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食品事業(yè)部崗位職責

時間:2024-10-04 11:22:23 崗位職責 我要投稿
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食品事業(yè)部崗位職責

  在不斷進步的社會中,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編收集整理的食品事業(yè)部崗位職責,希望能夠幫助到大家。

食品事業(yè)部崗位職責

食品事業(yè)部崗位職責1

  崗位職責:

  1、完成所管轄區(qū)域銷售計劃和利潤目標;

  2、制定和實施區(qū)域銷售策略、規(guī)劃銷售渠道;

  3、負責區(qū)域銷售內(nèi)日常管理工作及各運營渠道的開發(fā)、維護;

  4、完成銷售各環(huán)節(jié)的工作,包括銷售回款、合同等事項。

  任職要求:

  1、大學專科以上學歷,營銷類專業(yè),性別不限;

  2、23年以上食品快消品銷售經(jīng)驗,有客戶資源者優(yōu)先;

  3、良好的'團隊合作及管理能力,協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

  4、能適應出差。

食品事業(yè)部崗位職責2

  任職資格:

  1、進口食品行業(yè)(貿(mào)易公司)5年以上銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗,有出口貿(mào)易運作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,年齡在30—45周歲之間;

  3、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的進口食品全國市場運作業(yè)績;

  4、精通食品類快銷品現(xiàn)代通路、傳統(tǒng)通路、特殊通路的管理;

  5、具有豐富的資源整合、渠道開拓及建設能力;有上游供應鏈資源者優(yōu)先;

  6、具備優(yōu)秀的'營銷團隊管理能力,更強調(diào)渠道資源豐富和銷售能力強的優(yōu)先。

  崗位

  職責描述:

  1、針對區(qū)域市場人群消費習慣、生活特點,形成有針對性的營銷方案;

  2、全面把握進口食品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學決策依據(jù);

  3、負責擬定銷售預測及行銷計劃、推廣方案,全面負責食品事業(yè)部各項目標和計劃的落實執(zhí)行;

  4、負責協(xié)調(diào)食品事業(yè)部與公司其它部門之間的工作關系;

  5、負責對公司營銷人員目標制定、業(yè)績考核、進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓;

  6、負責篩選適合的產(chǎn)品品類或產(chǎn)品,有效銜接上游供應鏈資源,爭取好的市場政策;

  7、負責事業(yè)部客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

  權利和責任

  權利:

  1、參與公司對食品事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略的制定;

  2、制定銷售計劃和市場分析報告;

  3、年度銷售任務的分解和分配;

  4、新產(chǎn)品的開發(fā)和引進;

  5、制定食品事業(yè)的組織結構;

  6、組織召開營銷工作討論會;

  7、公司內(nèi)部各部門之間工作的協(xié)調(diào);

  8、銷售成本的控制與考核。

  責任:

  1、對食品部門各崗位下屬人員的工作負責;

  2、銷售計劃達成率;

  3、營銷費用率控制率;

  4、貨款回收率;

  5、產(chǎn)品利潤率。

  工作關系內(nèi)部協(xié)調(diào)本部門工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào),跨部門工作協(xié)調(diào)

  外部關系與供應商、生產(chǎn)廠商、公司分銷客戶建立良好有序的商業(yè)合作關系

  '關鍵指標

  概述

  (考核指標)'按部門/崗位的季度(月度)績效考核進行考核評估工作。

食品事業(yè)部崗位職責3

  高級銷售代表(食品藥品事業(yè)部)華測檢測華測檢測認證集團股份有限公司,華測,華測檢測,華測集團,華測崗位職責:

  1。負責相關區(qū)域的食品市場的.開拓;

  2。負責區(qū)域內(nèi)客戶的相關開發(fā)和服務;

  3。為客戶提供食品業(yè)務方面的咨詢及服務;

  4。負責老客戶的日常跟蹤、維護;

  5。完成其他銷售相關的事宜;

  任職條件:

  1。本科以上學歷;化學或食品類相關專業(yè)優(yōu)先;

  2。有檢測行業(yè)食品業(yè)務經(jīng)驗或熟悉各項食品測試標準者優(yōu)先;

  3。具有獨立分析問題、解決問題及良好的溝通能力和團隊合作能力;

  4。有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);能承擔較大的工作壓力;

食品事業(yè)部崗位職責4

  副總經(jīng)理—食品事業(yè)部任職資格:

  1、進口食品行業(yè)(貿(mào)易公司)5年以上銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗,有出口貿(mào)易運作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,年齡在30—45周歲之間;

  3、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的進口食品全國市場運作業(yè)績;

  4、精通食品類快銷品現(xiàn)代通路、傳統(tǒng)通路、特殊通路的管理;

  5、具有豐富的資源整合、渠道開拓及建設能力;有上游供應鏈資源者優(yōu)先;

  6、具備優(yōu)秀的營銷團隊管理能力,更強調(diào)渠道資源豐富和銷售能力強的優(yōu)先。

  崗位

  職責描述:

  1、針對區(qū)域市場人群消費習慣、生活特點,形成有針對性的營銷方案;

  2、全面把握進口食品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學決策依據(jù);

  3、負責擬定銷售預測及行銷計劃、推廣方案,全面負責食品事業(yè)部各項目標和計劃的落實執(zhí)行;

  4、負責協(xié)調(diào)食品事業(yè)部與公司其它部門之間的工作關系;

  5、負責對公司營銷人員目標制定、業(yè)績考核、進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓;

  6、負責篩選適合的`產(chǎn)品品類或產(chǎn)品,有效銜接上游供應鏈資源,爭取好的市場政策;

  7、負責事業(yè)部客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

  權利和責任

  權利:

  1、參與公司對食品事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略的制定;

  2、制定銷售計劃和市場分析報告;

  3、年度銷售任務的分解和分配;

  4、新產(chǎn)品的開發(fā)和引進;

  5、制定食品事業(yè)的組織結構;

  6、組織召開營銷工作討論會;

  7、公司內(nèi)部各部門之間工作的協(xié)調(diào);

  8、銷售成本的控制與考核。

  責任:

  1、對食品部門各崗位下屬人員的工作負責;

  2、銷售計劃達成率;

  3、營銷費用率控制率;

  4、貨款回收率;

  5、產(chǎn)品利潤率。

  工作關系內(nèi)部協(xié)調(diào)本部門工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào),跨部門工作協(xié)調(diào)

  外部關系與供應商、生產(chǎn)廠商、公司分銷客戶建立良好有序的商業(yè)合作關系

  關鍵指標

  概述

 。ǹ己酥笜耍'按部門/崗位的季度(月度)績效考核進行考核評估工作。

食品事業(yè)部崗位職責5

  食品事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理u學歷:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷

  u經(jīng)驗要求:10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上面粉企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗

  u知識要求:熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程;具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識;

  u能力要求:有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調(diào)、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;良好的`敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

  u其它要求:具備敏銳的商業(yè)觸覺;為人干練、踏實;責任心、事業(yè)心強。

食品事業(yè)部崗位職責6

  事業(yè)部運營總監(jiān)(半成品食品研發(fā)、銷售方向)武漢市仟吉食品有限公司武漢市金禾穗餐飲管理有限公司,武漢市仟吉食品有限公司,金禾穗主要工作職責:

  1、協(xié)助建立和完善營銷管理體系、管理制度及工作流程;

  2、建立全方位產(chǎn)品解決方案;

  3、負責對年度經(jīng)營指標進行分解,制定年度工作計劃,并組織實施;

  4、負責制定短、中、長期銷售預測計劃及渠道拓展計劃,按分解的銷售、利潤和費用指標,對相關人員進行業(yè)績考核;

  5、負責對銷售渠道的維護與管理,對市場信息的`收集和反饋;

  6、負責監(jiān)控重要客戶的銷售動態(tài),及時對出現(xiàn)的異常情況進行調(diào)查、處理并上報;

  7、團隊組建及人才培養(yǎng)工作

  8、客戶分類建檔,資源傾斜投入,有效管理全國客戶,經(jīng)常走訪市場、拜訪客戶,對市場進行檢核。

  任職要求:

  1、 5年及以上快消品/食品連鎖渠道市場及銷售工作經(jīng)驗;近三年至少在華中區(qū)3個及以上省份開展(或管理)過實際銷售工作;

  2、有大區(qū)操盤的典型案列和經(jīng)驗,能快速組建高效團隊,有較強團隊協(xié)調(diào)和管理經(jīng)驗;

  3、具備豐富的市場行銷經(jīng)營;有豐富的行業(yè)資源、人脈關系;

  4、熟悉食品行業(yè)國家政策,明悉行業(yè)發(fā)展態(tài)勢;

  5、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的語言、文字表達能力。

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