育嬰師崗位職責

　　在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的育嬰師崗位職責，希望對大家有所幫助。

育嬰師崗位職責1

　　工作職責:

　　一、生活照料工作

　　1、飲食與營養(yǎng)

　　2、照料嬰幼兒睡眠、二便、三浴鍛煉

　　3、包裹、穿脫衣服和抱孩子

　　4、清潔衛(wèi)生的操作

　　5、傳染病的消毒

　　6、營養(yǎng)學知識的`運用

　　二、日常生活保健與護理工作

　　1、生長監(jiān)測

　　2、預防接種

　　3、常見疾病護理

　　4、危險因素識別

　　5、預防鉛中毒

　　6、早期發(fā)現(xiàn)發(fā)育偏離與異常

　　7、常見發(fā)育行為問題識別

　　8、了解兒童康復治療的基礎知識與方法

　　三、教育工作

　　1、動作與運作能力培養(yǎng)

　　2、語言、感知與認知能力的培養(yǎng)

　　3、良好情感與社會性行為的培養(yǎng)

　　四、指導與培訓工作

　　1、家長指導

　　2、家長培訓

　　五、配合并協(xié)助中心工作

　　任職資格:

　　1、具有月嫂證書

　　2、了解月嫂、育嬰工作工作性質(zhì);

　　3、外表端正，有親和力，有愛心，熱愛母嬰專護事業(yè)，有強烈的責任心及個人品德;

　　4、普通話標準及溝通能力強。

　　5、對條件優(yōu)秀的從業(yè)者可提拔為管理崗位

育嬰師崗位職責2

　　職責描述:

　　1.為3個月~6歲嬰幼兒提供生活照料，護理和早期教育;

　　2.需要掌握嬰幼兒的養(yǎng)護、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發(fā)、社會行為及人格培養(yǎng)、個性化教學等;

　　3.需要指導教師、客戶掌握正確的保健方法和育嬰方法，傳播正確的育嬰觀念。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷，有育嬰師上崗證(必備條件)

　　2.具有托幼機構衛(wèi)生保健基礎知識，掌握衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能優(yōu)先考慮;

　　3.喜歡孩子，熱愛教育行業(yè);

　　4.有特別好的.親和力，耐心，熱心;

　　5.有較好的學習能力，善于溝通;

　　6.有非常好的溝通能力

育嬰師崗位職責3

　　崗位職責

　　1、根據(jù)培訓需求開發(fā)培訓課件，進行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務等培訓。

　　2、策劃和組織與產(chǎn)品相關的各類活動，對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難，進行分析講解;

　　3、收集主要競品的產(chǎn)品信息、培訓信息以及推廣活動信息;

　　4、與營銷人員進行溝通交流，了解他們的心理狀態(tài)和需要，做好針對性輔助指導等工作;

　　5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋，提出培訓管理與課程完善合理化建議，并將成果內(nèi)容形成報告提交上級領導;

　　崗位要求:

　　1、食品工程、營養(yǎng)學、藥學、護理學、臨床醫(yī)學及生物工程類相關專業(yè)，持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;

　　2、有較強的銷售培訓能力，設計培訓課程，編寫培訓教材，組織培訓活動，跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;

　　3、從事營養(yǎng)師相關工作2年以上經(jīng)驗，并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;

　　4、良好的服務意識、責任心、主動性及堅韌性，能承受較大的'工作壓力，適應不定期出差。

　　5、普通話標準，較強的培訓溝通能力佳，精通培訓話術和培訓現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓會經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、可接受出差。

育嬰師崗位職責4

　　1、根據(jù)培訓需求開發(fā)培訓課件，進行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務等培訓。

　　2、策劃和組織與產(chǎn)品相關的各類活動，對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難，進行分析講解;

　　3、收集主要競品的產(chǎn)品信息、培訓信息以及推廣活動信息;

　　4、與營銷人員進行溝通交流，了解他們的'心理狀態(tài)和需要，做好針對性輔助指導等工作;

　　5、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋，提出培訓管理與課程完善合理化建議，并將成果內(nèi)容形成報告提交上級領導;

　　崗位要求:

　　1、食品工程、營養(yǎng)學、藥學、護理學、臨床醫(yī)學及生物工程類相關專業(yè)，持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;

　　2、有較強的銷售培訓能力，設計培訓課程，編寫培訓教材，組織培訓活動，跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;

　　3、從事營養(yǎng)師相關工作2年以上經(jīng)驗，并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;

　　4、良好的服務意識、責任心、主動性及堅韌性，能承受較大的工作壓力，適應不定期出差。

　　5、普通話標準，較強的培訓溝通能力佳，精通培訓話術和培訓現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓會經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、可接受出差。

育嬰師崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責母嬰護理/育嬰信息授課，根據(jù)培訓需求開發(fā)培訓課件，進行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務等培訓

　　2、協(xié)助開發(fā)和優(yōu)化各類產(chǎn)品、專業(yè)育兒知識培訓課程，不斷對培訓形式、方法進行改良和創(chuàng)新;

　　3、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋，提出培訓管理與課程完善合理化建議，并將成果內(nèi)容形成報告提交上級領導;

　　4、負責公司內(nèi)外部育兒社群的日常維護，對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難，進行分析講解;

　　5、負責培訓人員資料的分類歸檔和管理，及內(nèi)部公眾號軟文編寫。

　　任職要求:

　　1、兩年或以上的工作經(jīng)驗，如月子中心、醫(yī)院兒科等，持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;

　　2、有較強的銷售培訓能力，設計培訓課程，編寫培訓教材，組織培訓活動，跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;

　　3、熱愛母嬰專護行業(yè)，具有一定的產(chǎn)婦及嬰兒健康評估及緊急狀況處理操作技能和健康專業(yè)知識;

　　4、外貌五官端正，性格樂觀積極，普通話流利。

　　公司待遇:

　　1、彈性上班時間，尊重你的自由和夢想，支持你的.個人成長;

　　2、合理合法的薪酬體系，超越合理性的額外福利;

　　3、包吃住，讓你的健康更有保障，解決居住問題;

　　4、社會保險:公司為全體員工購買醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險，重大醫(yī)療補助;

　　5、住房公積金:減輕員工的購房壓力;

　　6、帶薪假期:公司根據(jù)法律規(guī)定為員工提供法定假日及帶薪病假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;

　　7、員工活動:公司不定期開展業(yè)余活動、團隊聚會、戶外拓展訓練，只為讓你更好的工作更好的生活;

　　8、員工體檢:公司為員工提供每年一次員工體檢，關注員工身體健康;

　　9、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮金或禮品，季度獎勵、月度全勤獎、豐厚年終獎。

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