配貨崗位職責(zé)

時間：2024-10-21 03:39:31 崗位職責(zé) 我要投稿

相關(guān)推薦

配貨崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的配貨崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

配貨崗位職責(zé)

配貨崗位職責(zé)1

　　配貨中心市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　主要職責(zé):

　　1、分析市場需求,判斷消費傾向,提報產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議;

　　2、關(guān)注通路價格的穩(wěn)定性,預(yù)測通路危機,及時上報總經(jīng)理

　　3、分析產(chǎn)品在通路中流通速度與走向,預(yù)測流通阻礙生成的環(huán)節(jié)及時間,上報總經(jīng)理;

　　4、分析行業(yè)原材料價格浮動態(tài)勢,預(yù)測產(chǎn)品價格走勢;

　　5、分析國家政治、經(jīng)濟政策對行業(yè)產(chǎn)品帶來的影響;

　　6、關(guān)注全國各地重大事件的發(fā)生,看有否商機可尋;

　　7、分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢及其對本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的影響;

　　8、分析社會大眾對媒體關(guān)注的傾向趨勢;

　　9、分析產(chǎn)品營銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;

　　10、制定產(chǎn)品營銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;

　　11、正確傳達(dá)上級指示;

　　12、定期主持市場部例會,并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會議;

　　13、負(fù)責(zé)制定市場部工作程序和規(guī)章制度,報批通過后執(zhí)行;

　　14、制定直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;

　　15、受理直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;

　　16、向直接下級授權(quán),并布置工作任務(wù);

　　17、制定市場部崗位技能培訓(xùn)計劃,協(xié)助培訓(xùn)部實施考核;

　　18、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

　　19、關(guān)注競爭對手的各種情況,如:產(chǎn)品風(fēng)格、銷售狀況、促銷方法、價格水平、銷售政策等,定期向上級書面匯報;

　　20、考察各地市場情況,向公司呈交合理化的市場開拓建議;

　　21、收集競爭對手在各地市場的表現(xiàn)情況,減少公司市場開拓的風(fēng)險,使公司的市場開拓目標(biāo)明確,成功率提高。

　　22、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;

　　23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,根據(jù)直接上級批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案;

　　24、負(fù)責(zé)本部門主管級人員任用的提名;

　　25、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活;

　　26、及時對下級工作中的爭議做出裁決;

　　27、定期向直接上級述職。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

　　1、對市場部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

　　2、對市場部完成工作目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　3、對各種市場信息的及時提供負(fù)責(zé);

　　4、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);

　　5、對市場部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

　　6、對市場部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);

　　7、對市場部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　　主要權(quán)力:

　　1、有對市場部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的'管理權(quán);

　　2、有向上級報告權(quán);

　　3、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

　　4、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

　　5、有對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán);

　　6、對直接下級有獎懲的建議權(quán);

　　7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考察權(quán);

　　8、對限額資金有支配權(quán);

　　9、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

配貨崗位職責(zé)2

　　配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　主要職責(zé):

　　1、配合各部門共同制定公司經(jīng)營的商品結(jié)構(gòu)計劃書;

　　2、測定國內(nèi)外最好性價比商品來源;

　　3、根椐產(chǎn)品類別尋找生產(chǎn)加工基地;

　　4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;

　　5、商定采購合約內(nèi)容:定樣、定價、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險、補充及退貨、檢收;

　　6、分析市場的情報并預(yù)測銷售情況;

　　7、經(jīng)常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息

　　8、督導(dǎo)設(shè)計中心根據(jù)市場需求設(shè)計、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;

　　9、指導(dǎo)所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標(biāo)準(zhǔn),制定崗位責(zé)任和考評制度;

　　10、督促本部門工作人員的廉潔

　　11、以商品結(jié)構(gòu)來創(chuàng)造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉(zhuǎn)目標(biāo)的達(dá)成;

　　12、在實用及經(jīng)濟的原則下發(fā)展公司的商品,以達(dá)到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;

　　13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當(dāng)?shù)?那些應(yīng)該降價,那些應(yīng)清倉;做好建議工作;

　　14、根據(jù)公司中長期規(guī)劃合理配備人才,進(jìn)行組織建設(shè);

　　15、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命;

　　16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

　　17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;

　　18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;

　　19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會,并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務(wù)會議;

　　20、批閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;

　　21、按工作程序作好與相關(guān)部門的`橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時解決或呈報;

　　22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;

　　23、向直接下級授權(quán),并布置工作任務(wù);

　　24、定期向直接上級述職;

　　25、制定崗位技能培訓(xùn)計劃,協(xié)助培訓(xùn)部實施考核。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

　　1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

　　2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負(fù)責(zé);

　　3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團結(jié)精神負(fù)責(zé);

　　4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

　　5、開支的合理支配負(fù)責(zé);

　　6、對商品供貨持續(xù)性負(fù)責(zé);

　　7、對選擇生產(chǎn)商核準(zhǔn)負(fù)責(zé);

　　8、對商品綜合檢驗負(fù)責(zé);

　　9、對商品運輸全安負(fù)責(zé);

　　10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負(fù)責(zé);

　　11、對產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

　　12、對商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

　　13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

　　14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負(fù)責(zé)

　　15、對購進(jìn)商品后及時與倉庫的交接負(fù)責(zé)

　　16、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);

　　17、對公司安排的商品及時提供負(fù)責(zé)

　　18、對商品計劃的實施執(zhí)行負(fù)責(zé)

　　19、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

　　主要權(quán)力:

　　1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

　　2、有向總經(jīng)理報告權(quán);

　　3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;

　　4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;

　　5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價格的權(quán)力;

　　6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應(yīng)商的決定權(quán);

　　7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權(quán);

　　8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

　　9、對隔級下級有人事任命權(quán);

　　10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

　　11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);

　　12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);

　　13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

　　14、對限額資金有支配權(quán);

　　15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準(zhǔn)權(quán);

　　16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

　　17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);

　　18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);

　　19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。

配貨崗位職責(zé)3

　　配貨中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　主要職責(zé):

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議;

　　2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　4、擬訂公司的基本管理制度;

　　5、制定公司的具體規(guī)章條例;

　　6、甄選、訓(xùn)練、督導(dǎo)各部門主管;

　　7、指導(dǎo)各部門主管遵照公司政策行事;

　　8、提請聘任或者解聘公司部門主管;

　　9、根據(jù)自己的判斷向公司例會做最有利于公司的.建議;

　　10、公司章程、條例授予的其它職權(quán);

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

　　1、對公司所有工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

　　2、對公司的經(jīng)營效益負(fù)責(zé);

　　3、對所屬下級部門的紀(jì)律行為、工作秩序、團隊精神負(fù)責(zé);

　　4、對公司所有投資方案及預(yù)算負(fù)責(zé);

　　5、對公司秘密的安全負(fù)責(zé);

　　6、對公司人員安全負(fù)責(zé);

　　7、對公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé);

　　主要權(quán)力:

　　1、對公司各級部門員工及業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

　　2、簽署各項協(xié)議的權(quán)力;

　　3、簽署各種公司內(nèi)部文件的權(quán)力;

　　4、對重大經(jīng)營活動有現(xiàn)場指揮權(quán);

　　5、代表公司和客戶談判的權(quán)力;

　　6、決定商品價格的權(quán)力;

　　7、有更換經(jīng)銷商、代理商、零售商的決定權(quán);

　　8、有對下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

　　9、對隔級下級有人事任命權(quán);

　　10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

　　11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);

　　12、對下級有獎懲的建議權(quán);

　　13、對下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

　　14、對限額資金有支配權(quán);

　　15、按程序?qū)ο录売歇勝p的批準(zhǔn)權(quán);

　　16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

　　17、對經(jīng)營投資有提案及表決權(quán);

　　18、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。

配貨崗位職責(zé)4

　　配貨中心銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　主要職責(zé):

　　1、分析市場狀況,正確做出市場銷售預(yù)測報批;

　　2、擬定年度銷售計劃,分解目標(biāo),報批并督導(dǎo)實施;

　　3、擬定年度預(yù)算,分解、報批并督導(dǎo)實施;

　　4、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);

　　5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;

　　6、匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;

　　7、洞察預(yù)測通路危機,及時提出改善意見報批;

　　8、把握重點客戶,控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài);

　　9、關(guān)注所轄人員思想動態(tài),及時溝通解決;

　　10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制,降低銷售費用;

　　11、參與重大銷售談判和簽定合同;

　　12、組織建立健全客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失;

　　13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

　　14、向直接下級授權(quán),并布置工作;

　　15、定期向上級述職;

　　16、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;

　　17、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,報直接上級批準(zhǔn)后實行,轉(zhuǎn)行管部備案;

　　18、負(fù)責(zé)本部門主管級人員任用的提名;

　　19、負(fù)責(zé)指定銷售部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實行;

　　20、指定直接下級上報的合理化建議,按照程序處理;

　　21、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)理的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;

　　22、填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行;

　　23、及時對下級工作中的爭議做出裁決;

　　24、每周定期組織例會,并參加企業(yè)有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

　　1、對銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

　　2、對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé);

　　3、對確保經(jīng)銷商信譽負(fù)責(zé);

　　4、對確保貨款及時回籠負(fù)責(zé);

　　5、對銷售指標(biāo)指定和分解的合理性負(fù)責(zé);

　　6、對銷售部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

　　7、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);

　　8、對銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);

　　9、對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);

　　10、對銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

　　11、對銷售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。

　　主要權(quán)力:

　　1、有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

　　2、有向總經(jīng)理報告權(quán);

　　3、對篩選客戶有建議權(quán);

　　4、對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán);

　　5、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

　　6、對所屬下級的.工作爭議有裁決權(quán);

　　7、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

　　8、對直接下級有獎懲的建議權(quán);

　　9、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán);

　　10、對限額資金有支配權(quán);

　　11、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

　　12、一定范圍內(nèi)的客訴賠償權(quán);

　　13、一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權(quán);

　　14、有退貨處理權(quán);

　　15、一定范圍內(nèi)的銷貨折讓權(quán)。

配貨崗位職責(zé)5

　　配貨中心客戶服務(wù)科長崗位職責(zé)

　　主要職責(zé):

　　1、完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù);

　　2、編制市場調(diào)研報告,確定調(diào)研項目;

　　3、根據(jù)市場狀況,制定科學(xué)有效的營銷政策

　　4、根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案

　　5、協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告;

　　6、協(xié)助通路開發(fā)人員調(diào)查加盟商背景資料;

　　7、協(xié)助加盟商選擇店址并確定;

　　8、指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜;

　　9、對加盟店進(jìn)行綜合培訓(xùn);

　　10、編制加盟店開業(yè)手冊;

　　11、監(jiān)督、指導(dǎo)加盟店的銷售

　　12、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況

　　13、協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作;

　　14、編制商業(yè)支持計劃;

　　15、收集營銷通路對產(chǎn)品價格的反饋信息;

　　16、收集消費者對產(chǎn)品認(rèn)知與價格敏感度的`信息;

　　17、收集推廣效果的回饋信息;

　　18、合法收集產(chǎn)品的商業(yè)情報;

　　19、收集消費需求及傾向的信息;

　　20、收集競爭對手的各種信息,以便公司做參考之用

　　21、調(diào)查公司品牌的認(rèn)知度;

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

　　1、對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　2、對加盟商宗合調(diào)研報告負(fù)責(zé);

　　3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)

　　4、對加盟店選址可行性負(fù)責(zé);

　　5、對商業(yè)支持延續(xù)性負(fù)責(zé);

　　主要權(quán)力:

　　1、對上級有匯報及投訴權(quán);

　　2、對確定加盟商有表決權(quán);

　　3、對確定加盟店址有表決權(quán);

配貨崗位職責(zé)6

　　淘寶理貨員打包員配貨員倉管員廣州易派貿(mào)易有限公司廣州易派貿(mào)易有限公司,易派職位描述:

　　崗位職責(zé):

　　1、對進(jìn)倉的物料按劃分的存儲區(qū)或貨架分門別類的存放,并明顯標(biāo)識;

　　2、對儲存的物料應(yīng)堅持“先進(jìn)先出”的原則,確保物料未出庫前的完好性;

　　3、應(yīng)定期檢查以防止質(zhì)量發(fā)生變化,并如實填寫庫存,注意日常防火、防患、防潮;

　　4、根據(jù)相關(guān)文件,核對包裝箱外標(biāo)識、相關(guān)單據(jù)內(nèi)容無誤后方可發(fā)貨;

　　5、對進(jìn)入公司的物品應(yīng)在驗收合格后入帳并作好記錄;

　　6、做好各種報表,按時上報;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的`其它工作。

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷:中技以上;

　　2、會使用電腦及基礎(chǔ)辦公軟件;

　　3、具有二年以上庫房管理工作經(jīng)驗,掌握進(jìn)銷存管理基本知識;

　　4、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強。

配貨崗位職責(zé)7

　　配貨中心拓展科長崗位職責(zé)

　　主要職責(zé):

　　1、熟練掌握招商流程;

　　2、熱情接待每一位潛在加盟商;

　　3、整編有關(guān)招商手冊;

　　4、仔細(xì)填寫每一位加盟商相關(guān)資料;

　　5、妥善安排整個招商流程時刻表;

　　6、依據(jù)公司各部門提供的信息,制定科學(xué)可行的合同書

　　7、在無特殊情況下,與客戶簽定加盟和約;

　　8、保證加盟商各種加盟款項的準(zhǔn)確及時回收

　　9、協(xié)助加盟者作投資預(yù)算書、讓其了解整個公司運營情況;

　　10、協(xié)助加盟者考查公司各科室及所屬加盟店運營情況;

　　11、協(xié)助各科室作好加盟商加盟后的'所有工作開展及運營;

　　12、編制加盟商相關(guān)資訊、信譽評估檔案與報告;

　　13、接受加盟商對各科室投訴報告;

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

　　1、對編制招商時間表準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　2、對招商時的工作承諾實施負(fù)責(zé);

　　3、對加盟者的資料準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　4、對所知加盟商資料秘密負(fù)責(zé);

　　主要權(quán)力:

　　1、有向上級匯報及投訴權(quán);

　　2、有對各科室協(xié)作督促權(quán);

配貨崗位職責(zé)8

　　配貨中心行管部經(jīng)理(兼人力資源部經(jīng)理)崗位職責(zé)

　　主要職責(zé):

　　1、公司財務(wù)管理、登記、控制包括下列事項:

　　*處理有關(guān)本公司各項權(quán)利、租賃及契約等文件;

　　*本公司財務(wù)管理設(shè)立登記及訴訟案件處理的監(jiān)管;

　　*公司各部登記的申請表及參與各種協(xié)會憑證的申請、協(xié)會證書的保管;

　　*預(yù)算審核控制及各項購損耗品、設(shè)備的采購、驗收和督管;

　　2、公司運營用品及設(shè)備定:

　　*公司節(jié)假日福利用品定購、保管、發(fā)放;

　　*公司專賣店配套設(shè)施定購、保管、發(fā)放;

　　*公司促銷禮品定購、保管、發(fā)放;

　　*公司用品及設(shè)備定購、保管、發(fā)放。

　　3、監(jiān)督、審核

　　*監(jiān)督公司各部門用品及設(shè)備使用、損耗進(jìn)度、維護情況;

　　*審核公司各部門辦公用品申報計劃表;

　　*審核公司各部門福利申報表;

　　*審核公司促銷物品申報表;

　　*審核專賣店配套設(shè)施申報計劃表;

　　*審核供應(yīng)商資訊、報價表。

　　4、維護公司的財產(chǎn)安全,訴訟等其他突發(fā)事件的處理;

　　5、制定公司用品、設(shè)備使用有關(guān)制度;

　　6、針對公司運營需要,調(diào)整修改用品、備品的各項有關(guān)制度;

　　7、整體性的公共關(guān)系:包括與各機關(guān)、報社的聯(lián)系、接待特別來賓等各種活功;

　　6、公司各種固定資產(chǎn)的保養(yǎng)、維護、修復(fù)等工作;

　　7、公司員工食宿的提供和管理;

　　8、公司大樓形象的保持和維護;

　　9、公司水、電等物資的正常提供;

　　10、公司良好工作環(huán)境的提供(衛(wèi)生、安全等)。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

　　1、對行管部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

　　2、對行管部的經(jīng)營效益負(fù)責(zé);

　　3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團結(jié)精神負(fù)責(zé);

　　4、對行管部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

　　5、對預(yù)算內(nèi)容負(fù)責(zé);

　　6、對行管部預(yù)測開支的合理支配負(fù)責(zé);

　　7、對行管部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);

　　8、對行管部定購物品質(zhì)量、價格負(fù)責(zé);

　　9、對行管部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

　　10、對各部門申報計劃審核負(fù)責(zé);

　　11、對行管部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

　　12、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);

　　13、對所轄范圍內(nèi)的`公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

　　主要權(quán)力:

　　1、有對行管部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

　　2、有向總經(jīng)理報告權(quán);

　　3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;

　　4、對重大公司活動有現(xiàn)場指揮權(quán);

　　5、代表公司同客商及有關(guān)政府部門談判的權(quán)力;

　　6、在一定范疇內(nèi)決定定貨價格的權(quán)力;

　　7、有更換供應(yīng)商的決定權(quán);

　　8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

　　9、對隔級下級有人事任命權(quán);

　　10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

　　11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);

　　12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);

　　13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

　　14、對限額資金有支配權(quán);

　　15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準(zhǔn)權(quán);

　　16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

　　17、有對專賣店配套設(shè)施產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);

　　18、有對公司用品及設(shè)備淘汰的提案權(quán);

　　19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。

配貨崗位職責(zé)9

　　倉儲配貨崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1:負(fù)責(zé)對采購回的產(chǎn)品進(jìn)行驗收入庫;

　　2:負(fù)責(zé)倉庫日常物資的擺放、保管、定期盤點等工作;

　　3:負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品出庫發(fā)貨及數(shù)據(jù)錄入(訂單的`揀選、配貨、復(fù)核、打包及發(fā)貨工作);

　　4:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理其它工作事宜;

　　5:服從公司安排;

　　6:待遇:薪資:3000-4500(具體能力而定);

配貨崗位職責(zé)10

　　電商配貨崗位職責(zé)

　　電商倉庫配貨理貨員分揀員東莞市樂淘電子科技有限公司東莞市樂淘電子科技有限公司，樂淘?1、通過培訓(xùn)熟悉電商的發(fā)貨基本操作。

　　2、服裝倉庫對照發(fā)貨單，正確配貨，理貨，并打包。

　　3、能及時處理臨時發(fā)貨問題。

　　4、及時清點、更新庫存。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的`其他工作。

　　職位要求:

　　1、品德良好、吃苦耐勞，抗壓能力強，責(zé)任心強，執(zhí)行力強;

　　2、有長期和穩(wěn)定的工作意向。

　　3、愿意從基層做起，虛心好學(xué);

　　4、具有良好的語言表達(dá)溝通能力和團隊意識;

配貨崗位職責(zé)11

　　配貨中心會計崗位職責(zé):

　　主要職責(zé):

　　1、編制商品采購、入庫、銷售業(yè)務(wù)的記帳憑證;

　　2、編制成本結(jié)轉(zhuǎn)及費用發(fā)生等業(yè)務(wù)的記帳憑證,登記有關(guān)明細(xì)分類帳;

　　3、編制固定資產(chǎn)購置、折舊、清理等業(yè)務(wù)的記帳憑證;

　　4、編制工資結(jié)算及分配、計提福利費、教育費等業(yè)務(wù)的記帳憑證;

　　5、編制有關(guān)計提稅金及附加的記帳憑證,登記有關(guān)明細(xì)帳;

　　6、編制月末及年末編制各類報表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、存貨明細(xì)表、費用明細(xì)表、應(yīng)收帳款明細(xì)表、應(yīng)付帳款明細(xì)表、現(xiàn)金流量表);

　　7、編制稅務(wù)月報表及相關(guān)事宜;

　　8、月末進(jìn)行財務(wù)指標(biāo)分析,評估公司獲利能力,使總經(jīng)理了解公司運營情況;

　　9、進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核;

　　10、督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

　　11、及時向總經(jīng)理提出財務(wù)合理化建議;

　　12、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料;

　　13、調(diào)整各收銀鍵位、更換及專機號碼建立;

　　14、制定各收銀機令鍵位使用明細(xì);

　　15、匯總、處理統(tǒng)計各單位用、進(jìn)貨統(tǒng)計表;

　　16、督促收銀員查核差額;

　　17、編制公司項目可行性投資預(yù)算財務(wù)報表;

　　18、協(xié)助各部門項目運營編制財務(wù)報告及審核;

　　19、協(xié)助總經(jīng)理向董事會陳述年、季、月財務(wù)報告

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

　　1、對財務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

　　2、對財務(wù)部的運營效益負(fù)責(zé);

　　3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團結(jié)精神負(fù)責(zé);

　　4、對財務(wù)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

　　5、對所有財務(wù)報表、報告內(nèi)容真實準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　6、對財務(wù)部預(yù)測開支的合理支配負(fù)責(zé);

　　7、對財務(wù)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);

　　8、對公司運營成本控制負(fù)責(zé);

　　9、對財務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

　　10、對公司戰(zhàn)略方案執(zhí)行財務(wù)審核及效果負(fù)責(zé);

　　11、對財務(wù)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

　　12、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);

　　13、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

　　主要權(quán)力:

　　1、有對財務(wù)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

　　2、有向總經(jīng)理報告權(quán);

　　3、有對公司各部門項目財務(wù)審核提案權(quán);

　　4、公司所有草簽協(xié)議的財務(wù)事宜審核權(quán)力;

　　5、代表企業(yè)和客戶財務(wù)審核談判的權(quán)力;

　　6、在一定范疇審核定價格的.權(quán)力;

　　7、有對經(jīng)銷商、代理商、零售商、生產(chǎn)廠商的財務(wù)信用度審核及評估權(quán);

　　8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

　　9、對隔級下級有人事任命權(quán);

　　10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

　　11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);

　　12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);

　　13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

　　14、對限額資金有支配權(quán);

　　15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準(zhǔn)權(quán);

　　16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

　　18、有產(chǎn)品淘汰的財務(wù)提案權(quán);

　　19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。

配貨崗位職責(zé)12

　　商品運營經(jīng)理(配貨快反)斐樂斐樂體育有限公司,fila,斐樂,斐樂崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃并促進(jìn)銷售指標(biāo)的實現(xiàn)。

　　2、根據(jù)公司每季配貨策略,指導(dǎo)各區(qū)域完成單店配貨,確保每季區(qū)域及單店配貨結(jié)構(gòu)的合理性;整合生產(chǎn)及物流等供應(yīng)鏈資源,確保各季新品在各區(qū)域能按照規(guī)劃的`上市時間及時上市銷售;指導(dǎo)和監(jiān)督各地區(qū)在商品銷售過中的貨品資源整合及促銷規(guī)劃,確保貨品資源在各門店間合理分配及每季售罄達(dá)成率。

　　3、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場、競爭對手和消費者狀況,定期提交市場分析報告。

　　4、協(xié)助制定與完善銷售及商品運營標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、定期檢查所屬區(qū)域執(zhí)行情況,指導(dǎo)區(qū)域商品團隊運營能力提升。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)。

　　2、8年以上零售公司商品運營管理工作經(jīng)驗,熟練掌握訂貨、新品上市、商品銷售過程中貨品整合及售罄率提升、門店貨品運作、庫存管理等。

　　3、熟練操作excel,對數(shù)據(jù)敏感,具備準(zhǔn)確分析判斷和預(yù)測能力。

　　4、熟悉運動文化與流行趨勢,具備良好的審美觀。