法律顧問崗位職責15篇

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的法律顧問崗位職責，希望能夠幫助到大家。

法律顧問崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、獨立起草股權投資項目文件,設計交易結構,參與募投管退全過程;

　　2、參與項目有關工作,包括參與項目的前期盡職調查、項目法律分析等;

　　3、為公司擬定、審核及修改各類標準、非標準合同、函件等法律文件;

　　4、對日常法律問題進行解答;

　　任職資格:

　　1、法學本科及以上學歷,有金融背景優(yōu)先;

　　2、兩年左右律所、私募基金或金融類公司法務工作經驗;

　　3、熟練掌握專業(yè)知識和技能,熟悉私募基金、保險等相關政策法規(guī);

　　4、熟悉日常業(yè)務審核的合規(guī)風險控制點,充分發(fā)揮合規(guī)風險日常管理的作用,能夠獨立處理常規(guī)合規(guī)事項、提供創(chuàng)新業(yè)務相關合規(guī)支持;

　　5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、分析能力,有較強的`文字表達能力;

　　6、誠信正直,有較強的進取心和責任心,能較好把握工作的原則性和靈活性;

法律顧問崗位職責2

　　1、及時提供法律咨詢。

　　2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風險。

　　3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

　　4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

　　5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。

　　6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。

　　7、函、法律意見書見證。

　　8、代理公司訴訟、仲裁案件。

　　9、資信盡職調查，處理非訴訟法律事務。

　　10、公司法、合同法、勞動法、知識產權、外商投資法律培訓。

　　11、根據(jù)客戶的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。

　　12、根據(jù)客戶的.需要，以法律顧問的名義對函。

　　13、參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

　　14、商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經營權的保護。

　　15、債權清收、商帳催收、風險信用管理。

法律顧問崗位職責3

　　1、負責接聽用戶咨詢電話，并給予基本解答，獲得用戶信息;

　　2、根據(jù)用戶實際，為用戶匹配合適的法律解決方案，促進成交;

　　3、跟蹤管理用戶的案件過程，實時反饋進度;

　　4、對用戶進行長期運營，充分挖掘用戶需求;

法律顧問崗位職責4

　　1、及時提供法律咨詢。

　　2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風險。

　　3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

　　4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

　　5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件。

　　6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。

　　7、函、法律意見書見證。

　　8、完成領導安排的其他工作。

法律顧問崗位職責5

　　職責：

　　1、負責集團業(yè)務相關法律文件的起草；

　　2、熟悉勞動法、公司法等法律法規(guī)，處理公司涉及的（潛在）訴訟，勞動爭議事件；

　　3、負責公司各類法律風險的'預警并提供法律意見；

　　4、公司其它業(yè)務部門提供日常法律咨詢；

　　5、負責處理公司內外部法律事務處理；

　　任職要求：

　　1、全日制法律專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、具有較強的學習、分析能力，能夠獨立解決法律問題；

　　3、工作嚴謹負責，具備良好的溝通協(xié)調及表達能力；

　　4、民商法、經濟法專業(yè)優(yōu)先；通過司法考試優(yōu)先。

法律顧問崗位職責6

　　1.合同/協(xié)議的日常審核，起草，修改及登記管理,年度回顧,主要協(xié)議/合同的更新等;

　　2.對公司各類法律文書等內容的審核起草及修改;

　　3.組織及實施相應的.法律類培訓。;

　　4.公司內部的風險控制工作，包括內部制度管理及年度審計的協(xié)助等

法律顧問崗位職責7

　　職責：

　　1、負責為公司項目開展提供全面法律支持;

　　2、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;

　　3、負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險并提出相應的解決方案;

　　4、協(xié)助參與公司重要決策，為項目發(fā)展規(guī)劃及實施提供全面的法律保障;

　　5、負責公司涉足的各行業(yè)相關法律政策的深入研究與分析;

　　6、負責建立、完善公司法律事務管理體系;

　　7、持有律師執(zhí)業(yè)證書，

　　任職要求：

　　1、強大的'心里素質，親和力，良好的溝通協(xié)調能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;

　　2、房產、建筑等項目擔任過主辦律師，協(xié)調公司內外部法律事務，提供法律咨詢，有合同模板編制經驗;

　　3、5年以上相關經驗，熟悉商業(yè)、工程、合同法等各項法律、法規(guī)，尤其重慶當?shù)胤▌帐马?

　　4、能適應偶爾出差，有投融資上市經驗優(yōu)先。

法律顧問崗位職責8

　　職責：

　　1、負責公司日常法律文件的起草和審查工作

　　2、根據(jù)具體需要參與公司商務談判，并對相關法律問題提出相對意見，最大限度的維護本公司利益

　　3、負責公司業(yè)務合同的起草和審核

　　4、處理公司日常面臨的`法律糾紛和相關人員的法律咨詢

　　5、根據(jù)相關法律法規(guī)，配合銷售部的應收款項管理及對經濟糾紛提供處理建議和方案

　　6、跟蹤和解讀行業(yè)政策法律動態(tài)，促進業(yè)務合規(guī)運營

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷、法學相關專業(yè)

　　2、1年以上企業(yè)法律事務工作經驗及大型企業(yè)工作經驗

　　3、熟悉企業(yè)法律事務與風險控制工作，熟悉各類合同文本起草、審核和簽訂

　　4、具有良好的人及認知和溝通能力、問題解決能力、書面和口頭表達能力，具有良好的職業(yè)道德

　　5、通過相關法律考試

法律顧問崗位職責9

　　1、協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。

　　2、參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負責。

　　3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財務部門管理合同，監(jiān)督合同履約。

　　4、參與公司的兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。

　　5、主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發(fā)明創(chuàng)造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。

　　6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務需要的'各種法律、法規(guī)和規(guī)章等。

　　7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。

　　8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯(lián)絡及相關工作。

　　9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規(guī)范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。

　　10、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。

　　11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環(huán)保、勞動用工、安全生產、合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協(xié)助有關部門進行善后處理。

　　12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業(yè)務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。

　　13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。

法律顧問崗位職責10

　　職責：

　　1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規(guī)范、管理;

　　2、負責公司法律風險防控工作，并就公司運營中的`法律風險點提出管理建議和防控措施;

　　3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協(xié)商、調解;

　　4、解決項目現(xiàn)場人員的法律咨詢、提供法律服務等;

　　5、負責處理公司其他相關法律事務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，法學相關專業(yè)，已通過司法考試，持有法律職業(yè)資格證;

　　2、三年以上法務工作實操經驗;

　　3、具有較強的法律專業(yè)知識，精通法律業(yè)務，具有豐富的法律事務工作經驗和能力;

　　4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、經濟法等國家法律;

　　5、具備房地產行業(yè)法律事務處理經驗，熟悉房地產、物業(yè)管理相關法律法規(guī)者優(yōu)先。

法律顧問崗位職責11

　　企業(yè)法律顧問工作職責主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、參與起草、審核企業(yè)規(guī)草制度

　　企業(yè)規(guī)章是針對企業(yè)內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規(guī)章、章程、程序。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)規(guī)章制度進行修改和審查是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。在審查企業(yè)規(guī)章制度時，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規(guī)定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規(guī)。

　　對企業(yè)規(guī)章制度的審查還應注意其實用性、規(guī)范性、協(xié)調性。

　　二、參與企業(yè)重大經營決策

　　企業(yè)重大經營決策是企業(yè)針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發(fā)、市場營銷等，按照規(guī)定的權限和程序所進行的決策。

　　企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

　　(1)確保決策有可靠的法律依據(jù)，是依法做出的，不會出現(xiàn)違法的情況，從而避免決策的法律風險;

　　(2)保障法律賦予企業(yè)的權利得到充分體現(xiàn)，使企業(yè)在經濟活動中的合法權益最大化;

　　(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實現(xiàn);

　　(4)從法律上為企業(yè)在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。

　　企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經營決策主要有4種方式：

　　（1）參加決策會議。參加決策會議是企業(yè)法律顧問根據(jù)行業(yè)有關規(guī)章或者企業(yè)領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會議的活動。企業(yè)法律顧問參加企業(yè)決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統(tǒng)全面的法律意見，并做到有法律依據(jù)，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業(yè)法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規(guī)內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

　�。�2）為企業(yè)領導決策提供咨詢意見。在企業(yè)領導作出某些決策時，需要企業(yè)法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

　　第一、對企業(yè)領導提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的`答復;

　　第二、對企業(yè)領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

　�。�3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業(yè)重大經營決策。企業(yè)法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。

　�。�4）企業(yè)法律顧問主動提出意見和方案。企業(yè)法律顧問通過參加企業(yè)日常的經營管理活動，特別是在處理企業(yè)的各種經濟糾紛過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業(yè)領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業(yè)重大的經營決策。

　　三、起草和審查合同

　　起草和審查企業(yè)對外從事經濟活動的合同是企業(yè)法律顧問的重要工作之一。企業(yè)法律顧問應掌握國家的法律、法規(guī)和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規(guī)定。

　　合同條款要根據(jù)《合同法》及其它法律、法規(guī)和政策的有關規(guī)定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數(shù)量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。

　　審查合同主要是對企業(yè)內部各業(yè)務部門起草的合同進行審查把關。企業(yè)法律顧問應從以下幾個方面進行審查：

　　一是審查合同主體是否合法;

　　二是審查合同項目的真實性;

　　三是審查合同條款是否完備;

　　四是審查合同有關標的的數(shù)量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規(guī)定;

　　五是審查合同的文字是否標準;

　　六是審查合同簽訂的手續(xù)是否完備。

　　四、合同管理

　　企業(yè)法律顧問管理企業(yè)合同業(yè)務的工作應包括以下幾個方面：

　�。ㄒ唬┦跈辔�托書的管理。簽訂合同的授權委托書是由法定代表人簽發(fā)的授權業(yè)務人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書。合同業(yè)務人員必須經過嚴格的法律及合同業(yè)務知識培訓并考試合格，同時具備相應的業(yè)務水平，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務人員的授權范圍應由企業(yè)法律顧問提出審核意見報企業(yè)領導人確定，還應與業(yè)務人員的工作崗位職責相一致。

　�。ǘ�）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規(guī)則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統(tǒng)計報表。企業(yè)法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

　�。ㄈ�）對合同管理情況的監(jiān)督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

　　對合同糾紛的解決情況進行監(jiān)督檢查。合同發(fā)生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關業(yè)務部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發(fā)現(xiàn)損害企業(yè)合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

　　五、辦理商標、專利和商業(yè)秘密法律事務

　　商標注冊申請是企業(yè)法律顧問的一項重要工作。企業(yè)法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業(yè)務：

　　一是親自代理企業(yè)進行商標注冊申請;

　　二是根據(jù)情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業(yè)內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業(yè)法律顧問要根據(jù)企業(yè)的實際情況辦理有關事務。

　　商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產，它對于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展有著重要影響。企業(yè)法律顧問應承擔商業(yè)秘密的管理工作，制定保護商業(yè)秘密規(guī)章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中采取法律手段進行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權行為。

　　六、代理企業(yè)處理有關糾紛

　　解決企業(yè)經濟糾紛的途徑通常是協(xié)商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

　　在解決企業(yè)之間的經濟糾紛的過程中，企業(yè)法律顧問通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

　　七、開展法律培訓工作

　　企業(yè)法律顧問在企業(yè)內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業(yè)法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

　　一是起草、參與普法規(guī)劃和計劃;

　　二是承擔講課任務;三是積極推進本企業(yè)的法制實踐。

　　總之，企業(yè)法律顧問工作是市場經濟發(fā)展的必然產物。企業(yè)法律顧問工作在推進現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過程中，必將發(fā)揮越來越重要的作用。

法律顧問崗位職責12

　　1.協(xié)助領導、各分公司、部門在企業(yè)各項工

　　作中貫徹國家法律、法規(guī)，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據(jù)。

　　2.提出建立防范法律風險的措施和建議，協(xié)調做好公司合同管理中的法律風險防范工作，協(xié)助各分公司(部門)貫徹執(zhí)行公司合同管理制度。

　　3.參與公司有關規(guī)章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的.制度、文件合法、規(guī)范。

　　4.統(tǒng)一辦理公證、商標、專利、企業(yè)(含分支機構)變更登記，土地征用與出讓等非訴訟法律事務。

　　5.協(xié)助領導和有關部門做好企業(yè)改制、收購、兼并、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。

　　6.授權處理法律糾紛，根據(jù)情勢利弊對公司的影響，適當選擇協(xié)商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。

　　7.公司需要外聘專業(yè)領域律師時，協(xié)助選聘并配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。

　　8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規(guī)收集研究、法務工作對外聯(lián)系等各項基礎工作。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

法律顧問崗位職責13

　　職責

　　1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業(yè)務對接法務工作流程;

　　2、全面負責規(guī)范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標準合同;

　　3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;

　　4、負責案件證據(jù)的收集和整理。

　　任職資格

　　1、具有執(zhí)業(yè)資格的在職律師。

　　2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的.法律糾紛和事務;

　　3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業(yè)務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。

　　4、掌握知識產權法律業(yè)務知識的律師優(yōu)先。

法律顧問崗位職責14

　　1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作;

　　2、負責處理內部或外部有關法律事務;

　　3、負責起草或審核公司相關的法律文件;

　　4、負責為其他部門提供法律支持;

　　5、負責參與重大項目、合同談判工作;

　　6、負責協(xié)助完成公司架構重組和上市;

　　7、負責對訴訟或跟公司相關的'案件進行分析。

法律顧問崗位職責15

　�。ㄒ唬�為企業(yè)生產、經營、管理中遇到的法律問題提供法律意見

　　企業(yè)的生產、經營和管理決策，直接關系到企業(yè)的經濟效益，甚至關系到企業(yè)的生存和長遠發(fā)展，因此，顧問律師為企業(yè)決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業(yè)決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。

　　顧問律師在全面掌握企業(yè)的基本情況和有關的法律、政策之后，對企業(yè)決策的合法性、可行性提出法律建議。

　�。�1）可行性法律分析。顧問律師對企業(yè)決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現(xiàn)行法律、政策的`要求，國家對此有哪些相應政策，立項采用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。

　　（2）風險分析。顧問律師對企業(yè)決策可能帶來的風險進行分析，并針對不同的風險制定相應的法律對策。

　�。ǘ�）為聘請方草擬、審查法律文書

　　企業(yè)涉及的法律文書包括經濟合同、企業(yè)章程、管理規(guī)定等。

　�。ㄈ�）參加重大經濟活動的談判

　　顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據(jù)談判情況，及時提供法律意見。在談判后，顧問律師綜合各方面的意見，制作有關法律文書，并協(xié)助辦理好合同的審批、公證等手續(xù)。

　　（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動

　　聘請方在對內、對外活動中發(fā)生糾紛后，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發(fā)生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發(fā)生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。

　�。ㄎ澹�幫助企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度

　　在現(xiàn)在化社會中，企業(yè)內部的規(guī)章制度，對于企業(yè)管理的規(guī)范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業(yè)生產經營和管理的現(xiàn)實需要，幫助企業(yè)建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業(yè)秘密保守制度；另一方面，對企業(yè)已經有的規(guī)章制度進行審查、清理，加以完善。

　�。�六）協(xié)助企業(yè)建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳

　　顧問律師根據(jù)企業(yè)的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業(yè)建立內部法律服務機構。

　　（七）辦理其他法律事務

　　如幫助企業(yè)轉換經營機制、幫助企業(yè)股份制改造、破產清算、企業(yè)轉產、合并、兼并、幫助企業(yè)進行資信調查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業(yè)業(yè)務宣傳、發(fā)表啟事聲明等。

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