行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明，歡迎大家分享。

行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明1

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

　　2、建立與完善公司人力資源管理體系;

　　3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司及子公司的崗位職位要求與錄用、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展;

　　4、人才梯隊(duì)與人才庫(kù)建設(shè)，進(jìn)行人才儲(chǔ)備管理，確保公司所需要的`各類(lèi)崗位人才及時(shí)到位;

　　5、負(fù)責(zé)公司行政管理和采購(gòu)管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)、證照申請(qǐng)、變更、備案和年檢的監(jiān)督指導(dǎo)工作;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及其以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、企業(yè)管理或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、六年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上本職位人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國(guó)家及地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、用人機(jī)制、薪酬福利社保等方面的法律法規(guī)及政策;

　　4、對(duì)人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵(lì)能力和分析判斷能力。

行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明2

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)落實(shí)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)檢查執(zhí)行情況;

　　2、起草公司工作文書(shū)，并作好公司重要會(huì)議記錄，整理存檔相關(guān)文件;

　　3、及時(shí)動(dòng)態(tài)地做好和掌握總經(jīng)理的日程工作安排，按總經(jīng)理計(jì)劃做好相關(guān)事項(xiàng)的`預(yù)約和安排商務(wù)工作;

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明3

　　1、建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理，編制年度費(fèi)用預(yù)算，促進(jìn)行政各模塊業(yè)務(wù)改進(jìn)與成本節(jié)約;

　　3、統(tǒng)籌日常行政物資采購(gòu)、各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);

　　4、定期輸出固資成本監(jiān)控分析，針對(duì)經(jīng)營(yíng)異常點(diǎn)梳理和改善;

　　5、統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)固定資產(chǎn)管理，設(shè)備盤(pán)點(diǎn)、保養(yǎng)和維修;

　　6、負(fù)責(zé)行政后勤與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，確保內(nèi)部溝通暢通和管理服務(wù)到位;

行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明4

　　1、負(fù)責(zé)公司重要來(lái)訪接待，包括餐飲接待、茶會(huì)接待，統(tǒng)籌安排廚房服務(wù)員做好接待用餐服務(wù)，對(duì)外維護(hù)良好關(guān)系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象;

　　2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤事務(wù)，維護(hù)辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的`統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項(xiàng)行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)公司車(chē)隊(duì)安排與管理;

　　5、統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團(tuán)建活動(dòng)安排，開(kāi)展公司文化建設(shè)及宣傳工作;

　　6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明5

　　1、日常協(xié)助公司資料部門(mén)工作，公司各類(lèi)文檔資料的'編號(hào)、打印、掃描、復(fù)印、排版，清點(diǎn)和歸檔，裝訂及整理，網(wǎng)上平臺(tái)系統(tǒng)電腦錄入資料;

　　2、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展區(qū)域人才招聘工作;校園招聘，人才市場(chǎng)，智聯(lián)及前程無(wú)憂(yōu)等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，做好平時(shí)應(yīng)聘人才篩選及通知面試，儲(chǔ)備人才，辦理員工入職和離職手續(xù)等工作;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司考勤工作(釘釘考勤系統(tǒng))，做好考勤人員錄入和統(tǒng)計(jì)，員工調(diào)休、請(qǐng)假審批登記，匯報(bào)周報(bào)表及月報(bào)表，承上啟下，匯報(bào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，做好公司各項(xiàng)通知的文件書(shū)寫(xiě)及傳達(dá)，平時(shí)做好員工溝通協(xié)調(diào)工作，穩(wěn)定員工，嚴(yán)格控制流失率。

　　5、負(fù)責(zé)公司文化氛圍建設(shè)，公司形象建設(shè)，衛(wèi)生監(jiān)督，組織和安排員工集體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工凝聚力!

行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明6

　　1、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;

　　3、擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;

　　4、對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;

　　5、負(fù)責(zé)辦公室的.日常管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行;

　　7、組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車(chē)輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤(pán)點(diǎn);

　　8、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議;

　　9、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門(mén)和員工的關(guān)系;

　　10、協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

　　11、協(xié)調(diào)企業(yè)與xx相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系;

　　12、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;

　　13、監(jiān)督、檢查所轄部門(mén)的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;

　　14、組織本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核工作;

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)說(shuō)明7

　　1、負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)、中長(zhǎng)期規(guī)劃，分解并執(zhí)行、監(jiān)督和完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　2、搭建院內(nèi)的運(yùn)營(yíng)和專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，提升院內(nèi)整體服務(wù);

　　3、抓技術(shù)效果，抓服務(wù)，抓銷(xiāo)售，抓安全，抓管理;

　　4、控制院內(nèi)成本，提高醫(yī)院訂單利潤(rùn);

　　5、抓好院內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性;

　　6、加強(qiáng)員工的'職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì);

　　7、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，確定人員機(jī)構(gòu)編制，負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的聘用考核，并提出任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及晉升等工作的意見(jiàn);

　　8、組織、協(xié)調(diào)、溝通及處理客戶(hù)投訴事件，建立完善的客戶(hù)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)。

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