建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用，希望對大家有所幫助。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用1

　　①項目經(jīng)理是公司法人在項目上的授權(quán)代表，是本項目的`質(zhì)量第一負責人，代表公司履行業(yè)主合同及分包合同相關(guān)的責任。

　�、趫�(zhí)行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量體系文件;組織項目質(zhì)量目標的制定與貫徹實施。

　�、垡罁�(jù)項目管理手冊進行組織機構(gòu)設(shè)置、人員聘任和質(zhì)量職能分配及制定項目人員留置計劃，并與項目各部門領(lǐng)導及其他管理人員簽定集體和個人責任狀明確項目的質(zhì)量目標和獎罰制度。

　�、茴I(lǐng)導項目部全面管理工作。

　�、蓊I(lǐng)導編制項目制造成本實施計劃，對項目成本支出審核簽字。

　�、揞I(lǐng)導與組織項目編制施工組織設(shè)計、質(zhì)量階段預控計劃、質(zhì)量管理文件。

　�、哳I(lǐng)導項目安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理工作，是質(zhì)量、安全的第一責任人。

　　⑧項目各類經(jīng)濟合同的審核簽字。

　�、峤M織工程主體結(jié)構(gòu)驗收及竣工驗收工作。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用2

　　1、執(zhí)行公司《管理手冊》,在總經(jīng)理領(lǐng)導下,主持財務(wù)部工作。

　　2、嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律及會計制度,督促并組織下屬分公司、直屬項目部執(zhí)行財經(jīng)紀律和會計制度。

　　3、及時準確地做好財務(wù)會計工作,做到日清月結(jié),每月8日前做好財務(wù)月度報表,編制年終財務(wù)決算,并送交董事會、總經(jīng)理和有關(guān)上級部門。

　　4、會同經(jīng)營部組織經(jīng)濟活動分析,結(jié)合建筑、建材市場的可變信息,提出挖掘、增值、改善經(jīng)營管理和增加經(jīng)濟效益的建議和良策。

　　5、協(xié)助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款,工程度及竣工結(jié)算尾款,審核各項目部、分公司的資金用途,完善用款手續(xù),嚴格監(jiān)督各項資金專款專用。搞好各項目部的成本核算,實施對各項目債權(quán)、債務(wù)的跟蹤催討。

　　6、妥善保管公司的會計帳策、報表、憑證等,建立經(jīng)濟檔案。

　　7、負責完成內(nèi)部經(jīng)濟承包責任合同規(guī)定的各種稅收、利潤等規(guī)費的收繳和上繳國家的稅收工作。

　　8、建立財務(wù)檢查制度,定期對分公司、直屬項目部的`財務(wù)進行檢查、指導,接受董事會和上級的各種財務(wù)、稅收檢查。

　　9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務(wù)專業(yè)人員的培訓和考核,支持會計人員依法行使職權(quán)。

　　10、監(jiān)督下屬財務(wù)人員做好民工工資發(fā)放工作,會同經(jīng)營部處理好民工工資糾紛。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用3

　　工作職責:

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、項目實施計劃,制定標準化設(shè)計流程體系

　　2、負責公司項目規(guī)劃方案、定位及方案設(shè)計的統(tǒng)籌,編制建筑專業(yè)工作計劃和設(shè)計任務(wù)書

　　3、負責建筑設(shè)計方案審查和效果把控,嚴格把關(guān)設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計過程,監(jiān)督材料選用、配套方案等過程

　　4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審,從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計質(zhì)量

　　5、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)于多工種配合工作

　　6、組織建筑設(shè)計各環(huán)節(jié)的.匯報、評審、方案確認等工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,設(shè)計、美術(shù)相關(guān)專業(yè),中級以上職稱,有主持大、中型項目設(shè)計工作經(jīng)驗

　　2、3-5年設(shè)計管理工作經(jīng)驗,有工程籌備期經(jīng)驗

　　3、視野開闊,具有新穎、現(xiàn)代設(shè)計概念

　　4、熟練使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業(yè)軟件

　　5、良好溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的判決、決策及談判能力,抗壓能力較強

　　6、適應(yīng)出差,外派

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用4

　　1、健全內(nèi)部核算體系和財務(wù)管理的規(guī)章制度;制定、實施財務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司推行經(jīng)營戰(zhàn)略;

　　2、按企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，做好成本和盈利分析，參與公司決策;

　　3、執(zhí)行有關(guān)財務(wù)方面的決議，對企業(yè)日常資金運作和財務(wù)運作進行監(jiān)控;

　　4、監(jiān)督財務(wù)預算及財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，控制各項費用的`使用;

　　5、定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行財務(wù)分析與財務(wù)預測，并提出財務(wù)改進建議意見或方案;

　　6、協(xié)助與配合上級對各項事務(wù)的安排及執(zhí)行

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用5

　　崗位職責:

　　1、所需新物料的.開展工作,包括價格談判、樣品審核等;

　　2、供應(yīng)商的開發(fā),審核、管理、整合;

　　3、較難異常處理,包括質(zhì)量、交期、付款等;

　　4、新項目物需總進度跟進,確認及回復、匯報等計劃匯總;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,采購管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉采購工作及全套管理流程,能獨立開展工作;

　　3、有扣板、瓷磚等基礎(chǔ)主材供應(yīng)商資源;

　　4、良好的溝通能力,談判能力以及成本控制能力;

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用6

　　1、負責組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程，健全和完善企業(yè)各部門機構(gòu)的設(shè)置和崗位職責。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理研究制訂企業(yè)經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

　　3、負責監(jiān)管分管部門在工作職權(quán)范圍內(nèi)的招投標、發(fā)包工作。督促和指導施工項目管理工作。

　　4、負責對分管部門的工作進行督促、監(jiān)管和協(xié)調(diào)。負責協(xié)調(diào)公司各部門的協(xié)作關(guān)系。

　　5、負責組織、領(lǐng)導本企業(yè)員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，指導分管部門對所屬員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高員工的.專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　6、負責對分管的部門所屬員工招聘把關(guān)，解聘、調(diào)薪處理方案的呈報，規(guī)避用工風險。

　　7、主持對公司員工的績效考核，監(jiān)督指導各項目部的目標考核工作。

　　8、組織開展和督導本企業(yè)的質(zhì)量安全管理體系相關(guān)工作；協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，給項目一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。

　　9、負責組織本企業(yè)統(tǒng)一的社會活動，實現(xiàn)企業(yè)的社會功能。

　　10、組織所轄人員積極參加公司的各項集體活動。

　　11、所分管部門的工作問題難以處理或超出職權(quán)范圍時，及時報請總經(jīng)理處理。

　　12、完成總經(jīng)理交辦的臨時任務(wù)。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用7

　　崗位職責:

　　配合領(lǐng)導進行公司區(qū)域市場和客戶的拓展,承擔銷售任務(wù),達成銷售目標;

　　承擔綠色建筑認證、綠色建筑設(shè)計咨詢、節(jié)能設(shè)計咨詢業(yè)務(wù)拓展的'銷售工作;

　　主動拓展銷售市場、新客戶資料以及行業(yè)市場動態(tài)信息收集工作;

　　綠色建筑咨詢服務(wù)的銷售渠道建設(shè);

　　綠色建筑和建筑節(jié)能市場方面的分析和研究。

　　職位要求:

　　本科及以上學歷,建筑、暖通、給排水、智能化等建筑相關(guān)專業(yè);

　　三年以上建筑材料、設(shè)備產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗或一年以上LEED/綠標咨詢項目銷售經(jīng)驗;

　　有建設(shè)主管部門、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設(shè)計院、機電設(shè)計等市場拓展方面從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　能靈活運用市場營銷理論進行市場調(diào)研分析者優(yōu)先;

　　熱愛銷售工作,具有良好的溝通和表達能力,責任心強,有綠色、節(jié)能建筑相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　具有獨立從事市場拓展和市場研究的能力,并能承受工作壓力,能吃苦耐勞,能適應(yīng)經(jīng)常出差外地。

　　熟悉綠色建筑認證體系,如LEED認證體系、綠色建筑評價標識等;LEED AP優(yōu)先;

　　有較好的英文讀寫能力者優(yōu)先;

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用8

　　（1）掌握房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)運營流程，研發(fā)設(shè)計專業(yè)項目全過程管控。

　　（2）編制項目研發(fā)設(shè)計進度計劃，并負責監(jiān)督指導計劃完成。

　�。�3）把握商業(yè)項目前期規(guī)劃方向，產(chǎn)品定位，審核各階段完成成果，確保相關(guān)專業(yè)設(shè)計質(zhì)量及進度符合項目開發(fā)要求。

　�。�4）良好的管理及溝通能力，能妥善協(xié)調(diào)項目各專業(yè)、分供方及設(shè)計院等各相關(guān)方的關(guān)系。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用9

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計的要求，制定設(shè)計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機電、園林、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)各階段設(shè)成果審核，確保設(shè)計質(zhì)量；

　　4、負責把控設(shè)計院各專業(yè)的設(shè)計成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計單位的設(shè)計進度與質(zhì)量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設(shè)計部內(nèi)部各專業(yè)的.工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設(shè)計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設(shè)計成果中予以實現(xiàn)；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關(guān)設(shè)計與施工協(xié)調(diào)問題；

　　11、領(lǐng)導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設(shè)計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設(shè)計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準；

　　3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計、施工規(guī)范；

　　4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計專業(yè)知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用10

　　1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為集團經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

　　2、參與公司重大事項，包括但不限于商業(yè)模式、重要經(jīng)營活動、重大經(jīng)濟合同的簽訂、投融資行為，為公司經(jīng)營層提供專業(yè)的財務(wù)決策參考。

　　3、簡歷和完善財務(wù)體系，簡歷科學、系統(tǒng)負荷企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制;

　　4、組織公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、稅務(wù)籌劃等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提供經(jīng)濟效益;

　　5、參與制定業(yè)務(wù)經(jīng)營目標，負責資本運作、項目評估、商務(wù)談判等;

　　6、負責對成本效益、財務(wù)風險、財務(wù)估值及競爭能力分析，為投資決策提供財務(wù)支持;

　　7、參與公司重要事項的'分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　8、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用11

　　一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標;

　　二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;

　　三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責;四、組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;

　　五、根據(jù)建筑市場的'競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

　　六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

　　八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用12

　　職責描述:

　　1、負責建筑設(shè)計專業(yè)產(chǎn)品標準體系及制度流程建設(shè)及推廣落實;

　　2、協(xié)助負責公司產(chǎn)品體系、標準化模塊、標準做法的研發(fā);

　　3、參與開發(fā)項目的規(guī)劃設(shè)計的研究工作;

　　4、參與對城市公司項目建筑各階段的設(shè)計成果進行評審;

　　5、組織對各項目產(chǎn)品策劃方案中有關(guān)建筑專業(yè)內(nèi)容的`評審;

　　6、協(xié)助落實本專業(yè)設(shè)計成本的控制;

　　7、負責進行本專業(yè)部分設(shè)計工作總結(jié);

　　8、協(xié)助整理各項目本專業(yè)設(shè)計部分相關(guān)案例，建立建筑專業(yè)設(shè)計案例知識庫，以完善產(chǎn)品設(shè)計及標準化工作。

　　任職要求:

　　1、40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，持有中級職稱證書或一注資格證書優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上房地產(chǎn)公司設(shè)計工作經(jīng)驗;

　　3、具備top30房企或區(qū)域知名強企集團總部建筑設(shè)計標準化工作經(jīng)歷;

　　4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)技術(shù)標準和行業(yè)規(guī)范;

　　5、具備系統(tǒng)設(shè)計管理理念及思路，抗壓力強，富有激情及挑戰(zhàn)精神;

　　6、積極，正面，有良好的職業(yè)操守;

　　7、可接受短期異地調(diào)動(總部輪崗三個月)。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用13

　　1、協(xié)助公司機關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結(jié)算，確保企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。

　　2、做好項目部內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部崗位責任制。

　　3、項目部的政治理論學習、思想工作。

　　4、按有關(guān)規(guī)定及時上報各種報表，自覺接受各業(yè)務(wù)部門的`監(jiān)督、檢查。

　　5、負責綜合管理體系的實施。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用14

　　1、全面負責設(shè)計部承擔公司職能的工作和設(shè)計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設(shè)計和品牌形象設(shè)計總體思路的擬訂。

　　2、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其它經(jīng)營活動。

　　3、把握服裝設(shè)計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調(diào)整服裝設(shè)計師們的設(shè)計思路，負責審核設(shè)計人員設(shè)計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設(shè)計相關(guān)的反饋意見。

　　4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

　　6、負責設(shè)計開發(fā)信息的'收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設(shè)計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設(shè)計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設(shè)計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設(shè)計人才的競爭機制，提高公司服裝設(shè)計隊伍的整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關(guān)的服裝設(shè)計交流活動；充分利用社會相關(guān)的服裝設(shè)計資源，優(yōu)化公司的設(shè)計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設(shè)計開發(fā)中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設(shè)計主題及風格主題，擬定設(shè)計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組合全年的全盤產(chǎn)品。

　　11、定期進行市場調(diào)查并按時提交調(diào)查報表。

　　12、負責完成團訂產(chǎn)品設(shè)計方案的把握與設(shè)計，滿足客戶的需求。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用15

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府及上級有關(guān)方針政策、法律法規(guī)以及本企業(yè)的各項規(guī)章制度；

　　2、在公司各部門的管理與協(xié)助下，根據(jù)目標責任書及合同要求，施工生產(chǎn)條件等因素主持制訂項目策劃，明確安全文明及綠色施工目標、質(zhì)量目標、進度目標、成本目標。

　　3、全面、全過程負責項目的成本管理、工期管理、安全文明及綠色施工管理、質(zhì)量管理、合同管理、信息化管理等各項管理工作。

　　4、全面負責工程開工前的協(xié)調(diào)組織工作，積極主動會同建設(shè)單位，協(xié)調(diào)社會各協(xié)作部門為項目的順利實施創(chuàng)造良好的外部環(huán)境條件。

　　5、全面負責在工程實施過程中，將公司所擁有的內(nèi)部資源在有限的時間和空間內(nèi)進行有效的計劃、組織、領(lǐng)導、控制、并充分協(xié)調(diào)社會相關(guān)單位的協(xié)作配合，保證項目組織目標的.順利實現(xiàn)。

　　6、全面負責建立健全安全生產(chǎn)保證體系，建立和實施安全生產(chǎn)責任制，確保各項安全活動的正常開展。

　　7、全面負責施工現(xiàn)場的文明施工管理，組建施工現(xiàn)場的文明施工領(lǐng)導小組。

　　8、主持編制施工組織設(shè)計，全面負責工程質(zhì)量，建立健全項目部的技術(shù)質(zhì)量管理體系與規(guī)章制度。

　　9、全面負責安排工程的竣工交接工作，及時協(xié)調(diào)與甲方的合同履行結(jié)算工作，并對工程項目的質(zhì)量終身負責。

　　10、根據(jù)公司的年、季、月度施工生產(chǎn)計劃，全面負責編制項目的年、季、月生產(chǎn)計劃以及勞動力、材料（周轉(zhuǎn)工具）、構(gòu)件、機具、設(shè)備、資金等使用計劃，

　　11、科學組織和管理項目人、財、物等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、地方主管部門、分包單位等方面的關(guān)系，做好人、財、物的合理調(diào)配與供應(yīng)，深入現(xiàn)場及時解決施工發(fā)現(xiàn)的問題；

　　12、組織制定項目班子及各類人員的崗位經(jīng)濟責任制及各項規(guī)章制度，接受有關(guān)職能部門、上級單位、地方主管部門對工程項目的監(jiān)督、檢查和審計，定期向企業(yè)法人代表（或委托人）報告工作；

　　13、全面負責成本管理工作，落實項目核算制度，加強成本管理，預算管理，注重成本信息反饋，注重發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施，定期及不定期召開經(jīng)濟活動分析會，加強計劃控制。加強各類經(jīng)濟技術(shù)資料、質(zhì)量記錄的管理，及時整理，積極向建設(shè)單位或其它有關(guān)單位辦理經(jīng)濟索賠，主動認真地參與經(jīng)營性造價調(diào)整。主動協(xié)助公司領(lǐng)導和公司經(jīng)營部開展經(jīng)營工作。及時催要工程進度款，以保證工程順利進行；

　　14、完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用16

　　1. 領(lǐng)導項目團隊落地一個或多個客戶項目，與客戶及項目團隊進行溝通，包括項目目標、合同范圍、條款以及進度。

　　2.負責與客戶、分包商和承包商一同管理項目的`各重要階段、進度、預算、人員配置及項目設(shè)立。

　　3.監(jiān)督項目執(zhí)行，并確保按照規(guī)定標準交付。

　　4.負責跟蹤和管理項目的財務(wù)績效，確保項目的成功(例如，工作計劃、進度、費用、變更訂單、賬單和收款)。

　　5.整個項目生命周期的管理把控工作:估算、投標、項目開展、每周協(xié)調(diào)、項目清單、營業(yè)額、開幕、項目收尾。

　　6.為公司的商務(wù)拓展以及市場活動提供支持。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用17

　　1、根據(jù)公司醫(yī)院及大健康產(chǎn)業(yè)目標，對項目設(shè)計平面定位給出方案意見、草圖匯總。配合總監(jiān)負責項目設(shè)計管理工作，協(xié)助編制合約規(guī)劃、項目設(shè)計計劃、專業(yè)設(shè)計任務(wù)書并組織實施。學習編制項目總體規(guī)劃構(gòu)思和項目總體實施計劃。

　　2、了解項目報建流程，協(xié)助設(shè)計公司完成各階段設(shè)計報建審批。協(xié)助項目分包建筑設(shè)計公司與項目相關(guān)的設(shè)計部門順利有效的溝通。

　　3、參與項目的各專業(yè)顧問公司招投標工作。參與協(xié)調(diào)外包專家審查各專業(yè)圖紙工作。

　　4、負責設(shè)計變更的.方案設(shè)計及可行性論證。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用18

　　1、遵守國家政策、法令、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

　　2、全面履行、實施公司與建設(shè)單位簽定的工程承包合同。

　　3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設(shè)計并組織實施。

　　4、參與簽訂或在公司授權(quán)范圍內(nèi)簽訂分包合同。

　　5、負責項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續(xù)，編制項目資金使用計劃。

　　6、協(xié)助公司機關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結(jié)算，確保企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。

　　7、做好項目部內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部崗位責任制。

　　8、項目部的`政治理論學習、思想工作。

　　9、按有關(guān)規(guī)定及時上報各種報表，自覺接受各業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督、檢查。

　　10、負責綜合管理體系的實施。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用19

　　1、組織安排本專業(yè)的設(shè)計進度，把控設(shè)計質(zhì)量。

　　2、負責組織本專業(yè)的設(shè)計準備工作，參與本專業(yè)的設(shè)計工作，代表本專業(yè)與其他專業(yè)協(xié)調(diào)。

　　3、負責本專業(yè)的項目檔案資料的.收集匯總并確保完整性和準確性。

　　4、負責校對本專業(yè)設(shè)計各階段圖紙，處理施工過程中的專業(yè)問題。

　　5、負責處理本專業(yè)的技術(shù)問題和技術(shù)投訴事件。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用20

　　職責范圍

　　1、全面負責法律類產(chǎn)品電子商務(wù)網(wǎng)站整體營銷的制定與執(zhí)行;

　　2、營銷預算及費用管理，制定公司年度、季度、月度網(wǎng)站運營策略、與運營合作項目的洽談等;

　　3、完善并規(guī)范的`產(chǎn)品銷售平臺的管理;

　　4、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整;

　　5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，領(lǐng)導，組建并管理網(wǎng)站營銷策劃團隊，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保完成經(jīng)營目標。

　　崗位要求

　　1、大學本科以上學歷，3年以上國內(nèi)成熟電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗;

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等相關(guān)行業(yè)，能比較好地把握互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺技術(shù)發(fā)展趨勢、動態(tài)，對關(guān)鍵技術(shù)有比較深入的理解;

　　3、敏銳的市場觸覺，具有較強的在線銷售，運營管理能力;

　　4、具有較強的事業(yè)心、責任感、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、推動力和執(zhí)行力;

　　5、思維敏捷、邏輯縝密，善于通過嚴謹?shù)姆治雠袛嘟鉀Q復雜問題;

　　6、扎實的文字功底，具有很強的口頭和書面表達能力。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用21

　　1.按照集團財務(wù)制度要求具體執(zhí)行所分配的各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。

　　2.對上級財務(wù)部門負責，全面維護和監(jiān)督項目財務(wù)制度的`執(zhí)行情況，合理分工。

　　3.按集團要求抓好項目公司會計核算工作。

　　4.嚴格執(zhí)行集團對資金管理的制度，保證貨幣資金使用安全。

　　5.建立財務(wù)管控機制，保障各項專項資金的正常使用。

　　6.搞好項目公司財務(wù)團隊建設(shè)，按要求組建和培訓項目公司財務(wù)團隊，考核財務(wù)人員。

　　7.完成集團批準的年度經(jīng)營任務(wù)。

　　8.控制項目成本。

　　9.督導項目預算編制及預算執(zhí)行，建立超預算執(zhí)行預警機制。

建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用22

　　職責描述:

　　1、負責統(tǒng)籌管理工程項目的質(zhì)量、進度、成本、安全文明施工及相關(guān)工作的協(xié)調(diào);制訂項目進度計劃、材料需求計劃與資金計劃，并組織實施;

　　2、統(tǒng)籌部門計劃管理及員工管理、調(diào)配;

　　3、負責施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟簽證等，控制工程造價;

　　4、負責現(xiàn)場合同管理，協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的`爭議;

　　5、協(xié)調(diào)解決工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系;

　　6、組織各項工程的驗收及移交，督促工程備案，移交檔案資料;

　　7、負責審核工程進度款，協(xié)助工程結(jié)算工作;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，工民建或相關(guān)專業(yè)，工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，持有一級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格;

　　2、45歲以下，10年以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(市政項目)，獨立操盤過多個大型市政、道路橋梁、土建等項目;

　　3、具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強的執(zhí)行能力;

　　4、掌握現(xiàn)場施工控制及成本控制要點，具有合同風險控制能力;

　　5、熟悉相關(guān)標準、規(guī)范、工程施工及驗收流程;

　　6、勤奮、敬業(yè)、善于團隊協(xié)作，勇于接受挑戰(zhàn)及擔當。

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