門店督導(dǎo)崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的門店督導(dǎo)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 1

　　1、銷售指標(biāo)的制定、下達(dá)，并對(duì)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)；并監(jiān)督各項(xiàng)政策在終端的執(zhí)行情況；

　　2、負(fù)責(zé)店鋪進(jìn)、銷、存的整理工作，跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因；

　　3、貨品到貨信息的`跟進(jìn)、發(fā)布到各店鋪、跟進(jìn)配貨；對(duì)無(wú)電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫(kù)存是否合理，進(jìn)行正確下單；

　　4、定時(shí)到店檢查相關(guān)工作，嚴(yán)格按照終端vi（視覺(jué)識(shí)別）標(biāo)準(zhǔn)，檢核終端工作規(guī)范化執(zhí)行情況；

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研，了解收集同類產(chǎn)品的銷售、促銷等市場(chǎng)活動(dòng)的相關(guān)信息，根據(jù)市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案；

　　6、參與市場(chǎng)拓展部新開店以及各項(xiàng)流程的信息評(píng)估，并負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)方案的策劃、組織及實(shí)施等工作；

　　7、對(duì)店面銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)；

　　8、隨時(shí)了解店鋪情況，確保日常營(yíng)運(yùn)工作的順利進(jìn)行，完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作等；

　　9、負(fù)責(zé)店鋪的人事管理；員工的招募、薪資考核、工作考核、晉升、辭退、員工福利等激勵(lì)工作。

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫(kù)合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn)，各店的內(nèi)倉(cāng)整理在庫(kù)的盤點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查，并及時(shí)處理店鋪的貨品損益情況，防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。

　　3、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對(duì)無(wú)電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫(kù)存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。

　　6、根據(jù)各店鋪的實(shí)際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的'任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況，并且評(píng)細(xì)分析各店鋪暢滯銷品（顏色、制材、款式），隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫(kù)存狀況。

　　7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層。嚴(yán)格監(jiān)督店長(zhǎng)有無(wú)包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報(bào)店鋪實(shí)際情況。

　　8、店鋪督導(dǎo)不斷的通過(guò)巡店，每月對(duì)店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jī)，陳列技巧，vip的每月達(dá)成率）培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評(píng)選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

　　9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時(shí)定量，杜絕鋪張浪費(fèi)，店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計(jì)后，交部門主管審核上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

　　10、對(duì)外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報(bào)店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保門店的銷售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門店的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對(duì)各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負(fù)責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。

　　12、舉行各門店店長(zhǎng)例會(huì)、營(yíng)業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)，監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng)，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

　　13、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 3

　　1、掌握產(chǎn)品知識(shí)和賣點(diǎn)，掌握專業(yè)的美容手法，能獨(dú)立完成產(chǎn)品知識(shí)講解及下店培訓(xùn)工作；

　　2、負(fù)責(zé)將公司的'促銷方案執(zhí)行到各家合作店鋪；

　　3、重點(diǎn)跟進(jìn)加盟店終端活動(dòng)的全程培訓(xùn)、鋪墊、邀約、執(zhí)行、反饋工作；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣與銷售；

　　5、負(fù)責(zé)終端促銷方案的執(zhí)行，產(chǎn)品陳列及品牌形象維護(hù)；

　　6、客情關(guān)系的維護(hù)，提高代理/經(jīng)銷商配合度；

　　7、市場(chǎng)信息的收集和反饋；

　　8、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)。

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé):

　　1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù)，為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

　　2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績(jī)管理;包括但不限于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善，區(qū)域單位營(yíng)銷指標(biāo)追蹤與改善，區(qū)域營(yíng)銷業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷、績(jī)效提升;

　　3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新管理;

　　4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營(yíng)銷單位日�；顒�(dòng)管理推動(dòng);

　　5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

　　任職要求:

　　1、年齡25-35歲，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過(guò)管理者職位;

　　2、本科及以上學(xué)歷;

　　3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等;

　　4、具有較好的.數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析或邏輯思維能力;具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

　　5、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 5

　　1、引導(dǎo)員的日常管理，并制定引導(dǎo)員相關(guān)管理制度。

　　2、掌握各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)情況并對(duì)潛在網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估分析，提出推廣方案。

　　3、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、整合，為市場(chǎng)推廣提供必要的數(shù)據(jù)支撐。

　　4、配合區(qū)域主管跟進(jìn)各網(wǎng)點(diǎn)客戶關(guān)系。

　　5、策劃市場(chǎng)銷售、運(yùn)營(yíng)方案。

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 6

　　1、監(jiān)督餐廳完成本區(qū)域營(yíng)業(yè)額預(yù)算以及預(yù)估目標(biāo)達(dá)到98%以上

　　2、監(jiān)督餐廳完成本區(qū)域利潤(rùn)預(yù)算目標(biāo)

　　3、確保餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)順暢運(yùn)作，營(yíng)運(yùn)巡視得分不低于80分

　　4、根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)人員發(fā)展計(jì)劃，完成率至少達(dá)到80%

　　5、確保無(wú)任何500元以上安全事故發(fā)生

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 7

　　1、進(jìn)行終端店鋪巡檢，結(jié)合銷售、庫(kù)存、店鋪陳列等情況，對(duì)店鋪規(guī)劃提出整改建議；

　　2、根據(jù)新品上市安排，組織店柜進(jìn)行商品知識(shí)、陳列技巧等集中式培訓(xùn)；

　　3、根據(jù)各店鋪日常的銷售狀況及庫(kù)存情況進(jìn)行陳列規(guī)劃，并指導(dǎo)店柜進(jìn)行陳列調(diào)整；

　　4、對(duì)新開店鋪進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助，同時(shí)協(xié)助新店開業(yè)活動(dòng)的策劃、指導(dǎo)跟進(jìn)；

　　5、利用巡店、培訓(xùn)、營(yíng)銷活動(dòng)等對(duì)客戶及其店鋪進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促，幫助其提高銷售業(yè)績(jī)。

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 8

　　1、協(xié)助經(jīng)理制訂和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，督導(dǎo)屬下員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。

　　2、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況，對(duì)服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配，并經(jīng)常檢查員工對(duì)客服務(wù)工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3、與客人和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(zhǎng)反饋客人對(duì)食品服務(wù)方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量

　　4、了解客情，親自為重要客人服務(wù)

　　5、妥善處理餐廳發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴，并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。

　　6、定期檢查，清點(diǎn)服務(wù)設(shè)備，餐具等物品，減少和降低物品損耗。

　　7、督導(dǎo)服務(wù)員做好區(qū)域的安全、清潔服務(wù)衛(wèi)生工作。保證達(dá)到中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)員的考核評(píng)估及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，以不斷提高他們的'服務(wù)技能。

　　9、負(fù)責(zé)檢查和督導(dǎo)用餐預(yù)定工作，并妥善安排用餐和服務(wù)工作，確保提供及時(shí)，周到，禮貌的服務(wù)。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 9

　　1、具有服裝陳列搭配基礎(chǔ)和一定的'直營(yíng)體系及終端培訓(xùn)能力

　　2、協(xié)助各直營(yíng)店及終端店作好人員的培訓(xùn)

　　3、具有指導(dǎo)直營(yíng)店及終端賣場(chǎng)的形象維護(hù)和產(chǎn)品陳列等工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、巡視直營(yíng)店及終端各店運(yùn)營(yíng)狀況，監(jiān)督并指導(dǎo)個(gè)店員完成銷售工作

　　5、訂貨會(huì)期間做好陳列搭配

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 10

　　1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項(xiàng)銷售指標(biāo)及管理指標(biāo)；

　　2、心態(tài)積極、工作主動(dòng)熱情、充滿正能量，具有團(tuán)隊(duì)精神，不散播消極信息；

　　3、負(fù)責(zé)管理督促、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作；

　　4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調(diào)配、活動(dòng)促銷、周邊競(jìng)品等信息反饋；

　　5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷政策及管理制度；

　　6、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高店長(zhǎng)/客戶的經(jīng)營(yíng)管理技能及導(dǎo)購(gòu)員的專業(yè)銷售技能；

　　7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級(jí)與調(diào)動(dòng)建議；

　　8、負(fù)責(zé)各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理，確保銷售數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作；

　　10、負(fù)責(zé)退換貨及質(zhì)量問(wèn)題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整；

　　11、做好所管轄區(qū)店鋪的.促銷活動(dòng)執(zhí)行，指導(dǎo)店長(zhǎng)/客戶完成促銷活動(dòng)的實(shí)施，總結(jié)促銷活動(dòng)的結(jié)果；

　　12、負(fù)責(zé)處理商場(chǎng)相關(guān)文件、通知、促銷活動(dòng)、員工人事管理等事項(xiàng)；

　　13、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)保持日常溝通，維護(hù)好對(duì)外關(guān)系；

　　14、配合財(cái)務(wù)、人事行政做好部門內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作；

　　15、監(jiān)督所管店鋪各項(xiàng)固定資產(chǎn)、設(shè)備的維護(hù)和保管工作；

　　16、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作，合理運(yùn)用激勵(lì)等手段，打造一支高效的團(tuán)隊(duì)；

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)公司制度、零售管理手冊(cè)在店鋪的執(zhí)行考核。

　　2、相關(guān)營(yíng)運(yùn)流程、零售管理制度的完善。

　　3、跟進(jìn)零售管理團(tuán)隊(duì)的管理項(xiàng)目培訓(xùn)、執(zhí)行、推進(jìn)。

　　4、 負(fù)責(zé)一線員工服務(wù)技能的`綜合指導(dǎo)、評(píng)定、考核。

　　5、參與各項(xiàng)銷售激勵(lì)方案的制訂。負(fù)責(zé)相關(guān)方案的執(zhí)行、實(shí)施推動(dòng)及效果評(píng)估。

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬區(qū)域門店達(dá)成月度銷售目標(biāo)；

　　2、指導(dǎo)門店科學(xué)、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的有貨率；

　　3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店QSC標(biāo)準(zhǔn)的檢查與考核；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店制定控?fù)p措施，降低門店損耗；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店對(duì)商圈、市場(chǎng)進(jìn)行分析調(diào)研，提高門店競(jìng)爭(zhēng)力；

　　6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店與總部日常溝通工作；

　　7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店員工管理工作。

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，確保高效的落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作；

　　2、全面了解企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)提出培訓(xùn)建議并完善；

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)相關(guān)課件；

　　4、通過(guò)專業(yè)知識(shí)，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的各個(gè)階段進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)安排；

　　5、做好培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)考核的.管理工作；

　　6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)店鋪落實(shí)；

　　7、編制，修訂，完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，完善培訓(xùn)體系。

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 14

　　1、負(fù)責(zé)菜肴烹制前傳遞和烹制后的美化工作。

　　2、備齊每餐所需餐具，并保持整潔。

　　3、按上菜和出菜順序及時(shí)傳送切配，以及烹制的原料和菜肴。

　　4、提前為烹制好的菜肴準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)?器皿。

　　5、配合爐灶師傅出菜，保證菜肴整潔美觀。

　　6、嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生制度，杜絕變質(zhì)菜肴。

　　7、隨時(shí)保持工作區(qū)域衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。

　　8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　門店督導(dǎo)崗位職責(zé) 15

　　1、賣場(chǎng)門店拜訪、巡店，檢查促銷員的日常工作情況及店面布置情況;

　　2、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)促銷員的銷售技巧的指導(dǎo)，與經(jīng)銷商、店面相關(guān)負(fù)責(zé)人的信息溝通，使順利開展該服務(wù)產(chǎn)品的銷售;

　　3、公司和門店或管理所屬地區(qū)分部之間的政策信息的'傳達(dá)及協(xié)調(diào)工作;

　　4、推進(jìn)銷售業(yè)務(wù)，解決店面問(wèn)題及做好反饋工作。

　�。�.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的融資工作。

　　６.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制。

　�。�、指導(dǎo)、檢查、督促及改進(jìn)各下屬公司的工作。

　�。浮⒕帉懾�(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析報(bào)告，提供信息支持。

　�。埂⒕幹曝�(cái)務(wù)預(yù)算和決算。

　　10、負(fù)責(zé)資金部對(duì)外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

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