財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)集合15篇
在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)1
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針、政策，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。貫徹執(zhí)行國(guó)家郵政局及上級(jí)主管部門有關(guān)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)方面的規(guī)章制度，保證公司及所屬分公司在財(cái)務(wù)核算上認(rèn)真執(zhí)行。
2.根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制記賬憑證，登記明細(xì)賬和總賬，賬務(wù)的.收發(fā)、增減和使用以及對(duì)日常經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
3.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化工作的處理，提高會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)度和準(zhǔn)確化。
4.正確計(jì)算收入、成本、費(fèi)用，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。
5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。
6.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收發(fā)、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
7.定期對(duì)所屬分公司財(cái)務(wù)報(bào)賬工作進(jìn)行檢査和考核，并對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)成本的控制和收人計(jì)劃完成情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，同時(shí)協(xié)助其進(jìn)行清繳欠費(fèi)工作，確保公司資金周轉(zhuǎn)正常運(yùn)行。
8.掌握郵政企業(yè)統(tǒng)一開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司工資性核算和辦理各項(xiàng)扣款,協(xié)助公司人事勞資部門及時(shí)調(diào)整職工工資發(fā)放,貫徹執(zhí)行上級(jí)頒布的有關(guān)調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)等文件。
9.辦理日常統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)準(zhǔn)確編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字資料。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作落實(shí),把好所屬分公司基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)原始質(zhì)量關(guān)。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1。編制代管企業(yè)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，按規(guī)定辦理代管企業(yè)各類稅務(wù)事宜；
2。負(fù)責(zé)代管企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷、收入成本核算等一系列會(huì)計(jì)核算；
3。負(fù)責(zé)從財(cái)務(wù)角度提交報(bào)告，分析代管企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，提出降低成本、提高收益的'措施和建議；
4。負(fù)責(zé)妥善保管子公司會(huì)計(jì)資料，按存檔要求分類歸檔；
5。依據(jù)公司薪酬相關(guān)管理辦法，核算員工工資金額，代扣代繳個(gè)人所得稅，代扣各類社保和公積金金；
6。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位任職資格：
1。會(huì)計(jì)或財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2。了解代管企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等管理基本情況，有一定財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力；熟悉SAP、報(bào)稅軟件、報(bào)表軟件和辦公軟件等操作；
3。工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；
4。及時(shí)了解國(guó)家和地方有關(guān)社保和個(gè)稅相關(guān)政策的變化；
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，編制項(xiàng)目規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程。
2、資金工作:包括項(xiàng)目資金使用控制、項(xiàng)目銷售回款控制以及協(xié)助公司資金組進(jìn)行項(xiàng)目融資等工作。
3、財(cái)務(wù)分析:負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算和分析，包括財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，資金使用、盈利能力和成本費(fèi)用分析，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
4、參與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)決策，為項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn)；參與公司的重大投資決策，提供投資財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn)。
5、對(duì)內(nèi)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目財(cái)務(wù)組與其他部門之間的工作關(guān)系；對(duì)外，負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在地的`稅務(wù)關(guān)系維護(hù)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅收籌劃工作以及稅收風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避等。
6、參與項(xiàng)目重大經(jīng)濟(jì)行為、參與項(xiàng)目重要供應(yīng)商的篩選考察工作、項(xiàng)目重要經(jīng)濟(jì)合同的談判以及各類合同的審核，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn)。
任職資格:
1、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，知名房地產(chǎn)企業(yè)。
2、熟悉稅務(wù)政策及財(cái)務(wù)管理制度。
3、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有沖勁有發(fā)展?jié)摿Γ殬I(yè)化程度高。
5、全日制本科學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司資金管理、融資管理，對(duì)資金籌措、運(yùn)用和調(diào)配進(jìn)行統(tǒng)一管理。
3、負(fù)責(zé)組織公司預(yù)算管理工作。
4、負(fù)責(zé)建立健全會(huì)計(jì)核算體系，監(jiān)督指導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)籌劃工作，審核公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及費(fèi)用的支出。
5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)建立多樣的`渠道。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師資格優(yōu)先考慮。
3、40歲以下，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有投資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、通曉現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)及國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理、金融監(jiān)管、企業(yè)財(cái)稅等相關(guān)政策法規(guī)，熟悉投資公司資金管理及投融資行業(yè)資本運(yùn)營(yíng)模式。
5、具備很強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和公關(guān)能力，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，思路清晰，善于開(kāi)拓創(chuàng)新。
7、積極上進(jìn)，責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。
8、從業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有不誠(chéng)信或因工作評(píng)價(jià)被辭退的歷史。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)5
幼兒園財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。
2、做好幼兒園年度預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報(bào)送及時(shí)。
3、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財(cái)產(chǎn)的登記統(tǒng)計(jì)。
4、認(rèn)真做好往來(lái)帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。
6、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映，堅(jiān)持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)政開(kāi)支情況，合理安排經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開(kāi)支。
7、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅(jiān)持原則。
8、每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計(jì)算幼兒伙食費(fèi)并及時(shí)編制工資表。及時(shí)收結(jié)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用，按時(shí)發(fā)工資。
9、堅(jiān)持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷。
10、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的`其它工作。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、構(gòu)建和維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理體系，在公司范圍制訂推行預(yù)算、財(cái)務(wù)稽核、稅務(wù)籌劃制度，開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作；
2、根據(jù)公司年度計(jì)劃，組織公司進(jìn)行年度全面預(yù)算編制；
3、定期分析各事業(yè)部、公司或重大項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況，提交分析報(bào)告并提出管理建議上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；
4、根據(jù)財(cái)務(wù)中心年度計(jì)劃，制定常規(guī)性和非常規(guī)性稽核項(xiàng)目，對(duì)集團(tuán)內(nèi)各分子公司的財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷公司費(fèi)用政策、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)中心各崗位職責(zé)的履職情況進(jìn)行專項(xiàng)稽核；
5、編制公司稅收制度及籌劃方案，完善稅務(wù)管理體系；合理制定公司稅務(wù)籌劃計(jì)劃，為管理層投資決策提供稅務(wù)方面專業(yè)意見(jiàn)；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)或投資部門參與公司投資項(xiàng)目盡調(diào)，跟蹤分析項(xiàng)目各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，分析挖掘潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供公司管理層參考，確保公司投資利益最大化；
7、組織公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)，ERP、費(fèi)控軟件開(kāi)發(fā)升級(jí)，及時(shí)滿足公司預(yù)算管控需要。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先；
2、8年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有相關(guān)稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉國(guó)家、地方的財(cái)稅政策及法律法規(guī)，參與過(guò)稅收籌劃分析工作；
4、熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的`EXCEL統(tǒng)計(jì)分析和邏輯判斷能力；
5、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)分析和邏輯判斷能力。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)日常對(duì)賬,業(yè)務(wù)系統(tǒng)到賬確認(rèn)、實(shí)收生成保單、以及電網(wǎng)銷退費(fèi);
2、每日核對(duì)電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)異常數(shù)據(jù),確保月末無(wú)未達(dá);
3、總公司日常保費(fèi)、賠款、手續(xù)費(fèi)結(jié)算銷數(shù)、機(jī)構(gòu)共保審核;
4、代位求償、共保體以及相關(guān)總公司需要處理的業(yè)務(wù)對(duì)接工作;
5、制作再保支付單、再保數(shù)據(jù)實(shí)收和銷數(shù)處理、每月末未處理部分做暫收款處理;
6、每月初提供暫收款明細(xì)、并出具賬齡分析表、季度出具再保分析報(bào)告;
7、協(xié)調(diào)信保業(yè)務(wù)日常對(duì)賬工作;
8、指導(dǎo)并管理機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)核算;
9、配合年度審計(jì)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他零時(shí)性工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)類專業(yè);
2、具有2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)核算相關(guān)政策法規(guī),熟悉保險(xiǎn)公司核算全流程,熟練使用財(cái)務(wù)軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng);
4、通過(guò)助理會(huì)計(jì)師及以上,有耐心、有責(zé)任心、邏輯性及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估，通過(guò)項(xiàng)目多方案測(cè)算，ROI分析，模式建議提供決策支持建議。
2、組織研發(fā)項(xiàng)目“四算”管理，確保項(xiàng)目費(fèi)用受控。
3、組織新品目標(biāo)成本管理，促進(jìn)目標(biāo)成本達(dá)成。
4、參與銷售報(bào)價(jià)，負(fù)責(zé)價(jià)格審核，促進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5、及時(shí)對(duì)項(xiàng)目過(guò)程工作中的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出解決方案，確保項(xiàng)目高效運(yùn)作。
6、定期匯報(bào)項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)果和問(wèn)題，確保IPMT財(cái)務(wù)委員、LPDT、項(xiàng)目經(jīng)理了解項(xiàng)目進(jìn)展。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)9
1、項(xiàng)目部日常財(cái)務(wù)管理工作，每月編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、存貨日記賬、下旬支出預(yù)算明細(xì)表，以及相關(guān)的財(cái)務(wù)憑證及時(shí)提交給項(xiàng)目經(jīng)理部；
2、熟練掌握“營(yíng)改增”的相關(guān)政策，做到合理避稅、減稅、抵稅，為項(xiàng)目工程的'成本控制建言獻(xiàn)策、保駕護(hù)航。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和稅務(wù)相關(guān)法規(guī)、政策；
3、二年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠承擔(dān)工作壓力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的溝通能力。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
(1)風(fēng)險(xiǎn)管理
負(fù)責(zé)擬定風(fēng)險(xiǎn)管理工作相關(guān)制度,不斷健全風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制;
擬訂風(fēng)險(xiǎn)管理年度工作計(jì)劃,執(zhí)行落實(shí)集團(tuán)相關(guān)決定;
負(fù)責(zé)開(kāi)展季度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,加強(qiáng)日常營(yíng)銷活動(dòng)各類風(fēng)險(xiǎn)的防控。
(2)內(nèi)控管理
負(fù)責(zé)擬訂各事業(yè)部?jī)?nèi)部控制管理制度,不斷優(yōu)化完善內(nèi)控管理;
負(fù)責(zé)擬訂各事業(yè)部?jī)?nèi)控管理年度工作計(jì)劃,執(zhí)行落實(shí)公司相關(guān)決定;
負(fù)責(zé)開(kāi)展年度內(nèi)控評(píng)價(jià)工作,擬訂年度內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告。
(3)授信管理
根據(jù)集團(tuán)各事業(yè)部制定授信管理辦法;
審核集團(tuán)各事業(yè)部授信申請(qǐng),控制授信額度和賬期;
據(jù)集團(tuán)規(guī)定,組織各事業(yè)部及時(shí)完成授信的清理和應(yīng)收賬款的對(duì)賬;
根據(jù)集團(tuán)規(guī)定,對(duì)授信超期客戶跟蹤處理,降低應(yīng)收賬款出現(xiàn)壞賬的.風(fēng)險(xiǎn);
定期編制客戶授信分析報(bào)表/報(bào)告。
(4)預(yù)算管理
協(xié)助推行預(yù)算工作,與各事業(yè)部協(xié)作建立健全成本費(fèi)用管控體系;
與事業(yè)部協(xié)作制定、分解財(cái)務(wù)相關(guān)的目標(biāo)任務(wù);
負(fù)責(zé)日常預(yù)算執(zhí)行的及時(shí)監(jiān)控、跟蹤、日常分析、預(yù)警以及定期上報(bào)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況;
(5)營(yíng)銷活動(dòng)審核
不定期對(duì)集團(tuán)營(yíng)銷中心營(yíng)銷活動(dòng)費(fèi)用支出、效果等進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì),并出具審計(jì)報(bào)告;
各事業(yè)部營(yíng)銷活動(dòng)項(xiàng)目前期盈利測(cè)算;
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職資格:
(1)財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科畢業(yè);
(2)3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件;
(3)有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(4)為人正直、勤奮,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)操守;
(5)具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧;
(6)需要能夠適應(yīng)不定期出差。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)11
1、985、211本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),男,年齡35~42歲,形象氣質(zhì)佳,職業(yè)素養(yǎng)高;
2、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營(yíng)銷管理/財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn),3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗(yàn);
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力強(qiáng),做事追求結(jié)果,較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)材料成本管控；
2、制定集團(tuán)材料成本預(yù)算；
3、深入分析集團(tuán)材料成本情況，及時(shí)揭示和預(yù)警潛在的成本管理問(wèn)題供高層決策參考；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職要求：
1、35周歲以下；
2、985/211本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/金融/經(jīng)濟(jì)/材料等相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上鞋材采購(gòu)、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練掌握各種鞋材成本結(jié)構(gòu)；
5、熟悉各類鞋材市場(chǎng)價(jià)格；
6、具有較強(qiáng)的分析及溝通能力。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
財(cái)務(wù)管理工作
1,根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況,建立、完善財(cái)務(wù)體系,對(duì)業(yè)務(wù)提供支撐
2,通過(guò)財(cái)務(wù)上下游的合作,提升公司體系(包含但不限于財(cái)務(wù)體系)的.運(yùn)作效率
3,能應(yīng)付復(fù)雜的、突發(fā)性的問(wèn)題(如稅務(wù)部門抽檢);
4,能夠落地地區(qū)戰(zhàn)略,做財(cái)務(wù)體系支撐;
5,能完成日常應(yīng)急問(wèn)題(如日常稅務(wù)部門抽檢)
任職資格:
1、具備較強(qiáng)的專業(yè)能力及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)敏感度
2、具備較強(qiáng)的組織敏感度、溝通影響能力
3、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力
4、能夠通過(guò)機(jī)制、流程去管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
5、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
6、從事物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作3年,或有集團(tuán)級(jí)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷1年以上
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物業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、承接主導(dǎo)財(cái)務(wù)咨詢類的項(xiàng)目。
2、與客戶進(jìn)行專業(yè)性的討論，界定和解決問(wèn)題。
3、善于與客戶高管溝通，幫助客戶主管理解和實(shí)施解決方案。
4、參與公司自選方案的撰寫，完善咨詢方案。
5、根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)幫助方案落地轉(zhuǎn)化。
崗位要求：
1、擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力善于溝通以及人際關(guān)系的`能力
2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、適應(yīng)項(xiàng)目不定期出差和臨時(shí)出差。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)15
1、依據(jù)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和股份公司規(guī)章制度，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，組織制定/修訂財(cái)務(wù)管理制度流程。
2、按照股份公司會(huì)計(jì)政策及核算指引，建立健全會(huì)計(jì)核算流程，明確會(huì)計(jì)憑證制單、復(fù)核、傳遞、裝訂歸檔等環(huán)節(jié)要求，確保會(huì)計(jì)核算合規(guī)性。
3、參與公司銷售價(jià)格政策、營(yíng)銷激勵(lì)方案等的制定，提出專業(yè)意見(jiàn)和建議。
4、組織落實(shí)資金計(jì)劃管理，審核公司月度、季度和半年度資金計(jì)劃，監(jiān)督資金資金計(jì)劃的執(zhí)行，提高資金周轉(zhuǎn)效率。
5、組織做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、評(píng)審及分解工作。
6、依據(jù)股份公司會(huì)計(jì)核算指引，建立與公司產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)相適應(yīng)的成本核算流程，組織日常產(chǎn)品成本核算，及時(shí)準(zhǔn)確反映企業(yè)成本信息。
7、參與資產(chǎn)購(gòu)置、報(bào)廢、調(diào)撥等經(jīng)濟(jì)行為的合同及報(bào)告審簽，監(jiān)督資產(chǎn)管理制度的`執(zhí)行。
8、參與合同評(píng)審會(huì)簽、招議標(biāo)、重大經(jīng)濟(jì)合同談判及起草，提出專業(yè)意見(jiàn)，監(jiān)督合同管理制度流程的執(zhí)行。
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