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資產核算崗位職責4篇
在不斷進步的社會中,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編幫大家整理的資產核算崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
資產核算崗位職責1
崗位描述:
一、固定核算
1、建立固定資產臺賬;對購置的固定資產進行編號、驗收、登記、黏貼標識、保管人簽字
2、根據國家統(tǒng)一規(guī)定,按取得資產的.不同來源,正確計算和確定固定資產的原始價值,及時計價入賬;每月正確計提固定資產折舊,掌握固定資產折舊范圍,做到不錯、不漏。
3、負責核算無形資產的計價,正確處理無形資產的轉讓和投資,并按規(guī)定確定各種無形資產的攤銷期。
4、協(xié)同有關職能部門定期、不定期盤存,確保賬賬、賬實一致;審查各類報廢、損壞設備
二、財務分析:
1、固定資產折舊額的分析及預算工作;
2、協(xié)助財務經理完成區(qū)域財務分析及核對數據的工作。
其他:
完成領導布置的其他工作。
任職要求:
1、大學專科或以上學歷,財務相關專業(yè);
2、一年工作經驗,優(yōu)秀應屆生也可,有固定資產核算經驗優(yōu)先;
3、熟悉使用辦公軟件、eas;
4、具備較強責任心,工作細致、有條理。
資產核算崗位職責2
1.貫徹執(zhí)行公司的質量方針。
2.貫徹執(zhí)行國家的財經法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)章制度,擬訂本單位固定資產核算辦法。
3.負責固定資產的'明細分類核算,做好與總分類帳的核對,建立固定資產卡片、臺帳,編制固定資產報表。
4.負責辦理有關固定資產購置、調進、調出、內部轉租、封存、報廢方面的核算工作。
5.正確計算、計提固定資產折舊。
6.參與固定資產的清查盤點,做好盤盈、盤虧的帳務處理工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
資產核算崗位職責3
一、會同設備處、行政處等部門擬訂固定資產管理與核算實施辦法。
正確劃分固定資產與低值易耗品的界限,編制固定資產目錄,對固定資產進行分類編號,加強管理,落實到車間、處(室)。
二、參與核定固定資產需用量,參與編制固定資產更新改造和大修理計劃。
會同有關部門根據本單位生產經營的需要,認真核定固定資產需用量,并隨生產情況變化進行調整。要經常深入實際,了解固定資產的新舊程序和完好狀況,為編制固定資產更新改造和大修理計劃提供資料。
三、負責固定資產的明細核算,編制固定資產報表。 對購置、調入、內部轉移、租賃、調出的固定資產,
要督促有關部門或人員辦理會計手續(xù)。要根據會計憑證登記固定資產帳卡,定期進行核對,做到帳、卡、物相符,并按期編報固定資產增減變動情況的會計報表。
四、計算提取固定資產折舊費和大修理費。
根據計提折舊的有關規(guī)定,編制折舊計劃,按月計提固定資產折舊費和大修理費,不得多提、少提、漏提或重提。
五、參與固定資產的清查盤點。
會同有關部門定期對固定資產輪番盤點,年終進行全面清查。發(fā)現盤盈、盤虧和毀損等情況,要查明原因,分清責任,按規(guī)定的`審批權限辦理報批手續(xù)。發(fā)現有多余、閑置以及保管、使用、維護不當的固定資產,要及時向領導報告,提出改進意見。
六、分析固定資產的使用效果。
會同有關部門對固定資產的使用狀況進行分析,促進固定資產的合理使用,加強維護保養(yǎng),挖掘設備潛力,提高固定資產的利用率。
七、搞好本轄區(qū)內的清潔衛(wèi)生工作。
八、遵守廠紀廠規(guī),按時考勤。
九、及時完成領導交辦的其它各項工作和任務。
資產核算崗位職責4
1.掌握資產管理制度和核算辦法,負責對有關財產使用部門進行財產管理和核算。
2.負責編制財產的領用分配表,進行會計核算,按資產使用責任制,實行分口、分類管理。
3.參與固定資產的清查盤點和物品的月末盤點工作,酒店在財產清査中盤盈、盤虧的固定資產,要分情況進行不同的處理。
4.分析財產和物品的使用效果,提高固定資產的利用率。
5.每月計提固定資產折舊,登記賬簿,月末結出資產凈值余額。編制固定資產折舊匯總表,做到賬表相符、賬賬相符。
6.正確劃分固定資產和低值易耗品的界限,編制固定資產目錄,對固定資產進行分類核算,按照財務制度的有關規(guī)定,負責固定資產的明細核算。督促有關部門或管理人員對購置、調人、內部轉移、租賃、封存、調出的固定資產辦理會計手續(xù)。如實反映其全部會計核算內容,包括正確計算固定資產的記賬價值,正確計劃固定資產的折舊。
7.年底進行資產清查盤點,對報廢處理和出售不使用的資產,按“財產管理責任制”規(guī)定辦理手續(xù)。編制會計憑證,并登記固定資產賬戶。
8.負責低值易耗品和物料用品的'出庫分配,對物料用品中的服務用品清潔用品、印刷和文具用品、棉織品、玻璃器皿、瓷器、辦公用品等,分別按領用日期和項目分類,并按領用部門分別編制分配表,以及編制會計憑證。
9.對物品的領用,做到事先有控制,事后有監(jiān)督。月底對領用物品的消耗情況進行分析,分別與預算和去年同期進行對比分析,并定期組織分析固定資產的使用效果。
10.接受和完成主管臨時安排的其他工作。
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