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員工崗位職責(zé)

時間:2023-05-09 10:35:57 崗位職責(zé) 我要投稿

員工崗位職責(zé)集錦15篇

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編整理的員工崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

員工崗位職責(zé)集錦15篇

員工崗位職責(zé)1

  1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)的組織工作,檢查指導(dǎo)服務(wù)員的`儀表儀態(tài),按要求、規(guī)格完成任務(wù)。

  2、當(dāng)客人來酒店就餐時,要主動與客人打招呼,并根據(jù)筵席性質(zhì)、規(guī)格、賓主的飲食習(xí)慣,合理調(diào)配服務(wù)人員,做好酒席的擺臺設(shè)計和服務(wù)管理工作。

  3、開餐后注意觀察客人用餐情況,注意發(fā)現(xiàn)服務(wù)方面的問題并及時改正,參與某些環(huán)節(jié)的服務(wù)工作,特別是重要的筵席要親自擔(dān)任接待與服務(wù)。

  4、主動與廚房聯(lián)系,協(xié)調(diào)餐廳服務(wù)與廚房之間的聯(lián)系,調(diào)解進(jìn)餐中各種矛盾和糾紛,認(rèn)真聽取顧客意見,不斷改進(jìn)服務(wù)工作。

  5、加強(qiáng)服務(wù)員的思想教育,認(rèn)真組織服務(wù)員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每天上、下班前召集餐廳服務(wù)員開短會、總結(jié)工作情況,安排布置當(dāng)天任務(wù),不斷提高服務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

員工崗位職責(zé)2

  統(tǒng)計員:崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員考勤、加班統(tǒng)計,月終經(jīng)審核后交人事部;

  2.統(tǒng)計集熱管生產(chǎn)數(shù)量,入庫、出庫、報廢情況,并匯報至生產(chǎn)經(jīng)理處。

  3.將當(dāng)月集熱管入庫,出庫情況統(tǒng)計完成,并交由財務(wù)部核算成本。

  4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類文件記錄的復(fù)制、發(fā)放、收集、整理、編目、立檔保管、銷毀等工作;

  5.完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事項。

  電工:崗位職責(zé)

  a.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、生活正常供電,維護(hù)供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

  b.負(fù)責(zé)配電房的日常用電管理,對各處供電系統(tǒng)的開關(guān)閘、電器、線路應(yīng)經(jīng)常維護(hù)檢修,及日常檢修或電力裝備所需的電器、儀表和相關(guān)電器配件的申購、領(lǐng)用、保管及安裝工作;

  c.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、生活、通訊、宣傳的電器設(shè)備、線路和供水、供氣管道的敷設(shè);

  d.安裝、維護(hù)、修理和改造任務(wù)和機(jī)電調(diào)試工作;

  e.加強(qiáng)電力設(shè)備的巡回檢查和周期性維護(hù)檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時修理和整改,作好值班記錄和對重要設(shè)備周期檢查記錄并向科長匯報;

  f.修理中的廢電器原件,修舊利廢,集中統(tǒng)一進(jìn)行處理;

  g.保管工具、量具和管轄設(shè)備的清潔衛(wèi)生,并與定置圖一致;

  h.完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事項。

  安全員:崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育,對新員工進(jìn)行廠級安全教育,組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。

  2.現(xiàn)場檢查,解決有關(guān)安全問題,糾正違章指揮、違章作業(yè),遇到危險及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門處理。

  3.監(jiān)督檢查易燃、易爆物品,安全用電、動火管理制度的執(zhí)行情況。

  4.負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作,并建立事故檔案,參加事故的調(diào)查、處理工作。

  5.監(jiān)督勞保護(hù)品的配備和使用情況,并搜集員工反饋意見報送至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門部門。

  6.負(fù)責(zé)對本單位的安全考核評比工作,組織安全生產(chǎn)競賽活動,對支持安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的部門和個人給予申報表彰和獎勵建議,對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的部門和個人給予提出批評和懲罰意見。

  7.負(fù)責(zé)做好本單位特種設(shè)備檢驗(yàn)及檢查工作,檢查督促搞好安全裝備及設(shè)施、附件的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。

  8.組織制訂修訂本單位安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。

  9.組織安全大檢查,協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改工作。

  10.與公司生產(chǎn)部系統(tǒng)對接,配合做好各類安全檢查工作。

  質(zhì)檢員:崗位職責(zé):

  1.做好質(zhì)量檢查和報表工作。

  2.做好入庫原材料質(zhì)檢,成品質(zhì)檢,外包質(zhì)檢的定期質(zhì)檢和報檢。

  3.參加生產(chǎn)過程中各類使用產(chǎn)品的質(zhì)量檢測,及時檢查生產(chǎn)記錄和實(shí)驗(yàn)結(jié)果,檢查生產(chǎn)用產(chǎn)品的質(zhì)量是否達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn),并作詳細(xì)記錄,如發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)及時上報。

  4.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,產(chǎn)品相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范,整個生產(chǎn)流程,以此作為依據(jù)進(jìn)行檢查和監(jiān)控,并及時將檢查結(jié)果向上級匯報。

  5.對產(chǎn)品質(zhì)量情況進(jìn)行記錄,報告并跟蹤督促作業(yè)班組及時整改,及時糾正在生產(chǎn)中出現(xiàn)的'質(zhì)量問題,及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),保證質(zhì)量的前提下要減少材料的損耗,減少返工浪費(fèi)。

  6.以詳細(xì)的工藝標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書為依據(jù),進(jìn)行相關(guān)質(zhì)檢工作,及時矯正偏差,杜絕質(zhì)量事故,上道工序與下道工序之間要辦理交接手續(xù),證明上道工序完成后方可進(jìn)行下道工序,確保不合格成品半成品不流入下一工序。

  7.做好成品半成品保護(hù)工作,保證成品半成品質(zhì)量得到保護(hù)。

  8.每項質(zhì)檢后,要填寫與之對應(yīng)的質(zhì)量檢查單,參與生產(chǎn)的各人各班組要進(jìn)行簽字或蓋章,責(zé)任到人,確保質(zhì)量得到保證。

  9.匯總存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料,并按期提交部門領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  10.當(dāng)質(zhì)檢當(dāng)中出現(xiàn)問題時,要及時上報,并找出原因,及時解決,及時填寫質(zhì)量反饋單,做出相應(yīng)詳細(xì)的質(zhì)檢記錄,作為工作中的參考,在以后的工作中防微杜漸;對于可以進(jìn)行修補(bǔ)的制品,要盡快提出修補(bǔ)方案,進(jìn)行修補(bǔ),節(jié)約成本;對于不能解決或不合格品要及時上報,登記填單,申請報廢。

  11.積極配合各部分的工作協(xié)調(diào),積極貫徹公司下達(dá)的有關(guān)文件精神。

  焊工:崗位職責(zé):

  1.認(rèn)真閱讀焊接工藝步驟、內(nèi)容及要求嚴(yán)格按照焊接工藝進(jìn)行焊接。

  2.焊工有權(quán)拒絕不按圖紙要求和焊接工藝及違反《規(guī)程》的施焊。

  3.持證上崗。

員工崗位職責(zé)3

  1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

  2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項管理文件,對已接到的生產(chǎn)指令及時合理地進(jìn)行安排,組織車間生產(chǎn)作業(yè)計劃和質(zhì)量工作計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量情況,并加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的檢查、協(xié)調(diào)和控制。

  3、隨時了解生產(chǎn)一線的實(shí)際動態(tài),及時解決生產(chǎn)中所遇到的`各種問題,保證按計劃完成廠部下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。

  4、組織制定本車間各崗位工作職責(zé)并負(fù)責(zé)實(shí)施檢查和考核。針對本車間存在的具體問題,制訂本車間的管理辦法。

  5、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)、預(yù)防為主的方針,倡導(dǎo)文明生產(chǎn),增強(qiáng)員工的安全意識。

  6、搞好班組建設(shè)和員工管理。

員工崗位職責(zé)4

  1、工作職責(zé)

  1)準(zhǔn)備原料:調(diào)味品、油等。確保使用。

  2)將熟食放入冰箱,并在一夜之間燒掉食物。

  3)清潔:消毒和個人衛(wèi)生。

  4)做好飯前涼菜:鹵制。

  5)根據(jù)菜單及時做好所需涼菜品種,確保涼菜質(zhì)量。

  6)操作要求原料刀面清晰,厚度均勻,包裝整齊美觀。

  7)安排好菜單,飯后交餐飲帳。

  8)將剩余的熟食原料分類存放在冰箱中,并對容器、器具和工作場所進(jìn)行清潔和消毒。

  9)定量分配和制備所需的填料、織物和其他相關(guān)原料。

  10)根據(jù)菜單,及時準(zhǔn)備所需的小吃:面食品種,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

  11)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,每天負(fù)責(zé)準(zhǔn)備四種小吃:面食。

  12)做好糧食的收集、儲存和利用工作。

  13)每天結(jié)束時,應(yīng)對原材料進(jìn)行分類和儲存,并保持工作場所和器具的'清潔。

  14)不斷開發(fā)新品種,提高業(yè)務(wù)水平,豐富小吃模式。

  2、工作要求

  1)熟悉食品加工工藝,并能實(shí)際操作。

  2)掌握酒店各種菜肴的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟練使用各種菜肴加工設(shè)備和工具。

  3)合理使用勞動力可以指導(dǎo)廚師:培訓(xùn)、處理實(shí)際問題。

  4)能夠不斷創(chuàng)新,推出新菜品。

員工崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、機(jī)長帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)機(jī)組全面工作

  2、負(fù)責(zé)當(dāng)班人員組織、配合機(jī)長工作,完成臨時性工作任務(wù)及當(dāng)班區(qū)域壞境衛(wèi)生,設(shè)備保養(yǎng)工作

  3、虛心向機(jī)長學(xué)習(xí),爭取在最短時間內(nèi)熟悉工藝,強(qiáng)化操作技能,團(tuán)結(jié)一致,上下一心,全力配合機(jī)長全面工作,一切行動聽指揮

  4、安全事故,質(zhì)量事故負(fù)間接責(zé)任,應(yīng)及時做相應(yīng)排患處理,嚴(yán)格遵章行事,杜絕野蠻違章行為

  5、機(jī)長不在,敢于挑重?fù)?dān),負(fù)責(zé)其本機(jī)組的全面工作

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

員工崗位職責(zé)6

  1、工作職責(zé)

  1)對餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2)負(fù)責(zé)餐廳的日常工作,確保餐廳的正常運(yùn)營。

  3)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),授權(quán)餐廳領(lǐng)班,指導(dǎo)他帶領(lǐng)全班服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)做好服務(wù)工作,并進(jìn)行檢查和考核。

  4)負(fù)責(zé)餐廳員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的.制定和實(shí)施,不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),授權(quán)領(lǐng)班根據(jù)計劃實(shí)施服務(wù)技能培訓(xùn)計劃。

  5)根據(jù)預(yù)測和特殊需要安排下屬的工作。

  6)堅持現(xiàn)場監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題。

  7)與客人建立良好關(guān)系,解決客人投訴。

  8)負(fù)責(zé)餐廳的安全檢查和員工安全知識的培訓(xùn)。

  9)各城市召開班前會議,安排工作,檢查服務(wù)人員的外貌:餐廳衛(wèi)生、餐桌設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、確保工作效率所需的項目。

  10)告知廚房客人的需求和意見,并盡量緩解矛盾。

  11)負(fù)責(zé)填寫考勤記錄,關(guān)心員工的生活和思想,充分調(diào)動員工的工作積極性。

  12)負(fù)責(zé)填寫工作報告,完成交接手續(xù)。

  2、工作要求

  1)學(xué)歷:中專以上學(xué)歷或至少2年餐廳工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任領(lǐng)班。

  2)專業(yè)知識:具有食品管理知識:社會學(xué)、心理學(xué)、市場管理等。,熟悉酒店的餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求,并了解餐廳服務(wù)程序。

  3)語言能力強(qiáng),善于處理客人的實(shí)際問題,并能熟練制作各種商務(wù)報告。

  4)善于評估和培訓(xùn)員工。

員工崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、中專以上學(xué)歷,一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具有國際連鎖酒店管理、餐飲、娛樂、百貨、多廳影院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  3、能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏及非固定的工作時間,吃苦耐勞。

  4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。(XXX亦可以)

  1、影城票房電影票、電影卡的售賣等,會員發(fā)放,網(wǎng)上預(yù)購接待;

  2、賣品區(qū)小吃(爆米花、可樂、冰淇淋等)制售;

  3、入場、退場、收發(fā)3D眼鏡、放映廳管理等。

  4、接受并服從影城的日常工作安排,服從值班經(jīng)理安排的工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)素質(zhì),公司有完備的培訓(xùn)機(jī)制及上升通道,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

  2、身體健康,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力;

  3、具有良好的'服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊合作精神,工作勤奮、熱情大方;

  4、能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏,適應(yīng)輪班制度,接受晚班。

員工崗位職責(zé)8

  1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和臨檢組組長的指導(dǎo)下進(jìn)行工作

  2、做好每天病房血細(xì)胞分析儀和尿液分析儀的'室內(nèi)質(zhì)控,及保證在控及時輸入電腦

  3、收集病房標(biāo)本根據(jù)條碼要求認(rèn)真完成每份檢驗(yàn)報告并做好危急值標(biāo)本的登記和電話報告。

  4、嚴(yán)格按SOP操作,防止差錯事故。

  5、做好危急值標(biāo)本的復(fù)查,登記和電話報告。

  6、尿糞常規(guī)做好。做好復(fù)查項目的手工復(fù)查。

  7、做好血細(xì)胞分析儀的試劑更換和儀器保養(yǎng)工作,尿液分析儀的條板清洗。

  8、參與進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教工作。

  9、改進(jìn)檢驗(yàn)方法,參加開展新技術(shù)、新項目,提高檢驗(yàn)質(zhì)量改進(jìn)檢驗(yàn)方法。

員工崗位職責(zé)9

  部門名稱:

  行政部

  直接上級:

  分管副總經(jīng)理

  下屬部門:

  總務(wù)科、保衛(wèi)科

  管理權(quán)限:

  受分管理副總經(jīng)理委托,行使對公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務(wù);

  管理職能:

  負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

  主要職責(zé):

  負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計量器具,抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算,及時交納水、電費(fèi);

  負(fù)責(zé)員工就餐的'衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求,以確保員工就餐的安全。

  負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,保護(hù)公司財產(chǎn)的安全,確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

  負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

  嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資,嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證,物證相符方能進(jìn)出,凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留,由保衛(wèi)科查處;

  建立和完善后勤崗位責(zé)任制,加大考核力度,提高服務(wù)質(zhì)量提高;

  加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門,做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;

  按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

員工崗位職責(zé)10

  1、工作職責(zé)

  1)按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?yàn)榭蛻舴⻊?wù)。

  2)掌握煙酒知識。

  3)每天清點(diǎn)酒吧香煙數(shù)量:葡萄酒、飲料,并記錄每個城市的交接情況。

  4)保持酒吧整潔,準(zhǔn)備好各種商品和消耗品并帶走。

  5)做好每日銷售報告和市場收盤工作。

  6)負(fù)責(zé)酵母清洗:生啤酒的保存和質(zhì)量控制。

  7)保持啤酒房整潔,設(shè)施:設(shè)備完好、有效。

  2、工作要求

  符合餐廳服務(wù)員的工作要求。

  領(lǐng)班的'工作職責(zé)和要求

員工崗位職責(zé)11

  1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。

  2、嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項方針政策和規(guī)章制度。

  3、堅守生產(chǎn)崗位,遵守勞動紀(jì)律,保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

  3、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排。

  4、嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

  5、強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心,各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì),并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。

  6、精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,做到“三好”(管好、用好、修好),四會(會使用,會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障),正確、合理使用工卡量具,儀器儀表,使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

  7、苦練基本功,積極開展技術(shù)革命與技術(shù)革新,不斷改進(jìn)操作技術(shù),努力掌握新技術(shù),新工藝,提高技術(shù)水平。

  8、節(jié)約用電,用油,用水,降低工具物料消耗,堅持交舊領(lǐng)新。

  9、增強(qiáng)效率意識,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。

  10、養(yǎng)成“看清楚才拿,問明白再做”的習(xí)慣,杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、移植號、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、樹標(biāo)牌,及時正確填寫流轉(zhuǎn)卡,保證數(shù)量的`準(zhǔn)確性。

  11、定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具,確,F(xiàn)場整潔、走道通暢。

  12、隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行情況,出現(xiàn)故障及時報修并監(jiān)督維修人員填寫“設(shè)備維修記錄”。保管好所在工序機(jī)械、設(shè)備的維修、調(diào)試等工具。

  13、按規(guī)定填寫當(dāng)班各項相關(guān)記錄,并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準(zhǔn)確,字跡要清楚,簽名要寫全名)。有交接班時認(rèn)真做好交接班工作。

員工崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  一、人員發(fā)展:

  構(gòu)建以崗位績效、相關(guān)年限、勝任能力為依據(jù)的員工發(fā)展機(jī)制,逐步建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的選拔機(jī)制,形成標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,以發(fā)揮人才這一核心競爭力的效益。

  結(jié)合公司發(fā)展,建立各系列人員發(fā)展體系,持續(xù)推動后備干部和潛質(zhì)人員的選拔、培養(yǎng)工作。

  依據(jù)公司發(fā)展重點(diǎn),推動對應(yīng)人才儲備及培養(yǎng)。

  結(jié)合公司發(fā)展階段,提煉公司人才勝任模型,指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作。

  二、人員管理

  建立并規(guī)范員工入司、轉(zhuǎn)正、異動、離司等相關(guān)制度,規(guī)范用工,防范風(fēng)險。

  負(fù)責(zé)員工紀(jì)律、勞動合同及二級檔案管理。

  負(fù)責(zé)e—hr系統(tǒng)中員工基本信息的維護(hù)與管理。

  社保局等要求的相關(guān)材料報備等其他對外工作。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上大型集團(tuán)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上員工關(guān)系、人才發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉國家和上海市的勞動人事法律法規(guī),熟悉人力資源管理知識,具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理員工投訴和勞動糾紛的能力;

  4、精通人才盤點(diǎn)方法論,懂得設(shè)計并執(zhí)行人才盤點(diǎn)項目;

  5、能有效搭建人才發(fā)展系統(tǒng),針對不同受眾結(jié)構(gòu)化課程體系和講師體系,并有豐富成功的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

  崗位職責(zé):

  一、人員發(fā)展:

  構(gòu)建以崗位績效、相關(guān)年限、勝任能力為依據(jù)的員工發(fā)展機(jī)制,逐步建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的選拔機(jī)制,形成標(biāo)準(zhǔn)化的`工作流程,以發(fā)揮人才這一核心競爭力的效益。

  結(jié)合公司發(fā)展,建立各系列人員發(fā)展體系,持續(xù)推動后備干部和潛質(zhì)人員的選拔、培養(yǎng)工作。

  依據(jù)公司發(fā)展重點(diǎn),推動對應(yīng)人才儲備及培養(yǎng)。

  結(jié)合公司發(fā)展階段,提煉公司人才勝任模型,指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作。

  二、人員管理

  建立并規(guī)范員工入司、轉(zhuǎn)正、異動、離司等相關(guān)制度,規(guī)范用工,防范風(fēng)險。

  負(fù)責(zé)員工紀(jì)律、勞動合同及二級檔案管理。

  負(fù)責(zé)e—hr系統(tǒng)中員工基本信息的維護(hù)與管理。

  社保局等要求的相關(guān)材料報備等其他對外工作。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上大型集團(tuán)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上員工關(guān)系、人才發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉國家和上海市的勞動人事法律法規(guī),熟悉人力資源管理知識,具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理員工投訴和勞動糾紛的能力;

  4、精通人才盤點(diǎn)方法論,懂得設(shè)計并執(zhí)行人才盤點(diǎn)項目;

  5、能有效搭建人才發(fā)展系統(tǒng),針對不同受眾結(jié)構(gòu)化課程體系和講師體系,并有豐富成功的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

員工崗位職責(zé)13

  1、工作職責(zé)

  1)向餐飲經(jīng)理負(fù)責(zé),傳達(dá)并執(zhí)行其指示,向其匯報,并協(xié)助廚房管理。

  2)參與營銷計劃的制定,熟悉目標(biāo)市場,主持各種菜單的制定,并報餐飲部經(jīng)理批準(zhǔn)。

  3)負(fù)責(zé)組建廚師團(tuán)隊,確保一定的專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)置合理的崗位,確立崗位職責(zé),提供稱職的廚師和領(lǐng)班。

  4)對菜肴質(zhì)量負(fù)責(zé),明確烹飪質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作程序。

  5)掌握食品原料的市場供應(yīng)信息,制定原料采購規(guī)范,負(fù)責(zé)食品原料的采購:請獲取、驗(yàn)收、儲存。

  6)負(fù)責(zé)菜肴成本核算,確定每道菜肴的毛利率,確保菜肴利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  7)加強(qiáng)生產(chǎn)組織:計劃、審核各種業(yè)務(wù)報告,檢查食品原料情況,每月盤點(diǎn)一次,以降低成本,保證其適宜性。

  8)負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對食品習(xí)俗進(jìn)行研究和品種開發(fā),不斷更新菜單以滿足消費(fèi)者的新需求,同時分析和改善菜肴的銷售情況。

  9)負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常清潔和維護(hù),使其保持正常使用狀態(tài),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,必要時提出廚房設(shè)備的更新和增加計劃。

  10)負(fù)責(zé)廚房員工的'培訓(xùn)和考核。

  11)確保所有廚房業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行,建立安全、食品衛(wèi)生等規(guī)章制度,避免不良事故的發(fā)生。

  12)協(xié)調(diào)廚房和餐廳:與其他酒店部門的關(guān)系。

  13)協(xié)調(diào)餐飲經(jīng)理做好大型餐飲活動。

  14)關(guān)心廚房員工的生活和思想,鼓勵他們對生產(chǎn)的熱情。

  2、工作要求

  1)學(xué)歷:烹飪高等學(xué)歷,6年以上餐廳廚師工作經(jīng)驗(yàn),管理一級廚師以上。

  2)精通烹飪知識,熟悉食品生產(chǎn)和加工過程。

  3)了解食品市場,熟悉開發(fā)和改進(jìn)菜肴的知識,有選擇原料和提高食品產(chǎn)量的能力。

  4)掌握食品生產(chǎn)質(zhì)量的要求和標(biāo)準(zhǔn),具備豐富的原材料采購、供應(yīng)和庫存知識,能有效控制成本。

  5)對于員工的評價和培訓(xùn),能夠有效合理地安排和分配工作。

員工崗位職責(zé)14

  1、因本人過失造成下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

  2、自身原因影響車間生產(chǎn)或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求。

  3、自身原因造成工時、物料、能源的浪費(fèi)。

  4、違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作,違反工藝、流程規(guī)定生產(chǎn)。

  5、對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴(yán)或未作檢查,而造成相關(guān)品質(zhì)項目在本工序失控。

  6、違反企業(yè)其他各項規(guī)章制度。

  7、對其他員工的'上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。

  8、其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

員工崗位職責(zé)15

  直接上級:涼菜主管

  直接下級:無

  素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn):學(xué)歷、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能四個方面

  1、 具有初中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。

  2、 具有良好的細(xì)想品質(zhì),作風(fēng)正派,嚴(yán)于律己,有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,熱愛本職工作。對業(yè)務(wù)精益求精,工作認(rèn)真,一絲不茍。

  3、 接受過餐飲業(yè)的專業(yè)培訓(xùn),具備二級以上廚師及格證書,具有一般的營養(yǎng)搭配知識。

  4、 有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉一般涼菜菜肴的制作方法,有高超的刀工技術(shù)。

  崗位職責(zé):涼菜廚師在涼菜主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)涼菜的加工制作,具體職責(zé)如下:

  1、 根據(jù)預(yù)訂情況及主管安排,準(zhǔn)備原料及用具,做好開餐前的準(zhǔn)備工作。

  2、 按菜品的選料標(biāo)準(zhǔn)和操作程序選料加工,配臵涼菜。

  3、 根據(jù)菜譜需要制作各種冷盤,做到圖案新穎,造型美觀,配色精巧、細(xì)膩協(xié)調(diào)。

  4、 綜合利用食品原料,定量、定質(zhì)、減少損耗、減低成本。

  5、 嚴(yán)格按照《成本卡》的`要求執(zhí)行,做到?jīng)霾顺善焚|(zhì)量好,出菜快、不壓菜。

  6、 節(jié)省能源,水、點(diǎn)、煤氣等要及時關(guān)閉。

  7、 負(fù)責(zé)本工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,對砧板、道具定期消毒。

  8、 負(fù)責(zé)本工作區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作,做到每天檢查冰柜、水、電源等運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報。

  9、 按規(guī)定做好本崗位的安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行消防操作規(guī)程,預(yù)防各種事故發(fā)生。

  10、 完成主管教派的其它工作。

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