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研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體內(nèi)容
在社會發(fā)展不斷提速的今天,人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體內(nèi)容,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體內(nèi)容1
1、負(fù)責(zé)LED芯片相關(guān)研發(fā)項目的組織管理和實施;
2、結(jié)合市場需求,開發(fā)LED芯片新產(chǎn)品;
3、現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、可靠性、良率提升改善;
4、研發(fā)團隊的`組織管理,部門文件制度優(yōu)化完善,撰寫發(fā)明專利。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體內(nèi)容2
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
2、負(fù)責(zé)主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,研究公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;
3、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、負(fù)責(zé)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況
5、負(fù)責(zé)主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進等工作;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行最后的評審;
7、負(fù)責(zé)與市場部進行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;
8、負(fù)責(zé)對潛在或具體的.項目進行跟蹤,管理所在區(qū)域內(nèi)的技術(shù)交流、資質(zhì)認(rèn)證、方案制作及合同談判;
9、負(fù)責(zé)制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
10、負(fù)責(zé)系統(tǒng)/模塊的分析、設(shè)計、文檔編寫;
11、負(fù)責(zé)系統(tǒng)/模塊編碼工作
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1、把握公司的研發(fā)和技術(shù)發(fā)展方向,負(fù)責(zé)提供生物方面專業(yè)指導(dǎo)性意見;
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥項目的立項,在領(lǐng)域和靶點選擇、立項依據(jù)和策略方面給出專業(yè)建議;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊推進研發(fā)項目的研究工作,解決項目開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)生物學(xué)團隊參與創(chuàng)新藥項目,建立篩選平臺進行化合物的體外生物測試;
5、參與創(chuàng)新藥項目生物相關(guān)體外、體內(nèi)實驗的`設(shè)計、外包管理和數(shù)據(jù)解讀,并對創(chuàng)新藥的深入生物學(xué)評價方面給出建設(shè)性建議;
6、抗體藥物研發(fā)其它相關(guān)工作。
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1、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,3年以上大型團隊管理經(jīng)驗;
2、豐富全面的技術(shù)能力,對android/ios客戶端技術(shù)棧了解深入,對技術(shù)原理有準(zhǔn)確認(rèn)知;
3、對跨平臺技術(shù)/新技術(shù)的適用性有清晰認(rèn)識,對架構(gòu)適用性有深入見解;
4、具有強烈責(zé)任心,縝密的'理性思維,能承擔(dān)較大壓力和挑戰(zhàn),成就感驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向;
5、有豐富的軟件工程實踐經(jīng)驗,有團隊效率管理經(jīng)驗;
6、參與過高質(zhì)量開源項目者優(yōu)先;
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1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃制訂研發(fā)中心部門/個人目標(biāo)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各項工作進程的過程和結(jié)果檢查,并進行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計和上報;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的`整理及歸口管理;
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文化建設(shè),配合公司職能部門完成相關(guān)職能支撐和管理工作;
6、實施監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)的保密等工作;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo),制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2、管理公司整理核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向,主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā);產(chǎn)品改良規(guī)劃工作,并監(jiān)督實施執(zhí)行;
5、負(fù)現(xiàn)研發(fā)團隊的管理,包括團隊建設(shè)、人員激勵、考評和培訓(xùn);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的'工作任務(wù);
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1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻(xiàn)資料,能夠撰寫專利或發(fā)表文章;
2、收集行業(yè)研發(fā)信息,跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài),掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動態(tài)及政策法規(guī),協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略;
3、工資1萬-1萬2,加項目提成;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他工作。
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1、負(fù)責(zé)華米移動端app的架構(gòu)和團隊管理,合理化資源調(diào)配;
2、實踐移動端技術(shù)跨平臺技術(shù)引進,強化代碼質(zhì)量控制;
3、建立明確的團隊考核標(biāo)準(zhǔn),形成規(guī)范,并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行;
4、培養(yǎng)團隊,提升團隊整體研發(fā)能力和效率;
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體內(nèi)容9
1、 負(fù)責(zé)主持和管理研發(fā)部的工作。
2、 負(fù)責(zé)主持公司新產(chǎn)品立項、審評、報批等各階段的工作。
3、 負(fù)責(zé)對項目的實施進行定期總結(jié),對階段性成果進行分析,同時給予正確的'開發(fā)指導(dǎo)。
4、 負(fù)責(zé)對公司內(nèi)各立項項目之間的宏觀調(diào)控。
5、 負(fù)責(zé)技術(shù)部各技術(shù)文件的編制和監(jiān)督技術(shù)文件的整理、歸檔工作。
6、 負(fù)責(zé)組織技術(shù)部對公司內(nèi)外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析研究,并制定相應(yīng)的改進措施/計劃等。
7、 負(fù)責(zé)研發(fā)部員工的培養(yǎng)。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體內(nèi)容10
1、參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定以及公司產(chǎn)品線規(guī)劃工作;
2、主持公司新產(chǎn)品技術(shù)可行性分析工作,對新產(chǎn)品的技術(shù)可行性負(fù)責(zé);
3、熟悉質(zhì)量體系,督導(dǎo)部門按照質(zhì)量體系要求開展工作,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)部解決生產(chǎn)和客戶問題,保證儀器質(zhì)量;
4、參與產(chǎn)品研發(fā)各階段評審工作,負(fù)責(zé)組織技術(shù)難點攻關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)制定研發(fā)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實施;
6、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化并貫徹產(chǎn)品研發(fā)流程、團隊績效管理;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)整個研發(fā)團隊的技術(shù)開發(fā)工作、建立研發(fā)人才梯隊、落實研發(fā)部績效考核及其他研發(fā)日常管理工作;
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體內(nèi)容11
1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè),碩士;具有良好的英文基礎(chǔ);參與過專利撰寫;
2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫;
3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識,條理性比較好;
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強、工作細(xì)致、積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)高效;
5、身體健康,有一定的耐壓性和吃苦精神,具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的`溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體內(nèi)容12
1、負(fù)責(zé)公司整體原料藥CMC項目管理和實施;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源,管理、推進項目藥學(xué)部分(CMC)相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)CMC項目立項,跟蹤,更新和結(jié)項工作;
4、帶領(lǐng)20—50人團隊完成多個CMC項目的順利實施,包括項目在原料藥階段的',工藝開發(fā)、工藝轉(zhuǎn)移、放大生產(chǎn)及注冊申報方面的工作;
5、審核項目的工藝研發(fā)、產(chǎn)品放大、雜質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關(guān)研究內(nèi)容、研究資料的合規(guī)性;
6、負(fù)責(zé)項目運行及團隊管理,包括監(jiān)督各項目進展、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等,解決客戶項目實施過程中遇到的各類問題。
7、負(fù)責(zé)組織接受藥監(jiān)機構(gòu)的現(xiàn)場考核和申報資料評審工作,負(fù)責(zé)組織與NMPA等相關(guān)審評機構(gòu)進行溝通;
8、配合公司各部門完成其它相關(guān)工作。
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