海外財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的海外財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

海外財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營的監(jiān)督、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)營結(jié)果分析評(píng)估

　　1.制定和完善財(cái)務(wù)核算、成本費(fèi)用管理制度以及內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系,建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;

　　3.根據(jù)集團(tuán)中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),以保證CEVT順利實(shí)現(xiàn)中長期經(jīng)營目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;

　　5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營的'監(jiān)督、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)營結(jié)果分析評(píng)估

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　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司日常財(cái)務(wù)管理;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)馗黝悆?nèi)外部審計(jì)工作;

　　3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)制度;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司報(bào)表與考核管理;

　　任職要求:

　　1、具備統(tǒng)招重點(diǎn)院校本科教育及以上學(xué)歷;

　　2、能熟練運(yùn)用英語進(jìn)行交流及工作,年出差時(shí)間50%以上;

　　3、五年及以上“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)歷優(yōu)先;

　　4、具有cpa、 acca等財(cái)務(wù)資質(zhì)優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、海外業(yè)務(wù)的支持工作、

　　2、境外財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的`建立及財(cái)務(wù)核算體系搭建、

　　3、境外子公司財(cái)務(wù)報(bào)表的出具及分析、

　　4、成本費(fèi)用控制,財(cái)務(wù)審計(jì)及監(jiān)督、

　　5、上級(jí)分派其他重要事情。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)。

　　2、具有2年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),具有全盤賬務(wù)處理能力、

　　3、為人誠實(shí),正直,英語流利、

　　4、接受公司外派工作,嚴(yán)格職業(yè)操守。

海外財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　配合項(xiàng)目側(cè)跟進(jìn)海外合作公司，渠道平臺(tái)各類組件，運(yùn)維等需求與籌備工作；

　　跟進(jìn)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組本地化工作流程，優(yōu)化整體進(jìn)度與多語言功能；

　　收集和整理海外同類游戲市場信息及產(chǎn)品信息；

　　推動(dòng)與開發(fā)商之間建立有效的.合作溝通機(jī)制及良好的信任合作關(guān)系；

　　必要時(shí)需出差至海外提供技術(shù)翻譯支持或開發(fā)商接待。

　　任職要求：

　　本科或以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　具備海外游戲PM工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外工具組件；

　　有本地化工作經(jīng)驗(yàn)，1-2款完整游戲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　熟悉游戲、開發(fā)，平臺(tái)渠道等專業(yè)術(shù)語，英語可作為工作語言，書面及口語無障礙溝通；

　　具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的邏輯能力、溝通能力和語言組織能力；

　　熟練使用辦公軟件。

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　　職責(zé)描述:

　　1、日常會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作;

　　2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司職能部門、委托業(yè)務(wù)及代管業(yè)務(wù)的日常收入、費(fèi)用報(bào)銷審核，會(huì)計(jì)核算及報(bào)表編制工作;

　　4、負(fù)責(zé)與銀行對(duì)賬并編制余額調(diào)節(jié)表、定期及不定期對(duì)出納庫存現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)盤，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行存檔管理;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司收付款合同臺(tái)賬的編制工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司應(yīng)納稅金的計(jì)提工作;

　　7、項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)憑證、合同、財(cái)務(wù)報(bào)告等財(cái)務(wù)檔案管理工作;

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類或金融類相關(guān)專業(yè)，具有從業(yè)資格證書及相關(guān)職稱證書;

　　2、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)核算流程，具備獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及管理能力，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及excel等辦公自動(dòng)化軟件的'能力;

　　4、具備良好的職業(yè)道德;

　　5、能夠承擔(dān)較大工作壓力，富于團(tuán)隊(duì)精神;

　　6、海外酒店行業(yè)背景優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、票據(jù)及報(bào)銷審核。各類原始憑證的審核及帳目的審核。

　　2、負(fù)責(zé)核查企業(yè)資產(chǎn),包括現(xiàn)金、銀行存款、庫存商品、固定資產(chǎn)和低值易耗品是否帳實(shí)相符、帳帳相符,監(jiān)督出納和庫管工作。

　　3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)臺(tái)帳和成本核算的審核,對(duì)成本進(jìn)行預(yù)測、控制、核算、分析和考核。

　　4、應(yīng)收應(yīng)付的管理。負(fù)責(zé)處理公司往來賬跟蹤,包括應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)付、預(yù)收。

　　5、準(zhǔn)確核算各項(xiàng)收入、成本、期間費(fèi)用、稅金,按月進(jìn)行會(huì)計(jì)期間匯總,編制各項(xiàng)報(bào)表,并及時(shí)反饋、上報(bào),及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

　　6、制定、完善日常財(cái)務(wù)制度,能夠進(jìn)行較全面的財(cái)務(wù)預(yù)算分析和總結(jié)。

　　7、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的`臨時(shí)任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有工廠制造類財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或東非會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)者先考慮,英語可作為工作語言。

　　2、熟悉非洲國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。

　　3、有五年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),兩年全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),一年以上產(chǎn)品成本核算經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟練運(yùn)用常用金蝶財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,做事認(rèn)真,有責(zé)任感。

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　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司非洲地區(qū)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理、會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)籌劃工作;

　　2.負(fù)責(zé)非洲地區(qū)公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)工作的實(shí)施,并定期分析、總結(jié)并持續(xù)優(yōu)化工作計(jì)劃的執(zhí)行效果;

　　3.根據(jù)非洲地區(qū)所管屬國家的稅務(wù)政策及公司情況合理進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃并管理各國各項(xiàng)稅務(wù);

　　4.負(fù)責(zé)管理中國駐非員工的工作簽;

　　5.協(xié)助制定及修訂費(fèi)用管理制度和工作流程、經(jīng)銷商相關(guān)管理制度和工作流程;

　　6.與運(yùn)營部協(xié)作,應(yīng)用系統(tǒng)優(yōu)化管理制度和工作流程;

　　7.制定庫存管理制度、規(guī)范物流管理流程、核算經(jīng)銷商獎(jiǎng)金;

　　8.完成上級(jí)交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),熟悉財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng),能熟練操作Excel、Word等軟件;

　　2、 2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉肯尼亞、坦桑尼亞、烏干達(dá)、尼日利亞、加納和南非等以上國家至少3國或以上的稅務(wù)政策;

　　3、英語可作為工作語言;

　　4、能接受長期駐非工作。常駐地在非洲肯尼亞,但需出差肯尼亞、坦桑尼亞、烏干達(dá)、尼日利亞、加納和南非。

　　5、清晰的職業(yè)定位和強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī);

　　6、誠實(shí)自信、積極主動(dòng)、樂觀上進(jìn)、善于創(chuàng)新;

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　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)海外地區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

　　2.負(fù)責(zé)與總公司各項(xiàng)賬務(wù)往來,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;

　　3.負(fù)責(zé)海外分公司的預(yù)算與資金運(yùn)作管理;

　　4.及時(shí)了解當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)政策,并及時(shí)向公司提供合理化建議。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.至少4年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上海外財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3.具備扎實(shí)的`會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　4.能夠獨(dú)當(dāng)一面,獨(dú)立處理全部會(huì)計(jì)核算、結(jié)算工作

　　5.具備一定的英文寫作能力,能夠與海外機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與交流。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、審核本公司員工費(fèi)用并進(jìn)行報(bào)銷;

　　2、與供應(yīng)商進(jìn)行月度對(duì)賬并進(jìn)行付款;

　　3、處理當(dāng)?shù)劂y行業(yè)務(wù);

　　4、申報(bào)當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)稅費(fèi),處理相關(guān)稅務(wù)工作;

　　5、根據(jù)中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算,編制會(huì)計(jì)憑證;

　　6、編制本公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)績分析;

　　7、配合總部財(cái)務(wù)分配的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、具有在非洲國家工作1-3年的經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有優(yōu)秀的英語閱讀和書寫能力,能與外國人進(jìn)行口語溝通。

　　4、能長期在非洲當(dāng)?shù)毓ぷ?

　　5、熟練運(yùn)用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。

　　6、良好的.溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)。

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　　崗位職責(zé)：

　　派駐海外財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　1.制定和完善財(cái)務(wù)核算、成本費(fèi)用管理制度以及內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.優(yōu)化完善預(yù)算管理體系,建立健全相應(yīng)的管理制度與流程;

　　3.根據(jù)集團(tuán)中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),以保證CEVT順利實(shí)現(xiàn)中長期經(jīng)營目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;

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　　工作職責(zé):

　　1、參與投資成立子公司、分公司、及海外收并購項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡調(diào)及接管處理;

　　2、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)板塊的.稅收籌劃方案;

　　4、負(fù)責(zé)海外公司的融資及融資渠道的拓展;

　　5、組織審核海外業(yè)務(wù)板塊的年度預(yù)算，合理調(diào)劑資金的使用并作運(yùn)營分析，保障資金流動(dòng)性、收益性及安全性;

　　6、負(fù)責(zé)與國內(nèi)本部的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，配合其他崗位工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言，能接受海外出差;

　　2、精通國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉并掌握財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)過境外公司審計(jì)工作(主審或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人);

　　3、具有五年以上財(cái)務(wù)管理(負(fù)責(zé)人)經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上海外財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有四大行經(jīng)歷優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的異地環(huán)境適應(yīng)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

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　　1、崗位職責(zé)

　　(1)主持公司所屬海外投資項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)管理工作,貫徹執(zhí)行所在國財(cái)政、金融與稅務(wù)政策及公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;

　　(2)負(fù)責(zé)擬定海外項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)管理和核算制度,組織實(shí)施項(xiàng)目公司成本控制;

　　(3)負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目公司資金需求的預(yù)測、資金日常管理及控制,提高資金使用效率,真實(shí)反映資金收支情況;

　　(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理及日常經(jīng)費(fèi)管理工作;

　　(5)負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)核算工作,按要求編制及報(bào)送國內(nèi)、外財(cái)務(wù)報(bào)告,配合國內(nèi)、外審計(jì)機(jī)構(gòu)完成內(nèi)、外部審計(jì)工作;

　　(6)負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目公司所在國各項(xiàng)稅務(wù)事宜,按照所在國法律規(guī)定處理各項(xiàng)工作,合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃;

　　(7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司匯率風(fēng)險(xiǎn)管理,制定匯率風(fēng)險(xiǎn)防范措施,保障股東投資收益;

　　(8)審查、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件:

　　(1)30-35歲之間,重點(diǎn)1類院校會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

　　(2)具有3年及以上的海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有海外項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(3)熟練掌握英語作為工作語言,具有良好的外語表達(dá)能力和讀寫能力;

　　(4)具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱,注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮;

　　(5)熟悉海外項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算流程,有預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn);

　　(6)良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

　　(7)接受常駐海外工作環(huán)境。

　　3、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的.應(yīng)聘材料真實(shí)有效,如有虛假,取消錄用資格,已經(jīng)錄用的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　(二)電話通知初審合格人員參加筆試和面試,未通過初審者恕不另行通知。

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