鋼筋工長崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的鋼筋工長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

鋼筋工長崗位職責(zé)1

　　1、對鋼筋工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工負(fù)責(zé);

　　2、能編寫技術(shù)交底文件;

　　3、落實(shí)進(jìn)度計(jì)劃,交叉工序協(xié)調(diào)、配合;

　　4、做好施工記錄,對班組月完成工程量進(jìn)行結(jié)算;

　　任職要求:

　　1、會辦公軟件,服從項(xiàng)目安排,提供材料計(jì)劃;

　　2、能看懂鋼筋料表,控制材料浪費(fèi);

　　3、能吃苦,配合材料進(jìn)場驗(yàn)收、送檢;

　　4、熟悉鋼筋驗(yàn)收規(guī)范、鋼筋焊接規(guī)范。

鋼筋工長崗位職責(zé)2

　　1.熟悉并審查施工圖紙、質(zhì)量要求、材料規(guī)格及特性,及時(shí)處理設(shè)計(jì)變更洽談記錄,抱枕干施工圖紙及規(guī)范要求組織施工,嚴(yán)格執(zhí)行定額管理制度。

　　2.參加圖紙會審,提出有關(guān)鋼筋規(guī)格、數(shù)量、配置、加工、搭接、焊接等反面的意見,以便在設(shè)計(jì)交底中協(xié)商解決。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)人員的.安全生產(chǎn),貫徹安全技術(shù)操作規(guī)程、規(guī)章,排除隱患,保證安全生產(chǎn)。

　　4.做好施工準(zhǔn)備,包括鋼筋翻樣,提出鋼筋檢測試驗(yàn)委托單等工作。

　　5.熟悉有關(guān)施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行分項(xiàng)工程施工作業(yè)指導(dǎo)書,根據(jù)工程進(jìn)度需要,及時(shí)準(zhǔn)備提出鋼筋翻樣加工單和材料計(jì)劃。

　　6.負(fù)責(zé)向班組進(jìn)行工藝、質(zhì)量、安全、環(huán)境及進(jìn)度計(jì)劃交底,檢查和指導(dǎo)班組施工。

　　7.負(fù)責(zé)施工的分項(xiàng)工程質(zhì)量評定,組織作業(yè)人員進(jìn)行自檢、互檢和交接檢,并填寫質(zhì)量評定、隱蔽驗(yàn)收和技術(shù)復(fù)核記錄。

　　8.積累和提供技術(shù)檔案原始資料,參加項(xiàng)目部月度施工計(jì)劃和分部分項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。

　　9.密切配合其他工種進(jìn)行施工。

鋼筋工長崗位職責(zé)3

　　1.熟悉并審查施工圖紙、質(zhì)量要求、材料規(guī)格及特性,及時(shí)處理設(shè)計(jì)變更洽談記錄,抱枕干施工圖紙及規(guī)范要求組織施工,嚴(yán)格執(zhí)行定額管理制度。

　　2.參加圖紙會審,提出有關(guān)鋼筋規(guī)格、數(shù)量、配置、加工、搭接、焊接等反面的.意見,以便在設(shè)計(jì)交底中協(xié)商解決。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)人員的安全生產(chǎn),貫徹安全技術(shù)操作規(guī)程、規(guī)章,排除隱患,保證安全生產(chǎn)。

　　4.做好施工準(zhǔn)備,包括鋼筋翻樣,提出鋼筋檢測試驗(yàn)委托單等工作。

　　5.熟悉有關(guān)施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行分項(xiàng)工程施工作業(yè)指導(dǎo)書,根據(jù)工程進(jìn)度需要,及時(shí)準(zhǔn)備提出鋼筋翻樣加工單和材料計(jì)劃。

　　6.負(fù)責(zé)向班組進(jìn)行工藝、質(zhì)量、安全、環(huán)境及進(jìn)度計(jì)劃交底,檢查和指導(dǎo)班組施工。

　　7.負(fù)責(zé)施工的分項(xiàng)工程質(zhì)量評定,組織作業(yè)人員進(jìn)行自檢、互檢和交接檢,并填寫質(zhì)量評定、隱蔽驗(yàn)收和技術(shù)復(fù)核記錄。

　　8.積累和提供技術(shù)檔案原始資料,參加項(xiàng)目部月度施工計(jì)劃和分部分項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。

　　9.密切配合其他工種進(jìn)行施工。

鋼筋工長崗位職責(zé)4

　　1.熟悉并審查施工圖紙、質(zhì)量要求、材料規(guī)格及特性，及時(shí)處理設(shè)計(jì)變更洽談記錄，抱枕干施工圖紙及規(guī)范要求組織施工，嚴(yán)格執(zhí)行定額管理制度。

　　2.參加圖紙會審，提出有關(guān)鋼筋規(guī)格、數(shù)量、配置、加工、搭接、焊接等反面的意見，以便在設(shè)計(jì)交底中協(xié)商解決。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)人員的`安全生產(chǎn)，貫徹安全技術(shù)操作規(guī)程、規(guī)章，排除隱患，保證安全生產(chǎn)。

　　4.做好施工準(zhǔn)備，包括鋼筋翻樣，提出鋼筋檢測試驗(yàn)委托單等工作。

　　5.熟悉有關(guān)施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行分項(xiàng)工程施工作業(yè)指導(dǎo)書，根據(jù)工程進(jìn)度需要，及時(shí)準(zhǔn)備提出鋼筋翻樣加工單和材料計(jì)劃。

　　6.負(fù)責(zé)向班組進(jìn)行工藝、質(zhì)量、安全、環(huán)境及進(jìn)度計(jì)劃交底，檢查和指導(dǎo)班組施工。

　　7.負(fù)責(zé)施工的分項(xiàng)工程質(zhì)量評定，組織作業(yè)人員進(jìn)行自檢、互檢和交接檢，并填寫質(zhì)量評定、隱蔽驗(yàn)收和技術(shù)復(fù)核記錄。

　　8.積累和提供技術(shù)檔案原始資料，參加項(xiàng)目部月度施工計(jì)劃和分部分項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。

　　9.密切配合其他工種進(jìn)行施工。

鋼筋工長崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　一、熟悉并審查施工圖紙，做好設(shè)計(jì)變更洽談記錄;熟悉材料規(guī)格以及質(zhì)量要求，嚴(yán)格按施工圖紙及施工驗(yàn)收規(guī)范組織施工。

　　二、參加施工圖會審、交底，并提出有關(guān)鋼筋規(guī)格、數(shù)量、配置、加工、搭接等方面的建議，并在設(shè)計(jì)交底會中協(xié)商解決。

　　三、負(fù)責(zé)班組安全生產(chǎn)工作，貫徹安全體系實(shí)施。協(xié)助安全員落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度實(shí)施，排除安全隱患，確保安全生產(chǎn)。

　　四、做好施工準(zhǔn)備，搞好鋼筋翻樣工作。協(xié)助試驗(yàn)工搞好各類鋼筋檢驗(yàn)，試驗(yàn)送檢工作。

　　五、熟悉有關(guān)施工規(guī)范，質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行分項(xiàng)工程施工作業(yè)指導(dǎo)書，根據(jù)分項(xiàng)工程進(jìn)度需要，及時(shí)準(zhǔn)確提出鋼筋翻樣加工單和材料計(jì)劃。

　　六、負(fù)責(zé)向班組進(jìn)行工藝、質(zhì)量、安全及進(jìn)度計(jì)劃交底，監(jiān)督和指導(dǎo)班組施工。

　　七、負(fù)責(zé)施工的分項(xiàng)工程質(zhì)量評定。組織作業(yè)人員進(jìn)行自檢、互檢和交接檢，并認(rèn)真填寫質(zhì)量評定、隱蔽驗(yàn)收和技術(shù)復(fù)核記錄。

　　八、積累和提供技術(shù)檔案原始資料，參加項(xiàng)目部日、周、月施工計(jì)劃和分部分項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃的編制工作。

　　九、密切配合其它工種施工，配合質(zhì)檢人員對分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)評比，及時(shí)向項(xiàng)目技術(shù)人員匯報(bào)檢查情況。

　　十、負(fù)責(zé)有關(guān)分項(xiàng)工程的變更簽證工作，保證無漏項(xiàng)簽證，保證工程進(jìn)度的.順利實(shí)施，確保工程順利進(jìn)行。

　　工作經(jīng)驗(yàn)要求:對本工作實(shí)際操作5年以上

　　專業(yè)要求:熟悉國家相關(guān)規(guī)范;和地方標(biāo)準(zhǔn)

　　外顯素質(zhì):性格外向、為人正直、抗壓能力強(qiáng)、溝通表達(dá)、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力突出;

　　關(guān)鍵能力:

　　1、對工作有較深刻的認(rèn)識，較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　2、熟悉各種安全技術(shù)措施，規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等;

　　其他要求:為人真誠、自信，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力和良好的溝通能力

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