零售總監(jiān)崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的零售總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
零售總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)搭建符合社區(qū)情景的`新零售行業(yè)的品類細(xì)分體系;
2、根據(jù)社區(qū)屬性不同搭建符合社區(qū)屬性的品類匹配方案和產(chǎn)品創(chuàng)新方案;
3、負(fù)責(zé)品牌方、服務(wù)商等多方角色協(xié)同完成新零售運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和大促的線上線下聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng);
4、完成跨團(tuán)隊(duì)對(duì)csm新零售的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)管理工作，保證方案高效落地;
5、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)體系搭建及相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制定用戶激勵(lì)體系提升活躍度，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段;
6、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，深刻理解用戶需求，從數(shù)據(jù)及用戶角度推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化。
零售總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)零售資產(chǎn)（如現(xiàn)金分期、車抵貸等場(chǎng)景分期產(chǎn)品）的承攬開(kāi)發(fā)；
2.根據(jù)公司要求對(duì)擬合作機(jī)構(gòu)開(kāi)展盡職調(diào)查并撰寫盡調(diào)報(bào)告；
3.完成合作機(jī)構(gòu)的`商務(wù)談判；
4.協(xié)助產(chǎn)品、IT部門完成與合作機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品系統(tǒng)對(duì)接；
5.配合資產(chǎn)監(jiān)控部門實(shí)施貸后管理。
工作職責(zé)：
1、深入了解新零售發(fā)展趨勢(shì)，參與制定分公司的新零售戰(zhàn)略；
2、根據(jù)新零售市場(chǎng)趨勢(shì)，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)新的銷售場(chǎng)景，開(kāi)發(fā)新興的銷售渠道和合作伙伴，并發(fā)掘新的盈利模式；
3、建立和管理多級(jí)新零售銷售/營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，根據(jù)總部戰(zhàn)略制定具體銷售計(jì)劃并執(zhí)行完成；
4、通過(guò)線上線下多種方式來(lái)完成數(shù)據(jù)分析，用戶反饋，產(chǎn)品調(diào)研和渠道效率分析等；
5、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶和合作伙伴，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
零售總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、及時(shí)分析并快速響應(yīng)市場(chǎng),推動(dòng)和執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略;
2、策劃、組織和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),管理和督促市場(chǎng)計(jì)劃和預(yù)算,并使二者結(jié)合以達(dá)到效果最大化;
3、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場(chǎng)渠道,制訂公司線下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)拓展目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)制定公司的'市場(chǎng)營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范,推動(dòng)并監(jiān)督區(qū)域市場(chǎng)部執(zhí)行。
1、及時(shí)分析并快速響應(yīng)市場(chǎng),推動(dòng)和執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略;
2、策劃、組織和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),管理和督促市場(chǎng)計(jì)劃和預(yù)算,并使二者結(jié)合以達(dá)到效果最大化;
3、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場(chǎng)渠道,制訂公司線下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)拓展目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范,推動(dòng)并監(jiān)督區(qū)域市場(chǎng)部執(zhí)行。
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職責(zé)描述:
1.根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項(xiàng)租務(wù)相關(guān)工作;
2.制定招商策略、計(jì)劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標(biāo);
3.通過(guò)品牌溝通,有效實(shí)現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)運(yùn)等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;
5.負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;
6.負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的'其他工作。
任職資格
1.市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機(jī)構(gòu)商鋪?zhàn)鈩?wù)經(jīng)驗(yàn),有兩個(gè)及以上大盤實(shí)操經(jīng)歷;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),具備創(chuàng)新能力和決策力。
零售總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
全國(guó)店鋪：20xx家，銷售額：50億
1、全面負(fù)責(zé)終端店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)，提升品牌終端形象和銷量；
2、制定并實(shí)施店鋪運(yùn)營(yíng)方案，輔導(dǎo)終端客戶店鋪運(yùn)營(yíng)，監(jiān)督店鋪業(yè)績(jī)完成；
3、針對(duì)不同店鋪的需求進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化調(diào)整；制定銷售方案并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施，并對(duì)方案效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
4、負(fù)責(zé)店鋪每天的'數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析（銷售數(shù)據(jù)、商品管理、會(huì)員管理等）；
5、定期針對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交銷售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出可行性改進(jìn)方案；
6、細(xì)化店鋪各個(gè)崗位工作職責(zé)，完善店鋪的操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件；
7、根據(jù)店鋪需求，合理設(shè)置店鋪人員架構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
8、加強(qiáng)與店鋪員工互動(dòng)，進(jìn)行高效管理，提升店鋪工作效率，提高員工滿意度；
9、組織策劃店鋪開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案、節(jié)假日促銷方案，并安排跟進(jìn)落地；
10、負(fù)責(zé)終端門店陳列指導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)支持等；
崗位要求：
1、四年以上大專及以上學(xué)歷，五年以上知名童裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具有終端店鋪運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、理解商業(yè)的本質(zhì)，能做到低投入高產(chǎn)出，有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
4、對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)管理，商品陳列、銷售技巧具有豐富終端培訓(xùn)指導(dǎo)能力、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有豐富的客戶資源和客情關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
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