銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用
在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用，希望能夠幫助到大家。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用1
1、能夠進行門店診斷，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而提升優(yōu)化門店（形象、業(yè)績、員工等核心KPI）；
2、能夠進行零售管理，進行目標制定與分解，營銷規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行，且會進行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用；
3、能夠良性管理客戶，做好客情維護與客戶服務(wù)；
4、能夠獨立承擔(dān)項目：新店項目、新零售項目等，能夠協(xié)調(diào)上下資源；
5、能夠進行數(shù)據(jù)分析，對商品敏感，指導(dǎo)上市上架；
6、能夠獨立進行培訓(xùn)與實操的落地。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用2
崗位職責(zé)
1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。
1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。
2.認真做好客戶尋價與預(yù)訂,并給予書面確認。
4.接待好來店參觀的客戶。
5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。
6.做好市場調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報市場情況。
7.處理好與酒店其它部門的'工作關(guān)系。
8.嚴格執(zhí)行房價審批權(quán)限,對特殊價格要保密。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。
自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。
外語水平:外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語水平。
工作經(jīng)驗:2年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用3
1、負責(zé)項目日常營銷管理工作；
(1)銷售策略，根據(jù)銷售情況和市場狀況制定、調(diào)整策略；
(2)市場調(diào)研，充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況；
(3)項目分析，根據(jù)項目特點，做好項目準確定位；
(4)品牌推廣，對項目的宣傳推廣，提升項目的.知名度和美譽度，推動公司的品牌傳播；
2、項目年度銷售目標和計劃的制定、審核、執(zhí)行。
3、解決現(xiàn)場突發(fā)事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議，保證售樓現(xiàn)場工作正常開展。
4、做好與合作公司的溝通，管理營銷團隊，加強和各部門之間的合作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時性的各項任務(wù)。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用4
職位描述：
1、制定個人及團隊的銷售計劃；并帶動業(yè)務(wù)團隊實現(xiàn)目標；
2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員完成招投標項目；
3、利用公司現(xiàn)有資源，獨立完成訂單；
4、收集整理客戶資料并建檔，定期拜訪，跟進；
5、開發(fā)新客戶，維護老客戶。
崗位要求：
1、從事制服行業(yè)5年以上相關(guān)團購業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有運營制服業(yè)務(wù)的.實效經(jīng)驗；
2、具有較強的統(tǒng)籌管理能力，具備抗壓能力；
3、能對突發(fā)事情有著較強的應(yīng)急及應(yīng)變能力；
4、對外能獨立完成客戶開發(fā)、銷售；對內(nèi)具備組織管理、培訓(xùn)業(yè)務(wù)團隊的能力；
5、有一定的客戶資源，有成功案例；
6、23歲以上，大專學(xué)歷，性別不限。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用5
職責(zé)描述：
充分利用個人技術(shù)與產(chǎn)品知識，舉辦研討會或迷你班，激勵會員如何更好地豐富生活和工作
定期安排內(nèi)部訓(xùn)練，山姆的精彩故事及商品知識/技巧，以提高電子產(chǎn)品知識和銷售技能
利用專業(yè)知識提供個性化和完整的解決方案，最終推動銷售
增強會員的體驗與互動，為會員提供一站式的.服務(wù)體驗，探索更多商機
管理團隊銷售運作，確保良好的服務(wù)傳遞和銷售業(yè)績
充當(dāng)教練，培養(yǎng)員工能力和建立人才發(fā)展平臺
職位要求：
對零售行業(yè)興趣度高，3年以上電子/電器銷售經(jīng)驗，熟練掌握電子/電器產(chǎn)品和技術(shù)知識
具有良好的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力，團隊合作精神
具有顧客服務(wù)經(jīng)驗，樂于
積極樂觀，擅長溝通表達
福利待遇：五險一金+年假+節(jié)假日福利+生日會+山姆會員卡
薪酬獎金：基本薪資+獎金+十三薪
工作時間：做五休二排班制（早，中班）
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用6
1、專科學(xué)歷及以上，38歲以下，形象良好，精干；
2、多年粉末涂料銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出；
3、熟悉華南地區(qū)粉末涂料市場；
4、在杜邦、立邦、金高麗、愛粵、華嘉、阿克蘇等粉末涂料企業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、工作地區(qū)：廣東、廣西、福建、江西、湖南等。
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職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的渠道業(yè)務(wù)拓展、禮品定制、促銷品定制、團購、積分換購產(chǎn)品等渠道的銷售業(yè)務(wù);
2、開發(fā)該特殊渠道業(yè)務(wù)客戶資源，分析了解客戶及市場的需求;
3、獨立開拓新客戶計劃并予以實施，負責(zé)客戶滿意度、重要客戶關(guān)系維護;
4、拓展特殊渠道客戶，保持所有重點客戶的聯(lián)絡(luò)、溝通，并定期拜訪，致力產(chǎn)生銷售創(chuàng)造營收;
5、量化特殊渠道業(yè)務(wù)的業(yè)績目標并開展相關(guān)業(yè)務(wù)計劃，負責(zé)該渠道業(yè)務(wù)談判及合同擬訂與簽訂;
6、負責(zé)該特殊渠道的銷售團隊的擴建和壯大，確保人員和資源的.配備與營收利潤成正比。
7、特通/其他渠道：泛指OTC、精品小百貨、美容院、個體經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)平臺等其他終端形態(tài)構(gòu)成的銷售渠道網(wǎng)絡(luò)。
任職資格：
1、市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡26歲-35歲，形象好有親和力，個性開朗善交際;
2、為人真誠友善，具備出色的銷售業(yè)務(wù)能力，具有獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊從事團購禮品大客戶直銷的成功經(jīng)驗;
3、熱愛銷售工作，喜歡與客戶交往，擅于協(xié)調(diào)關(guān)系，有創(chuàng)業(yè)激情，目標意識強;
4、具有直銷及管理相關(guān)專業(yè)和經(jīng)驗，善于交流與談判;
5、熟悉企業(yè)OEM、團購、商務(wù)禮品、贈品、促銷用品等市場行情，善于開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)渠道;
6、從事過進口日用品產(chǎn)品市場營銷方面工作和擁有穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用8
1、開發(fā)維護市場資源，定期客戶溝通保持良好關(guān)系，維護景區(qū)合作資源。
2、參與景區(qū)各項宣傳活動，收集行業(yè)信息，整理開發(fā)客戶資源。
3、建立和拓展銷售渠道，提升市場占有率。
4、收集意見，分析客戶需求，對景區(qū)發(fā)展和產(chǎn)品改善提供建議。
5、按部門管理制度有效完成各項任務(wù)目標。
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職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標和行業(yè)拓展目標;
3、開拓新市場、挖掘新客戶;
4、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手分析。
任職資格
1、有行業(yè)銷售經(jīng)驗者、業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、溝通能力強，思維清晰，具有積極的開拓精神;
3、具備一定的市場分析和判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識;
4、對IT、視音頻相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)有很好的`理解;
5、具有團隊合作精神，誠實守信，責(zé)任心強。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用10
LED顯示屏北方銷售經(jīng)理雷曼股份深圳雷曼光電科技股份有限公司,雷曼,雷曼光電,雷曼股份,雷曼職責(zé)描述:
1.開拓北方區(qū)域市場,與地區(qū)政府、設(shè)計院、最終用戶、集成商、招標單位等建立并維護良好關(guān)系,獲取訂單﹐以完成公司下達的銷售目標;
2.嚴格遵守公司各項管理制度,執(zhí)行公司的市場策略,價格及銷售政策;
3.跟蹤客戶訂單的'具體落實﹐包括﹕合同簽定、交貨、貨款回收、客戶信用程度評價和確認等﹔
4.收集市場及競爭對手信息及時整理上報;
5.協(xié)調(diào)處理客戶的意見和投訴﹐為客戶提供所能之最佳服務(wù)﹔收集客戶反饋信息﹐并按內(nèi)部流程反饋至相關(guān)單位與上級﹔
6.切合實際,認真地完成各類報表制作,每周以周報形式報告工作進展;
7.上級交辦的其它事務(wù);
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.熟悉顯示市場;良好溝通、協(xié)調(diào)技巧;市場開拓能力強;
3.顯示屏銷售3年以上。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用11
1、根據(jù)公司提供的'資源以及個人資源分析客戶用車需求;
2、根據(jù)產(chǎn)品金融方案，開拓B端以及C端的客戶市場;
3、(首約、攜程、機場專線)司機的關(guān)系維護;
4、完成客戶售前售后的服務(wù)，達成每月指標任務(wù)。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用12
職責(zé)：
1、負責(zé)制定區(qū)域營銷戰(zhàn)略和組織落實相應(yīng)的銷售目標、市場目標。
2、全面完成公司下達的'各項任務(wù)指標，保證年度總體營銷目標的完成。
3、負責(zé)對市場狀況進行深入分析，制定并督導(dǎo)市場執(zhí)行策略及方案，并對產(chǎn)品市場定位、占領(lǐng)份額、預(yù)測。
4、負責(zé)和促進實現(xiàn)公司的銷售目標和市場業(yè)務(wù)的拓展及保證市場活動的整體效果。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有行業(yè)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至大專。
2、熟悉安防行業(yè)或具有系統(tǒng)集成行業(yè)的項目拓展，熟悉系統(tǒng)集成行業(yè)銷售技巧。
3、3年以上銷售經(jīng)驗，有銀行客戶項目操作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、熱愛營銷工作，勤勉上進，形象端正，積極主動，誠實正直。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用13
一、店長（經(jīng)理）經(jīng)認真履行職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，對失職、玩忽職守或明知故犯的行為，公司總部將視情節(jié)輕重予以處罰；造成損失的還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
二、店長不接受或阻撓總部的監(jiān)督管理的，將被解除被授予的特許權(quán)。
三、拖延執(zhí)行總部的督導(dǎo)指令的行為，將視情節(jié)輕重予以處罰，直到解除被授予的特許權(quán)。
四、店長有管理所屬門店及工地一切事物的責(zé)任，凡涉及所屬門店發(fā)生的一切違規(guī)行為，公司總部將視情節(jié)輕重予以處罰。
五、未經(jīng)允許，擅自對所屬員工進行獎勵或處罰的，除須按總部要求予以改正外，還將被處以10—100元的罰款。
六、對出現(xiàn)的設(shè)計質(zhì)量問題協(xié)調(diào)處理不利，造成客戶向總部投訴或嚴重影響的，視情節(jié)輕重處以25—250元罰款。
七、認真檢查施工工地，對工地出現(xiàn)的問題，須及時督促相關(guān)人員予以解決，并監(jiān)督執(zhí)行情況、追訪客戶的滿意程度，違反規(guī)定，造成客戶向總部投訴及不良影響的，將視情節(jié)輕重處以10—100元的處罰。
八、對出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題或事故有隱瞞不報或私了行為的，將被解除被授予的特許權(quán)，造成損失的，還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、對工地出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題或事故，須及時認真予以協(xié)調(diào)處理并及時上報總部，未及時上報延誤處理時機造成不良影響的，視情節(jié)輕重罰款25—250元，造成損失的，還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，負失職責(zé)任的，罰款10—50元。
十、有責(zé)任協(xié)調(diào)好與門店有關(guān)的市場、物業(yè)等的關(guān)系，積極采取相應(yīng)的辦法，與其達成良好的合作關(guān)系，求得個方面的支持和幫助，否則由此對公司的整體形象和信譽造成不良影響的，予以25—250元的處罰。
十一、有私下交易行為的，將被解除被授予的特許權(quán)。
十二、未經(jīng)允許任意調(diào)整價格及工藝做法的，將視情節(jié)輕重予以處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。
十三、對總部要求加盟店參加的對外宣傳、展會、員工培訓(xùn)等活動借故推委造成不良后果的，罰款10—100元。
十四、不按要求進行每日營業(yè)記錄或不認真記錄的，罰款50元。
十五、有偽造營業(yè)記錄、虛報業(yè)績行為的，將予解除被授予的特許權(quán)。
十六、不關(guān)心員工生活和思想，造成人心渙散、意見紛紛等不良狀況的，罰款25—250元。
十七、不按時向所屬員工支付其應(yīng)得報酬或借故拖延發(fā)放及隨意克扣造成不良影響的.，除需及時將應(yīng)付報酬支付給員工外，還將對其處以罰款25——250元。
十八、未及時向總部反映（包括客戶）對公司的意見和要求，造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
十九、未能將公司對外界（包括客戶）所提意見、建議、要求所做出的處理決定或采取的措施及時反饋給提意見者，造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
二十、向總部所提供的“樣板間”有明顯質(zhì)量問題，造成不；良影響及后果的，罰款25—250元。
二十一、違反總部車輛使用規(guī)定的，罰款10—100元，造成損失的，還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
二十二、配合推廣“拼裝式”家裝新模式及其他新工藝、新材料、新技術(shù)等工作不利或借故推委的，罰款25—250元。
二十三、工作中有貶低，詆毀其他門店及工地的言行的，罰款25—250元，造成惡劣影響的，將予解除被授予的特許權(quán)；所屬員工有嚴重違反該規(guī)定的，店長負有失職責(zé)任，罰款10—50元。
二十四、無故不參加總部召集的會議，罰款10—50元。二十五、未及時將總部的指示精神和要求向所屬員工傳達和落實，造成不良后果的，須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
二十六、未經(jīng)允許擅自將總部的會議內(nèi)容在門店員工中擴大傳達，造成不良后果的，須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
二十七、未經(jīng)允許，擅自將總部的會議內(nèi)容泄露給公司其他員工的，將予解除被授予的特許權(quán)，造成損失的，還須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
二十八、未經(jīng)允許將公司的相應(yīng)機密泄露給第三方的，罰款50—500元，造成惡劣影響的，即予解除被授予的特許權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的處罰。
二十九、按時向相關(guān)部門繳納各種費用，不得延拖或無故不交，造成不良影響的，罰款10—100元。
三十、未及時向客戶催繳各期工程款，造成工期延誤等損失的，除須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任外，還將對其處以10—100元的罰款。
三十一、在公司規(guī)定的范圍之外向客戶索取錢物或未經(jīng)允許接受客戶的錢物饋贈的，除須將錢物退還客戶外，還將罰款10—100元。
三十二、對總部的臨時性通知要求執(zhí)行不利或借故拖延執(zhí)行，造成不良后果的，罰款10—100元。造成損失的，還須承擔(dān)賠償責(zé)任。
三十三、有徇私舞弊，“吃、拿、卡、要”工程隊長及客戶的行為的，將予解除被授予的特許權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任。
三十四、門店內(nèi)有懸掛、設(shè)置、使用非公司標識物品的，罰款25—250元。
三十五、公司標識物品有污損，有未及時予以清理維修的，罰款25—250元。
三十六、未經(jīng)允許，擅自指派未在公司總部備案的非本店人員代為管理或處理相關(guān)事務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款25—250元。
三十七、與客戶發(fā)生爭吵行為，造成惡劣影響的，罰款25—250元，直至予以解除被授予的特許權(quán)。
三十八、未能按時守約，有未能及時與對方聯(lián)系說明情況，造成不良影響的，罰款10—100元。
三十九、在施工工地吸煙的，罰款500元。造成損失的還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
四十、工作時間飲酒或酒后上崗的，罰款250元。
四十一、違反物業(yè)規(guī)定，給公司造成不良影響的，罰款25—250元，并承擔(dān)物業(yè)相應(yīng)的處罰。
四十二、保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，在接到公司指令后，須及時安排人員進行維修，否則造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用14
1、實際操作網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置和調(diào)試工作；
2、有一定的linux操作基礎(chǔ)；
3、具有真實的'系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗；
4、具有標書技術(shù)部分的編寫和制作經(jīng)驗，有較好的文字寫作能力，熟練設(shè)計合理的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和繪制標準的網(wǎng)絡(luò)拓撲圖；
5、有較強團隊合作意識，對工作認真負責(zé)；
6、認真、準確的完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)通用15
崗位職責(zé):
1.與制藥企業(yè)、生物技術(shù)公司,醫(yī)療器械公司的`市場部保持高頻率拜訪,深度了解大數(shù)據(jù)報告為外資醫(yī)藥企業(yè)客戶的價值需求
2.從專業(yè)角度為客戶講解大數(shù)據(jù)創(chuàng)新解決方案,幫助公司識別、評估和獲取市場研究數(shù)據(jù)報告的合作項目
3.與客戶進行溝通和談判,達成合作協(xié)議并制定執(zhí)行方案
4.定期對重點客戶進行管理和維護,促進溝通,鞏固合作關(guān)系
任職資格:
1.醫(yī)學(xué)或數(shù)據(jù)專業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)等)本科學(xué)歷
2.2年以上數(shù)據(jù)咨詢行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,尤其是有外資醫(yī)藥企業(yè)客戶優(yōu)先
3.有很高的商業(yè)敏感度和很強的組織、分析、人際交往能力
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