采購部崗位職責(zé)

時間：2023-06-27 14:56:30 崗位職責(zé) 我要投稿

采購部崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的采購部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

采購部崗位職責(zé)15篇

采購部崗位職責(zé)1

　　1、核對管理訂單，按需統(tǒng)籌安排采購進(jìn)度完成采購任務(wù)，保證銷售部的.正常進(jìn)行，保證貨票進(jìn)度;

　　2、維護(hù)供應(yīng)鏈價格，對外進(jìn)行市場研究及供應(yīng)商比價，確保價格在市場上具有競爭力;

　　3、供應(yīng)商談判，并監(jiān)督，審核管理進(jìn)貨合同。

　　4、到貨物料核準(zhǔn)確認(rèn);

　　5、解決和協(xié)調(diào)采購中遇到的各類問題;

　　6、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商/客戶、對賬、請款、開票事宜;

　　7、定期整理采購合同及供應(yīng)商資料，建立供應(yīng)商信息資源庫;

　　8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

采購部崗位職責(zé)2

　　1.完成各類采購事務(wù)，負(fù)責(zé)采購計劃落地，包括：詢價、比價、采購合同的簽訂、驗收、評估、采購臺賬的建立和反饋匯總、倉存調(diào)度管理等工作。

　　2.對供貨商整體進(jìn)行評價與初審，索取供貨商和銷售人員信息、所銷售醫(yī)療設(shè)備/耗材三證的`歸類，定期更新;向供貨商索取供商發(fā)票，保證票、賬、貨、款一致。

　　3.對采購產(chǎn)品質(zhì)量和異常問題的處理和解決。

　　4.對于醫(yī)療耗材的采購，根據(jù)庫存信息結(jié)合耗材需求計劃，編制月采購管理計劃，跟蹤采購訂單如期交付，保障耗材穩(wěn)定提供。

　　5.負(fù)責(zé)對逾期耗材的處理，庫存管理及長期庫存分析;

　　6.與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，對供應(yīng)商進(jìn)行綜合考核、評價，淘汰不合格供應(yīng)商;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

采購部崗位職責(zé)3

　　第一條主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保各項采購任務(wù)完成。

　　第二條調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況。指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。

　　第三條審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。

　　第四條熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)全面責(zé)任。

　　第五條監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

　　第六條按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

　　第七條認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的`采購進(jìn)程及價格控制。

　　第八條在部門經(jīng)理例會上，定期匯報采購實(shí)施情況。

　　第九條每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理審閱，以便于上級主管掌握全公司的采購項目。

采購部崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)按照采購需求，進(jìn)行合理采購;

　　2、對采購過程和機(jī)加工外包活動、以及其他部門經(jīng)過審批提出的采購需求實(shí)施控制，以確保采購產(chǎn)品、服務(wù)符合要求;

　　3、負(fù)責(zé)評估供應(yīng)商在合作過程中的`總體情況，包括質(zhì)量問題、交期問題、處理問題的及時率等。

采購部崗位職責(zé)5

　　一、工作概要：

　　負(fù)責(zé)本部門工作安排，督導(dǎo)其執(zhí)行效果，本部以及與其相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，并對分管的工作承擔(dān)責(zé)任。

　　二、主要職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌安排本部門的具體工作。

　　2、規(guī)劃本部門人員工作職責(zé)、擬定部門工作流程和規(guī)章制度，并督查其效果，確保部門工作的系統(tǒng)運(yùn)作。

　　3、組織工程開發(fā)、品保人員對供應(yīng)商品質(zhì)、價格、交期、配合度進(jìn)行評審和考核，并從中評定合格供應(yīng)商。

　　4、掌握公司使用的原材料、輔料、工(治)具、儀器、設(shè)備的.市場價格波動情況，降低采購成本。

　　5、通過不同管道，收集與本公司有關(guān)的采購信息。

　　6、管理和維護(hù)本公司與協(xié)力供應(yīng)商友好合作關(guān)系。

　　7、妥善處理本部門與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，使其部門之間的工作有序進(jìn)行。

　　8、部門5S管理工作的PDCA循環(huán)運(yùn)作。

　　9、定期向總監(jiān)匯報工作情況和改善方案

采購部崗位職責(zé)6

　　01、采購部經(jīng)理需要負(fù)責(zé)整個采購部的所有工作，包括前期的采購計劃以及具體的采購實(shí)施情況以及人員安排等每個環(huán)節(jié)都要把控到。

　　02、采購部經(jīng)理還需要對整個采購部的`成本進(jìn)行把控。需要用最少的成本做出最大最強(qiáng)的利潤，并且把這一項目的具體成本以及投入情況向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

　　03、采購部經(jīng)理還需要定期展開培訓(xùn)工作，培訓(xùn)手下的員工如何更好，更高效地完成采購任務(wù)，以及針對目前市場的情況做出一些戰(zhàn)略性的采購計劃和方針政策。

　　04、采購部經(jīng)理還需要每年每月定期進(jìn)行一個工作總結(jié)和匯報，不僅要向上級匯報，還要總結(jié)反思原因，跟下級討論如何修正和調(diào)整自身，來解決上一年度的遺留問題。

采購部崗位職責(zé)7

　　1、制定采購談判的策略和方案并加以實(shí)施

　　2、處理質(zhì)量問題，以及退貨方案的實(shí)施

　　3、同公司內(nèi)部其它各功能部門建立并維持良好的'關(guān)系

　　4、對公司采購管理的政策和程序進(jìn)行有益的宣傳并提出建設(shè)性的改良建議

　　5、運(yùn)用一些戰(zhàn)術(shù)性的方法如供應(yīng)商伙伴關(guān)系；供應(yīng)鏈管理等建立良好的供應(yīng)商關(guān)系

　　6、處理供應(yīng)商的問訊，異議及要求

　　7、實(shí)施對新供應(yīng)商的開發(fā)和扶植工程

　　8、此外，采購經(jīng)理的工作常常能夠體現(xiàn)出采購部門對整個公司所起到的關(guān)鍵作用和真正價值所在

　　9、配合財務(wù)在整體上用的付款策略

采購部崗位職責(zé)8

　　分析清楚采購品牌的產(chǎn)品定位

　　服裝采購員首先要對自身店面的品牌產(chǎn)品定位正確。

　　才能在采購的時候買到適合自己店出售的`服裝。做好服裝產(chǎn)品定位是服裝采購的崗位職責(zé)中的重要一環(huán)。產(chǎn)品定位，要對產(chǎn)品品牌風(fēng)格相對穩(wěn)定期、市場規(guī)模、目標(biāo)消費(fèi)群等問題進(jìn)行細(xì)致的分析，多角度多方面地做好產(chǎn)品品牌定位。采購員需要通過產(chǎn)品定位分析，獲知品牌的價位、消費(fèi)群體的特征、款式的風(fēng)格和時尚程度信息，并作為參考采購服裝。

采購部崗位職責(zé)9

　　一、部門概要：

　　依相關(guān)部門的要求計劃，確保生產(chǎn)用原材料、輔料的準(zhǔn)時到料，并確保來料的質(zhì)量符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。協(xié)助公司進(jìn)行采購成本控制，不定時的向廠部總監(jiān)匯報采購工作的運(yùn)作情況。

　　二、主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原材料的供應(yīng)商開發(fā)、評審及考核;

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評審、考核及管理;

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需的.原材料的準(zhǔn)時到貨，并保證原材料的質(zhì)量符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　4、負(fù)責(zé)來料品質(zhì)異常的及時處理及預(yù)防措施的跟進(jìn);

　　5、配合公司進(jìn)行原材料的采購成本控制;

　　6、負(fù)責(zé)公司與供應(yīng)商之間的良好溝通與交流;

　　7、完成其它部門的臨時采購需求;

　　8、完成上級交待的臨時工作任務(wù);

　　9、向上級匯報工作。

采購部崗位職責(zé)10

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店籌備期各項物資的采購。

　　2、確保采購部門與其他部門密切合作，在給定的價格范圍內(nèi)，采購合適的物品。

　　3、參加服務(wù)合同的商討。

　　4、識別和開發(fā)可靠的供貨渠道。

　　5、每月開展市場調(diào)查。

　　6、竭盡全力去獲取盡可能最合適的價格。

　　7、熟悉任何全國或全球的采購協(xié)議。

　　8、在采購物品前，確保所有的采購申請單/采購定單/市場采購單都完成并被批準(zhǔn)。

　　9、確保酒店收到的所有物品都正確歸檔。

　　10、協(xié)助應(yīng)付賬款處理任何票據(jù)差異問題。

　　11、直接管理所有采購和固定資產(chǎn)項目。

　　12、跟進(jìn)進(jìn)口，省內(nèi)采購物品定單。

　　13、任何時候使自己舉止專業(yè)，體現(xiàn)集團(tuán)及酒店的高標(biāo)準(zhǔn)形象。

　　14、與酒店所有部門和供應(yīng)商保持良好的'工作關(guān)系。

　　15、加入酒店的項目工作組時，認(rèn)真履行相應(yīng)職責(zé)。

　　16、完成酒店管理層交代的其他任務(wù)。

采購部崗位職責(zé)11

　　-基于公司目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定行動計劃

　　-為下屬設(shè)定目標(biāo)，管理目標(biāo)完成情況

　　-對下屬進(jìn)行年度業(yè)績評估

　　-管理團(tuán)隊，幫助他們建立并發(fā)展服務(wù)精神，團(tuán)隊精神和進(jìn)取精神

　　-培訓(xùn)并管理員工遵循公司的規(guī)章制度

采購部崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購工作;

　　2、負(fù)責(zé)管理采購合同及供應(yīng)商合同、文件資料;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檔案和供應(yīng)商檔案的建立和維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)所有采購訂單的.登記、維護(hù)和跟蹤;

　　5、與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面溝通協(xié)調(diào);

　　6、負(fù)責(zé)所有采購訂單付款的申請和登記;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　2、熟練使用word,、excel等辦公軟件,電腦操作熟練;

　　3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

采購部崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立和完善公司招標(biāo)采購管控體系，組織制訂并優(yōu)化招投標(biāo)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及制度，明確采購紀(jì)律與規(guī)范，確立必要的采購流程、工具、模版和方法，確保招標(biāo)合約中心招標(biāo)采購管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

　　2、協(xié)同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規(guī)劃編制，明確合約項目、合約范圍、動態(tài)成本、付款方式（資金平衡）；

　　3、編制與審核年度、季度、月度、周招標(biāo)采購計劃；負(fù)責(zé)進(jìn)行單項招標(biāo)立項的審核；負(fù)責(zé)進(jìn)行招標(biāo)計劃與實(shí)施的對比分析，并進(jìn)行招標(biāo)計劃完成的'總結(jié)；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)對招標(biāo)文件進(jìn)行組卷，協(xié)調(diào)工程、設(shè)計等部門配合提供相關(guān)資料發(fā)放招標(biāo)文件，組織協(xié)調(diào)踏勘、答疑質(zhì)詢、清標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)、發(fā)放中標(biāo)通知書等；負(fù)責(zé)工程類、材料設(shè)備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)組織日常招標(biāo)采購的執(zhí)行，監(jiān)督檢查與協(xié)調(diào)招標(biāo)采購進(jìn)程、效率及成本控制；

　　6、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施集中采購和戰(zhàn)略采購；

　　7、甲控乙供材料設(shè)備認(rèn)質(zhì)認(rèn)價；

　　8、指導(dǎo)與檢查城市公司的招標(biāo)采購工作；

　　9、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購資料檔案的管理，確保招標(biāo)采購有關(guān)業(yè)務(wù)資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規(guī)范，今后書面與電子文檔完整、分類細(xì)致并有據(jù)可查。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，工程管理類，工民建，土木工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年左右房地產(chǎn)招標(biāo)采購工作經(jīng)驗，其中國內(nèi)百強(qiáng)知名房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗3~5年優(yōu)先考慮，擔(dān)任招標(biāo)采購部門經(jīng)理5年以上，熟知各種造價軟件并熟練運(yùn)用；

　　3、具備招投標(biāo)及合約管理豐富知識與經(jīng)驗，熟悉工程做法及計劃運(yùn)營要求，具備豐富供應(yīng)商資源，熟知材料設(shè)備市場情況，對成本指標(biāo)較敏感，熟悉市場及環(huán)深片區(qū)的成本指標(biāo)，有較強(qiáng)全鏈條成本管理意識，對成本管理關(guān)鍵點(diǎn)具有較強(qiáng)的敏感性。

　　4、有良好的職業(yè)操守，廉潔自律，無經(jīng)濟(jì)問題前科；

　　5、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊意識及溝通能力；

　　6、談判及管控能力強(qiáng)，專業(yè)知識融通貫匯。