護士長崗位職責(zé)

時間：2023-04-28 12:23:16 崗位職責(zé) 我要投稿

護士長崗位職責(zé)通用

　　在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的護士長崗位職責(zé)通用，希望對大家有所幫助。

護士長崗位職責(zé)通用

護士長崗位職責(zé)通用1

　　1、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施。

　　2、深入本科各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。

　　3、教育全科護理人員加強工作責(zé)任心，改進服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

　　4、隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護溝通及合作。

　　5、組織本科護理人員學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的`培養(yǎng)。

　　6、組織擬訂本科護理科研計劃，監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。

　　7、了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活情況。監(jiān)督檢查各自護理單元工作，提出改進措施和意見。

　　8、負(fù)責(zé)組織安排護生在本科各病區(qū)的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。

　　9、確定本科護士的輪換和臨時工作調(diào)配

　　護理骨干協(xié)助護士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　護士長的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　1、對所管轄范圍內(nèi)的護理質(zhì)量及病人滿意度負(fù)責(zé)。

　　2、對所管轄范圍內(nèi)的效益及成本控制負(fù)責(zé)。

　　3、對所屬人員的紀(jì)律行為及整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　　4、對所管轄范圍內(nèi)的管理秩序及管轄設(shè)備的完好負(fù)責(zé)。

　　5、對本科病區(qū)護理工作給醫(yī)院造成的影響及一切法律行為負(fù)責(zé)。

護士長崗位職責(zé)通用2

　　一、在護理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計劃，結(jié)合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施，護理科護士長崗位職責(zé)。

　　二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導(dǎo)，對復(fù)雜的護理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實二級考核及獎懲制度。

　　四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題，加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。

　　五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。

　　六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。

　　七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評，管理制度《護理科護士長崗位職責(zé)》。

　　八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上發(fā)表論文一篇。

　　九、制訂本科室護士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。

　　十、協(xié)調(diào)護士長之間關(guān)系，負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護士人力資源，落實護士輪轉(zhuǎn)，確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。

　　十一、負(fù)責(zé)制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的'發(fā)生�？苾�(nèi)發(fā)生護理差錯時，負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，提出整改及處理意見。

　　十二、定期召開護士長會議及全科護士大會（每季度至少一次），學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)知識，總結(jié)科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查，對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。

　　十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。

　　十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作，使護理管理工作得到順利實施。

護士長崗位職責(zé)通用3

　　1.在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進行工作。

　　2.根據(jù)護理部工作計劃，結(jié)合本科情況制訂本科年度護理計劃。審定所轄病室護理工作計劃，提高護理質(zhì)量。

　　3.全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作。

　　4.及時傳達和布置醫(yī)院和護理部的'各項工作任務(wù)，督促和指導(dǎo)護士長的工作。

　　5.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)。

　　6.負(fù)責(zé)督促檢查本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護理計劃的制訂及實施。

　　7.定期隨同科主任查房，并有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結(jié)本科護理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

　　8.深入各病室參加交接班晨會，掌握危重患者的護理動態(tài)，并做出具體指導(dǎo)。親自參加與指導(dǎo)復(fù)雜的護理技術(shù)和新業(yè)務(wù)。

　　9.協(xié)助護十長了解所轄病室內(nèi)護理人員的個人閑難和問題,及時提供幫助和解決措施。

　　10.負(fù)責(zé)組織本科護理科研、護理革新計劃的制訂和實施，指導(dǎo)本科護丨：及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。

　　11.對科內(nèi)發(fā)生的問題和差錯,應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報護理部。

　　12.科學(xué)管理病房,做好文字記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，每月按時上交科護士長手冊。

　　13.指導(dǎo)護士長對新畢業(yè)護士進行崗前培訓(xùn)，促進護理隊伍建設(shè)和發(fā)展。

　　14.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學(xué)計劃的實施情況。

　　15.加強與各部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合。

　　16.負(fù)責(zé)本科內(nèi)護士的臨時調(diào)配。

　　17.負(fù)責(zé)定期評價與考核護士長工作，并將結(jié)果匯報護理部。

護士長崗位職責(zé)通用4

　　崗位職責(zé)

　　1、住院部病房管理

　　2、護士排班及帶教工作，協(xié)助護理部完成日常工作

　　3、配合手術(shù)室完善顧客管理及工作流程

　　職位要求

　　1、有護士長工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗

　　2、公立醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、xxx，普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　4、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力

護士長崗位職責(zé)通用5

　　1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)、護士指導(dǎo)下完成消毒滅菌工作。

　　2.消毒滅菌時不得擅自離開工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，執(zhí)行安全操作規(guī)程和消毒工作制度，并持證上崗。

　　3.熟練掌握各類消毒滅菌設(shè)備的使用原理及操作程序，定期維護保養(yǎng)。

　　4.熟練掌握各類物品消毒滅菌方法，嚴(yán)格按消毒規(guī)范操作。

　　5.熟練掌握停電、停水、停汽及滅菌器出現(xiàn)質(zhì)量問題時的緊急應(yīng)對措施。

　　6.參加各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)。

護士長崗位職責(zé)通用6

　　1、在總護士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任(或病區(qū)負(fù)責(zé)醫(yī)師)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃、制訂本病區(qū)具體護理工作計劃，并付諸實施，按期總結(jié)匯報。

　　2、負(fù)責(zé)檢查本病區(qū)的護理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴(yán)防差錯及事故發(fā)生。

　　3、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診、大手術(shù)或新開展手術(shù)的`術(shù)后討論以及疑難病例、死亡病例的討論。

　　4、組織本病區(qū)護理查房和護理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護理科研工作。

　　5、組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)及考核。

　　6、負(fù)責(zé)病區(qū)護理人員的分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理。

　　7、計劃請領(lǐng)本病區(qū)的藥品、器材、被服和辦公用品等，分別指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，保管和定期檢查。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理護理實習(xí)、進修人員、并指定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔(dān)任帶教工作。

　　9、督促檢查衛(wèi)生員做好清潔衛(wèi)生、消毒隔離。

　　10、定期召開工休人員座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，研究改進病房管理工作。

護士長崗位職責(zé)通用7

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)科室的內(nèi)部管理，建立和完善護理團隊的.管理規(guī)范；

　　2、負(fù)責(zé)科室現(xiàn)場管理，不斷提高服務(wù)水平；

　　3、負(fù)責(zé)檢查落實相關(guān)物品的規(guī)范使用和處理及各項記錄歸檔備查；

　　4、負(fù)責(zé)落實與病人、醫(yī)生的溝通工作；

　　5、負(fù)責(zé)護理人員的培訓(xùn)工作，提高護理人員的操作能力。

　　任職資格

　　1、護理專業(yè)大專以上學(xué)歷，護師或及以上職稱；

　　2、親和力強，優(yōu)秀的服務(wù)意識，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；

　　3、有組織分析能力，有熟練的護理特殊技術(shù)操作能力；

　　4、具有良好的團隊精神，主人翁精神，服務(wù)意識、責(zé)任心、事業(yè)心、管理能力較強。

護士長崗位職責(zé)通用8

　　護理部主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全院護理管理工作，擬定年度全院護理工作計劃并組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)全院護理管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的制訂，做好全院護理質(zhì)量控制，深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。

　　3、檢查、指導(dǎo)各科室管理和護理質(zhì)量，逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。每月做好護理質(zhì)量分析并及時上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策作好參謀。

　　4、教育全院護士以病人為中心、以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、護理技術(shù)操作常規(guī)，遵守護士行為規(guī)范，根據(jù)整體護理工作進程，定期對整體護理工作進行評價，并不斷完善。

　　5、負(fù)責(zé)審核在職護士規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育方案，大、中專護生教育管理和進修護士的管理方案。

　　6、根據(jù)醫(yī)院對護理人員的調(diào)配、招聘、調(diào)離通知，做好護理部護理人員動態(tài)登記，了解全院護理人員在崗情況。

　　7、組織全院護理人員的'業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

　　8、每月一次主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，不斷提高護理質(zhì)量。

　　9、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣應(yīng)用，促進護理專業(yè)發(fā)展。

　　10、負(fù)責(zé)處理護理投訴及糾紛。

　　供應(yīng)室主任崗位職責(zé)

　　1、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。

　　2、督促本室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

　　3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常測試器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。

　　4、負(fù)責(zé)一次性物品的計劃、請領(lǐng)、發(fā)放、回收、消毒及毀形工作。

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計發(fā)放物品及消毒物品的對帳。

　　6、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查供應(yīng)器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。

　　7、開展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。

　　8、加強安全管理，定期檢修、維護、保養(yǎng)滅菌容器，保證滅菌效果。

護士長崗位職責(zé)通用9

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護理工作,擬定全院護理計劃,經(jīng)院長審批后實施,并定期檢查護理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。

　　2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　3、深入科室對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)擬定在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

　　5、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)節(jié)分配,并向院長提出護理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故與有關(guān)科室共同研究處理。

　　6、審查各科室提出的`有關(guān)護理人員用品的申報計劃和使用情況。

　　7、提請總務(wù)科安排生活上有關(guān)問題。

　　8、檢查指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

　　9、擔(dān)任護士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)的醫(yī)院就負(fù)責(zé)貫徹護士學(xué)術(shù)的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。

　　10、主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量。

　　11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。

護士長崗位職責(zé)通用10

　　崗位職責(zé)：

　　1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，進行工作。

　　2、遵循院部的宗旨、目標(biāo)、理念，擬定體檢科的.工作目標(biāo)與理念。

　　3、制訂與修訂體檢科護理作業(yè)常規(guī)。

　　4、督促護理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)防差錯發(fā)生。

　　5、督促教育護理人員加強責(zé)任心改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，做好健康宣教工作。

　　6、制定工作計劃，負(fù)責(zé)護理人員分工排班，督促檢查護理人員完成所分工的任務(wù)。管理及考核護士的工作績效。

　　7、與相關(guān)科室協(xié)調(diào)、溝通，順利地開展業(yè)務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)督促護士、護理員保持室內(nèi)外的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應(yīng)開水和飲具。

　　9、負(fù)責(zé)科內(nèi)器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)和管理。

　　10、組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，開展護理科學(xué)研究及時總結(jié)經(jīng)驗。

護士長崗位職責(zé)通用11

　　崗位職責(zé)：

　　1、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的護理管理工作，并負(fù)責(zé)血透患者排班及收費。

　　2、制定、落實護理工作計劃。

　　3、督促本室護士認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，，嚴(yán)格無菌技術(shù)和查對制度，預(yù)防事故、差錯。

　　4、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣、物表、手、反滲水、透析液的細菌培養(yǎng)以及消毒液濃度監(jiān)測等。

　　5、負(fù)責(zé)透析的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的請領(lǐng)、報銷工作。

　　6、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，掌握本室護理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出獎懲意見。

　　7、掌握患者的.動態(tài)情況，并對護理質(zhì)量進行跟蹤調(diào)查，及時做好患者意見的征詢和反饋。

護士長崗位職責(zé)通用12

　　1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下工作。

　　2、嚴(yán)格交接班制度，做到八交（患者總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、死亡、手術(shù)、分娩、搶救、危重患者情況）、八知道（姓名、性別、年齡、床號、診斷、病情、治療、護理）。

　　3、參加晨會、床頭交接班。

　　4、接收新入院、轉(zhuǎn)入患者、了解并協(xié)助患者的各種需求，適時完成健康教育。

　　5、安排患者陪檢工作。

　　6、巡視病房、觀察病情變化，完成護理記錄。

　　7、為出院患者做出院指導(dǎo)。

　　8、協(xié)助生活不能自理的患者進餐，了解飲食情況。

　　9、測體溫并繪制。

　　10、負(fù)責(zé)標(biāo)本采集，記錄出入量及特別護理記錄單，監(jiān)測生命體征。

　　11、經(jīng)常和患者交談，幫助患者了解自己的`疾病情況和為恢復(fù)健康所采取的各項措施，鼓勵患者發(fā)揮主觀能動性戰(zhàn)勝疾病。

護士長崗位職責(zé)通用13

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面護理管理工作，參加院長辦公會議和科主任會議，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

　　2、組織修訂各級護理人員崗位職責(zé)和考評標(biāo)準(zhǔn)，護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考評標(biāo)準(zhǔn)，各項規(guī)章制度，后勤管理制度，并組織實施。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　3、督促、檢查各科執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理情況，對危重病人的搶救護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)制訂在職護理人員培訓(xùn)計劃并組織實施。組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。

　　5、掌握全院護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提供護理人員晉升、調(diào)配、獎懲的意見。護理工作中發(fā)生的`問題和差錯，及時指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研究處理，組織查處護理事故。

　　6、主持召開全院護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

　　7、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作，開展新業(yè)務(wù)，推廣新技術(shù)。

　　8、組織院、校護士的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。

　　9、關(guān)心護理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實際問題。

　　10、了解和掌握各種提出的有關(guān)護理用品的申請計劃和使用情況。

護士長崗位職責(zé)通用14

　　一、在護理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

　　二、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴(yán)防差錯事故。

　　三、隨同科主任和副主任醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　四、負(fù)責(zé)本總病房護理人員的`政治思想工作，教育護理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。

　　五、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

　　七、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

　　八、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔(dān)任教學(xué)工作。

　　九、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

　　十、定期召開工休座談會，聽取醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。