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渠道人員崗位職責
現(xiàn)如今,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的渠道人員崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
渠道人員崗位職責1
1、負責渠道體系的搭建、制度制定、對工作進行有效分工,明確各職位職責,優(yōu)化團隊組織架構(gòu)和工作流程
2、負責制定渠道團隊的年度、季度及月計劃,提出明確的工作目標,并督導員工有效執(zhí)行,對團隊資金經(jīng)費使用情況進行統(tǒng)籌計劃、監(jiān)督管理
3、負責進行團隊人員培訓工作,對團隊及員工的工作業(yè)績進行考核
4、負責團隊的'日?记、人員招聘、工資及獎金的核算與發(fā)放
5、負責渠道多種動作的開展,拓寬渠道途徑,提升公司知名度,增加客戶量,完成渠道業(yè)績;
6、與銷售內(nèi)場、策劃配合,開展各類大小型活動,對公司營銷活動進行宣傳,并完成既定任務
7、根據(jù)工作節(jié)點的變化,設計相關(guān)的團隊工作形式、獎勵措施,提升團隊戰(zhàn)斗力
8、向上級反饋市場動態(tài),協(xié)助上級完成市場相關(guān)調(diào)研及相關(guān)策略調(diào)整
渠道人員崗位職責2
崗位職責
1、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真履行工作職責,行使公司給予的管理權(quán)利。
2、根據(jù)公司要求,在每個季度末、每個月度制定、工作計劃及總結(jié),并上交總經(jīng)理審批。
3、積極貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級交辦的相關(guān)任務。
4、定期進行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的.問題,提出改進工作的意見和建議。
5、每天堅持分享、總結(jié)、分析工作報告。
6、權(quán)責分明——各渠道人員各司其職,各盡其能。
7、獎罰分明、及時——(承諾的東西一定要及時兌現(xiàn))。
8、突發(fā)狀況提前告知,杜絕“先斬后奏”。
9、其他。
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