財(cái)富端崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-25 17:44:05 崗位職責(zé) 我要投稿

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財(cái)富端崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的財(cái)富端崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財(cái)富端崗位職責(zé)

財(cái)富端崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、跟蹤財(cái)富端業(yè)績(jī)報(bào)表，對(duì)各個(gè)分公司業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行日常分析，分析業(yè)績(jī)同比環(huán)比浮度。了解分公司業(yè)績(jī)下滑原因，跟蹤各分公司開(kāi)單率以及業(yè)績(jī)提升近況。對(duì)相關(guān)活動(dòng)方案提出整改意見(jiàn)。

　　2、協(xié)助梳理完善對(duì)接部門與各部門之間的工作協(xié)作流程，幫助對(duì)接部門解決遇到的'各類問(wèn)題。

　　3、對(duì)于對(duì)接部門會(huì)議的組織籌備，能夠督促落實(shí)業(yè)績(jī)目標(biāo)、推動(dòng)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題的解決，提供決策建議，促進(jìn)業(yè)績(jī)提升。

　　4、協(xié)助解決各分公司各類疑問(wèn)，并協(xié)助相關(guān)部門在產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售管理上給予支持。

　　5、監(jiān)督業(yè)務(wù)開(kāi)展中的合規(guī)銷售行為，建立公司銷售相關(guān)榮譽(yù)體系，締造良好銷售氛圍。

　　6、督促落實(shí)監(jiān)察建議、決定，推動(dòng)問(wèn)題解決，促進(jìn)管理提升。

　　任職要求：

　　1、經(jīng)驗(yàn)不限，能夠配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)周期性計(jì)劃方案；

　　2、具有良好的人際溝通、談判能力，分析及解決問(wèn)題的能力；

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠(chéng)正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)；

　　4、熟悉日常辦公軟件操作，具有較高的工作效率；

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具有團(tuán)隊(duì)配合性，服從直屬領(lǐng)導(dǎo)工作安排；

　　6、具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自我。

財(cái)富端崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、依照?qǐng)F(tuán)隊(duì)銷售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建全國(guó)一、二線城市營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)及kpi指標(biāo)；

　　2、按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)要求，督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗(yàn)服務(wù)活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度；

　　3、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的.營(yíng)銷技巧，全面提升理財(cái)師多層次技能水平；

　　4、每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助，對(duì)不能有效完成的團(tuán)隊(duì)成員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū)；

　　3、現(xiàn)任三方財(cái)富銷售崗位、銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位，并具有1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。