男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

數(shù)據(jù)分析與挖掘工程師崗位職責

時間:2023-04-10 19:29:15 崗位職責 我要投稿
  • 相關推薦

數(shù)據(jù)分析與挖掘工程師崗位職責

  在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編為大家整理的數(shù)據(jù)分析與挖掘工程師崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

數(shù)據(jù)分析與挖掘工程師崗位職責

數(shù)據(jù)分析與挖掘工程師崗位職責1

  職責:

  1、根據(jù)銀行、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)客戶對大數(shù)據(jù)的需求,通過大數(shù)據(jù)挖掘技術研究客戶本質(zhì)屬性,進行針對性數(shù)據(jù)分析;

  2、深入理解內(nèi)部與外部各種數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)結構,應用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習方法,進行清洗、分析、建模,完成數(shù)據(jù)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化設計,并不斷完善和優(yōu)化模型;

  3、通過數(shù)據(jù)分析手段,描述業(yè)務特征,結合市場行業(yè)狀況,為業(yè)務戰(zhàn)略決策、業(yè)務方向提供決策支持,競爭分析及建議,以推動業(yè)務發(fā)展。

  崗位要求:

  1、本科學歷及以上

  2、本科學歷需3—4年工作經(jīng)驗,碩士及以上可放寬至2年

  3、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先,

  4、熟悉2種以上分析開發(fā)工具:Python、R、SAS等,熟悉兩種及以上數(shù)據(jù)庫:hiveoraclemysql等,熟悉SQL語句;

  5、熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘、機器學習算法,有金融業(yè)相關的`數(shù)據(jù)挖掘項目經(jīng)驗為佳;

  6、具有良好的溝通和快速學習能力,能夠快速、準確地理解需求,并將業(yè)務需求轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)模型。

數(shù)據(jù)分析與挖掘工程師崗位職責2

  1、參與機器學習的平臺的搭建,為數(shù)據(jù)分析提取提供平臺支持;

  2、參與各類業(yè)務的機器學習相關需求的開發(fā)和支持;

  3、集成各類成熟的機器學習算法以及計算平臺;

  4、設計并落實人工智能(AI)在公司不同業(yè)務部門,不同應用場景中的實現(xiàn);規(guī)劃智能人機交互包括語音合成、語音識別、手勢識別、自然語言處理、人臉識別等AI技術;

  5、對人工智能技術的`研究,包括機器學習、智能控制、知識應用、智能決策等技術的研究;

  任職要求:

  1、學歷:數(shù)理統(tǒng)計類、計算機科學,軟件工程等專業(yè)本科生以上學歷

  2、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習相關方向3年以上工作經(jīng)驗,有機器學習、數(shù)據(jù)挖掘等相關項目實際經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析及挖掘、常用機器學習算法;

  4、熟悉關系數(shù)據(jù)、NoSQL數(shù)據(jù)工具以及大數(shù)據(jù)技術至少一種產(chǎn)品,如MySQL、MongoDB、Redis、Hadoop、Hive、Spark等;

  5、熟練掌握至少一種編程語言,Java、Scala、C++、R、Python

數(shù)據(jù)分析與挖掘工程師崗位職責3

  職責

  1、負責構建公司數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務分析體系,整體架構設計、規(guī)劃,充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的價值,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,促進公司業(yè)務更好的發(fā)展;

  2、通過建立業(yè)務的數(shù)據(jù)分析模型來指導業(yè)務的發(fā)展,對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,構建公司核心競爭力;

  3、跟蹤并分析用戶行為,為公司廣告業(yè)務的發(fā)展及產(chǎn)品的設計進行海量數(shù)據(jù)支持;

  4、負責數(shù)據(jù)管理中心團隊的建設、發(fā)展、激勵、培訓等管理工作,有效領導數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務發(fā)展。

  任職要求:

  1、熱愛數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)及邏輯關系敏感,并對數(shù)據(jù)體系有深入的`認識;

  2、本科以上學歷、計算機/統(tǒng)計學/經(jīng)濟學等相關專業(yè),有一定工作經(jīng)驗,;

  3、具備數(shù)據(jù)建模(機器學習,數(shù)據(jù)挖掘,信息檢索背景)和分析理論知識和經(jīng)驗;

  4、熟悉Linux平臺的海量數(shù)據(jù)分布式存儲、分布式計算;

  5、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具,有基于Hadoop的云計算平臺,HBase及類似的NoSQL存儲,MySQL,和BI系統(tǒng)等實踐經(jīng)驗;

  6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并且對于互聯(lián)網(wǎng)常見的業(yè)務形態(tài)與商業(yè)模式有深入的理解,對業(yè)務變化有敏銳的洞察力;

  7、有較強的對業(yè)務理解與分析能力,了解業(yè)務規(guī)劃與策劃能力以及相應經(jīng)驗;

  8、具備較強的問題定位、分解、解決能力及計劃和組織能力;

  9、善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛,溝通能力強,能夠承受較大工作壓力;

  10、有電子商務或互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)倉庫或商業(yè)智能架構設計、開發(fā)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析與挖掘工程師崗位職責4

  職責:

  1、參與市場營銷分析、策劃、規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析工作;

  2、根據(jù)分析、診斷結果,建立分析模型并優(yōu)化,為運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略等提供數(shù)據(jù)支持;

  3、利用專業(yè)數(shù)據(jù)分析、挖掘工具進行數(shù)據(jù)建模;

  4、有相關工作經(jīng)驗1年以上。

  任職要求:

  1、碩士以上學歷,有較強的數(shù)學功底和扎實的統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘功底;

  2、掌握SQL語句,熟悉Oracle,具備數(shù)據(jù)處理能力;

  3、精通常用數(shù)據(jù)挖掘工具軟件R / SPSS Clementine / SAS/Python等工具之一,掌握聚類分析、方差分析、相關分析、回歸分析、關聯(lián)規(guī)則、決策樹、隨機模型等常用數(shù)據(jù)分析方法以及經(jīng)典的數(shù)據(jù)挖掘算法,具備一定的.基礎可自編挖掘算法;

  4、有較強的市場敏感度,分析能力強;

  5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)與敬業(yè)精神,注重團隊合作,擅長溝通表達;6。 1年或者以上零售或服裝行業(yè)客戶關系管理從業(yè)經(jīng)驗(奢侈品行業(yè)優(yōu)先);有數(shù)據(jù)挖掘項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先,有營銷知識,理念和實踐者優(yōu)先。

【數(shù)據(jù)分析與挖掘工程師崗位職責】相關文章:

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責06-04

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責11-29

大數(shù)據(jù)自動分析與數(shù)據(jù)挖掘探討的論文04-26

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責15篇11-29

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(15篇)11-29

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責11篇01-19

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的職責01-21

數(shù)據(jù)挖掘工程師的職責內(nèi)容02-23

我國的數(shù)據(jù)挖掘技術現(xiàn)狀分析論文04-28