作（每天十分鐘學習和好文章推薦活動）的記錄。

　　八、做好每學年一次的文明公約的制定工作，組織組內(nèi)教師認真學習。

　　室長崗位職責 4

　　1.在護理部、科主任領(lǐng)導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作;是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)對護理部、科主任負責。

　　2.根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結(jié)。

　　3.負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術(shù)操作規(guī)程。

　　4.負責督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。

　　5.解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

　　6.有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結(jié)本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。

　　7.有計劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。

　　8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的'制定和實施，指導本科護士及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。

　　9.對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

　　10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。

　　11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。

　　室長崗位職責 5

　　一、在院長領(lǐng)導下，全面負責科內(nèi)行政事務(wù)和護理業(yè)務(wù)管理，組織完成各項指令性任務(wù)。

　　二、主持科室例會。參加中層干部例會和每月一次的護士長例會，負責傳達貫徹會議精神，并督促落實;

　　三、積極營造護理技術(shù)學術(shù)氣氛，組織護理人員參與科研和新技術(shù)新項目的開展和應(yīng)用，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文。負責制訂護理�？瓢l(fā)展計劃及年度計劃，于每年年底前報護理部，并組織實施。

　　四、指導護理組長提高管理水平。對護理組長制訂具體的考核細則, 定期嚴格考核。督促指導護理組長制訂組內(nèi)考核細則，統(tǒng)一各護理組的考核內(nèi)容。

　　五、認真落實各項規(guī)章制度，負責對本科護理組長的考核和護理組護理過程的檢查督促反饋，落實整改措施，每月召開一次護士工作會議。在日常工作中加強自查自糾，及時進行檢查督促，每月將檢查考核結(jié)果報護理部。

　　六、每周對護士實施護理程序情況進行檢查，包括對護理程序?qū)嵤┰u估。

　　七、根據(jù)教學計劃、教學目標負責安排進修、實習護士的帶教，進行崗前教育，檢查計劃的落實，督促護理組每輪一次的教育查房和對進修、實習護士的出科理論考試和業(yè)務(wù)技術(shù)操作考核，將結(jié)果上報護理部;做好夜班的安排及科內(nèi)考勤工作。

　　八、組織科內(nèi)危重病人的搶救;組織科內(nèi)護理人員每月一次的業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)查房，每周一次行政查房。

　　九、負責科內(nèi)床位的調(diào)度，財產(chǎn)設(shè)備的保管要求做到賬物相符，物資請領(lǐng)每周一次，加強計劃性。

　　十、負責組際、科際關(guān)系的'協(xié)調(diào)，處理多環(huán)節(jié)因素的投訴，將投訴消滅在萌芽狀態(tài)，對病區(qū)的護理滿意率、投訴率負責，及時處理病人的投訴，保證病人投訴不出科。經(jīng)常征求病人意見，落實重點病人管理制度，保證實現(xiàn)出院病人滿意度問卷調(diào)查中護理實際滿意度達到80%的目標;主持召開每月一次的工休座談會，對病人反映的問題及時與有關(guān)部門溝通，做到件件有著落，事事有記錄。

　　十一、外出或不在崗時委托其他組長履行職責或接受其他組長的委托。

　　十二、醫(yī)院另行規(guī)定的職責。

　　室長崗位職責 6

　　(1)、按學校要求協(xié)調(diào)、督促本辦公室成員的教育、教學工作；

　　(2)、組織督促做好辦公室衛(wèi)生工作，建立值日制度；積極協(xié)助學校做好考勤工作及其它有關(guān)工作；

　　(3)、主動了解關(guān)心教工思想、生活、工作情況及實際困難，盡力為教工排憂解難。抓好辦公室的團結(jié)協(xié)作，營造和睦溫馨的工作環(huán)境；

　　(4)、組織本室成員參加校、處室、工會等有關(guān)會議、活動，要求做到不遲到、不早退、不缺席、不講廢話，按規(guī)定整隊等；

　　(5)、協(xié)助學校抓好本辦公室的學習、活動以及師德規(guī)范，對有違師德的現(xiàn)象，要及時勸阻，及時反饋；

　　(6)、按學校有關(guān)規(guī)定抓好本辦公室的`工作秩序和辦公效率，教育成員不得在辦公時間在辦公室從事非教育活動；

　　(7)、及時向教務(wù)處等處室部門通報本室成員的病事假情況及其它偶發(fā)事項、特殊情況；

　　(8)、按要求完成校行政布置的工作任務(wù)；

　　(9)、注意傾聽、收集辦公室成員的意見、建議和要求，及時向有關(guān)處室或校長室反映，發(fā)揮上下溝通作用；

　　(10)、帶領(lǐng)本辦公室成員齊心協(xié)力積極爭創(chuàng)文明辦公室。

　　室長崗位職責 7

　　一、負責宿舍的內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生和管理工作；

　　二、以身作則做好本人的內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生，并督促值日生和各位同學落實到位；

　　三、遵守學校紀律制度，輕聲慢步、文明就寢；

　　四、細心、誠實，負責每天的午休、晚上的檢查、點名工作；

　　五、安排值日生，認真搞好宿舍環(huán)境衛(wèi)生；公正、負責參加宿舍的.衛(wèi)生評比，及時將相關(guān)評比材料送交政教處。

　　六、落實安全防范措施，鎖好門，保管好財務(wù)；

　　七、及時向主管部門反映需要維護的公共設(shè)備。

　　室長崗位職責 8

　　1.協(xié)助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續(xù)教育的`管理工作。

　　2.根據(jù)護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。

　　3.根據(jù)各項護理工作計劃，每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結(jié)。

　　4.參與護理質(zhì)量控制管理委員會對各科室的護理質(zhì)量檢查，并對檢查結(jié)果進行分析、總結(jié)，提出下一步改進措施。

　　5.每月一次與護理質(zhì)控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。

　　6.每兩個月召開一次科室護士長座談會，及時溝通、交流經(jīng)驗，共同討論護理缺陷的整改措施，并做書面總結(jié)。

　　7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務(wù)或行政查房一次，并將查房內(nèi)容及時上報護理部。

　　8.解決所管轄科室護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，并指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

　　9.根據(jù)教學目標，督促科室護士長做好臨床帶教和實習工作，每月召開臨床帶教組長及護生座談會，了解教學計劃實施情況，及時調(diào)整、修改教學計劃。

　　10.做好科室與護理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。

　　11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結(jié)，并上報護理部。

　　室長崗位職責 9

　　1、根據(jù)教科研工作要求和學校實際情況，認真制訂教科室工作計劃。按工作計劃有步驟、有重點地開展教育科研活動。要有活動情況臺帳記錄，要有學期工作總結(jié)。

　　2、開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)學校教育教學中的新情況、新問題，做好決策咨詢，努力為學校領(lǐng)導決策當好參謀。

　　3、做好教育科學普及工作，營造教育科研氛圍。有計劃地組織教育科學理論和科研方法培訓，不斷提高教師教育科學研究的能力。

　　4、認真研究解決教育改革和發(fā)展中的重大問題以及熱點、難點問題，組織教師開展教改實驗，抓好學�？蒲兄攸c攻關(guān)，為實施素質(zhì)教育、創(chuàng)建特色學校和全面提高教育教學質(zhì)量進行深入研究。

　　5、抓好課題管理，認真做好課題選題、申報立項、方案設(shè)計、開題論證、操作流程、中期評估、成果鑒定等的管理工作。加強課題研究的全程管理，跟蹤課題組研究進程，協(xié)助研究人員解決研究中碰到的'問題，定期檢查、督促課題組研究進展情況，并為重點課題配置研究人員。

　　6、積極創(chuàng)新，構(gòu)建充滿活力的學校教科研工作運行機制，調(diào)動兼職教科員的積極性，充分發(fā)揮學術(shù)帶頭人的作用，在組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、課題研究等方面形成學校教科研網(wǎng)絡(luò)。

　　7、組織開展學術(shù)沙龍、課題研討、專家講座、成果展示等科研活動，每學年舉辦1—2次有一定影響的科研活動。

　　8、加強教育科研工作的檔案管理，包括管理課題研究檔案、教師科研情況檔案、教育科研成果檔案、資料信息檔案等。

　　9、辦好學校教科研成果匯編，每年至少1期，集中刊發(fā)教師的教育教學論文、教學案例、研究報告、經(jīng)驗總結(jié)等�？�發(fā)校內(nèi)外的教科研動態(tài)和信息，并注意加強學校教科研刊物的校際交流。

　　10、定期開展教科研成果和教師優(yōu)秀論文評比活動，制定教科研成果獎勵規(guī)定，定期召開科研成果交流會，提高教科研成果效益，對教科研工作加強輿論導向。

　　11、認真做好教師教科研工作情況的考核，制訂教科研工作考核規(guī)劃，規(guī)范教科研考核程序。對教師的考核結(jié)果要計入教師業(yè)務(wù)考核檔案，對教科研工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的教師要給予表揚和獎勵。

　　12、加強與學校校長辦公室、教導處等的配合和協(xié)作，加強青年教師培養(yǎng)、信息技術(shù)教育、課堂教學評價等方面的實踐探索，推進學校教育教學研究工作。

　　13、接受上級教科室的業(yè)務(wù)指導，與兄弟學校建立校際聯(lián)系，并積極爭取大學教科所和有關(guān)專業(yè)研究單位的業(yè)務(wù)指導。

　　14、根據(jù)工作實際需要向?qū)W校申請撥款，在訂購資料、研究人員培訓、學術(shù)交流課題研究，編印刊物等方面合理使用教育科研經(jīng)費。

　　15、加強自身修養(yǎng)，認真學習，刻苦鉆研，不斷提升自己，觀念更新，思維要活，作風要實，工作要細，帶頭承擔課題研究任務(wù)，帶頭進行教改實踐，特別要潛心思考、研究提高學校教科研工作的新策略和新舉措，努力開創(chuàng)教科研工作的新局面。

　　16、做好教科室有關(guān)資料的歸檔工作，并定期移交學校綜合檔案室。

　　室長崗位職責 10

　　1、做好定期衛(wèi)生宣傳，內(nèi)容要聯(lián)系實際，針對季節(jié)發(fā)病情況。

　　2、協(xié)助學校搞好學校衛(wèi)生工作，使校園整潔美觀。

　　3、了解和掌握學生健康狀況，建立健康卡，配合相關(guān)部門按時完成各項預防接種工作。

　　4、每學期對學生進行1-2次視力檢查，及時進行其他常規(guī)檢查，并填寫學生手冊。

　　5、發(fā)現(xiàn)流行病或流傳期間及時深入班級并做好消毒預防工作。

　　6、抓好防近工作，控制新發(fā)病率，提高恢復正常率。每學期深入各班指導眼保健操5-6次，重點抓好低年級做操的正確率，及時與部分患近視眼學生的有關(guān)老師取得聯(lián)系，并進行家訪，了解學生用眼習慣及采光等情況。

　　7、及時做好學生傷害事故及小疾病的.處理工作，必須負責送醫(yī)院治療，并填寫好處理情況。

　　8、抓好全校每周一次大掃除，做好全校衛(wèi)生檢查、評比工作，每周向全校師生公布檢查情況。

　　9、健全各類衛(wèi)生保健資料。

　　10、及時采購常用藥品，妥善保管好藥物，經(jīng)常檢查，避免變質(zhì)失效。

　　室長崗位職責 11

　　一、在護理部主任和科主任領(lǐng)導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、計劃，結(jié)合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。

　　二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導，對復雜的護理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導。

　　三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實二級考核及獎懲制度。

　　四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題，加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。

　　五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。

　　六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。

　　七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學講評。

　　八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學習，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(ISSN)發(fā)表論文一篇。

　　九、制訂本科室護士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。

　　十、協(xié)調(diào)護士長之間關(guān)系，負責調(diào)配科內(nèi)護士人力資源，落實護士輪轉(zhuǎn)，確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。

　　十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發(fā)生。科內(nèi)發(fā)生護理差錯時，負責組織調(diào)查分析，提出整改及處理意見。

　　十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次)，學習護理業(yè)務(wù)知識，總結(jié)科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查，對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。

　　十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。

　　十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的'協(xié)調(diào)工作，使護理管理工作得到順利實施。

　　室長崗位職責 12

　　一、安排每天的衛(wèi)生值日，檢查打掃和維護寢室的衛(wèi)生情況。

　　二、負責學生寢室衛(wèi)生大掃除的組織領(lǐng)導和檢查落實工作。

　　三、督促寢室成員按時起床、就寢，維護寢室的紀律。

　　四、做好寢室的安全防范工作，督促寢室成員遵守防火、防盜和安全規(guī)章制度；提醒同學關(guān)好門窗、保管好貴重物品；注意用電安全；發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時制止并報告生活管理老師和德育處。

　　五、維護寢室的紀律，發(fā)現(xiàn)有打架斗毆、賭博、酗酒等不良行為和其他事故苗頭，應(yīng)及時制止并報告生活管理老師和德育處。

　　六、管好寢室配備的'公用設(shè)施和水、電，發(fā)現(xiàn)損壞、故障，要及時向樓長和生活管理老師報告并協(xié)助生活管理老師落實賠償。

　　七、配合生活管理老師管理寢室的安全、衛(wèi)生、紀律和其他寢室常規(guī)工作。

　　八、掌握了解寢室同學的學習、生活及思想情況，發(fā)現(xiàn)問題配合德育處和生活管理老師開展思想工作。

　　九、團結(jié)本室同學，參與健康有益的文化活動，組織好寢室的美化工作，營造互助友愛、文明高尚、奮發(fā)向上的生活氛圍。

　　十、以身作則、為人表率，文明管理；維護寢室的安全、衛(wèi)生、紀律，配合樓長和生活管理老師做好寢室的管理和服務(wù)工作。

　　室長崗位職責 13

　　1、宿舍室長由班主任提名、學校任命，屬學生干部。

　　2、宿舍室長全面負責本宿舍的文化建設(shè)、內(nèi)務(wù)整理。

　　3、宿舍室長每天早上提醒宿舍同學起床、早鍛，督促值日生值日。

　　4、宿舍室長負責本宿舍安全，如發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時報告，幫助處理。

　　5、宿舍室長負責維持宿舍的正常秩序，維護自修時的`紀律。

　　6、宿舍室長負責協(xié)調(diào)本宿舍成員與宿管員、班主任、家長、學校的聯(lián)系。

　　7、宿舍室長負責本宿舍成員回宿舍時的點名。

　　8、宿舍室長負責報告本宿舍的好人好事及違紀不良行為。

　　9、對工作認真負責、宿舍管理成績顯著的宿舍室長，學校給予表彰，并記入檔案。

　　室長崗位職責 14

　　一、要以身作則，嚴于律己，帶頭遵守公寓各項規(guī)章制度，協(xié)助管理員做好室內(nèi)管理工作，起模范帶頭作用。

　　二、協(xié)調(diào)室員之間的關(guān)系，化解內(nèi)部矛盾，營造宿舍團、文明的氛圍。

　　三、關(guān)心每一位室員，發(fā)現(xiàn)室員生病或其它意外事件，及時向管理員報告。

　　四、制定衛(wèi)生值日表，檢查督促內(nèi)務(wù)整理、物品擺放、清潔衛(wèi)生等工作。

　　五、早上及時提醒室員起床，晚就寢督促室員按時上床休息與遵守就寢紀律。

　　六、發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告。提醒室員做好公私財產(chǎn)的'安全防范工作，防止現(xiàn)金及貴重物品丟失。

　　七、處理好寢室內(nèi)公物報修工作。

　　八、發(fā)現(xiàn)寢室內(nèi)有擅自外出或不明原因未歸室員，應(yīng)及時向公寓管理員、班主任或?qū)W校行政值班人員匯報。

　　九、執(zhí)行重大問題匯報制度。如有突發(fā)事件（如火災、打架、失竊，故意損壞公物等）及時向公寓管理員、班主任或?qū)W校領(lǐng)導匯報。

　　十、及時反映同學的意見和建議，報告寢室內(nèi)的好人好事。

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