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流程規(guī)劃部門崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的流程規(guī)劃部門崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、經(jīng)營戰(zhàn)略研究與制定
1、圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案。
2、研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。
3、指導(dǎo)、評估和審核汽車公司所屬各版塊的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。
4、跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出不斷改進(jìn)和完善的對策建議，并在每年的經(jīng)營計劃中滾動調(diào)整公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo)。
5、參與公司戰(zhàn)略性投資、資本運(yùn)作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定。
6、組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)研究咨詢機(jī)構(gòu)，為公司的基礎(chǔ)研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務(wù)。
二、產(chǎn)品規(guī)劃研究與管理
1、密切關(guān)注行業(yè)競爭對手動向及市場發(fā)展趨勢，制定未來產(chǎn)品規(guī)劃及其市場戰(zhàn)略方向
2、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品管理，分析，規(guī)劃產(chǎn)品譜系，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期及量價規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品局部改動的立項、進(jìn)度監(jiān)控、公告、備案工作。
4、負(fù)責(zé)組織市場分析和市場調(diào)研，收集市場部門對現(xiàn)有產(chǎn)品配置改進(jìn)建議，審定產(chǎn)品改進(jìn)方案并組織相關(guān)部門改進(jìn)。
三、公司運(yùn)營流程建設(shè)及運(yùn)營管理監(jiān)督
1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門推進(jìn)運(yùn)營流程建設(shè)實施方面的工作。
2、負(fù)責(zé)組織評估和審核公司各所屬各板塊管理體系建設(shè)方案。
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查公司重大經(jīng)營方案的實施和運(yùn)營管理情況。
4、協(xié)調(diào)辦公室等職能部門共同完成對公司各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營業(yè)績考核
四、公司董事會和總經(jīng)理辦公室交辦的其他專項研究工作。
部門崗位設(shè)置及職能：
崗位設(shè)置：部長1名；課長2名；課員5—10名
一、部長：職能職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃部的業(yè)務(wù)管理工作；
2、組織實施市場調(diào)研、編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
3、組織編制、落實公司年度、季度綜合經(jīng)營計劃；
4、組織實施對公司各項經(jīng)營活動成果的年度及季度統(tǒng)計和分析工作，提出改進(jìn)建議；
5、組建信息收集網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)計、收集公司內(nèi)外經(jīng)營信息并進(jìn)行分析，提交分析報告；
6、組織公司行業(yè)性、綜合性、全局性和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究，策劃并組織實施公司與外部機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略研發(fā)合作和咨詢項目；
7、組織實施公司資本運(yùn)作項目的策劃、立項以及評估，提供項目決策意見；
8、組織實施公司專項計劃的論證、立項以及前期管理工作；
9、指導(dǎo)規(guī)劃部員工的工作，實施員工培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平；
10、對下屬員工的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；
11、對規(guī)劃部所提交分析報告的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)；
二、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃課課長：職能職責(zé)：
1、根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理辦公室的經(jīng)營方略，協(xié)助部長編制年度、季度綜合經(jīng)營計劃。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見及方案。
3、負(fù)責(zé)對公司既定戰(zhàn)略實施進(jìn)行跟進(jìn)，及時提供建議。在實施過程中，對其進(jìn)行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題提出整改方案。對新投資項目投入運(yùn)營后的狀況進(jìn)行監(jiān)控及調(diào)查。
4、收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息并分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，適時提出公司發(fā)展方向的意見、建議。
5、參與公司重大投資決策，提出意見、方案。負(fù)責(zé)公司的新項目管理，包括立項、兼并、托管、參股、控股和新建。
6、組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)研究咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行公司戰(zhàn)略發(fā)展討論，為公司制定經(jīng)營戰(zhàn)略提供建議。
7、本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
三、產(chǎn)品規(guī)劃課課長：職能職責(zé)：
1、收集行業(yè)變化趨勢及行業(yè)領(lǐng)先公司，對公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略進(jìn)行分析研究，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期并擬定公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃和產(chǎn)品策略。
2、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，梳理現(xiàn)有產(chǎn)品譜系，同時負(fù)責(zé)新產(chǎn)品立項、公告申報、備案及開發(fā)進(jìn)度的管理、監(jiān)督。
3、組織市場調(diào)研，收集市場部門對產(chǎn)品局部改動建議，組織相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品局改的討論和評審，監(jiān)督實施產(chǎn)品優(yōu)化改動，并對實施效果進(jìn)行評估及改善建議。
4、本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
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