運營督導(dǎo)崗位職責(zé)（通用22篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的運營督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展的需要

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的.知名度和認(rèn)同度等

　　3、制訂部門戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行

　　4、負(fù)責(zé)公司營運部門的制度規(guī)范，以及關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)編制銷售大區(qū)全員的績效考核指標(biāo)，并定期進行績效考評;

　　2、負(fù)責(zé)督促銷售大區(qū)日常行程執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)銷售大區(qū)工作計劃安排，提高執(zhí)行力;

　　4、負(fù)責(zé)為銷售大區(qū)提供必要的數(shù)據(jù)信息支持;

　　5、負(fù)責(zé)組織、參加銷售大區(qū)各項內(nèi)部會議、合作商會議;

　　6、負(fù)責(zé)合作商促銷計劃的.審核與實施;

　　7、負(fù)責(zé)響應(yīng)銷售大區(qū)各項需求，給予反饋和解決;

　　8、負(fù)責(zé)臨時項目的跟蹤與處理

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 3

　　1、協(xié)助營運經(jīng)理對上海各加盟店營運狀況進行檢查，評估，輔導(dǎo)；通過稽核來確認(rèn)每家店的營運水平，是營運部對加盟店進行評估的重要依據(jù)；

　　2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開展加盟店考察評估；

　　3、對發(fā)現(xiàn)問題進行分析，評估，并對門店進行輔導(dǎo)；

　　4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計劃，執(zhí)行月度，季度，年度稽核重點工作。

　　任職要求：

　　1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營運督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗；

　　2、能獨立進行培訓(xùn)及考核實施，對連鎖門店管理有督導(dǎo)見解；

　　3、大專以上學(xué)歷，抗壓能力強，具有良好的`親和力、綜合素質(zhì)良好；

　　4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力，能夠建立和完善本餐系的標(biāo)準(zhǔn)化營運體系；

　　5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，能夠給出相應(yīng)的解決方案。

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 4

　　一、具備吃苦耐勞的精神，有餐飲店長經(jīng)驗優(yōu)先；

　　二、能具備長期出差的條件；

　　三、協(xié)助或輔導(dǎo)加盟商門店運營；

　　四、負(fù)責(zé)各加盟門店運營升級與流程梳理等工作；

　　五、及時跟蹤、檢查店面出現(xiàn)的問題，對不合格的'地方進行指正、改正；

　　六、督導(dǎo)員工認(rèn)真落實店內(nèi)與部門規(guī)章制度；

　　七、處理好各部門之間的協(xié)調(diào)與組織工作；

　　八、負(fù)責(zé)店內(nèi)人才培養(yǎng)、團隊打造等工作。

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 5

　　1、督導(dǎo)、管理和實施對餐廳前場員工的培訓(xùn)，確保員工有良好的服務(wù)技能和工作態(tài)度;

　　2、協(xié)助運營總監(jiān)完成特色餐飲店運營體系搭建及各項規(guī)章制度的制定;

　　3、執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓(xùn)并評估執(zhí)行的結(jié)果;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的`問題，確定改善方法及追蹤進度;

　　5、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行;

　　6、合理處理各類突發(fā)事件。

　　7、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標(biāo);

　　8、營業(yè)時間進行現(xiàn)場督導(dǎo)、指揮前場各部門的操作標(biāo)準(zhǔn)以確保餐廳正常運轉(zhuǎn)，及時發(fā)現(xiàn)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，餐后給予溝通指導(dǎo);

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 6

　　1、熟悉珠寶店終端開業(yè)籌備、培訓(xùn)和營業(yè)輔導(dǎo)，建立健全培訓(xùn)督導(dǎo)管理體系

　　2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)課程開發(fā)，落實培訓(xùn)項目，提升門店的運營管理能力

　　3、定期對各店的各項巡查，有效建立對門店營運的.監(jiān)督與營運反饋

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 7

　　1、通過線下活動，了解保潔師服務(wù)質(zhì)量;

　　2、主要負(fù)責(zé)每日督導(dǎo)的跟蹤;

　　3、與家政保潔服務(wù)人員一同上門，監(jiān)控保潔的服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)行情況，匯總數(shù)據(jù)反饋;

　　4、任務(wù)期間不需要在辦公室坐班，需隨機抽查保潔人員。

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 8

　　1、實施所在區(qū)域門店一線同事及運營督導(dǎo)的`課程授課及課后追蹤，開展門店同事的晉升換崗工作

　　2、推動機構(gòu)運營優(yōu)化部提供的能夠提升運營人員能力和優(yōu)化門店的系統(tǒng)、工具和流程，在所在區(qū)域門店中實施和執(zhí)行，并做好輔導(dǎo)，跟蹤

　　3、通過推動上述系統(tǒng)、工作和流程并運用訓(xùn)練、輔導(dǎo)等方法，來提升門店一線同事的服務(wù)觀念意識、技能，從而推動顧客滿意度

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 9

　　1、協(xié)助店經(jīng)理完善運營標(biāo)準(zhǔn)化體系的`建設(shè)與實施方案

　　2、商鋪店面的選址、開業(yè)計劃、營運、管理、培訓(xùn)等整店方案的指導(dǎo)

　　3、通過巡店等形式及時發(fā)現(xiàn)店面運營的問題并及時進行反饋

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 10

　　1、協(xié)助市場部做好分校的關(guān)系維護和客戶服務(wù)支持。

　　2、負(fù)責(zé)分校服務(wù)流程的改進與服務(wù)質(zhì)量改善等工作。

　　3、負(fù)責(zé)受理分校的投訴和客戶關(guān)系維護與管理工作。

　　4、協(xié)助市場部開拓新市場，增加新客戶，并積極推動分校續(xù)費的工作。

　　5、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決分校的各種需求問題，提高用戶滿意度。

　　6、負(fù)責(zé)定期做好分校的`回訪工作，及時了解分校的需求，保證服務(wù)質(zhì)量。

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)分�；I備期的.運營準(zhǔn)備與開業(yè)支持

　　2、指導(dǎo)分校招生工作正確開展

　　3、管理分校的運營管理工作

　　4、提高分校的服務(wù)質(zhì)量

　　5、提升分校的運營業(yè)績

　　6、協(xié)調(diào)支持分校在銷售管理教學(xué)等方面的需求

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)酷狗站內(nèi)外主播、MCN推廣招募和合作；

　　2、對現(xiàn)有主播進行召回與活躍；

　　3、包裝UGC電臺內(nèi)容推薦，引導(dǎo)用戶生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；

　　4、負(fù)責(zé)收集競品主播、MCN相關(guān)運營政策，并輸出競品分析報告；

　　5、與大主播建立良好關(guān)系，保證大主播的活躍與留存；

　　6、日常主播結(jié)算、外包審核管理；

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)主播的商品運營,負(fù)責(zé)選品及商家對接,精準(zhǔn)匹配主播每場直播的.產(chǎn)品,對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

　　4、負(fù)責(zé)主播粉絲運營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

　　崗位要求:

　　1、從事淘寶直播運營2年以上經(jīng)驗,與豐富的工作經(jīng)驗;

　　2、帶過主播及團隊,對主播孵化有自己獨到的見解,對團隊管理有一定的經(jīng)驗。

　　3、有較強的談判合作能力,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　4、對新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強;

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 14

　　工作職責(zé):

　　1、通過運營策略帶動核心指標(biāo)的提升(加群拉新、出勤率、付費轉(zhuǎn)化、活躍度、續(xù)費率);

　　2、對用戶群體進行有序組織和內(nèi)容管理，增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度，有針對性地策劃用戶活動，增加用戶積極性和參與度;擅長微信/qq運營者優(yōu)先。

　　3、為完善課程內(nèi)容及產(chǎn)品體系，進行用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、教學(xué)質(zhì)檢反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)設(shè)計;

　　4、結(jié)合工具產(chǎn)品及課程產(chǎn)品的特性，與用戶運營、營銷推廣、市場同事共同促進課程售賣;

　　5、產(chǎn)品運營的.相關(guān)其他工作，如向客服同事提供產(chǎn)品方面的信息協(xié)助等。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備初中數(shù)學(xué)直播課運營經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉初中/中考培訓(xùn)，善于把握整合用戶需求，有初中教學(xué)經(jīng)驗或教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗尤佳;

　　4、具備良好的語言文字表達(dá)能力，溝通能力，跨團隊協(xié)作能力;

　　5、能夠承擔(dān)較大的工作壓力，執(zhí)行力強，責(zé)任感強，有團隊精神。

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司達(dá)人號的文案的撰寫。結(jié)合平臺要求，提煉賣點，對產(chǎn)品進行直觀、富有吸引力的描述，撰寫提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率的.淘內(nèi)文案；

　　2、有數(shù)據(jù)分析能力，熟悉淘寶達(dá)人操作后臺，會排版。

　　3、具有學(xué)習(xí)能力和較強的信息收集能力，對自己負(fù)責(zé)的母嬰/美妝/寵物行業(yè)深入學(xué)習(xí)。

　　4、對發(fā)布的結(jié)果進行反饋、分析，提高商品轉(zhuǎn)化率，平臺爆文率。

　　任職要求：

　　1、良好的文案功底，圖片的編輯能力，會使用photoshop/ai等軟件的圖片簡單處理者優(yōu)先

　　2、頭腦靈活有獨立意識，有較強的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，善于溝通；

　　3、熟悉電商運營（淘寶、天貓）模式與流程的優(yōu)先；

　　4、有淘內(nèi)文章撰寫經(jīng)驗者，對美妝護膚、母嬰孕期、寵物中某一板塊了或感興趣的優(yōu)先。

　　5、面試請帶上自己的作品。

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 16

　　崗位要求

　　1、負(fù)責(zé)搭建ebay銷售團隊,建立并不斷優(yōu)化運營流程,團隊人才管理及培養(yǎng);

　　2、負(fù)責(zé)ebay團隊的日常管理工作,包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;

　　3、及時掌握平臺以及競爭對手信息,分析銷售數(shù)據(jù),制定合理的銷售策略,提升業(yè)績;

　　4、指導(dǎo)團隊進行工作,實現(xiàn)高效運作,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)和任務(wù);

　　5、新品上架審核,營銷優(yōu)化管理,根據(jù)銷售策略制定產(chǎn)品的最終頁宣傳廣告模板等;

　　6、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護好店鋪的好評率以及信譽度,根據(jù)銷售明細(xì),進行銷售分析;

　　7、保護帳號穩(wěn)步成長、預(yù)防違規(guī)和侵權(quán)、維護帳號持久發(fā)展。

　　任職資格

　　1、兩年及以上ebay平臺管理經(jīng)驗,熟悉ebay平臺規(guī)則,對推廣運營有較豐富的'經(jīng)驗;

　　2、大專以上學(xué)歷,豐富的團隊管理經(jīng)驗,能給團隊成員個人成長的指導(dǎo)和空間,善于構(gòu)建人才梯隊建設(shè);

　　3、有戰(zhàn)略前瞻意識,敏銳把握市場動向及發(fā)展機遇;

　　4、有良好的溝通能力和團隊合作精神,具備良好的抗壓能力,富有開拓創(chuàng)新精神,結(jié)果導(dǎo)向

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 17

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和銷售管理;

　　2、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;

　　3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;

　　5、制作銷售明細(xì)報表,進行銷售分析;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、兩年及以上速賣通平臺工作經(jīng)驗,英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀;

　　2、有20人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、了解速賣通政策和規(guī)定,熟悉速賣通市場上產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧;

　　4、熟悉速賣通各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗;

　　5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神;

　　6、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;

　　7、有良好的'團隊精神和服務(wù)意識,誠實守信,做事腳踏實地,應(yīng)變能力強,對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 18

　　1、建立全面的連鎖銷售戰(zhàn)略，發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略及方案、區(qū)域店面的拓展和調(diào)整方案、市場拓展和銷售管理;

　　2、制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃(產(chǎn)品規(guī)劃、品牌規(guī)劃、人才規(guī)劃)，為公司決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)市場發(fā)展計劃、產(chǎn)品營銷方案的.制定;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構(gòu)，為統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理提出合理化建議，按照總經(jīng)理指導(dǎo)方向擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略目標(biāo)的實施，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　5、工作管理制度的執(zhí)行者：對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項工作指標(biāo)和工作任務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào);

　　6、為公司長遠(yuǎn)發(fā)展加強企業(yè)文化建設(shè)。

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 19

　　工作職責(zé):

　　1、主持編制、修訂公司的`工程管理工作制度、流程和部門工作手冊;

　　2、組織部門成員與相關(guān)部門(項目部)協(xié)調(diào),推動工作;按照審批的流程、節(jié)點,分解部門工作,包括工作標(biāo)準(zhǔn)和時間節(jié)點,并監(jiān)督指導(dǎo)實施,保障完成;

　　3、監(jiān)督審核項目公司實施進度計劃,督促工程進度,預(yù)警控制節(jié)點偏差;

　　4、負(fù)責(zé)審核工程進度款質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到合同要求資料齊備,并對工程質(zhì)量隱患的交樓風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。落實公司質(zhì)量巡查制度;

　　5、組織落實公司安全生產(chǎn)管理巡查制度。

　　招聘要求:

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,42歲以內(nèi);

　　2、知名地產(chǎn)公司背景,多項目管控經(jīng)驗,有完整的項目經(jīng)歷;

　　3、2年以上一線房企同類崗位經(jīng)驗,有5年以上工程運營管理經(jīng)驗;

　　4、抗壓能力強,能年前到崗的。

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 20

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)slg手游的運營工作，依據(jù)嬉戲特色及用戶屬性進行活動方案的策劃、執(zhí)行、監(jiān)控；

　　2、對活動數(shù)據(jù)進行分析，不斷提高活動的質(zhì)量和效果，樂觀促進產(chǎn)品的注冊、留存、付費等數(shù)據(jù)，提升嬉戲的生命周期；

　　3、幫助進行手游海外運營工作，確保產(chǎn)品按時完成，協(xié)作版本測試，不斷提升嬉戲質(zhì)量；

　　4、深化用戶群體，樂觀接受用戶看法，以用戶為導(dǎo)向，提升嬉戲口碑。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、1年以上運營閱歷，包括但不限于活動策劃及kpi分解；

　　3、喜愛嬉戲行業(yè)，對業(yè)界主流slg手游有關(guān)注并對至少2款嬉戲有過深化的分析者優(yōu)先；

　　4、具備良好的.抗壓力量，以及優(yōu)秀的溝通和團隊協(xié)作力量；

　　5、具備海外嬉戲本地化和運營閱歷優(yōu)先。

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 21

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動；

　　4、有強烈的責(zé)任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的'工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團隊進行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；

　　2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項目運營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動；

　　4、有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

　　運營督導(dǎo)崗位職責(zé) 22

　　職責(zé)描述

　　1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式,搜集當(dāng)?shù)睾献髡�策信息、客戶需求信�?優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;

　　2.對接項目單位需求,開展合同談判,開發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

　　3.根據(jù)分公司運營發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項目);

　　4.編制項目預(yù)算及運營計劃,起草項目合同;評估項目運營狀況,提出可行性運營策略及調(diào)整建議;

　　5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

　　二、任職資格

　　1. 35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具備較強的`市場意識和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字寫作能力、團隊合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場營銷策劃及項目運營管理經(jīng)驗和專業(yè)的商務(wù)談判能力;

　　3.外語要求:滿足工作要求;

　　4.熟練應(yīng)用辦公軟件;

　　5.有駕照(駕齡5年以上),能夠適應(yīng)大興國際機場工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差;

　　6.有銷售、項目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　客戶項目運營崗位

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廚房督導(dǎo)崗位職責(zé)06-30

超市督導(dǎo)崗位職責(zé)03-06

品類督導(dǎo)崗位職責(zé)03-08

行政督導(dǎo)的崗位職責(zé)03-10

珠寶督導(dǎo)崗位職責(zé)03-14