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零售運(yùn)營崗位職責(zé)（通用15篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的零售運(yùn)營崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)串聯(lián)品牌市場推廣中心各部門工作，進(jìn)一步開發(fā)供應(yīng)商資源、系統(tǒng)、流程、工具，并不斷優(yōu)化和提升。
2、負(fù)責(zé)整合各品類的、各季度的推廣方案并落地執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)品牌層面/文化層面的活動，同時管理市場上成熟的終端方案。
4、對項(xiàng)目預(yù)算、時間節(jié)點(diǎn)、工作流程、完成效果負(fù)責(zé)，保證終端的落地按照品牌方向執(zhí)行。
5、與外部的'供應(yīng)商密切合作，以此對品牌策略的推進(jìn)給予有效支持。
6、與品牌的設(shè)計(jì)、終端設(shè)計(jì)、商品展示、財(cái)務(wù)以及商品團(tuán)隊(duì)合作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有7年以上的生產(chǎn)項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、可以讀懂并理解工程套圖，并且具有關(guān)于材料和布料的完整知識。
3、具備終端的環(huán)境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設(shè)計(jì)等知識。
4、具備管理多個供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)，以及熟悉招標(biāo)流程。
5、能夠?qū)?nèi)部和外部團(tuán)隊(duì)成員給到有效的領(lǐng)導(dǎo)、方向指引、保證完成項(xiàng)目目標(biāo)。
6、具有制定和管理預(yù)算、項(xiàng)目管理的能力。
7、責(zé)任心、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、制定所負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、承接零售標(biāo)準(zhǔn)、商品管理部下達(dá)的零售政策、商品政策在終端店鋪的落地與規(guī)范；
3、負(fù)責(zé)直營店鋪的日常運(yùn)營管理和店鋪形象管理，保證各店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)落地的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化運(yùn)作；
4、定期進(jìn)行店鋪巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案，以便及時解決問題；
5、根據(jù)實(shí)際情況提供各店貨品分配，下單，上貨，銷貨，調(diào)貨，退貨，協(xié)調(diào)各店的.貨品調(diào)配工作。做到合理分配，合理控制庫存；
6、及時調(diào)查、了解、分析市場各種信息，及時反饋，包括流行趨勢，競爭品牌的活動情況，以便自己做出相應(yīng)的活動計(jì)劃；
7、擬定相應(yīng)的各單店的費(fèi)用計(jì)劃，盡可能的減少成本，增加利潤，保證盈虧平衡點(diǎn)；
8、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動，執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動；擬訂直營門店銷售策略的調(diào)整方案；
9、對所轄門店的人員進(jìn)行管理。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上鞋服行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)，至少1年終端店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備終端店鋪運(yùn)營能力，具有店鋪診斷分析與解決能力；
4、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)，對零售、銷售工作充滿激情；
5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)目標(biāo)及規(guī)劃，落地執(zhí)行新零售項(xiàng)目的戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)及銷售運(yùn)營計(jì)劃；
2、全面負(fù)責(zé)線下零售的管理及業(yè)務(wù)拓展，并通過制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵方案，完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)；
3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善，并進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)不管理，確保運(yùn)營管理業(yè)務(wù)流程順暢；制定各門店運(yùn)營不管理指標(biāo)，對各店下達(dá)月度、季度、年度銷售指標(biāo)和運(yùn)營費(fèi)用率控制指標(biāo)并考核；
4、全面負(fù)責(zé)線下零售渠道規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營的合作，以完成整體銷售目標(biāo)；
5、協(xié)同部門建立并管理公司在零售板塊的整體規(guī)范；
6、協(xié)同部門強(qiáng)化新零售板塊的.產(chǎn)品體系運(yùn)營，提高拉新效率、用戶留存及粘性；
7、建立零售板塊用戶服務(wù)體系，根據(jù)零售產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化行動方案以提升業(yè)務(wù)核心指標(biāo)；
8、定期查看并研究店鋪銷售數(shù)據(jù)，分析各門店經(jīng)營管理情況，隨時收集市場信息，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略和運(yùn)營計(jì)劃，并開展零售行業(yè)研究，沉淀總結(jié)運(yùn)營實(shí)踐案例，形成可復(fù)制推廣的運(yùn)營模式。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷；至少5年以上銷售和運(yùn)營總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型零售品牌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉零售行業(yè)的業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營體系，面對新零售及變化的市場環(huán)境有獨(dú)立的理解；
3、同時具有線上線下工作零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對互聯(lián)網(wǎng)格局、社群營銷、電子商務(wù)、o2o線上運(yùn)營模式等有深刻的理解，熟悉運(yùn)營管理模式和工作流程；
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 4
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)零售店的運(yùn)營管理，承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2.制定各項(xiàng)運(yùn)營工作計(jì)劃，完善各項(xiàng)運(yùn)營管理規(guī)章制度及流程，并形成標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的`執(zhí)行工具。
3.管理組織團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施各項(xiàng)運(yùn)營工作計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)門店人員工作培訓(xùn)，實(shí)施運(yùn)營工作，提高門店人員的工作能力。
5.定期對各門店各崗位人員進(jìn)行管理、并通過檢查和督導(dǎo)(門店陳列，銷售行為，商品管理，品牌管理，人員管理等)，落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營工作。
6.負(fù)責(zé)對門店費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，審核并控制費(fèi)用支出。
任職要求：
1.年齡30歲以上，本科以上學(xué)歷
2.5年以上知名零售連鎖企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的零售分析、判斷、規(guī)劃、組織與執(zhí)行能力。
4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助ceo和市場vp進(jìn)行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；
2、協(xié)助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展；
3、協(xié)助人力資源部門進(jìn)行高端人才的崗位職責(zé)要求；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的背景調(diào)查。
職位要求：
1、 985、211全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗(yàn)，有背景調(diào)查專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的`優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗(yàn)并有豐富人脈的；
2、擅長使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé)要求和職場社交工具，信息搜索匹配能力強(qiáng)，搜商高；
3、具備敏銳的感知能力，擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業(yè)有較強(qiáng)的敏感性；
4、較強(qiáng)的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，較強(qiáng)的抗壓能力。
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述：
1、以藥品零售產(chǎn)業(yè)綜合性研究工作為核心，包含政策研究、市場研究、企業(yè)研究等多個維度研究；
2、獨(dú)立或帶隊(duì)完成研究課題：根據(jù)研究方向制訂研究框架，建立模型、問卷設(shè)計(jì)、參與調(diào)研、報告撰寫等；
3、獨(dú)立撰寫與藥品零售產(chǎn)業(yè)研究相關(guān)的專業(yè)文章和會議課件；
4、跟進(jìn)研究工作需要的關(guān)聯(lián)資訊并做收集、整理、分析，譬如國外醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)資訊、國內(nèi)大零售產(chǎn)業(yè)資訊等。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、醫(yī)藥、金融相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，熟練掌握各種圖表制作；
3、2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或者市場研究工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先。
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述：
1、熟悉連鎖零售行業(yè)終端運(yùn)營，具有精細(xì)化管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉連鎖零售公司內(nèi)部商學(xué)院的建立和運(yùn)營；
3、擅長企業(yè)文化培訓(xùn)，在激勵員工士氣方面有獨(dú)特方法；
4、具備梳理終端培訓(xùn)課件以及升級能力，且能培訓(xùn)落地；
5、培訓(xùn)有技巧有方法，注重落地和實(shí)操；
6、日常巡店能及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題，能有效指導(dǎo)終端工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上連鎖零售行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖零售終端運(yùn)營，具備精細(xì)化管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的人際及溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，細(xì)心、有責(zé)任心。
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1、全面了解所在地區(qū)財(cái)政法律法規(guī)，并建立建全財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)管理相關(guān)流程；
2、負(fù)責(zé)建立、健全分公司財(cái)務(wù)管理體系，管理監(jiān)督財(cái)務(wù)工作，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金管理等進(jìn)行總體控制；
3、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的`執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整 ；
4、建立公司的預(yù)算和控制體系，做好公司利潤的預(yù)測和費(fèi)用控制；
5、制定財(cái)務(wù)工作流程及制度、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)控制、資金安排、費(fèi)用審核、固定資產(chǎn)管理、采購成本管理、銷售管理等內(nèi)部事務(wù)；掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，向管理層提供合理化建議；
6、使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加系統(tǒng)化和合理化，更符合財(cái)務(wù)分析和控制的要求；
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計(jì)工作；
8、分公司納稅、經(jīng)營、投資、法律等相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險的控制；
9、負(fù)責(zé)憑證、賬冊、報表等財(cái)務(wù)資料的裝訂打印，檔案建立和保管。
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上零售業(yè)自有品牌財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉零售業(yè)運(yùn)營流程及財(cái)務(wù)政策法律、法規(guī)，有電商(國內(nèi)電商、跨境電商)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
4、使用過sap優(yōu)先，如是用友類軟件則應(yīng)為高級用戶或主導(dǎo)過系統(tǒng)上線；
5、有建立和規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度的能力。
6、此崗位在深圳南山科技園工作。
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 9
職位描述：
1、梳理新零售流通行業(yè)的發(fā)展趨勢和對應(yīng)的商務(wù)智能業(yè)務(wù)邏輯，構(gòu)建行業(yè)商務(wù)智能解決方案；
2、與客戶進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)交流，收集業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的解決方案，協(xié)助銷售進(jìn)行產(chǎn)品宣講和方案演示；
3、構(gòu)建、維護(hù)和管理公司在新零售領(lǐng)域的解決方案和產(chǎn)品演示等資料；
4、根據(jù)新零售行業(yè)趨勢，向后端部門反饋建議和思路，為產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)展出謀劃策；
5、配合市場和公關(guān)部門參與相關(guān)宣傳和市場活動，站在行業(yè)和客戶角度推廣方案和產(chǎn)品；
6、參與構(gòu)建公司新零售解決方案體系方法論和相關(guān)研究，實(shí)現(xiàn)商務(wù)智能領(lǐng)域與零售領(lǐng)域的交叉創(chuàng)新。
任職條件：
1、具有3年以上新零售行業(yè)（快消、餐飲、服飾等）咨詢服務(wù)或甲方（業(yè)務(wù)或信息化部門）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型項(xiàng)目咨詢、實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對新零售領(lǐng)域有扎實(shí)的理論功底和深刻見解，對行業(yè)發(fā)展趨勢有清晰的洞察和理解；
3、熟悉to b軟件業(yè)務(wù)咨詢和售前方法，能夠獨(dú)立完成售前和解決方案的'撰寫；
4、良好的客戶服務(wù)意識，良好的溝通能力和演講能力；
5、能適應(yīng)初創(chuàng)公司節(jié)奏和一定的出差。
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 10
職責(zé)描述：
1．全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理；
2．熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關(guān)市場狀況，指導(dǎo)客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關(guān)發(fā)展策略和方向；負(fù)責(zé)客戶互動營銷或電商營銷（ec－marketing）業(yè)務(wù)管理和對接，并與客戶建立穩(wěn)定長期的聯(lián)絡(luò)及良好的合作關(guān)系；
3．能獨(dú)立的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶的活動營銷或電商營銷制定策劃方案，包括但不限于準(zhǔn)備項(xiàng)目方案、項(xiàng)目執(zhí)行案、結(jié)案評估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；
4．與客戶建立良好的合作關(guān)系，不斷優(yōu)化大客戶的.開發(fā)及運(yùn)營管理；
5．對接商務(wù)部、媒介部及設(shè)計(jì)部等，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作；
6．建立并高效管理客戶團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責(zé)任職要求部門成員；
7．合理控制項(xiàng)目成本及人員安排，提升團(tuán)隊(duì)人效產(chǎn)出。
8．能適應(yīng)多變的環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
1．8年以上廣告/互動廣告相關(guān)行業(yè)客戶管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上從事互動數(shù)字領(lǐng)域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；
2．了解公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問題，提供完善的營銷方向和解決方案，具備新客戶開發(fā)能力；
3．運(yùn)用戰(zhàn)略性或顧問性方式進(jìn)行客戶管理；擁有豐富的國內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗(yàn)，能很好的保持和客戶高層溝通與互動，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
4．優(yōu)異的書面及口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的演講能力，英文讀寫流暢者優(yōu)先；
5．具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時管理幾個不同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力，善于計(jì)劃及利用公司資源；
6．熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 11
1. 負(fù)責(zé)加盟區(qū)域內(nèi)的銷售跟進(jìn)并完成月度季度年度指標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)分管地區(qū)加盟客戶的`日�？颓榫S護(hù)工作；
3. 負(fù)責(zé)分管地區(qū)加盟客戶的銷售工作，制定銷售策略，落實(shí)銷售指標(biāo)，并進(jìn)行階段性的銷售分析；
4. 負(fù)責(zé)加盟新店開業(yè)策劃，開店指導(dǎo)培訓(xùn)幫扶。
5. 負(fù)責(zé)加盟商店鋪會員的管理，并及時給出相應(yīng)指導(dǎo)。
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分管副總裁制訂年度發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，全面管理超市運(yùn)營工作。
2. 負(fù)責(zé)超市管理和規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。
3. 提供市場反饋，提出市場推廣、品牌活動等方面的具體方向和實(shí)施方案；主持新店開業(yè)系列工作，指導(dǎo)終端店面不斷提升業(yè)績。
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 13
1、通過線上線下的渠道完成潛力新人的約訪、簽約、招募工作；
2、藝人日常管理，包括工作安排以及工作情況跟蹤，引導(dǎo)藝人產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)主播的咨詢、投訴、建議，反饋并處理工作中遇到的各種問題，并提出合理的.解決方案。
4、分析直播藝人、網(wǎng)紅、達(dá)人各項(xiàng)數(shù)據(jù)及及時反饋；
5、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 14
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)&市場營銷專業(yè)畢業(yè)；
2.運(yùn)營類工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有互聯(lián)網(wǎng)平臺類運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有高度責(zé)任心，思維活躍，善于自主學(xué)習(xí)，分析數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題。
零售運(yùn)營崗位職責(zé) 15
1、每日規(guī)劃好主播的日常直播內(nèi)容，做好主播與粉絲之間的維護(hù)；
2、統(tǒng)計(jì)每日主播各方面的`數(shù)據(jù)，做出相應(yīng)的分析調(diào)整，指定每月流水計(jì)劃；
3、定期開展主播的培訓(xùn)會議，及時解決主播出現(xiàn)的各種問題；
4、保證自身的主播招新率。
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