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銷售總監(jiān)具體崗位職責說明
在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的銷售總監(jiān)具體崗位職責說明，歡迎閱讀與收藏。
銷售總監(jiān)具體崗位職責說明1
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測
2、全面負責公司的業(yè)務拓展、管理及協(xié)助下屬的工作
3、負責下屬的培訓、激勵和考核工作
4、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標
5、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃
6、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展
7、參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務計劃
8、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
9、領導團隊配合服務部門提高質(zhì)量的`增值服務、技術服務、培訓計劃，加強與上游廠家的深入聯(lián)系
10、收集和分析各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門
11、負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場
銷售總監(jiān)具體崗位職責說明2
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務策略，制定本團隊的區(qū)域規(guī)劃，包括經(jīng)營計劃、業(yè)績目標、團隊建設與發(fā)展；
2、協(xié)助團隊成員制定工作計劃、跟盯計劃執(zhí)行、監(jiān)控業(yè)績風險并及時調(diào)整工作任務；
3、負責建設區(qū)域業(yè)務團隊，包含但不限于團隊的組建、培訓培優(yōu)、新人成長幫扶、梯隊建設等；
4、定期對區(qū)域業(yè)務發(fā)展進行分析，提出執(zhí)行計劃、營銷方案、團隊發(fā)展的.可行性建議及解決方案；
5、執(zhí)行上級指派的其他工作任務。
銷售總監(jiān)具體崗位職責說明3
1、負責鯤泰產(chǎn)品（服務器、PC、網(wǎng)絡等）運營商行業(yè)（移動、聯(lián)通、電信）當?shù)貐^(qū)域客戶開拓與維護，維護良好的客戶關系
2、積極主動溝通協(xié)調(diào)售前團隊，完成內(nèi)部協(xié)作，保持高度的商務敏銳性，積極拓展商務機會
3、保證銷售流程的`落實，如合同、訂單、信用、供貨、回款等銷售商務流程，完成銷售業(yè)績
銷售總監(jiān)具體崗位職責說明4
負責華北大區(qū)區(qū)域的.公司業(yè)績?nèi)蝿眨芾砗桶l(fā)展當?shù)亟?jīng)銷商，同時對于新經(jīng)銷商的開拓任務。
對所屬區(qū)域內(nèi)的銷售團隊進行管理和指導。
結(jié)合公司整體政策，有獨立區(qū)域的渠道分解、消化甚至優(yōu)化能力和執(zhí)行力。
有品牌廠家的銷售經(jīng)驗，可以根據(jù)當?shù)厥袌鎏岢鲎陨聿呗孕源蚍�，包含渠道、市場、終端、服務等。
銷售總監(jiān)具體崗位職責說明5
1、根據(jù)公司項目總體規(guī)劃，制定項目的銷售策略并實施，完成公司下達的銷售指標；
2、組建并管理團隊，培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標；
3、協(xié)助完成地產(chǎn)項目的`前期定位、價格定位、產(chǎn)品定位、客戶定位及形象定位等；
4、協(xié)助城市負責人拓展地產(chǎn)新項目，促成代理合作；
5、負責項目收傭工作，保證及時回傭；
6、與開發(fā)商保持良好溝通，維護客情關系；
銷售總監(jiān)具體崗位職責說明6
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品銷售；跟進和維護客戶。
2、制訂個人及團隊銷售計劃，積極主動開拓市場和客戶。
3、按市場需求和公司發(fā)展的總體規(guī)劃，制訂和執(zhí)行公司產(chǎn)品的經(jīng)營方針和戰(zhàn)略。制訂和實施完成公司的年度產(chǎn)品營銷計劃；對完成公司年度計劃的`綜合質(zhì)量，負營銷職務責任；
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。
崗位要求：
1、大專以上學歷，五年以上相關崗位工作經(jīng)驗
2、熟悉公安、智能穿戴市場且有資源人脈者優(yōu)先
3、較強的市場開拓能力；
4、具有較好的溝通談判能力；
5、有較好的抗壓性
6、能適應短期出差。
銷售總監(jiān)具體崗位職責說明7
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標；
2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；
3、維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
4、負責銷售團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護；
5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
6、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調(diào)維護市場與技術關系；
7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施；
8、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的'良好合作關系；
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；
10、建立和發(fā)展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；
11、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
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