酒店行政主管的崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的酒店行政主管的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

酒店行政主管的崗位職責(zé)1

　　1、參與總經(jīng)理對(duì)管家部經(jīng)營(yíng)管理方針政策與計(jì)劃的制定工作，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)部門(mén)的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù)，以確保能夠取得最佳的工作效果，保持部門(mén)管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作在最佳狀態(tài)。

　　3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)部門(mén)的樓層主管、洗衣房主管、公共區(qū)域主管、倉(cāng)管以及領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實(shí)各項(xiàng)方針、政策與計(jì)劃的情況，并定期向總經(jīng)理助理提出干部任免和員工獎(jiǎng)懲方面的意見(jiàn)與建議。

　　4、負(fù)責(zé)檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長(zhǎng)住賓客，并負(fù)責(zé)接受賓客的投訴，努力消除可能產(chǎn)生的不良影響，在賓客中樹(shù)立酒店的良好形象。

　　5、巡視抽查客房等本部門(mén)負(fù)責(zé)管理的區(qū)域，并作好有關(guān)記錄，收集賓客的各項(xiàng)意見(jiàn)與要求，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水準(zhǔn)。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)各項(xiàng)工作，與各相關(guān)部門(mén)經(jīng)理做好工作溝通與配合。

　　7、加強(qiáng)與酒店業(yè)同行之間的聯(lián)系與交流，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作、服務(wù)與同行接軌并超越。

　　8、負(fù)責(zé)督促、檢查部門(mén)管理區(qū)域內(nèi)的安全防火工作，加強(qiáng)有關(guān)培訓(xùn)，確保部門(mén)內(nèi)每位員工對(duì)消防應(yīng)急措施的熟悉了解，積極配合安保部保持所有消防通道暢通無(wú)阻，消防器具完好無(wú)缺，保證賓客生命和客房財(cái)產(chǎn)的安全。

　　9、監(jiān)督、檢查、控制部門(mén)各種物品、用品的消耗以及各種設(shè)備設(shè)施的使用情況，做好部門(mén)的成本控制。

　　10、處理好賓客遺留物品，做好各類(lèi)報(bào)表的管理和檔案資料的`存儲(chǔ)工作。

　　11、做好部門(mén)的年度預(yù)算，控制好部門(mén)的財(cái)務(wù)支出。

　　12、協(xié)助工程部做好管家部各類(lèi)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，積極參與客房的改造工作。

　　13、關(guān)心部門(mén)內(nèi)員工的思想、生活和業(yè)務(wù)水品的提高，不斷提高部門(mén)內(nèi)員工的素質(zhì)，鼓勵(lì)員工發(fā)揮工作主動(dòng)性與積極性，積極參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)，注意發(fā)現(xiàn)并提拔有潛質(zhì)的員工。

　　14、參加日常經(jīng)理會(huì)議，主持部門(mén)日常管理會(huì)議及員工例會(huì)。

　　15、制定部門(mén)的人員編制及培訓(xùn)計(jì)劃，合理分配及調(diào)度人力資源。

　　16、決策部門(mén)員工的調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、錄免、提升及加薪等事宜，發(fā)展員工關(guān)系，解決人事問(wèn)題。

　　17、建立部門(mén)完善的工作體系及工作流程標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)工作，提高工作效率。

　　18、做好部門(mén)年度、季度及周工作計(jì)劃計(jì)劃與工作總結(jié)，不斷跟進(jìn)與改善工作質(zhì)量。

　　19、負(fù)責(zé)部門(mén)日常物品的采購(gòu)申請(qǐng)及新物品的采購(gòu)選樣和設(shè)計(jì)。

　　20、處理部門(mén)的日常管理事物。

酒店行政主管的崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理發(fā)文的打印、發(fā)送、歸檔工作。

　　2、負(fù)責(zé)處理來(lái)往函、電，及時(shí)上傳下達(dá)，接聽(tīng)電話并做留言記錄。

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部各類(lèi)文件簽收、呈送、分發(fā)，做好記錄，確保無(wú)遺漏。

　　4、做好總經(jīng)理室的有關(guān)行政接待事務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)酒店印章、介紹信的'管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室人員的考勤工作。

　　7、做好酒店領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

酒店行政主管的崗位職責(zé)3

　　1、按照上級(jí)要求，起草大廈對(duì)內(nèi)。對(duì)外各類(lèi)報(bào)告、公文函件、通知、總結(jié)及總經(jīng)理所需的講話稿，做到文字通順，符合行文規(guī)范。

　　2、參加行政例會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議，記錄并整理會(huì)議紀(jì)要。

　　3、匯總各類(lèi)報(bào)表，編寫(xiě)大廈經(jīng)營(yíng)管理工作的“大事記”。

　　4、協(xié)助總辦主任處理日常接待，來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜，及時(shí)上傳下達(dá)。

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話轉(zhuǎn)接，向總經(jīng)理提供秘書(shū)性服務(wù)。

　　6、督導(dǎo)下屬做好公文收發(fā)、打字、文印、文書(shū)檔案和印章管理工作。

　　7、督導(dǎo)總辦的.設(shè)備保管和維護(hù)工作，使之正常運(yùn)行。

　　8、完成總辦主任交辦的其他工作。

酒店行政主管的崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)外圍/板房/展廳保潔/綠化/防疫和服務(wù)，參與制定并執(zhí)行相關(guān)政策及規(guī)定；

　　2、督導(dǎo)部門(mén)員工遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)定的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作；

　　3、制定和實(shí)施運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。管理好部門(mén)的相關(guān)費(fèi)用、節(jié)約開(kāi)支。

　　4、掌握每日現(xiàn)場(chǎng)情況，指導(dǎo)部門(mén)員工落實(shí)全面的工作計(jì)劃。

　　5、監(jiān)督住客設(shè)施、公共區(qū)域及后勤的干凈及維護(hù)保養(yǎng)良好。

　　6、及時(shí)與其他部門(mén)經(jīng)理做好溝通協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)。

　　7、對(duì)本部門(mén)的`安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。

　　8、熟悉本部門(mén)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。并完成相應(yīng)工作的部署、追蹤。

　　9、帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊(duì)，做好人員維護(hù)、梯隊(duì)建設(shè)，幫助員工成長(zhǎng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　10、結(jié)合客戶及員工意見(jiàn)反饋、同行調(diào)研，完善業(yè)務(wù)手冊(cè)、系統(tǒng)，提升作業(yè)效率、質(zhì)量。

　　11、開(kāi)展人員培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)及獎(jiǎng)懲激勵(lì)工作，提升員工技能、服務(wù)水平、主觀能動(dòng)性。

　　12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

酒店行政主管的崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助人事主管實(shí)施酒店的招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、基層崗位初試及錄用審批工作；

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、合同續(xù)簽、離職等手續(xù)的辦理；

　　3、對(duì)接總部人事，協(xié)助做好員工社保、公積金的'相關(guān)工作；

　　4、員工人事檔案的建立和管理；

　　5、員工關(guān)系的管理，豐富員工文化生活，保持與員工的有效溝通和協(xié)調(diào)；

　　6、協(xié)助人事主管實(shí)施績(jī)效考核方案；

　　7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的落實(shí)；

　　8、其他行政工作，如考勤制作、5S管理、行政報(bào)銷(xiāo)、健康證管理等；

　　9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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