方管崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-12 10:50:14 崗位職責(zé) 我要投稿

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方管崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的方管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

方管崗位職責(zé)

方管崗位職責(zé)1

　　供方管理員崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和供方發(fā)展規(guī)劃，制訂整車物流供方管理調(diào)研指引，定期調(diào)研和收集供方管理的相關(guān)信息;

　　2.對調(diào)研信息進(jìn)行處理與分析，評估形成供方管理的發(fā)展趨勢預(yù)測，并形成分階段供方管理規(guī)劃思路和目標(biāo);

　　3.依據(jù)規(guī)劃目標(biāo)和業(yè)務(wù)部門提出的運(yùn)力需求，確定分階段實(shí)施的.策略和舉措，形成《供方管理規(guī)劃及實(shí)施策略報(bào)告》

　　4.依據(jù)供方發(fā)展規(guī)劃思路，明確建設(shè)供方管理體系的思路和目標(biāo);

　　5.確定管理體系相關(guān)責(zé)任單位和職責(zé)分工;

　　6.依據(jù)供方管理工作的全生命周期(使用、考核、培育、退出)，制訂相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)及激勵(lì)機(jī)制，形成《供方管理體系文件》，指導(dǎo)供方管理相關(guān)工作的開展;

　　7.定期評估管理體系文件的適用性，結(jié)合管理需要和實(shí)際情況完善與修訂;

　　8.依據(jù)《供方管理體系文件》和供方管理目標(biāo)，每月根據(jù)整車物流管理部運(yùn)輸、倉儲(chǔ)管理經(jīng)理，提供的《供方月度服務(wù)質(zhì)量分析》數(shù)據(jù)，對各供方進(jìn)行月度考核，形成《供方月度服務(wù)質(zhì)量考評報(bào)告》，并通報(bào)相關(guān)信息;

　　9.每月輸出供方服務(wù)質(zhì)量考核數(shù)據(jù)，對供方績效進(jìn)行考核;

　　10.組織服務(wù)指標(biāo)未達(dá)標(biāo)或綜合排名末位的供方，制訂《供方服務(wù)質(zhì)量提升方案》，明確服務(wù)改善目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃;

　　11.監(jiān)督供方落實(shí)服務(wù)改善方案，并對改善結(jié)果進(jìn)行評價(jià);

　　12.依據(jù)供方發(fā)展規(guī)劃和供方管理目標(biāo)，通過指導(dǎo)和培訓(xùn)供方管理人員，輸出管理體系，推動(dòng)供方管理和服務(wù)能力逐步提升，滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展

　　13.根據(jù)《供方管理體系文件》和供方管理目標(biāo)，組織對不合格供方進(jìn)行評審，淘汰不合格供方。

　　任職資格

　　1.教育水平:本科及以上學(xué)歷。

　　2.專業(yè)要求:物流管理、工商管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。

　　3.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn);5年及以上整車物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.知識(shí)與技能:熟悉整車物流業(yè)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí);了解其他相關(guān)知識(shí)。

　　5.職業(yè)素質(zhì):良好的人際溝通能力，組織開拓能力;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和社交能力;具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力;具有較強(qiáng)的寫作能力，熟悉公文相關(guān)規(guī)定。

　　供方管理員崗位

方管崗位職責(zé)2

　　供方管理工程師崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)描述:

　　1、新供方開發(fā)和合格供方管理，根據(jù)公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競爭供應(yīng)商，進(jìn)行調(diào)查和商務(wù)談判.

　　2、與供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議，并持續(xù)進(jìn)行商務(wù)談判以提升質(zhì)量、縮短交期和降低成本;

　　3、供應(yīng)商季度績效考核和年度評價(jià);

　　4、各階段異常處理。

　　任職資格要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化優(yōu)先;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉供方管理規(guī)范和流程，熟悉aoi機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)構(gòu)件等供應(yīng)渠道;

　　4、具有嫻熟的商務(wù)談判能力和英語閱讀能力;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、分析問題和解決問題能力;有一定的`語言表達(dá)和文檔編寫能力;為人正直清廉。

　　供方管理工程師崗位

方管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)描述:

　　1、新供方開發(fā)和合格供方管理,根據(jù)公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競爭供應(yīng)商,進(jìn)行調(diào)查和商務(wù)談判.

　　2、與供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議,并持續(xù)進(jìn)行商務(wù)談判以提升質(zhì)量、縮短交期和降低成本;

　　3、供應(yīng)商季度績效考核和年度評價(jià);

　　4、各階段異常處理。

　　任職資格要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化優(yōu)先;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉供方管理規(guī)范和流程,熟悉aoi機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)構(gòu)件等供應(yīng)渠道;

　　4、具有嫻熟的'商務(wù)談判能力和英語閱讀能力;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、分析問題和解決問題能力;有一定的語言表達(dá)和文檔編寫能力;為人正直清廉。

方管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)采購風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析,制定每年《供方開發(fā)計(jì)劃表》,對潛在供方進(jìn)行考察,收集相關(guān)資源;

　　2、對供方進(jìn)行綜合考評,根據(jù)考評報(bào)告分配供貨比例并監(jiān)督和抽查;

　　3、按專項(xiàng)計(jì)劃要求、突出質(zhì)量問題對供方開展現(xiàn)場診斷,指導(dǎo)供方制定整改計(jì)劃、蹲點(diǎn)幫扶、評估整改效果;

　　4、對供方新品開發(fā)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤;

　　5、對供方進(jìn)行日常管理,包括合同,技術(shù)資料,投訴及備貨情況;

　　6、做好供方檔案管理及認(rèn)證接口工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉包裝物行業(yè)狀況,供應(yīng)鏈基本狀況;

　　3、具有較強(qiáng)的信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;

　　4、具備較強(qiáng)的溝通能力、文字組織能力,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,高度的'誠信,廉潔奉公;

　　5、具有熟練電腦操作技能和網(wǎng)絡(luò)使用技能,熟練運(yùn)用office等辦公軟件。

方管崗位職責(zé)5

　　職位描述：

　　職責(zé)描述

　　1、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃實(shí)施情況；

　　2、負(fù)責(zé)管理各專業(yè)分包商質(zhì)量管理工作，滿足項(xiàng)目質(zhì)量管理要求；

　　3、審核各專業(yè)分包商編制的質(zhì)量實(shí)施計(jì)劃和質(zhì)量管理方案；

　　4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量管理制度、工作流程及質(zhì)量事故處理應(yīng)急預(yù)案；

　　5、組織過程中專業(yè)檢查驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作；

　　6、組織定期召開質(zhì)量分析會(huì)和參與對分包商的現(xiàn)場考核、評定的管理；

　　7、收集項(xiàng)目質(zhì)量數(shù)據(jù)，包括進(jìn)度、缺陷、工時(shí)、返工率、成本、客戶滿意度等，進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量分析、評價(jià)，提出改進(jìn)建議并督辦落實(shí)整改措施；

　　8、負(fù)責(zé)與分包商等相關(guān)單位的中期結(jié)算、簽證、索賠及竣工決算的編制，嚴(yán)格控制零星計(jì)時(shí)用工費(fèi)用開支。按公司成本核算實(shí)施辦法建立各種臺(tái)賬，做好月結(jié)成本及分析工作；

　　9、負(fù)責(zé)收集整理施工管理過程中發(fā)生的各類合同文件、工程變更、工期變更、與各相關(guān)方重要的往來函件等重要的工程結(jié)算和工程索賠依據(jù)，建立法律文書資料案卷。有權(quán)對項(xiàng)目的不符合法律法規(guī)的行為提出糾正意見或建議，可以對項(xiàng)目可能造成重大經(jīng)濟(jì)損失的事項(xiàng)向公司反映；

　　10、管理并維護(hù)公司項(xiàng)目質(zhì)量信息數(shù)據(jù)庫、質(zhì)量管理工具信息庫，編制項(xiàng)目質(zhì)量管理手冊，組織項(xiàng)目管理培訓(xùn)和質(zhì)量培訓(xùn)。

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、善于發(fā)現(xiàn)流程和工作方法中的不足，提出改進(jìn)措施；主動(dòng)及時(shí)獲取項(xiàng)目相關(guān)信息，協(xié)助解決所遇到的問題；

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不拖延，不推脫；為了共同的目標(biāo)與不同的人能順利合作，能獲得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可；

　　4、熟悉cmmi、iso9001、pmp等1個(gè)以上的模型、實(shí)踐或標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、能夠協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)分解、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、溝通協(xié)調(diào)；

　　6、能夠提供針對質(zhì)量管理或項(xiàng)目管理進(jìn)行問題的.診斷，提供系統(tǒng)化的切實(shí)可行的改善方案；

　　7、工作認(rèn)真細(xì)致主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；

　　8、良好的獨(dú)立工作能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

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