銀行營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的銀行營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

銀行營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)外部資源的`協(xié)調(diào)、實(shí)施和跟蹤分析；

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃、制定、實(shí)施和總結(jié)評(píng)估。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅相關(guān)知識(shí)；

　　2、具有兩年以上同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通、策劃、組織協(xié)調(diào)及文字綜合能力，能熟練運(yùn)用office等辦公軟件。

銀行營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　企業(yè)銀行審計(jì)部IT業(yè)務(wù)專(zhuān)員企業(yè)銀行（中國(guó)）有限公司企業(yè)銀行（中國(guó)）有限公司招聘部門(mén)：審計(jì)部

　　招聘人數(shù)：1名（非應(yīng)屆生崗位）

　　業(yè)務(wù)內(nèi)容：審查評(píng)價(jià)銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)狀況、內(nèi)部控制和公司治理效果等。

　　崗位要求：

　　（1）掌握銀行業(yè)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有意從事審計(jì)工作者；

　　（2）具備2年以上金融業(yè)IT相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）韓語(yǔ)熟練者優(yōu)先。

　�。�6）身體健康、無(wú)不良從業(yè)記錄。

銀行營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助分公司總經(jīng)理制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略；

　　2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，以確保人員與崗位匹配一致；

　　3、根據(jù)分公司人員發(fā)展制度，培訓(xùn)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，并做到技能達(dá)標(biāo)；

　　4、根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)實(shí)施客戶拓展工作，以達(dá)成分公司整體目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)公司核心人才的`培養(yǎng)，指導(dǎo)、管理、監(jiān)督，并聯(lián)合人事部制定部門(mén)內(nèi)員工全年的培訓(xùn)計(jì)劃；

　　6、傳承公司文化，并依據(jù)分公司特點(diǎn)，制定有效地當(dāng)?shù)乜蛻艚?jīng)理管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓客戶經(jīng)理感受到公司的凝聚力。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上金融相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有5年以上知名大型金融集團(tuán)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟悉多元化金融產(chǎn)品，豐富的財(cái)富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)，有良好的銷(xiāo)售技巧、客戶服務(wù)技巧；

　　3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展客戶資源，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，抗壓能力強(qiáng)，具有拼搏意識(shí)；

　　5、投資銀行、私人銀行客戶經(jīng)理優(yōu)先，有一定的客戶渠道和資源者優(yōu)先。

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　　職責(zé)描述：

　　1、整理和分析質(zhì)量管理過(guò)程數(shù)據(jù)

　　2、完成項(xiàng)目組質(zhì)量管理，持續(xù)優(yōu)化軟件研發(fā)過(guò)程管理體系；

　　3、持續(xù)推廣軟件研發(fā)過(guò)程管理系統(tǒng)并參與二期需求整理及測(cè)試；

　　任職要求：

　　1、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)及CMMI3標(biāo)準(zhǔn)，有實(shí)際推廣實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有質(zhì)量過(guò)程數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

　　3、良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、主動(dòng)負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)。

　　4、Excel和PPT編寫(xiě)能力強(qiáng)

　　5、計(jì)算機(jī)、管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　6、本科及以上學(xué)歷。

　　7、在郵儲(chǔ)銀行研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作連續(xù)4年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)6年以上（高級(jí)）

　　8、在郵儲(chǔ)銀行研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作連續(xù)2年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)3年以上（中級(jí)）

　　9、在郵儲(chǔ)銀行研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作連續(xù)1年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)2年以上（初級(jí)）

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