（精）渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責
在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責1
職責：
1、負責除天貓以外其他電商渠道平臺的運營統(tǒng)籌工作；
2、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位，負責新渠道的開拓，以及現(xiàn)有店鋪的運營工作；
3、負責各網(wǎng)絡渠道的平臺資源和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標；
4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時調整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調整和提出建議；
5、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究，提出應對措施；
6、合理控制電商渠道費用收入，制定合理可行的電商促銷方案，拉動電商渠道銷售增長；
職位要求：
1、大專以上學歷，3年以上電商渠道運營工作經(jīng)驗；
2、精通電商渠道銷售的運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳；
3、熟悉各個平臺的運營模式，運營細節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的'最大產出；
4、具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力；
渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責2
職責：
1、負責平臺基于微信生態(tài)的合作推廣，包括公眾號、小程序、內容、活動等；
2、制定季度推廣計劃，對拉新、留存、活躍等用戶增長指標負責；
3、通過數(shù)據(jù)分析等措施，挖掘用戶需求、引導用戶行為，發(fā)現(xiàn)并解決問題，優(yōu)化推廣效果。
4、負責和合作伙伴進行商務談判，確保獲得最優(yōu)惠的商務條件；
5、建立和維護高價值合作渠道的`合作關系；
6、圍繞公司優(yōu)質資源，探索新的合作模式
任職要求：
1、熟悉微信生態(tài)及行業(yè)狀況，熟悉微信生態(tài)的推廣合作方式，有渠道資源者優(yōu)先；；
2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道運營經(jīng)驗，有B2B平臺行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的市場推廣、營銷及豐富談判經(jīng)驗；
渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責3
職責/任務：
1、負責全站B2B業(yè)務的系統(tǒng)搭建以及運營管理；
2、對外洽談批發(fā)市場、商超、大型企事業(yè)團購客戶，對接批發(fā)業(yè)務，組織集中采購資源等；
3、通過數(shù)據(jù)分析、用戶行為研究，分析大宗批發(fā)業(yè)務的發(fā)展規(guī)律，敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術、新理念升級業(yè)務模型及交易模型；
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上B2B網(wǎng)站運營崗經(jīng)驗；
2、有2年以上運營團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的.運營模式，對PC、App的運營有系統(tǒng)的經(jīng)驗；
4、熟悉產品各類指標、用戶行為數(shù)據(jù)以及相應統(tǒng)計方法。
渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責4
職責：
1、負責部門的組織管理和考核，負責部門制度、規(guī)范、流程的制定實施;
2、根據(jù)公司與廠家任務指標，配合總監(jiān)，制定本部門業(yè)績目標。轉達、組織完成廠家指定的任務指標;
3、及時了解效果廣告市場動態(tài)，布局運營發(fā)展方向，定期對運營優(yōu)化團隊進行各類課程培訓，提升部門運營水平;
4、制定相應激勵政策，帶領團隊完成部門的業(yè)績目標;
5、負責部門人才的培養(yǎng)、選撥以及團隊文化的建設;
6、其他工作：定時向銷售端及上級輸出廣告投放行業(yè)數(shù)據(jù)，為銷售端提供行業(yè)開發(fā)方向依據(jù)和參考。
崗位要求
1、基本要求
1)能獨立制定客戶方案，有成功運營優(yōu)化客戶廣告的.經(jīng)驗;
2)了解互聯(lián)網(wǎng)廣告的各種商業(yè)模式，商業(yè)觸覺敏銳，善于創(chuàng)新，追求卓越;
3)良好的時間管理習慣，能夠應付突發(fā)、并發(fā)的多項任務，抗壓能力強。
2、培訓與技能：
3、經(jīng)歷：從事互聯(lián)網(wǎng)廣告運營工作3年以上經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，同類產品團隊管理經(jīng)驗1年以上;
4、其它要求：具有較好的執(zhí)行力，協(xié)調統(tǒng)籌能力，及一定的公共關系處理能力。
渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責5
職責：
1、負責公司產品的線上、線下運營（用戶、渠道、商家），渠道整合的方式銷售商品或服務；
2、全面負責社交新零售渠道招商和運營工作，對接渠道資源，維持渠道關系，利用社交平臺打造社會化分銷網(wǎng)絡；
3、負責新零售渠道的業(yè)務收集，溝通，獲取客戶需求，根據(jù)實際情況提出方案需求，依據(jù)渠道需求，促成合作模式并落地；
任職要求：
1、一年以上電商運營經(jīng)驗，有平臺資源優(yōu)先；
2、具備較強的溝通能力、創(chuàng)新營銷能力、市場應變能力、分析與解決問題的`能力；
3、熟悉新媒體電商與各類社交平臺，具有實體渠道、電子商務渠道和移動商務渠道整合經(jīng)驗，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。
渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責6
職責：
1、能夠把握公司各門店的業(yè)務范圍及KPI目標，協(xié)調各部門以支持各門店完成各項指標;
2、定期分析總結各門店的運營情況，制定相對應的一店一策提升計劃，形成共識后督導推動;
3、審閱及匯報月度營收/成本報表，尋求提升項目利潤的空間;
4、主要客戶關系的日常維護，協(xié)助BD尋求新業(yè)務機會;
5、負責線上線下營銷策略開發(fā)、方案執(zhí)行;
6、團隊的建設與培養(yǎng)。
任職條件：
1、大專以上學歷，有通訊或相關行業(yè)渠道運營經(jīng)驗，有移動產品線下門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗更佳;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平臺思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運作模式;
3、具備敏銳的市場洞察能力，較強的策略思考能力和邏輯思維能力;
4、優(yōu)秀的.文案功底，良好的溝通能力，能獨立撰寫運營方案和一店一策策略措施。
5、能適應出差，立場堅定，具有主體價值意識。
渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責7
職責：
1、根據(jù)部門推廣目標，負責產品在不同平臺和渠道的廣告投放，包括投放計劃的制定與執(zhí)行、出價調價、推廣預算與成本控制等工作,并對相關投放效果負責;
2、對廣告投放效果進行分析并不斷優(yōu)化，提供分析報告，包括移動廣告產品優(yōu)化、調整，并進行競爭對手分析;
3、統(tǒng)籌平臺推廣團隊，達成平臺推廣的新增目標;
4、根據(jù)產品的特點，選擇合適的切入點，確定推廣渠道，擬定推廣計劃，估算推廣成本，對推廣效果負責;
5、跟蹤平臺推廣數(shù)據(jù)，結合數(shù)據(jù)對推廣手段進行優(yōu)化調整，提升轉化率，降低推廣成本;
6、不定期進行相關專業(yè)培訓，提升部門人員工作技能，并及時與上級領導溝通，匯報情況。
崗位要求：
1、本科及以上學歷;
2、五年以上市場品牌、信息流投放經(jīng)驗，熟悉第三方支付、信用卡、金融行業(yè)更佳;
3、對營銷裂變和品牌傳播有一定的`研究和實施;
4、優(yōu)秀的溝通能力和學習能力。
渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責8
職責：
1)開拓和維護專項主題的定向銷售渠道;
2)與渠道一起策劃跟蹤需求;
3)針對產品，找出定向人群，嘗試接觸;
4)建立不同專向領域的生態(tài)圈，并通過微信等手段進行維護;
5)配合專項渠道，來促使渠道復購
任職要求：
1)學歷要求：本科及以上
2)3～4年相關工作經(jīng)驗
3)英文熟練
4)專業(yè)技能：熟練使用微信等新媒體工具
5)能力素質要求：善于溝通，能夠迅速融入不同圈子，熟悉了解旅游行業(yè)的情況
渠道運營經(jīng)理崗位的`工作職責9
職責：
1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標;
2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產品開發(fā)團隊，提供信息反饋;
3、管理職能和服務團隊，建立高效的服務支持流程;
4、為早教中心、幼兒園等渠道進行有效的'業(yè)務技能培訓及服務支持;
5、為中心的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程;
6、熟悉辦公軟件。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上銷售管理、市場運營管理、教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉英語教育機構經(jīng)營管理;
3、具備管理能力，有過策劃活動、銷售或語言培訓經(jīng)驗;
渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責10
職責：
1、負責游戲渠道發(fā)行運營工作，拓展和維護手游推廣渠道，對渠道進行有效管理，加強渠道控制力
2、配合公司制定并執(zhí)行渠道推廣計劃，完成游戲新增KPI，帶領團隊持續(xù)有效地達成目標
3、負責版本更新，運營計劃同步，數(shù)據(jù)分析，產品分析等。規(guī)劃游戲渠道的相關素材，活動，社區(qū)運營等
4、對游戲上線素材、活動進行分析總結，定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，評估渠道效果并進行優(yōu)化
5、渠道發(fā)行流程及規(guī)范的梳理與完善，溝通協(xié)調團隊高效作業(yè)
崗位要求
1、熟悉游戲行業(yè)，本科以上學歷，至少2年以上手游或app渠道經(jīng)驗
2、對各大手機游戲游戲推廣平臺屬性有較強認知，能夠根據(jù)不同屬性平臺制定對應的'渠道運營策略
3、規(guī)劃能力強、學習能力強、自我驅動責任感強，并具備良好的溝通表達能力，能夠承受較強的工作壓力
4、帶過S級產品優(yōu)先
5、會簡單使用photoshop
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