建設(shè)總經(jīng)理崗位職責4篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的建設(shè)總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建設(shè)總經(jīng)理崗位職責1

　　建設(shè)中心總經(jīng)理（工程項目）美萊投資上海美萊投資管理有限公司，美萊投資，美萊點餐，美萊集團，美萊崗位職責：

　　1、全面統(tǒng)籌設(shè)計、規(guī)劃建設(shè)中心戰(zhàn)略管理，組織制定建設(shè)中心中長期規(guī)劃和年度計劃，確定建設(shè)發(fā)展管理方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　3、負責建立并完善集團建設(shè)管理體系，提高建設(shè)中心工程管理綜合水平；

　　4、負責建設(shè)中心各部門的任務(wù)目標、任務(wù)下達及考核；

　　5、統(tǒng)籌建設(shè)中心日常工作的.運營及內(nèi)部協(xié)調(diào)，提高組織運行效率，保證組織良好的運作機能；

　　6、負責集團相關(guān)部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時處理建設(shè)管理過程中的重大問題；

　　5、負責建設(shè)中心人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)。

　　任職基本要求：

　　1、具備集團層面多項目同時管控經(jīng)驗（同時管控5個項目以上）；

　　2、個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目（星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè)）施工全過程管理經(jīng)驗（單體項目不小于3萬平方米，包括大型機電安裝內(nèi)容）；

　　3、精通企業(yè)標準化管理，能組織開展標準制度及手冊編制工作（有成功案例）；

　　4、要求邏輯思維縝密，口齒表達清晰；

　　5、大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　履歷背景要求：（非必要項）

　　1、經(jīng)歷過企業(yè)建設(shè)管理體系從無到有的建立與實施；

　　2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點；

　　5、過去工作經(jīng)歷平均每份工作時長不少于5年。

　　個人素質(zhì)要求：

　　1、戰(zhàn)略格局高；

　　2、自驅(qū)力強；

　　3、務(wù)實謙虛；

　　4、抗壓能力強。

建設(shè)總經(jīng)理崗位職責2

　　建設(shè)總經(jīng)理崗位職責

　　建設(shè)板塊總經(jīng)理山東君致企業(yè)管理咨詢有限公司山東君致企業(yè)管理咨詢有限公司，君致工作描述

　　1、建設(shè)板塊總經(jīng)理

　　工作要求

　　1、大專及以上學歷

　　2、同等職位工作經(jīng)驗兩年以上

　　3、45歲以下

　　4、對標中建系統(tǒng)

　　建設(shè)總經(jīng)理崗位

建設(shè)總經(jīng)理崗位職責3

　　建設(shè)公司總經(jīng)理工作職責

　　1、年齡38—50歲，工民建等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。

　　2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優(yōu)先。

　　3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。

　　4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范等，具有項目策劃、預控能力，對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗。

　　5、具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應對突發(fā)事件的能力，具有一定抗壓能力，作風頑強。

　　6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì)，較強的經(jīng)營能力和綜合管理能力。

　　7、具備大局觀和良好的.團隊意識，具有良好的團隊管理能力，較強的責任心。工作職責

　　1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

　　2、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作；

　　3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程優(yōu)化調(diào)整；

　　4、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核；

　　5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導及部門負責人工作例會，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息；

　　6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

建設(shè)總經(jīng)理崗位職責4

　　建設(shè)公司總經(jīng)理公司整體把握，建設(shè)公司運營，本科以上學歷，穩(wěn)定性強，大型企業(yè)背景。

　　1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。

　　2、年紀45歲以內(nèi)。學歷本科及以上。

　　3、穩(wěn)定性較強，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)

　　4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。

　　公司整體把握，建設(shè)公司運營，本科以上學歷，穩(wěn)定性強，大型企業(yè)背景。

　　1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。

　　2、年紀45歲以內(nèi)。學歷本科及以上。

　　3、穩(wěn)定性較強，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)

　　4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。

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