勞資員崗位職責(zé)最新

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的勞資員崗位職責(zé)最新，希望對大家有所幫助。

勞資員崗位職責(zé)最新1

　　1、負責(zé)人事基礎(chǔ)模塊的.工作包括離職核算、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)辦理；

　　2、負責(zé)離職員工的薪酬核算工作；

　　3、統(tǒng)籌處理人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；

　　4、負責(zé)全公司社保公積金的操作；

　　5、協(xié)助績效考核相關(guān)工作；

　　6、完成上級交待的其他工作。

勞資員崗位職責(zé)最新2

　　1、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳報表，供給有關(guān)經(jīng)濟指標，按時上報上級所需的各類報表。負責(zé)工傷長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。

　　2、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團結(jié)協(xié)作誠信。保守公司機密。

　　3、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，進取作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代。

　　4、負責(zé)歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位職責(zé)制的考核工作。

　　5、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　6、負責(zé)公司科室及車間員工工資的制單匯總裝訂。測算內(nèi)退長病等人員工資。配合財務(wù)工作，供給有關(guān)資料。

　　7、負責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的.廠紀廠規(guī)教育，負責(zé)新進調(diào)入人員房帖公積金測算的報批手續(xù)。負責(zé)新進員工的轉(zhuǎn)正定級及定級表的建立和管理。

　　8、負責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳。

勞資員崗位職責(zé)最新3

　　1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團結(jié)、協(xié)作、誠信；保守公司機密；

　　2、負責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料；

　　3、負責(zé)歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作；

　　4、負責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的.各種手續(xù)及新進員工的廠紀廠規(guī)教育，負責(zé)新進調(diào)入人員房帖、公積金測算的報批手續(xù)。負責(zé)新進員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理；

　　5、負責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳；

　　6、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟指標，按時上報上級所需的各類報表；

　　7、負責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；

　　8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；

　　9、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

勞資員崗位職責(zé)最新4

　　1、負責(zé)公司員工考勤的計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

　　2、負責(zé)公司員工的'人事檔案的日常維護工作。

　　3、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

　　4、負責(zé)勞動合同簽訂和統(tǒng)計。

　　5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、晉升、獎懲和離職等具體手續(xù)。

　　6、負責(zé)公司宿舍管理相關(guān)事宜。

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事行政相關(guān)事宜。

勞資員崗位職責(zé)最新5

　　1、負責(zé)本項目部的人員編制工作和崗位定位。

　　2、負責(zé)本項目部的`人員管理、勞動管理。

　　3、負責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。

　　4、負責(zé)項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理，以及效益工資合理準確的發(fā)放。

　　5、負責(zé)收集項目部全員考勤并建立相應(yīng)臺帳。

　　6、負責(zé)本項目部之急需培訓(xùn)、教育工作。

　　7、負責(zé)項目部所有成員的勞動紀律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。

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