銷(xiāo)售大區(qū)崗位職責(zé)通用

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售大區(qū)崗位職責(zé)通用，希望能夠幫助到大家。

銷(xiāo)售大區(qū)崗位職責(zé)通用1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國(guó)各大區(qū)復(fù)合酶制劑、微生態(tài)制劑市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和管理；

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各省經(jīng)銷(xiāo)商、業(yè)務(wù)代表的工作開(kāi)展；

　　3、負(fù)責(zé)大型客戶的維護(hù)和服務(wù)；

　　4、對(duì)添加劑產(chǎn)品的研發(fā)方向提供必要的信息和建議；

　　5、組織、培養(yǎng)和管理大區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；

　　要求：

　　1、從事飼料用酶制劑、微生物產(chǎn)品銷(xiāo)售工作3年以上；

　　2、對(duì)酶、微生物的技術(shù)理論和應(yīng)用有深入的`認(rèn)識(shí)和了解；

　　3、熟悉全國(guó)添加劑銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)及大型客戶；

　　待遇：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

銷(xiāo)售大區(qū)崗位職責(zé)通用2

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，至少十二年工作經(jīng)驗(yàn)，且主要工作經(jīng)歷為銷(xiāo)售工作；

　　2、具備至少五年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)內(nèi)或國(guó)外大型軟件公司大客戶銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，能與國(guó)內(nèi)大企業(yè)、國(guó)際企業(yè)高層直接溝通（必須）；

　　3、熟悉CRM和營(yíng)銷(xiāo)軟件相關(guān)市場(chǎng)，具備大面向大型商業(yè)企業(yè)大客戶的、Marketing軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（必須）；

　　4、有策略有計(jì)劃，有效利用市場(chǎng)和關(guān)鍵資源，制定高效銷(xiāo)售和市場(chǎng)策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)快速和健康拓展。

　　5、勇于開(kāi)拓、敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于合作，擁有開(kāi)放心態(tài)和飽滿熱情，愿與公司共同成長(zhǎng)。

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的'預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解，帶領(lǐng)銷(xiāo)售小組進(jìn)行客戶的維護(hù)和開(kāi)發(fā)；

　　2、配合完成總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)的工作指標(biāo)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額，熟悉業(yè)務(wù)環(huán)境及挖掘客戶需求；

　　4、具備市場(chǎng)分析能力及判斷力；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年優(yōu)先考慮；

　　6、自帶車(chē)和持有駕照者優(yōu)先考慮；

銷(xiāo)售大區(qū)崗位職責(zé)通用3

　　崗位要求：

　　一、大專(zhuān)以上學(xué)歷，28—40歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)；

　　二、有國(guó)內(nèi)中等規(guī)模企業(yè)體外診斷（ivd）產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和渠道建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)內(nèi)有廣泛的'渠道資源；

　　三、充滿激情，積極向上，對(duì)市場(chǎng)工作有極大的熱情，具有創(chuàng)新能力；

　　四、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，并能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　主要工作職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)本區(qū)域的銷(xiāo)售渠道建設(shè)，在各地招商；

　　二、組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　三、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的管理。

銷(xiāo)售大區(qū)崗位職責(zé)通用4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷(xiāo)售訂單需要，進(jìn)行系統(tǒng)錄入，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部與倉(cāng)儲(chǔ)；

　　2、對(duì)銷(xiāo)售人員的票據(jù)進(jìn)行審核；

　　3、及時(shí)關(guān)注EC平臺(tái)訂單信息，進(jìn)行制單。

　　招聘要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、熟練運(yùn)用電腦銷(xiāo)售軟件系統(tǒng)操作，掌握各項(xiàng)辦公軟件技能。

　　3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，做好服務(wù)工作。

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏銳，工作細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)。

　　5、有銷(xiāo)售助理相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

銷(xiāo)售大區(qū)崗位職責(zé)通用5

　　職位要求：

　　1、三年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，年齡27—35歲，形象良好；

　　2、善于表達(dá)溝通，有較強(qiáng)的商務(wù)談判及市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

　　3、具備基本的IT知識(shí)和豐富的`渠道發(fā)展及管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有極強(qiáng)的工作熱情和領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，能適應(yīng)駐外和出差；

　　5、有豐富的團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)和組織管理經(jīng)驗(yàn)；

　　6、具備企業(yè)管理和財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先。

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)大客戶產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，包括直客和渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)直客、渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建立，建立一支專(zhuān)業(yè)、先進(jìn)、高效、能戰(zhàn)斗善戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)；

　　3、根據(jù)大區(qū)客戶和行業(yè)特性，能有效利用市場(chǎng)和關(guān)鍵資源，制定高效銷(xiāo)售策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)快速和健康拓展

銷(xiāo)售大區(qū)崗位職責(zé)通用6

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及大客戶前期談判；

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)規(guī)劃布置，整體形象的.維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員管理，大客戶維護(hù)；

　　5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；

　　6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂

　　7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對(duì)賬、催款；

　　8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。

　　匯報(bào)對(duì)象：銷(xiāo)售部總經(jīng)理

　　晉升空間：區(qū)域總監(jiān)—區(qū)域副總經(jīng)理—總部銷(xiāo)售副總

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，機(jī)械、能源或石油化工專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、從事過(guò)潤(rùn)滑油及潤(rùn)滑油添加劑銷(xiāo)售、有一定的行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；

　　3、有潤(rùn)滑油銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，汽車(chē)后市場(chǎng)、4s店、快消品行業(yè)等均可；

　　4、具備銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差或駐外辦公。

銷(xiāo)售大區(qū)崗位職責(zé)通用7

　　1、區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行；

　　2、收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

　　3、審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費(fèi)用，保證完成公司的銷(xiāo)售費(fèi)用控制指標(biāo)；

　　4、挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo)；

　　5、建立順暢的.客戶溝通渠道；負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶要求；及時(shí)處理客戶異議和投訴；

　　6對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；7。組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，建立一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、在銷(xiāo)售管理崗崗位3—5年的工作經(jīng)驗(yàn)，善于開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，有與客戶談判的能力和水平；

　　3、懂得醫(yī)療軟件銷(xiāo)售的流程；

　　4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)本區(qū)業(yè)務(wù)員完成好公司安排的工作任務(wù)；

　　5、能夠適應(yīng)長(zhǎng)短期出差，分布在全國(guó)各地區(qū)。

銷(xiāo)售大區(qū)崗位職責(zé)通用8

　　1、負(fù)責(zé)隨州片區(qū)客戶的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作；

　　3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的`拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　4、收集市場(chǎng)信息，制定年銷(xiāo)售計(jì)劃；

　　5、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、有2年環(huán)保銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，或有區(qū)域管理經(jīng)歷，有相關(guān)資源者優(yōu)先；

　　3、具有獨(dú)立客戶開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；

　　4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷(xiāo)售量；

　　5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)而敏銳。

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　　【崗位職責(zé)】

　　邊學(xué)銷(xiāo)售、邊學(xué)管理的實(shí)戰(zhàn)成長(zhǎng)過(guò)程，成為一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人，幫助總公司負(fù)責(zé)一個(gè)新的.市場(chǎng)。

　　1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售工作；

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計(jì)劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度；

　　3、定期組織匯報(bào)銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理；

　　4、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷(xiāo)售方案，并負(fù)責(zé)具體方案實(shí)施與執(zhí)行；

　　5、組織相關(guān)培訓(xùn)，支持對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐。

　　【任職要求】

　　愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可。（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）

　　1、年齡30歲以下，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的溝通、談判能力、協(xié)調(diào)能力以及分析和解決問(wèn)題的能力；

　　3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；

　　4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠(chéng)正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)，具有前瞻性思維。

　　【我們?yōu)槟闾峁��?/strong>

　　1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利，平均薪資在5000，表現(xiàn)良好，能力很強(qiáng)者月薪8000以上（表現(xiàn)優(yōu)秀可加薪或提升崗位）；

　　2、成熟完善的培訓(xùn)體系，崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+工商稅務(wù)管理培訓(xùn)+階段性地交流、學(xué)習(xí)（不收取任何費(fèi)用）；

　　3、福利待遇：節(jié)日、生日福利，五險(xiǎn)一金，每年2/3次優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游（可攜家人同行），1/2次中高層領(lǐng)導(dǎo)休閑度假；公司設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金豐厚；

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